行政政法科崗位職責(zé)（共8篇）

第26頁共26頁行政政法科崗位職責(zé)〔共8篇〕第1篇：行政科崗位職責(zé)行政科職責(zé)一、本著“效勞、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，全心全意做好后勤效勞工作。為公司經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)效勞。二、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品、用具的購置、發(fā)放工作，做到節(jié)儉節(jié)約、方案購置、合理發(fā)放。三、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常安排及維修工作；負(fù)責(zé)駕駛員的平安教育和學(xué)習(xí)。四、負(fù)責(zé)會(huì)議室的接待及日常管理工作；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地花卉擺放。五、負(fù)責(zé)員工宿舍及辦公場(chǎng)所的安排；負(fù)責(zé)職工食堂管理工作，保證員工就餐質(zhì)量。六、負(fù)責(zé)公司各種報(bào)刊雜志的征訂發(fā)送及各類信箋、信封、表冊(cè)、名片的印制工作；負(fù)責(zé)搜集報(bào)刊中有關(guān)我司信息的資料工作。七、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日值班安排，協(xié)助做好辦公場(chǎng)所的平安工作。八、執(zhí)行公司車改制度的落實(shí)和相關(guān)費(fèi)用審核登記工作，嚴(yán)格按有關(guān)要求管理好車輛相關(guān)的工作。九、完成公司和總辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)行政科全面工作。二、負(fù)責(zé)安排布置行政科的各項(xiàng)工作、催促檢查辦理情況。三、負(fù)責(zé)制定行政科工作方案、總結(jié)，并負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示工作。四、負(fù)責(zé)公司有關(guān)會(huì)議安排布置工作，及相關(guān)接待工作。五、負(fù)責(zé)召集行政科工作例會(huì)，安排布置工作。六、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)及管理費(fèi)等審核、登記工作。七、負(fù)責(zé)公司通訊工作，對(duì)內(nèi)、對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，以及辦公室有關(guān)調(diào)整和費(fèi)用確定、登記等工作。八、負(fù)責(zé)公司集體宿舍人員住宿安排、及過渡房調(diào)整安置工作。九、負(fù)責(zé)夾層辦公場(chǎng)地公共照明的電器設(shè)施的檢查、開關(guān)，確保平安、節(jié)約用電。十、負(fù)責(zé)完成公司及總辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。行政科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助科長(zhǎng)做好行政科工作。二、分管公司公務(wù)用車的安排、調(diào)度工作，負(fù)責(zé)車輛管理、維修及維修費(fèi)用的審核、登記工作。三、負(fù)責(zé)做好車輛的年審、年檢，辦理車輛的保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)手續(xù)，管理好車輛及駕駛員檔案。四、負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、修理、雜費(fèi)的報(bào)銷審核，做好油料等物資的發(fā)放管理。結(jié)算維修費(fèi)用，并制定維修方案等。五、負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的日常管理、平安教育。六、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，督查清潔衛(wèi)、綠化、公用設(shè)施、消防平安。負(fù)責(zé)辦公用品的購置及維修工作，在主管科長(zhǎng)外出時(shí)，代理行政科工作。七、負(fù)責(zé)夾層辦公場(chǎng)地公共照明電器設(shè)施的檢查、開關(guān)，確保平安、節(jié)約用電。八、負(fù)責(zé)安排對(duì)外接待定餐，住宿等外事接待工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。駕駛員崗位職責(zé)一、服從公司安排，熱愛本職工作，樹立敬業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)程度。二、保護(hù)車輛，平時(shí)做好日常車輛檢查工作，保證車輛技術(shù)狀況良好。三、遵守交通法規(guī)，服從交管人員指揮，確保平安行駛。四、團(tuán)結(jié)友愛，互相尊重，保護(hù)公共財(cái)物。五、司機(jī)應(yīng)確保通訊設(shè)備24小時(shí)開通。六、熱情效勞，平安行駛，禮貌待人，全心全意地完成公司交給各項(xiàng)工作和任務(wù)。七、協(xié)助行政科做好日常行政事務(wù)工作。接待員職責(zé)一、熱愛本職工作、熟悉本公司情況、負(fù)責(zé)做好來賓來訪的接待工作，態(tài)度熱情大方。二、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室及辦公室的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)會(huì)議及來賓接待工作。三、負(fù)責(zé)公司辦公用品的驗(yàn)收、保管、登記、發(fā)放工作，提出辦公用品季度購置方案，做到方案購置，合理發(fā)放。四、及時(shí)檢查會(huì)議室、走廊及辦公室照明、水電發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知更換。五、協(xié)助做好訂報(bào)及分發(fā)工作。六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2篇：行政政法科職能行政政法科職能一、負(fù)責(zé)掌握歸口單位業(yè)務(wù)的根本情況。二、負(fù)責(zé)歸口單位的部門預(yù)算有關(guān)工作，配合預(yù)算科提出預(yù)算安排的重點(diǎn)和順序，審核提出下年度歸口單位工程經(jīng)費(fèi)預(yù)算建議，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)展分析^p與監(jiān)視。