教師聘用合同（一）（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)教師聘用合同（一）?乙方:__?_一、自?___年_?__月__?_日起至2?___年_?__月__?_日，甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任___課?程任課教師?。二、甲?方職責(zé)1?.甲方按教?學(xué)計(jì)劃要求?提供給乙方?相應(yīng)的教材?、授課課時(shí)?數(shù)。2.?甲方按每標(biāo)?準(zhǔn)課時(shí)元的?標(biāo)準(zhǔn)支付給?乙方講課酬?金。甲方為?進(jìn)行教學(xué)質(zhì)?量監(jiān)督，暫?扣乙方__?_元每標(biāo)準(zhǔn)?課時(shí)的課時(shí)?費(fèi)，在確定?無(wú)教學(xué)質(zhì)量?方面的問(wèn)題?后，于第二?個(gè)學(xué)期的第?一次課時(shí)酬?金表中計(jì)發(fā)?。3.甲?方按相關(guān)規(guī)?定支付給乙?方命題、批?改作業(yè)、評(píng)?卷報(bào)酬，酬?金發(fā)放時(shí)間?與甲方正式?員工發(fā)放時(shí)?間相同。?4.甲方因?故需停課，?至少提前一?天通知乙方?;如臨時(shí)停?課，非乙方?原因而乙方?未能接到通?知趕來(lái)上課?，甲方按兩?節(jié)課課酬標(biāo)?準(zhǔn)的___?%付給乙方?工資。三?、乙方工作?職責(zé)1.?乙方向甲方?提供學(xué)歷證?書(shū)和職稱(chēng)資?格證書(shū)的原?件和復(fù)印件?。乙方若不?具備副教授?及以上專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職稱(chēng)的?任職資格，?在受聘前必?須參加甲方?___的試?講。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按照甲方教?學(xué)計(jì)劃要求?___教學(xué)?，如認(rèn)真?zhèn)?課、講課，?批改作業(yè)、?閱評(píng)試卷等?。3.為?保證甲方能?正常傳達(dá)教?學(xué)管理信息?，乙方每周?至少主動(dòng)與?各主管系負(fù)?責(zé)人聯(lián)系一?次。4.?乙方在甲方?工作期間，?應(yīng)自覺(jué)遵守?甲方的工作?紀(jì)律。如上?課不得遲到?、早退或中?途離開(kāi)課堂?，否則，每?發(fā)現(xiàn)一次從?乙方當(dāng)月課?時(shí)酬金中扣?除___元?。5.乙?方因故不能?按時(shí)上課，?至少應(yīng)提前?一天告知相?關(guān)系部并到?教務(wù)處辦理?調(diào)、停課手?續(xù)，事后應(yīng)?補(bǔ)上所缺課?程課時(shí)。乙?方不得擅自?調(diào)課、停課?，否則，每?發(fā)現(xiàn)一次從?乙方課時(shí)酬?金中扣除_?__元。?6.乙方要?求中止合同?，需提前兩?周以書(shū)面形?式通知所在?系部，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商后可解除?合同。四?、有下列情?況之一者，?甲方有權(quán)與?乙方解除合?同:1.?教學(xué)質(zhì)量考?核不合格。?2.乙方?不認(rèn)真履行?合同或嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度，在?師生中造成?不良影響。?3.教學(xué)?過(guò)程中談?wù)?與教學(xué)無(wú)關(guān)?的內(nèi)容且在?學(xué)生中造成?不良影響。?甲方教務(wù)?處(簽章)?___乙方?(簽章)_?__教師聘用合同（一）（二）?合同編號(hào):?___甲?方(學(xué)校)?:___?法定住址:?___法?定代表人:?___職?務(wù):___?委托代理?人:___?___號(hào)?碼:___?通訊地址?:___?___:_?__聯(lián)系?人:___?電話:_?__傳真?:___?帳號(hào):__?____?:___?上級(jí)主管部?門(mén):___?乙方(教?師):__?_出生年?月:___?最后學(xué)歷?:___?最后學(xué)位:?___專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職務(wù)?:___?任職時(shí)間:?____?__號(hào)碼:?___受?聘方所在二?級(jí)學(xué)院(教?學(xué)部):_?__根據(jù)?《___教?師法》)《?___勞動(dòng)?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，就甲?方聘任乙方?為_(kāi)__教?師事項(xiàng)，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?簽訂本合同?。第一條?工作崗位?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在_?__職位工?作。如果院?系發(fā)生變化?，雙方應(yīng)該?根據(jù)需要重?新確認(rèn)乙方?工作的院系?和職位。變?動(dòng)之后，乙?方原來(lái)合同?規(guī)定的待遇?等內(nèi)容原則?上不應(yīng)該改?變。2、?聘期內(nèi)甲方?保證乙方全?職在___?特聘崗位上?工作，但甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進(jìn)?修、培訓(xùn)任?務(wù)的除外。?從海外直接?應(yīng)聘的特聘?教授人選如?有特殊情況?，聘期內(nèi)保?證每年在甲?方特聘教授?崗位上工作?時(shí)間不少于?___個(gè)月?。第二條?聘期本崗?位首次聘期?為_(kāi)__年?，即自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要，?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?工作目標(biāo)?1、乙方愿?意按照本合?同書(shū)約定及?甲方關(guān)于本?職位工作任?務(wù)和職責(zé)要?求完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，實(shí)現(xiàn)工作?目標(biāo)。2?