人事科長(zhǎng)工作述職（通用17篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)人事科長(zhǎng)工作述職〔通用17篇〕篇1：人事科長(zhǎng)工作述職二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化效勞意識(shí)做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深化注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無(wú)論是工資調(diào)整、職稱考評(píng)及評(píng)先樹(shù)優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開(kāi)展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在詳細(xì)工作中不怕費(fèi)事、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩，以公開(kāi)、公正、公平的原那么開(kāi)展工作。對(duì)一些來(lái)咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭(zhēng)將問(wèn)題處理在我們基層科室。堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)。近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、獲得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三、存在的缺乏與今后的努力方向近年來(lái)在工作中雖然獲得了一定成績(jī)，但也存在一些缺乏。一是處理問(wèn)題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于理論，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論-功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導(dǎo)參考?？傊?，通過(guò)近年來(lái)的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過(guò)這一客觀實(shí)際情況，也對(duì)我們平時(shí)的根底性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必需要扎實(shí)，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來(lái)被動(dòng)場(chǎng)面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)根底性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見(jiàn)性前期準(zhǔn)備工作，以防止在今后的工作中處在被動(dòng)地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)獲得更好成績(jī)。人事科長(zhǎng)工作述職篇三年度考核個(gè)人工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事科副科長(zhǎng)今年，通過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，我競(jìng)爭(zhēng)上崗獲任人事科副科長(zhǎng)，這使我受到了很好的鍛煉，也是我人生中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)等，加強(qiáng)黨的“十六屆六中”全會(huì)精神和黨的“十七大”精神的學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會(huì)黨對(duì)人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和實(shí)在理論“三個(gè)代表”的重要性。增強(qiáng)搞好人事工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序等知識(shí)，不斷進(jìn)步自身的思想政治程度和業(yè)務(wù)程度。二、認(rèn)識(shí)新工作特性。人事工作政策性比擬強(qiáng)，“是就是是”“不是就是不是“，不存在模棱兩可的答復(fù)。人事部門(mén)工作是一種原那么性強(qiáng)，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作，要對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人負(fù)責(zé)，針對(duì)詳細(xì)問(wèn)題大多涉及職工、干部個(gè)人的切身利益，要堅(jiān)持原那么，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做到公正、公平，力求根本準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)工作中出現(xiàn)的過(guò)失，要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)糾正，不隱瞞過(guò)失，保證職工、干部個(gè)人的利益不受損失。三、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。在原民政崗位上堅(jiān)持做好殘疾人等一系列的工作，從事人事工作以來(lái)，也努力當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀與助手，認(rèn)真踏實(shí)地做好各項(xiàng)工作。做好了68位公務(wù)員工資滾動(dòng)晉級(jí)的預(yù)測(cè)及其中12位同志的07年工資滾動(dòng)晉級(jí);做好了事業(yè)人員薪級(jí)工資的考核晉升;做好了在職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動(dòng)登記卡的電腦匯編及整理成冊(cè);做好了人才招聘等的協(xié)助工作;做好了深化基層的調(diào)查研究;做好了年度工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)人員花名冊(cè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)有事業(yè)單位管理人才專業(yè)技術(shù)人才資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等等。所以說(shuō)這一年來(lái)忙繁忙碌中學(xué)到了，學(xué)會(huì)了很多很多。這一階段的工作下來(lái)，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在不少的問(wèn)題，比方學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)人事工作的職責(zé)