三、管理監(jiān)視好歸口單位的各類資金，控制各類開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)。四、承當(dāng)黨政、政法機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障。五、組織編報(bào)歸口單位的年度決算編報(bào)工作。六、負(fù)責(zé)答復(fù)市政府各類轉(zhuǎn)辦件。七、辦理局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。第3篇：文秘〔行政〕科崗位職責(zé)文秘〔行政〕科崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)起草學(xué)校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿。二、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)校核和安排打印以學(xué)校名義發(fā)出的各類文稿，并搞好發(fā)文的編號(hào)登記及歸檔工作。三、好每周全校性會(huì)議和活動(dòng)日程安排，負(fù)責(zé)校行政會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)理解和反應(yīng)會(huì)議決議和執(zhí)行情況。四、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各單位往來發(fā)文工作以及相應(yīng)的督辦、文印、歸檔等工作。七、主要負(fù)責(zé)學(xué)校、校領(lǐng)導(dǎo)的印章、鋼印的管理工作。負(fù)責(zé)審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。八、組織落實(shí)、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會(huì)議、重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)組織。九、負(fù)責(zé)學(xué)校的接待效勞工作，組織安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及重要來賓、來客的接待，制定接待工作方案并組織施行。十、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)絡(luò)與接待、日常工作的協(xié)調(diào)與安排，并及時(shí)向辦公室通報(bào)。十一、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差的交通、通訊等效勞工作。十二、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校辦公室的衛(wèi)生、平安、根底設(shè)施的裝備與管理工作。十三、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室固定資產(chǎn)管理工作。十四、負(fù)責(zé)會(huì)議室、會(huì)客室的使用與管理工作。十五、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動(dòng)預(yù)訂機(jī)票、車票，以及借款、送站、接站、報(bào)銷等工作。十六負(fù)責(zé)學(xué)校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。編寫學(xué)校概況和大事記。十七、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第4篇：行政科崗位工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)安排所領(lǐng)導(dǎo)決定召開的各種會(huì)議，做好相關(guān)會(huì)議考勤、記錄工作。2.傳達(dá)所領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決議，并催促、檢査其貫徹執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)平安、保衛(wèi)等綜合治理工作。4.做好文件收發(fā)、登記、立卷存檔等管理工作。5.做好所內(nèi)部辦公用品采購、發(fā)放工作。6.負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志收訂、分發(fā)等后勤保障工作。7.負(fù)責(zé)所內(nèi)部值班、日常接待等事務(wù)性管理工作。8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人員考勤、考核等管理工作。9.協(xié)調(diào)各科室編報(bào)階段性工作方案及年終工作總結(jié)。10.完成上級(jí)交辦的其他工作。第5篇：行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政科全面工作。2.負(fù)責(zé)搞好機(jī)關(guān)根底設(shè)施建立，做好后勤保障工作。3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)平安保衛(wèi)工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第6篇：行政審批科崗位行政執(zhí)法職責(zé)分解行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號(hào)執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限水資審批崗1、取水答應(yīng)(含城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的地下水)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)《中華人民共和國(guó)水法》第七條“國(guó)家對(duì)水資依法實(shí)行取水答應(yīng)制度和有償使用制度?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)申請(qǐng)取地表水或者地下水3000立方米以下的單位和個(gè)人瓦市行政轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)?jiān)趯彶椴牧?、現(xiàn)場(chǎng)勘查提出意見報(bào)科長(zhǎng)。2、河道采砂答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)《中華人民共和國(guó)水法》第三十九條“國(guó)家實(shí)行河道采砂答應(yīng)制度”河道管理范圍內(nèi)開采砂、石、土料的單位和個(gè)人審查材料、現(xiàn)場(chǎng)勘查提出意見報(bào)科長(zhǎng)。