研發(fā)文員崗位職責(zé)（共5篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)研發(fā)文員崗位職責(zé)〔共5篇〕第1篇：研發(fā)部文員崗位職責(zé)研發(fā)部文員崗位職責(zé)【篇1：研發(fā)中心文員崗位工作職責(zé)】本人承諾：本人悉和理解上述各項(xiàng)職責(zé)的全部?jī)?nèi)容，保證在任職期內(nèi)完成各項(xiàng)工作，并對(duì)所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)。年月年月日【篇2：研發(fā)部崗位職責(zé)【篇3：研發(fā)文員崗位說(shuō)明書(shū)】new】日第2篇：研發(fā)員崗位職責(zé)一、工作概要研發(fā)部人員崗位職責(zé)1.1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目的，制定研發(fā)部年工作方案，經(jīng)懂事長(zhǎng)批準(zhǔn)、施行。1.2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)工作，關(guān)注國(guó)家局、國(guó)家政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策、法律法規(guī)。1.3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專(zhuān)利申報(bào)工作。1.4、負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)及延展工作。1.5、負(fù)責(zé)與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。二、崗位職責(zé)2.1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目的，制定研發(fā)部年度工作方案。2.2、負(fù)責(zé)選題立項(xiàng)，做好市場(chǎng)評(píng)估，選擇合作單位，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。2.3、負(fù)責(zé)分解年內(nèi)任務(wù)目的，配合消費(fèi)、質(zhì)量、化驗(yàn)部門(mén)做好各項(xiàng)試驗(yàn)，逐步施行產(chǎn)品大消費(fèi)轉(zhuǎn)化。2.4、負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品技術(shù)移植結(jié)果，做好消費(fèi)前申報(bào)工作，并根據(jù)國(guó)家局要求開(kāi)展臨床試驗(yàn)的相關(guān)工作。2.5、負(fù)責(zé)配合國(guó)家局、省市局做好新品種消費(fèi)前現(xiàn)場(chǎng)核查工作。2.6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要，開(kāi)展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內(nèi)包材、增加產(chǎn)品包裝規(guī)格等工作。2.7、負(fù)責(zé)關(guān)注國(guó)家局、藥品審評(píng)中心、藥典會(huì)政策導(dǎo)向、藥品信息發(fā)布情況，學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家局最新政策，法律法規(guī)。2.8、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家局政策的變化及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)工作，及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作，做好補(bǔ)充申請(qǐng)注冊(cè)工作2.9、負(fù)責(zé)跟蹤已申報(bào)注冊(cè)工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評(píng)進(jìn)程，做好相關(guān)工作。2.10、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)批件標(biāo)注內(nèi)容，開(kāi)展試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作等。2.11、負(fù)責(zé)根據(jù)藥品注冊(cè)管理法要求及時(shí)開(kāi)展藥品再注冊(cè)及相關(guān)的產(chǎn)品文號(hào)核查、產(chǎn)品不良反響等工作。2.12、負(fù)責(zé)中藥保護(hù)及恢復(fù)已中止文號(hào)工作。2.13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品專(zhuān)利、商標(biāo)注冊(cè)及管理工作。2.14、負(fù)責(zé)保持與國(guó)家局、省局及藥品檢驗(yàn)所各相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。2.15、公司其他部門(mén)需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。三、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3.1、對(duì)技術(shù)研發(fā)部的全部工作負(fù)責(zé)。3.2、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)工作負(fù)責(zé)。3.3、產(chǎn)品注冊(cè)工作、商標(biāo)注冊(cè)及延展工作負(fù)責(zé)。3.4、對(duì)直接下屬的遵章守紀(jì)、工作質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.5、對(duì)公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)。四、權(quán)利事項(xiàng)4.1、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)工作具有建議權(quán)。4.2、對(duì)下屬人員的管理、聘用、解聘、和獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。4.3、對(duì)下屬的工作有監(jiān)視、檢查、指導(dǎo)和考核權(quán)。4.4、根據(jù)公司的規(guī)定對(duì)員工的假期審批提出建議。4.5、對(duì)藥品注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)延展等工作有建議權(quán)。五、績(jī)效考核范圍5.1、信息搜集及時(shí)、準(zhǔn)確。5.2、新開(kāi)品開(kāi)發(fā)周期。5.3、工程完成及時(shí)率。5.4、工程評(píng)審?fù)瓿陕省?.5、研發(fā)工程費(fèi)用驗(yàn)收合格率。5.6、開(kāi)發(fā)流程、部門(mén)規(guī)章制度建立。5.7、對(duì)外技術(shù)交流次數(shù)。5.8、核心員工流失率低于5%。5.9、組織員工培訓(xùn)次數(shù)。六、考前須知6.1、研發(fā)部人員要注重職業(yè)素養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，無(wú)不良嗜好；對(duì)外交流形象作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)。6.2、嚴(yán)格按照公司的平安操作規(guī)程完成工作，嚴(yán)禁研發(fā)公司規(guī)定范圍外的產(chǎn)品，特別是國(guó)家明令制止的物品。6.3、研發(fā)部人員應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得外泄公司的機(jī)密性文件〔配方、工藝流程等〕；嚴(yán)格按照崗位操作流程完成工作。