員工聘用合同樣本

第5頁(yè)共5頁(yè)員工聘用合同樣本甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表人?：乙方（受?聘人員）姓?名：___?性別：_?__出生年?月日：__?_民族：_?__文化程?度：___?居民___?號(hào)碼：__?_家庭住?址：___?___：?___電話?：___根?據(jù)國(guó)家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲方?工作需要，?在___崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)?？?核指標(biāo)每月?為_(kāi)__?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件公司聘用?合同范本甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各種?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，并根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，為?乙方提供保?障安全和健?康的工作條?件和環(huán)境。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?元，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方在?試用期不能?勝任崗位要?求；（3?）乙方嚴(yán)重?違反甲方工?作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制?度的；（?4）乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（6）乙方?連續(xù)___?個(gè)月（季度?、年）考核?被確定為不?稱職的；?（7）不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?十五天以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的；?（4）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀(jì)或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。（二?）甲方的義?務(wù)1.遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項(xiàng)的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?的；（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國(guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試用?期內(nèi)；（?2）甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的；（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務(wù)1.必?須按時(shí)、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?2.自覺(jué)保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實(shí)施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開(kāi)展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?十五日以書?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。九、?解除勞動(dòng)合?同的程序?雙方協(xié)商一?致，認(rèn)為下?述程序是公?正而合理的?。1.提?出書面通知?；2.填?寫《員工離?職通知書》?。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設(shè)備、?勞動(dòng)工具、?住房、交通?工具等甲方?財(cái)產(chǎn)。如有?遺失、損壞?應(yīng)予賠償。?3.交接?工作；4?.支付違約?金和賠償金?；5.甲?方出具終止?或解除勞動(dòng)?合同證明；?6.辦理?、檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十、本?合同未盡事?宜，按法律?