河道工程審批崗《中華人民共和國(guó)河道管理?xiàng)l例》第二十一條“在河道管理范圍內(nèi)，水域和土職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)地的利用應(yīng)當(dāng)符合江河行洪、輸水和航運(yùn)的要求；灘地的利用，應(yīng)當(dāng)由河道主管機(jī)關(guān)會(huì)同土地管理等有關(guān)部門制定規(guī)劃，報(bào)縣級(jí)以上地方人民政府批準(zhǔn)后施行。”瓦市行政轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)?jiān)诤拥拦芾矸秶鷥?nèi)利用水域和土地的單位和個(gè)人審查材料、現(xiàn)場(chǎng)勘查提出意見報(bào)科長(zhǎng)。3、占河占灘答應(yīng)行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號(hào)執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法根據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限《中華人民共和國(guó)防洪法》第二十七條“建立跨河、穿河、穿堤、臨河的橋梁、碼頭、道路、渡口、管道、纜線、取水、河道工程審批崗職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)排水等工程設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合防洪標(biāo)準(zhǔn)、岸線規(guī)劃、航運(yùn)要求和其他技術(shù)要求，不得危害堤防平安，影響河勢(shì)穩(wěn)定、阻礙行洪暢通；其可行性研究報(bào)告按照國(guó)家規(guī)定的根本建立程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前，其中的工程建立方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)水行政主管部門根據(jù)前述防洪要求審查同意?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)在河道和水庫管理范圍內(nèi)進(jìn)展不利影響活動(dòng)的單位和個(gè)人審查材料、現(xiàn)場(chǎng)勘查提出意見報(bào)科長(zhǎng)。4、在河道和水庫管理范圍內(nèi)進(jìn)展不利影響活動(dòng)答應(yīng)水資審批崗5、建立工程水資論證報(bào)告書審批職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第412號(hào)令瓦市行政轄區(qū)內(nèi)新建、擴(kuò)建水工程工程單位或個(gè)人組織專家評(píng)審、提出意見報(bào)科長(zhǎng)。行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號(hào)執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限瓦市行政轄區(qū)內(nèi)凡占用國(guó)6、占用農(nóng)業(yè)灌溉水、灌排工程設(shè)施答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)家所有的農(nóng)業(yè)灌溉水、灌中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第412號(hào)令排工程設(shè)施，或人為造成農(nóng)業(yè)灌溉水量減少和灌排工程報(bào)廢或失去局部功能的單位或個(gè)人。7、水利工程開工答應(yīng)職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)組織專家組對(duì)報(bào)告進(jìn)展評(píng)價(jià)，提出意見報(bào)科長(zhǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)勘查、提出意見報(bào)科長(zhǎng)。河道工程審批崗中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第412號(hào)令《中華人民共和國(guó)水土保持法》第七條水保審批崗8、水土保持方案(含開發(fā)建立工程)審批職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)“國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府的水行政主管部門，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查評(píng)價(jià)水土資的根底上，會(huì)同有關(guān)部門編制水土保持規(guī)劃。水土保持規(guī)劃須經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)?！蓖呤行姓爡^(qū)內(nèi)凡從事有可能造成水土流失或降低水土保持功能的消費(fèi)、建立單位和個(gè)人?，F(xiàn)場(chǎng)勘查、提出初步意見報(bào)科長(zhǎng)。行政審批科〔崗位〕行政執(zhí)法職責(zé)分解序號(hào)執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法性質(zhì)執(zhí)法類別執(zhí)法依據(jù)執(zhí)法范圍執(zhí)法權(quán)限《入河排污口監(jiān)視管理方法》第五條“依法應(yīng)當(dāng)辦理河道管理范圍內(nèi)建立工程審查手河道工程審批崗續(xù)的，其入河排污口設(shè)置由縣級(jí)以上地方人職權(quán)執(zhí)法行政答應(yīng)民政府水行政主管部門和流域管理機(jī)構(gòu)按照河道管理范圍內(nèi)建立工程的管理權(quán)限審批；依法不需要辦理河道管理范圍內(nèi)建立工程審查手續(xù)的，除局部情況外，其入河排污口設(shè)置由縣級(jí)以上地方人民政府水行政主管部門負(fù)責(zé)審批。”瓦市行政轄區(qū)內(nèi)在江河、湖泊〔含運(yùn)河、渠道、水庫等水域〕組織專家評(píng)審、新建、改建或者擴(kuò)大排污口的單提出意見報(bào)科長(zhǎng)。位和個(gè)人9、入河排污口審批第7篇：行政人事科各崗位工作職責(zé)行政人事科各崗位工作職責(zé)一、行政人事科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、制定規(guī)章制度組織并制定人力資管理和辦公、行政管理的有關(guān)規(guī)章制度，并對(duì)工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視和指導(dǎo)。