篇3：研發(fā)人員崗位職責(zé)研發(fā)人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)工程模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織施行。二、參與技術(shù)可行性分析^p和需求分析^p。三、熟悉并純熟掌握公司軟件工程的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。四、及時(shí)反響軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。五、參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶(hù)培訓(xùn)。六、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。七、對(duì)技術(shù)開(kāi)展動(dòng)態(tài)進(jìn)展分析^p研究。八、及時(shí)反響實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。九、承當(dāng)相應(yīng)的保密職責(zé)。十、積極參加各種技術(shù)上的培訓(xùn)。十一、完成上級(jí)所交辦的其它工作。辦公室2023年9月17日篇4：技術(shù)中心研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)中心研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)篇5：研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)1注：任職資格中知識(shí)、才能中的數(shù)字表示本崗位的素質(zhì)模型分比，最高為5。第3篇：食品研發(fā)員崗位職責(zé)食品研發(fā)員崗位職責(zé)【篇1：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)】產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負(fù)著研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級(jí)員工的工作職責(zé)，可以以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求、客戶(hù)滿(mǎn)意的新產(chǎn)品，以搞銷(xiāo)售、低本錢(qián)改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)進(jìn)步研發(fā)部的工作效率，進(jìn)步研發(fā)部人員的技術(shù)。研發(fā)部崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目的；2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品方案，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)展銷(xiāo)售跟蹤；4、根據(jù)市場(chǎng)反響情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)展改進(jìn)，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的搜集、整理、歸檔。【篇2：食品配料部研發(fā)主管崗位說(shuō)明書(shū)】食品配料部研發(fā)主管崗位說(shuō)明書(shū)【篇3：菜品研發(fā)部崗位職責(zé)】菜品研發(fā)部崗位職責(zé)1、菜品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：行政總廚直接下級(jí)：各店廚師長(zhǎng)本職工作：協(xié)助行政總廚負(fù)責(zé)公司各門(mén)店產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新及品質(zhì)監(jiān)視管理工作。職責(zé)描繪：1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，可以獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)；2、純熟掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)消費(fèi)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及消費(fèi)本錢(qián)，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)；3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保消費(fèi)人員純熟掌握加工要領(lǐng)，索取反響意見(jiàn)并加以完善；4、根據(jù)各店及新開(kāi)店面實(shí)際情況(地理位置、客戶(hù)群體、店面規(guī)模等)，擬定合適該店的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品手冊(cè)〔品種，本錢(qián)，營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，食用、加工方法等〕；5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；6、可以搜集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、理解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析^p、判斷及組織協(xié)調(diào)才能，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身研發(fā)才能，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神；8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料,新技法,新器皿,新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有較深的研究等；9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時(shí)通過(guò)器皿裝備和造型搭配，進(jìn)步顧客對(duì)菜品的認(rèn)可度；10、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的方案排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào)；11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對(duì)廚師長(zhǎng)及主要制作廚師進(jìn)展培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)下屬對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；12、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷(xiāo)售；13、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)展分析^p、匯總，將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中，同時(shí)剔除非優(yōu)勢(shì)菜品；14、負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的本錢(qián)價(jià)格和銷(xiāo)售價(jià)格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤(pán)，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低本錢(qián)，并到達(dá)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；15、負(fù)責(zé)廚政系統(tǒng)菜品、原料研究開(kāi)發(fā)，組織廚師隊(duì)伍定期的技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)、考核和評(píng)估，組織對(duì)關(guān)鍵原料品質(zhì)的鑒定工作；16、成立創(chuàng)新小組，小組成員由各門(mén)店選拔，研究、開(kāi)發(fā)新菜，配合行政總廚，經(jīng)常帶著創(chuàng)新小組在餐飲業(yè)考察、交流、學(xué)習(xí)。