臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)VIP

第3頁(yè)共3頁(yè)臨時(shí)務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)?___公司?（單位）（?以下簡(jiǎn)稱甲?方）__?_（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?___號(hào)：?家庭住址?：聯(lián)系電?話：依照?國(guó)家有關(guān)法?律條例，就?聘用事宜，?訂立本勞動(dòng)?合同。第?一條試用期?及錄用（?一）甲方依?照合同條款?聘用乙方為?員工，乙方?工作部門為?___職位?，工種為，?乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)?三至六個(gè)月?的試用期，?在此期間，?甲乙任何一?方有權(quán)終止?合同，但必?須提前七天?通知對(duì)方或?以七天的試?用工資作為?補(bǔ)償。（?二）試用期?滿，雙方無(wú)?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工，甲?方將以書(shū)面?方式給予確?認(rèn)。（三?）乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計(jì)?算在合同有?效期內(nèi)。?第二條工資?及其它補(bǔ)助?獎(jiǎng)金（一?）甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)經(jīng)?營(yíng)狀況實(shí)行?本企業(yè)的等?級(jí)工資制度?，并根據(jù)乙?方所擔(dān)負(fù)的?職務(wù)和其他?條件確定其?相應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以銀?行轉(zhuǎn)帳形式?支付，按月?發(fā)放。（?二）甲方根?據(jù)盈利情況?及乙方的行?為和工作表?現(xiàn)增加工資?，如果乙方?沒(méi)達(dá)到甲方?規(guī)定的要求?指標(biāo)，乙方?的工資將得?不到提升。?（三）甲?方（公司主?管人員）會(huì)?同人事部門?，在如下情?況，甲方將?給乙方榮譽(yù)?或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，如模范地?遵守公司的?規(guī)章制度，?生產(chǎn)和工作?中的突出貢?獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，技術(shù)革?新、經(jīng)營(yíng)管?理改善，乙?方也由于有?突出貢獻(xiàn)得?到工資和職?務(wù)級(jí)別的提?升。（四?）甲方根據(jù)?本企業(yè)利潤(rùn)?情況設(shè)立年?終獎(jiǎng)金，可?根據(jù)員工勞?動(dòng)表現(xiàn)及在?單位服務(wù)年?___放獎(jiǎng)?金。（五?）甲方根據(jù)?政府的有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?狀況，向乙?方提供津貼?和補(bǔ)助金。?（六）除?了法律、法?規(guī)、規(guī)章明?確提出的要?求補(bǔ)助外，?甲方將不再?有義務(wù)向乙?方提供其它?補(bǔ)助津貼。?第三條工?作時(shí)間及公?假（一）?乙方的工作?時(shí)間每天為?___小時(shí)?（不含吃飯?時(shí)間），每?星期工作五?天半或每周?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，除吃?飯時(shí)間外，?每個(gè)工作日?不安排其它?休息時(shí)間。?（二）乙?方有權(quán)享受?法定節(jié)假日?以及婚假、?喪假等有薪?假期。甲方?如要求乙方?在法定節(jié)假?日工作，在?征得乙方同?意后，須安?排乙方相應(yīng)?的時(shí)間輪休?，或按國(guó)家?規(guī)定支付乙?方加班費(fèi)。?（三）乙?方成為正式?員工，在本?企業(yè)連續(xù)工?作滿半年后?，可按比例?獲得每年根?據(jù)其所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)相應(yīng)?享受___?天的有薪年?假。（四?）乙方在生?病時(shí)，經(jīng)甲?方認(rèn)可的醫(yī)?生及醫(yī)院證?明，過(guò)試用?期的員工每?月可享受有?薪病假一天?，病假工資?超出有薪病?假部分的待?遇，按政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（五）?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整變?動(dòng)工作時(shí)間?，包括變更?日工作開(kāi)始?和結(jié)束的時(shí)?間，在照顧?員工有合理?的休息時(shí)間?的情況下，?日工作時(shí)間?可做不連貫?的變更，或?要求員工在?法定節(jié)假日?及休息日到?崗工作。乙?方無(wú)特殊理?由應(yīng)積極支?持和服從甲?方安排，但?甲方應(yīng)嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)。第四?條員工教育?在乙方任?職期間，甲?方須經(jīng)常對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?及社會(huì)法制?教育，乙方?應(yīng)積極接受?這方面的教?育。第五?條工作安排?與條件（?一）甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力，合理安?排和調(diào)整乙?方的工作，?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?和安排，在?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?按量完成甲?方指派的工?作任務(wù)。?（二）甲方?須為乙方提?供符合國(guó)家?要求的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，否則?乙方有權(quán)拒?絕工作或終?止合同。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)和