2、方案管理根據(jù)企業(yè)階段性任務(wù)目的和年度方案，制訂所屬部門的目的、方案和措施，保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)展。3、行政管理〔1〕在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本科的全面工作，組織并催促全科人員全面完本錢科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！?〕貫徹落實(shí)本科崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與各科室的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作?！?〕組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其他綜合性文稿，及時(shí)進(jìn)展總經(jīng)理發(fā)言稿的撰寫和其他以公司名議發(fā)言的文稿審核，嚴(yán)格按行文程序辦理文件，保證文稿質(zhì)量?！?〕組織搜集和理解各科室的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記?！?〕負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查催促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。〔6〕負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查公司印章的使用?！?〕參與公司開展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方案的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論?！?〕負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的制訂、修改和編寫工作。〔9〕負(fù)責(zé)召集全公司員工大會(huì)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作?！?0〕負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)絡(luò)、有關(guān)的法律咨詢等工作?！?1〕向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，對(duì)其工作進(jìn)展考核評(píng)價(jià)。〔12〕完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4、人力資管理〔1〕編制企業(yè)人力資規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。〔2〕建立健全企業(yè)人力資管理制度。〔3〕制訂員工培訓(xùn)方案，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)施行?！?〕編制人力次支出預(yù)算，作好人力資本錢控制?！?〕負(fù)責(zé)組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)?！?〕人事資料及報(bào)表的檢查、督辦?！?〕負(fù)責(zé)組織辦理企業(yè)員工人事變動(dòng)事宜?！?〕負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛或進(jìn)展勞動(dòng)訴訟。〔9〕組織制定企業(yè)員工考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)展考核?！?0〕編制工資方案，審核各職能部門的資金或提成分配方案。〔11〕建立企業(yè)人力資管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)重大人力資管理與決策提供參考根據(jù)?！?2〕組織制定消費(fèi)工人勞動(dòng)定額工時(shí)并監(jiān)視施行?！?3〕其他相關(guān)工作。二、行政主管崗位職責(zé)1、發(fā)揮行政人事科的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。2、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議、行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文發(fā)文件事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題組織并提出專題報(bào)告。3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作方案和總結(jié)報(bào)告。按照工作方案和目的責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反應(yīng)信息。5、及時(shí)處理重要往來電文信函的審閱、分送，催促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示和以公司名議簽發(fā)的有關(guān)文件落實(shí)情況，抓好文書歸檔和用印管理工作。6、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章制度的施行細(xì)那么，配合公司協(xié)調(diào)各部門和上、下屬企業(yè)的工作關(guān)系。7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)和車輛的管理。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視行政其別人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和效勞態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。9、負(fù)責(zé)公司名稱變更、年檢等相關(guān)工作。10、完成科長(zhǎng)昨時(shí)交辦的工作。三、人事主管崗位職責(zé)1、協(xié)助行政人事科科長(zhǎng)開展人力資開發(fā)和管理工作。2、協(xié)助行政人事科科長(zhǎng)制定各種人力資管理制度。3、研究人力資工作進(jìn)展情況，提出改好心見。4、協(xié)助做好薪酬管理工作，以及員工事務(wù)、員工溝通等工作。5、解答員工關(guān)于人力資管理方面的質(zhì)疑。6、協(xié)助做好本科室與其他科室的協(xié)調(diào)工作。7、企業(yè)各職能科室有關(guān)用工申請(qǐng)的受理、登記、呈報(bào)。8、做好員工招聘工作，包括信息發(fā)布及反應(yīng)情況等。