2、菜品研發(fā)部崗位職責(zé)1.遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的各種商業(yè)機(jī)密。2.全面負(fù)責(zé)出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，充分利用晚上開(kāi)餐時(shí)間到各店巡視出品情況。3.加強(qiáng)和各店廚師長(zhǎng)的聯(lián)絡(luò)，理解各店的需求，幫助解決以下問(wèn)題：⑴滯銷(xiāo)菜品更換。⑵新菜品開(kāi)發(fā)。⑶新材料運(yùn)用。⑷新菜譜設(shè)計(jì)，制作等。4.搜集客人對(duì)菜品質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，理解各店經(jīng)理，廚師長(zhǎng)等管理人員對(duì)市場(chǎng)行情的看法，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。5.不斷研制、創(chuàng)新新菜式和甜品、飲料等。推出時(shí)令菜式，推廣特別介紹，組織特色美食節(jié)。不斷進(jìn)步公司聲譽(yù)和市場(chǎng)影響力。6.每周到市場(chǎng)進(jìn)展調(diào)查，理解原料并尋找新原料的食材。熟悉原材料種類(lèi)，產(chǎn)地，特點(diǎn)，價(jià)格及時(shí)令品種等，必要時(shí)參與采購(gòu)。7.遵循公司經(jīng)營(yíng)方向，每月推出適宜各店的各種菜肴，并組織廚師長(zhǎng)和骨干廚師對(duì)菜品進(jìn)展研發(fā)、試制定型。8.把出品完全量化，并將制作過(guò)程、盤(pán)飾設(shè)計(jì)、文字說(shuō)明等都錄制成光碟，交到各店負(fù)責(zé)人手上，并負(fù)責(zé)當(dāng)事人能制作菜式，并能到達(dá)菜品的出品標(biāo)準(zhǔn)和要求。每晚開(kāi)餐時(shí)間到各店上巡視廚房工作情況，并協(xié)助廚師長(zhǎng)合理調(diào)整人力和技術(shù)力量。9.配合各店廚師長(zhǎng)做好菜肴的量化工作，并形成文字檔案。制定、修改各店菜單和ipad擬議出菜品價(jià)格，控制本錢(qián)費(fèi)用，保證好公司毛利率的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并負(fù)責(zé)各店新菜式籌劃和更換，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的審定。10.菜單確立后，完成菜單上所有菜品的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化，并對(duì)廚房人員和前廳效勞人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識(shí)培訓(xùn)。11.協(xié)助各店廚師長(zhǎng)對(duì)廚師施行培訓(xùn)。主持每月各店廚房崗位組長(zhǎng)及管理人員的菜品交流和思想交流會(huì)，并推廣新技術(shù)的運(yùn)用。制定各店烹飪技術(shù)的培訓(xùn)方案，親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，進(jìn)步廚師技藝，通曉出品消費(fèi)加工過(guò)程，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)出品方面的問(wèn)題，能正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，擅長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新品種，組織和開(kāi)展各店各種產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)。12.協(xié)助各店廚師長(zhǎng)制作菜品的圖片，本錢(qián)卡，原料出成表格。13.負(fù)責(zé)對(duì)主要業(yè)務(wù)技術(shù)人才的招聘，引進(jìn)有一定客戶(hù)支持的有專(zhuān)長(zhǎng)的技術(shù)人才，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，實(shí)在調(diào)動(dòng)大家的積極性。14.協(xié)助人事部做好廚房人員的各種考核，并對(duì)各店需要輔導(dǎo)的人員及時(shí)提供幫助。15.每天對(duì)各門(mén)店的菜品出品質(zhì)量進(jìn)展檢查，做好記錄整理，及時(shí)提出解決方案，并每周向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查工作的情況。16.定期參加公司組織地工作會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議精神，上傳下達(dá)，使之得到更充分的貫徹和執(zhí)行。17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作任務(wù)。3、餐品菜品研發(fā)部崗位職責(zé)1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，可以獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)；、熟悉東北農(nóng)村菜品。2、純熟掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)消費(fèi)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及消費(fèi)本錢(qián)，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)本錢(qián)；3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保消費(fèi)人員純熟掌握加工要領(lǐng)，索取反響意見(jiàn)并加、以完善；4、根據(jù)各店及新開(kāi)店面實(shí)際情地理位置、客戶(hù)群體、店面規(guī)模等，擬定合適該店的經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品手冊(cè)〔品種，本錢(qián)，營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，食用、加工方法等〕、5、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，、防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；6、可以搜集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、理解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；7、良好的表達(dá)溝通、觀察分析^p、判斷及組織協(xié)調(diào)才能，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身研發(fā)才能，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神；8、