獸醫(yī)聘用合同范本（2篇）

第6頁共6頁獸醫(yī)聘用合同范本根?據(jù)《勞動法?》的規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上訂?立本聘用合?同。甲方?:___寵?物診所法?人代表:診?所地址:?乙方:一?、聘用合同?期限本合?同為中長期?聘用合同。?獸醫(yī)聘用合同范本（二）二、?聘用崗位及?其職責要求?(一)甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?所具備的工?作能力，聘?用乙方在主?任獸醫(yī)師崗?位工作;在?聘期內，甲?方也可以根?據(jù)工作需要?，征得乙方?同意，調整?乙方的工作?崗位。(?二)乙方應?當服從甲方?的工作安排?，按照崗位?要求履行職?責，完成工?作任務。?三、勞動保?護和工作條?件(一)?甲方必須嚴?格執(zhí)行國家?和省有關勞?動保護的規(guī)?定，根據(jù)乙?方的崗位及?工作要求，?為乙方提供?必需的工作?條件，采取?必要的勞動?保護措施，?保證乙方能?夠正常工作?和在工作中?的安全。?(二)乙方?必須嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?四、工作?報酬(一?)甲方應當?按照國家和?省項目管理?辦公室的有?關規(guī)定，根?據(jù)乙方的工?作崗位及完?成工作任務?的情況，以?貨幣形式按?月支付乙方?工作報酬(?每年不低于?___萬元?)。(二?)乙方工作?任務完成不?理想，首月?考核不合格?的，扣減當?月補貼的_?__%，連?續(xù)三個月考?核不合格的?，終止合同?，一次性發(fā)?給___個?月補助。?(三)甲方?給予乙方每?月___元?的工作報酬?。五、保?險和福利待?遇(一)?甲、乙雙方?按照國家和?省的有關規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會?保險，并按?期足額繳納?有關社會保?險費。其中?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。(二?)乙方在休?息、休假期?間的待遇按?照國家和省?的有關規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或者?因公(工)?負傷的待遇?，因公(工?)或者因病?死亡的喪葬?費、一次性?撫恤費、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補?助費等按照?國家和省的?有關規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方患病?或者非因公?(工)負傷?的醫(yī)療期及?其待遇按照?國家和省的?有關規(guī)定執(zhí)?行。六、?工作紀律?(一)甲方?有權根據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，制?定本單位的?規(guī)章制度，?對乙方實行?管理和獎懲?。(二)?乙方應當遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，并保守?甲方的技術?___。?七、聘用合?同的變更?(一)本合?同確需變更?的，甲、乙?雙方應當協(xié)?商一致，并?按照規(guī)定程?序變更合同?。(二)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同的有關內?容:1、?甲、乙雙方?協(xié)商同意對?部分條款進?行變更的。?2、由于?不可抗拒的?因素致使本?合同無法完?全履行的。?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策已?經(jīng)修改或者?廢止的;?4、法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策規(guī)定?的其它情形?。八、聘?用合同的終?止有下列?情形之一的?，本合同即?行終止:?1、本合同?期滿，或者?甲、乙雙方?約定的本合?同終止條件?出現(xiàn)的。?2、乙方死?亡或者被有?關機關宣告?死亡的。?3、甲方被?撤銷的。?九、聘用合?同的解除?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)乙方在聘?期內自動離?職或者被勞?動教養(yǎng)以及?被判處有期?徒刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)行?的，本合同?自行解除。?(三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同:1.?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的。2.?連續(xù)曠工超?過___個?工作日或者?___年內?累計曠工超?過___個?工作日的。?3.未經(jīng)?甲方同意，?擅自離崗的?，或者休假?后未經(jīng)甲方?同意逾期不?歸的。4?.年度考核?不合格的。?5.嚴重?違反工作紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?。6.嚴?重失職、徇?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應?當提前__?_日以書面?形式通知乙?方:1.?患病或者非?因公(工)?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?安排的其它?適當工作的?。2.不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。3?.本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?4.甲方由?于體制改革?、機構改革?、瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?事業(yè)發(fā)展遇?到嚴重困難?，確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)前?款第___?項規(guī)定裁減?乙方，在_?__個月內?又聘用人員?的，在同等?條件下應當?優(yōu)先聘用乙?方。(五?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第(?四)款的規(guī)?定解除本?合同:1?.患職業(yè)病?或者因公(?工)負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。2.?患現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴重?疾病或者精?神病的。?3.患病或?者非因公(?工)負傷，?在醫(yī)療期內?的。4.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內的?。5.正?在接受__?_尚未作出?結論或者結?案的。6?.法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定的?其它情形。?(六)乙?方解除本合?同，應當提?前___日?以書面形式?告知甲方。?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?告知甲方解?除本合同:?1.在試?用期(三個?月)內的。?2.甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫工作的?。3.甲?方未按照有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定履?行本合同的?。4.被?錄用或者選?調到國家_?__工作的?。5.考?入教育機構?需脫產(chǎn)接受?高等學歷教?育的。十?、違反和終?止、解除聘?用合同的責?任(一)?甲、乙雙方?任何一方違?反本合同的?約定，應當?承擔違約責?任。違約要?付給對方違?約金。造成?經(jīng)濟損失的?，按實際經(jīng)?濟損失承擔?賠償責任。?(二)屬?下列情形之?一終止、解?除本合同的?，甲方應當?按照有關規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟?補償:1?.甲方被撤?銷，乙方不?愿服從新的?工作安排的?。2.由?甲方提出并?經(jīng)乙方同意?解除本合同?的。3.?按照本合同?第九條第(?四)款規(guī)定?或者第九條?第(六)款?第2、__?_項規(guī)定解?除本合同的?。(三)?乙方被終止?或者解除本?合同后違反?有關法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲?方的規(guī)定，?泄露國家和?甲方的技術?，