接待應(yīng)聘人員，發(fā)放登記表，介紹企業(yè)情況，安排面試和復(fù)試時(shí)間。9、做好應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)。10、辦理勞動(dòng)合同的發(fā)放、回收、公證和保管事宜。11、做好聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別。12、做好相關(guān)政策研究，并向管理者提供咨詢。13、保持與獵頭公司、人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)、執(zhí)行校園招聘。14、做好其他相關(guān)工作。四、人事專員崗位職責(zé)1、制定合適公司開展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系，并經(jīng)批準(zhǔn)后施行。2、做好員工每月考勤工作。3、受理、登記調(diào)薪申請(qǐng)，并呈報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)決策。4、做好員工薪酬動(dòng)態(tài)記錄和分析^p。5、做好社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)的繳納。6、參與工資預(yù)算。7、做好薪酬檔案整理、分類和管理。8、建立健全科學(xué)、合理的績(jī)效綜合測(cè)評(píng)指票體系。9、完善考核制度，有序地組織績(jī)效考核工作。10、反應(yīng)考核結(jié)果，對(duì)人員調(diào)整提出建議，進(jìn)步企業(yè)整體工作效率。五、合同檔案文員崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，嚴(yán)守公司機(jī)密，認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度。2、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的承受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。3、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反應(yīng)，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄。4、負(fù)責(zé)搜集散落在各部門或個(gè)人手中的的文件、資料，及時(shí)整理、立卷、歸檔。5、負(fù)責(zé)做好公司合同管理、歸檔、分類工作。6、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完好，簽署齊全，裝訂整齊，分類科學(xué)，使用方便。7、定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到帳物相符。負(fù)責(zé)做好銷毀檔案的意見報(bào)告，批準(zhǔn)后，送往指定地點(diǎn)監(jiān)銷。8、每天做好檔案室的清潔工作，落實(shí)防盜、防火、防高溫、防塵、防蟲、防霉等平安措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)展修補(bǔ)和復(fù)制。9、做好檔案室的平安保衛(wèi)工作，室內(nèi)制止吸煙，節(jié)假日上好保險(xiǎn)，貼好封條。10、及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檔案工作情況，及時(shí)對(duì)各部門檔案聯(lián)絡(luò)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。11、參與同檔案有關(guān)的業(yè)務(wù)會(huì)議和記錄，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12、負(fù)責(zé)公司的接、轉(zhuǎn)相關(guān)工作。14、負(fù)責(zé)企業(yè)各類證件收管工作。15、負(fù)責(zé)公司文書的打印、復(fù)印、、外來文件收錄傳閱。19、負(fù)責(zé)公司員工飲用水、快遞及其他行政相關(guān)費(fèi)用結(jié)算報(bào)銷工作。20、負(fù)責(zé)日常公司來訪人員的接待工作。六、后勤管理員崗位職責(zé)員工餐廳1、在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工餐廳的日常管理工作。2、負(fù)責(zé)每日就餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)〔估計(jì)〕及相應(yīng)主食、蔬菜等物料準(zhǔn)備，檢查和維持就餐秩序。3、負(fù)責(zé)檢查餐廳衛(wèi)生、用餐器具消毒情況，確保用餐平安，不發(fā)生食物中毒事故，并控制衛(wèi)生消毒用品、潔具的耗用。4、合理安排餐廳員工倒班，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。5、及時(shí)安排交完成行政人事科臨時(shí)下達(dá)的客飯或領(lǐng)導(dǎo)宴請(qǐng)任務(wù)。6、主辦或協(xié)助每日主副食料或其他物品的采購。7、負(fù)責(zé)下屬人員的業(yè)務(wù)監(jiān)視指導(dǎo)，做好績(jī)效考核工作。8、完成行政主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。員工宿舍1、嚴(yán)格遵守行政人事科制定的員工宿舍管理規(guī)定。2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、管理工作，貫徹執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定，及時(shí)糾正和制止各種違章違紀(jì)行為。3、不斷完善和改良員工宿舍管理制度，定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的平安，搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、平安衛(wèi)生等管理工作。4、按時(shí)到各房間檢查用水、電數(shù)目，上報(bào)行政人事科。5、協(xié)助保安員維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。6、保證員工宿舍區(qū)水、電供給，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏情況要及時(shí)通知維修，以保證員工的生活用水、用電。7、負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。