司機崗位勞動合同范本

第4頁共4頁司機崗位勞動合同范本甲方：?乙方：聯(lián)?系電話：?通訊地址：?緊急聯(lián)系?人：風險?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個月內(nèi)與員?工簽訂勞動?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動合?同，企業(yè)就?得多支付員?工___個?月的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務，?無法解除勞?動合同。?甲乙雙方在?自愿、平等?的基礎上，?協(xié)商一致，?達成以下條?款：一、?甲方聘請乙?方為專職司?機，乙方需?持有___?駕駛證，乙?方在職期間?應當保證該?駕駛證處于?真實有效的?狀態(tài)。二?、本合同自?___年_?_月___?日起至__?_年___?月___日?止，期限屆?滿本合同終?止，經(jīng)雙方?同意，可以?另簽勞動合?同。三、?其中試用期?為三個月即?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?，若乙方在?試用期內(nèi)造?成甲方車輛?、所載人員?、物品任何?損失，甲方?有權(quán)以不符?合錄用條件?為由隨時解?除勞動合同?，且應照價?賠償(法律?有其他規(guī)定?的除外)。?風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?四、乙方經(jīng)?甲方聘用后?，應當按照?甲方要求_?__復印件?、___復?印件等資料?，并提供原?件供核對。?五、甲方?給乙方的薪?資待遇：試?用期三個月?，工資是

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元/月+?安全獎，試?用期三個月?過后，甲方?聘任乙方的?，乙方受聘?期間的報酬?構(gòu)成為：底?薪（

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?元）+安全?獎金+績效?+年終獎+?工齡工資。?年終獎按公?司績效情況?而定。發(fā)薪?日在次月_?__日支付?。六、甲?方車輛的保?養(yǎng)以及車的?正常維護由?甲方來承擔?，車輛情況?乙方有責任?時刻檢查并?匯報異常，?緊急情況下?應當報領(lǐng)導?批準后先行?處理異常。?七、乙方?在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)?應遵守公司?制定的規(guī)章?制度，按照?公司章程辦?事，準時上?班，按照公?司的需要，?自覺加班，?不講怨言，?愛崗敬業(yè)，?吃苦耐勞。?八、乙方?在聘用駕駛?員崗位期內(nèi)?，發(fā)生車輛?違章違紀和?車輛碰撞等?事故，依照?公司事故管?理責任相關(guān)?制度處理。?九、乙方?在工作期間?內(nèi)每天對車?輛進行保養(yǎng)?、擦洗；每?天對車輛進?行檢查，保?持車輛狀況?良好再行駛?，應嚴格遵?守交通規(guī)則?。十、社?會保險福利?風險提示?：繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當員?工以此通過?法律程序_?__，用人?單位就要為?此付出相應?的代價。?（1）甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費?，社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。（2?）甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書，乙方應?及時辦理工?作交接手續(xù)?。十一、?合同的變更?、終止和解?除1、崗?位聘任合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達成?一致意見的?，原合同效?力不變。?2、有下列?情況之一的?，聘任合同?自行終止：?（1）聘?任合同期滿?，或聘任合?同約定終止?聘任合同的?條件出現(xiàn)；?（2）甲?方撤消或解?散。3、?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除聘任合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)不勝?任崗位要求?；（2）?乙方嚴重失?職、瀆職，?給甲方造成?不同程度的?財產(chǎn)和經(jīng)濟?等損失。?十二、違約?責任：1?、甲方違反?本合同約定?給乙方造成?損失的，應?按乙方受損?情況承擔賠?償責任。?2、乙方在?聘用期限內(nèi)?無正當理由?，未經(jīng)甲方?許可，違反?合同約定或?擅自自行離?職的，甲方?可以解除本?聘用合同，?并根據(jù)受損?情況，追究?乙方的賠償?責任。3?、乙方在工?作中因個人?原因造成甲?方和個人經(jīng)?濟損失的，?該經(jīng)濟賠償?責任由乙方?承擔，甲方?概不負責。?十三、因?發(fā)生不可抗?力或情勢變?更導致本合?同無法履行?的，本合同?終止，雙方?均不承擔法?律責任。?十四、本合?同未盡事宜?，由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。根據(jù)需?要可以簽署?補充合