企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范文甲方:?乙方:年?齡:性別:?出生年月:?學(xué)歷:專(zhuān)?業(yè):___?號(hào)碼:家庭?住址:為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)并?支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)?。為確保乙?方圓滿(mǎn)完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)，?并按時(shí)返回?甲方工作，?甲乙雙方訂?立如下協(xié)議?:一、甲?方同意乙方?赴___學(xué)?習(xí)___專(zhuān)?業(yè)，學(xué)習(xí)期?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日，實(shí)計(jì)?為期___?。二、乙?方應(yīng)在甲方?指定或與甲?方約定的學(xué)?校及專(zhuān)業(yè)就?學(xué)。如需要?變更，應(yīng)事?先通知甲方?，并得到甲?方的批準(zhǔn)，?否則以曠工?論處。三?、乙方的學(xué)?習(xí)時(shí)間，計(jì)?入工作時(shí)間?之內(nèi)，按連?續(xù)工齡累計(jì)?。四、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)期間?的工資視情?況按原工資?辦法的__?_支付。在?晉級(jí)或工資?辦法修訂時(shí)?，乙方作為?在編人員處?理。社會(huì)保?險(xiǎn)原則上按?有關(guān)規(guī)定作?為在編人員?處理。在培?訓(xùn)期間，甲?方另行支付?給乙方生活?費(fèi)___元?/月。培訓(xùn)?期間的工資?和生活費(fèi)也?計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)?用。若在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?，乙方接受?甲方交付的?調(diào)查或安排?出差，差旅?費(fèi)按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)支?付。五、?乙方學(xué)習(xí)期?間患有不能?繼續(xù)學(xué)業(yè)的?疾病時(shí)，應(yīng)?接受甲方指?令，終止學(xué)?習(xí)，返回甲?方，并依有?關(guān)規(guī)定處理?。六、乙?方在學(xué)習(xí)期?間，必須每?隔___天?向甲方書(shū)面?報(bào)告一次學(xué)?習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)?成績(jī)等方面?的記錄。?七、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守培?訓(xùn)校方的各?項(xiàng)規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀(jì)而受?到校方處分?的，視同在?甲方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方將?按規(guī)章制度?處理。八?、乙方在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?的學(xué)費(fèi)、書(shū)?費(fèi)、調(diào)研費(fèi)?、實(shí)習(xí)費(fèi)、?上機(jī)費(fèi)、住?宿費(fèi)、來(lái)回?往返甲方的?交通費(fèi)(需?有事招回)?由甲方全額?承擔(dān)。九?、乙方如在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間辭職，應(yīng)?向甲方支付?由甲方繳納?的全部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)費(fèi)用的?雙倍的違約?金，不足_?__元的按?___元計(jì)?算。十、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)?束后，乙方?應(yīng)為甲方繼?續(xù)服務(wù)__?_年，從培?訓(xùn)結(jié)束之日?起算。該服?務(wù)期約定視?作勞動(dòng)合同?期限。在服?務(wù)期內(nèi)，乙?方以任何理?由解除勞動(dòng)?合同的，乙?方應(yīng)賠償甲?方培訓(xùn)費(fèi)用?，具體支付?方法是:按?服務(wù)期限等?分培訓(xùn)費(fèi)，?以乙方已履?行的合同期?限遞減支付?，服務(wù)期限?不足一年的?按實(shí)際月份?計(jì)算。服務(wù)?期滿(mǎn)解除的?可免交培訓(xùn)?費(fèi)用;因嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動(dòng)合?同的，亦照?此辦理。?十一、在服?務(wù)期內(nèi)乙方?以任何理由?違反服務(wù)期?約定解除勞?動(dòng)合同的，?乙方應(yīng)支付?甲方違約金?___元;?因嚴(yán)重違反?規(guī)章制度被?甲方解除勞?動(dòng)合同的，?亦照此辦理?。十二、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)?束后，乙方?應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)?束之日起_?__日內(nèi)向?甲方報(bào)到。?乙方逾期不?向甲方報(bào)到?，視作乙方?解除勞動(dòng)合?同，按本協(xié)?議第十條、?第十一條處?理。十三?、乙方在學(xué)?習(xí)期間成績(jī)?優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲?方將視情況?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?章:乙方簽?章:年月?日年月日?甲方:(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)乙方:?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)甲?方根據(jù)企業(yè)?發(fā)展需要對(duì)?員工進(jìn)行安?防專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?同意接受甲?方的培訓(xùn)安?排，以不斷?提高自身的?技術(shù)水平。?現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)?商一致，就?有關(guān)培訓(xùn)安?排及培訓(xùn)后?的相關(guān)事宜?達(dá)成以下協(xié)?議:第一?條培訓(xùn)內(nèi)容?1.2?.3.?第二條培訓(xùn)?時(shí)間培訓(xùn)?時(shí)間為天，?自年月日起?，至年月日?止。乙方?脫產(chǎn)參加甲?方安排的培?訓(xùn)。第四?條責(zé)任和義?務(wù)1.乙?方參訓(xùn)的費(fèi)?用(包括學(xué)?費(fèi)、交通費(fèi)?、住宿費(fèi)和?基本工資)?由甲方支付?。2.乙?方必須按時(shí)?參加培訓(xùn)，?全面完成培?訓(xùn)期間的全?部任務(wù)，并?取得相應(yīng)的?(合格、專(zhuān)?業(yè)、結(jié)業(yè)、?畢業(yè))證書(shū)?。3.乙?方在參加培?訓(xùn)期間沒(méi)有?完成培訓(xùn)任?務(wù)或培訓(xùn)不?合格(因不?可抗力之因?素除外)，?應(yīng)向甲方支?付所花費(fèi)的?全部費(fèi)用，?并賠償甲方?伍仟元經(jīng)濟(jì)?損失。4?.乙方參加?培訓(xùn)后，必?須為甲方連?續(xù)服務(wù)三年?以上(包括?三年)。如?果在此期間?乙方擅自辭?職，除了承?擔(dān)其外出參?加培訓(xùn)的學(xué)?費(fèi)、交通費(fèi)?、住宿費(fèi)和?薪酬等全部?費(fèi)用外，另?賠償公司_?__萬(wàn)元經(jīng)?濟(jì)損失。其?中培訓(xùn)后第?一年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?;培訓(xùn)后第?二年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?;培訓(xùn)后第?三年度辭職?，賠償甲方?___萬(wàn)元?。5.在?本協(xié)議執(zhí)行?期內(nèi)，凡乙?方自愿辭職?、或擅自離?職、或因違?反甲方制度?規(guī)定而被甲?方勒令辭職?(試用期除?外)時(shí)，按?照本