七、網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備管理1、負(fù)責(zé)公司通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)建立工作。2、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)根底理論知識(shí)和理論經(jīng)歷、有較強(qiáng)的現(xiàn)代技術(shù)運(yùn)用才能、網(wǎng)絡(luò)管理才能。3、能有效維護(hù)、管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的各類效勞器系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件。4、負(fù)責(zé)調(diào)制解調(diào)器、交換機(jī)、路由器、網(wǎng)管〔控〕機(jī)、防火墻以及節(jié)點(diǎn)線路等各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的開啟、關(guān)閉，以及系統(tǒng)加載、卸載、晉級(jí)工作。5、負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)工作，包括使用前的設(shè)置、運(yùn)行中的故障排除、有在的數(shù)據(jù)的更改等，保證計(jì)算機(jī)可以正常運(yùn)行。6、根據(jù)主管的安排，及時(shí)為公司各部門安裝計(jì)算機(jī)設(shè)備。7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行虛擬網(wǎng)絡(luò)、IP地址劃分策略。8、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行網(wǎng)絡(luò)訪問控制策略。9、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，制定、施行網(wǎng)絡(luò)用戶管理策略。10、定期轉(zhuǎn)存網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文件和其他有關(guān)配置文件，確保文件平安，并按規(guī)定妥善保存各類備份介質(zhì)。維護(hù)數(shù)據(jù)平安，施行數(shù)據(jù)備份。11、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)平安，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)視交換機(jī)、網(wǎng)管機(jī)、DTU設(shè)備、路由器等設(shè)備的運(yùn)行，檢查各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)通訊是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)措施。保持公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平安、穩(wěn)定。12、制作、更新、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單。13、填寫巡視記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄、故障報(bào)修記錄。14、在網(wǎng)絡(luò)的測(cè)試、檢查運(yùn)行中，均應(yīng)及時(shí)在《中心機(jī)房登記簿》上記錄通訊線路狀況、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，并按時(shí)遞交有關(guān)管理人員。15、遇到咨詢應(yīng)立即響應(yīng)，屬本職范圍內(nèi)或常規(guī)操作應(yīng)積極配合，非本職范圍或意外事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告。16、結(jié)合公司網(wǎng)絡(luò)實(shí)際，提出網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改良措施。17、做好監(jiān)控設(shè)備的使用和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備工作異常或發(fā)生故障，應(yīng)及時(shí)通知技術(shù)人員，并作好記錄。18、嚴(yán)禁使用監(jiān)控系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)進(jìn)展非工作性質(zhì)的其他操作，更不能擅自變更操作程序進(jìn)展破壞性操作。19、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購申請(qǐng)與管理工作。根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存情況進(jìn)展辦公用品、辦公設(shè)備的采購申請(qǐng)。20、辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進(jìn)先出。做好個(gè)人辦公用品、Ⅱ、Ⅲ類貴重辦公用品的領(lǐng)用或借用管理,并嚴(yán)格控制支出。21、編制公司辦公用品的使用臺(tái)帳和資產(chǎn)動(dòng)態(tài)表。22、負(fù)責(zé)公司禮品庫的管理工作，做好出入庫臺(tái)帳。23、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、司機(jī)1、及時(shí)掌握交通法規(guī)和道路變化情況，確保出車時(shí)快速、高效。2、做好車輛的清潔和例行保養(yǎng)工作，確保車輛的平安可靠。如需對(duì)車輛進(jìn)展修理或保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)填寫申請(qǐng)單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可進(jìn)展。3、出車時(shí)必須持經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字的派車單，出車回來需如實(shí)填寫出車單，且必須由用車人簽字確認(rèn)。在非緊急情況下，嚴(yán)禁無單出車。4、車輛可正常運(yùn)行時(shí)，駕駛員應(yīng)根據(jù)公司的工作需要隨時(shí)承受出車的命令，不得找任何借口回絕出車，須按出車單上出車時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出車。5、必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，確保行車平安。6、嚴(yán)禁酒后駕車、違章操作，由此造成的交通事故由