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料新技法，新器皿,新技術(shù)的研、究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有較深的研究等；9、負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，保證菜品質(zhì)量和口味，同時(shí)通過(guò)器皿裝備和造型搭配，進(jìn)步顧客、對(duì)菜品的認(rèn)可度；10、負(fù)責(zé)新菜品開(kāi)發(fā)的方案排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個(gè)、時(shí)期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報(bào)；11、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對(duì)廚師長(zhǎng)及主要制作廚師進(jìn)展培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)、下屬對(duì)新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；12、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進(jìn)銷(xiāo)售；13、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的菜品銷(xiāo)售量排名進(jìn)展分析^p、匯總，將優(yōu)勢(shì)菜品納入日常銷(xiāo)售菜牌中，同時(shí)、剔除非優(yōu)勢(shì)菜品。第4篇：文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車(chē)、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承當(dāng)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書(shū)檔案的定期整理、分類(lèi)、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障工程和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、機(jī)、簽字長(zhǎng)途、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時(shí)的繳回。六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的方案編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電、電腦電等、關(guān)閉情況并做記錄。十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)2.行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。履行以下行政文員工作職責(zé)：1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)2.新進(jìn)人員的入廠和離任人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)展。文員崗位職責(zé)4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負(fù)責(zé)全廠人事異開(kāi)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)展簽收，整理并分類(lèi)歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。12.對(duì)全廠鑰匙之管理。13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)行政文員的主要工作是：1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。行任公司行政文員工作職責(zé)一、接聽(tīng)前臺(tái)1、前臺(tái)任意一臺(tái)機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起，即使是你正在接聽(tīng)一個(gè)。2、做好前臺(tái)的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好前方可接入。3、出現(xiàn)沒(méi)有方法轉(zhuǎn)接或是需要聽(tīng)的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的與姓名，方便公司員工與他獲得聯(lián)絡(luò)。第5篇：文員崗位職責(zé)行政文員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)-行政文員崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)勤務(wù)。承當(dāng)公司行政的效勞工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車(chē)、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，承當(dāng)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書(shū)檔案的定期整理、分類(lèi)、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息;2、內(nèi)部事務(wù)。承當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、收發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所(辦公樓、會(huì)議室及奠基廳)的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議效勞工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知4、負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障工程和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)娶分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤;行政文員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、機(jī)、簽字長(zhǎng)途、復(fù)印機(jī)的詳細(xì)使用和登記，名片印制等工作。三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收娶分發(fā)工作。四、負(fù)責(zé)公司小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音明晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ);對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告;對(duì)緊急設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。文員崗位職責(zé)五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離任時(shí)的繳回。六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的方案編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)視，保證舒適良好的工作氣氛。十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視