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標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)分表標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)分表標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)分表資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)分表版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：標(biāo)準(zhǔn)面試評(píng)分表職位：日期：年月日姓名性別年齡畢業(yè)學(xué)校面試要素（一）(二)（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）根據(jù)衣著、形象自行打分由應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單自我介紹由應(yīng)聘人員回答整體形象細(xì)節(jié)與習(xí)慣判斷口頭表達(dá)能力應(yīng)變能力興趣愛(ài)好知識(shí)廣博度情緒控制力（壓力承受力）職業(yè)初始規(guī)劃責(zé)任感與歸屬意識(shí)判斷應(yīng)聘人員的適應(yīng)能力觀察要點(diǎn)精神面貌親和力個(gè)人氣質(zhì)衣著整齊度行、坐、立動(dòng)作、口頭禪、禮貌用語(yǔ)根據(jù)自我介紹，確定如下：語(yǔ)言邏輯性用語(yǔ)修辭度語(yǔ)言波幅等對(duì)本職崗位理解及對(duì)薪酬期待（如實(shí)回答）介紹下身邊朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)（了解應(yīng)聘人的人際關(guān)系）性格/特長(zhǎng)2、對(duì)今后學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃的打算（與應(yīng)聘崗位匹配度）如何面對(duì)工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)過(guò)的挫折2、面對(duì)今后的挫折、壓力及心情低潮時(shí)，如何自我調(diào)節(jié)對(duì)今后職業(yè)規(guī)劃（請(qǐng)應(yīng)聘人員按實(shí)回答）1、工作中，對(duì)未完成任務(wù)時(shí)的責(zé)任你是如何看待的2、加入公司本職部門(mén)后，如何把部門(mén)管理好（本問(wèn)題看重的是否有團(tuán)隊(duì)精神）加入本單位后，在單位及項(xiàng)目工作中，如何盡快適應(yīng)本職工作滿(mǎn)分101010101010102010要素得分累計(jì)得分：（）分考官評(píng)語(yǔ)： □確定□不予考慮考官簽字：年月日評(píng)分說(shuō)明：測(cè)評(píng)要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：滿(mǎn)分為20分的，表現(xiàn)好為16—20分，表現(xiàn)中等為12—16分以下，表現(xiàn)差為0分—12分以下；滿(mǎn)分為10分的，表現(xiàn)好為8—10分，表現(xiàn)中等為6—8分以下，

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