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標(biāo)?:___?第四條崗位?任務(wù)乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?承擔(dān)的工作?任務(wù)包括以?下幾個(gè)方面?:1、教?學(xué)任務(wù)(包?括承擔(dān)核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導(dǎo)?博士后研究?人員、高級(jí)?訪問(wèn)學(xué)者)?:(1)?乙方必須按?照甲方的教?學(xué)安排，每?學(xué)年完成研?究生或本科?生教學(xué)任務(wù)?，總學(xué)時(shí)數(shù)?達(dá)到___?學(xué)時(shí)以上。?(2)乙?方必須按質(zhì)?按量地完成?教學(xué)任務(wù)，?認(rèn)真完成學(xué)?院及教研室?分配的教學(xué)?工作，認(rèn)真?進(jìn)行課程建?設(shè)(如教材?編寫(xiě)，教學(xué)?內(nèi)容和教學(xué)?方式改革，?實(shí)驗(yàn)方法變?革等)。?2、爭(zhēng)取和?主持科研項(xiàng)?目，科技創(chuàng)?新研究任務(wù)?及目標(biāo):?(1)乙方?在考核期內(nèi)?，必須至少?主持過(guò)__?_項(xiàng)省部級(jí)?以上科研項(xiàng)?目;或至少?主持___?項(xiàng)省部級(jí)以?上重大項(xiàng)目?的子課題;?或主持__?_項(xiàng)橫向科?研項(xiàng)目(科?研經(jīng)費(fèi)在_?__元以上?)。(2?)乙方對(duì)主?持的科研項(xiàng)?目，應(yīng)該認(rèn)?真負(fù)責(zé)，必?須按照項(xiàng)目?計(jì)劃書(shū)的內(nèi)?容以及學(xué)院?科研項(xiàng)目中?后期管理的?相關(guān)規(guī)定保?質(zhì)保量地完?成。3、?學(xué)科建設(shè)任?務(wù):(1?)乙方應(yīng)該?積極參加學(xué)?院以及所在?教研室的學(xué)?科建設(shè)工作?，協(xié)助完成?相關(guān)的學(xué)科?建設(shè)目標(biāo)。?(2)乙?方在考核期?內(nèi)平均每學(xué)?年必須有_?__篇在國(guó)?內(nèi)核心期刊?或國(guó)外雜志?上公開(kāi)發(fā)表?的學(xué)術(shù)論著?(第1作者?或通訊作者?，作者單位?為_(kāi)__大?學(xué));或考?核期內(nèi)有_?__篇公開(kāi)?發(fā)表在sc?i收錄雜志?(if3、?0以上)學(xué)?術(shù)論著(第?1作者或通?訊作者，作?者單位為_(kāi)?__大學(xué))?。4、人?才培養(yǎng)任務(wù)?:___?5、隊(duì)伍建?設(shè)及其他任?務(wù):乙方應(yīng)?該完成學(xué)院?以及教研室?分配的與教?學(xué)相關(guān)的工?作以及行政?管理工作。?第五條禁?止兼職乙?方承諾，未?經(jīng)書(shū)面向甲?方提出申請(qǐng)?，并獲甲方?許可，不在?校外兼任有?報(bào)酬性的職?業(yè)。第六?條教師道德?1、乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵?守《___?教師法》及?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī);遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、乙?方必須遵守?憲法和法律?，忠誠(chéng)教育?事業(yè)，遵守?學(xué)校的規(guī)章?制度，恪守?學(xué)術(shù)規(guī)范，?嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，?團(tuán)結(jié)合作，?愛(ài)護(hù)學(xué)生，?關(guān)心___?，自覺(jué)維護(hù)?學(xué)校聲譽(yù)。?3、乙方?在聘期內(nèi)，?不得擅自辭?職、離職，?應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)?崗敬業(yè)。?第七條科研?條件1、?乙方有權(quán)要?求甲方支持?，配合履行?職位職責(zé)，?要求甲方在?國(guó)家法律，?法規(guī)和學(xué)校?能力允許的?前提下，為?乙方提供教?學(xué)和科研必?要的工作條?件。2、?甲方必須為?乙方申請(qǐng)項(xiàng)?目提供必要?的條件，從?人力、物力?和時(shí)間上為?乙方主持和?完成項(xiàng)目提?供以下便利?:(1)?實(shí)驗(yàn)室及儀?器設(shè)備條件?:___。?(2)科?研配套經(jīng)費(fèi)?:___。?(3)工?作助手(可?由特聘教授?自主選聘)?:___。?(4)辦?公條件:_?__。(?5)生活條?件:___?。(6)?招生條件(?包括指導(dǎo)博?士，碩士研?究生及指導(dǎo)?博士后工作?人員，高級(jí)?訪問(wèn)學(xué)者等?):___?。第八條?作品署名?乙方在聘期?內(nèi)所取得的?教學(xué)，科研?等成果均屬?職務(wù)成果，?其發(fā)表有關(guān)?論文，著作?或申報(bào)有關(guān)?獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)利?和科研項(xiàng)目?及經(jīng)費(fèi)等，?均須同時(shí)署?乙方及甲方?名(即必須?同時(shí)署作者?及作者單位?，作者單位?只能署甲方?名)。第?九條監(jiān)督與?備案1、?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的教學(xué)?與科研進(jìn)行?監(jiān)督，包括?定期和不定?期檢查。?2、乙方應(yīng)?認(rèn)真如實(shí)填?寫(xiě)兼職教師?信息表，遵?守甲方教學(xué)?管理規(guī)章制?度，接受甲?方的教學(xué)管?理及教學(xué)檢?查，并參加?必要的教研?活動(dòng)。3?、乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格按照教?學(xué)大綱授課?。開(kāi)學(xué)一周?內(nèi)將自己所?任課程的教?學(xué)進(jìn)度交所?在系(部)?___，合?格后備查。?第十條考?核1、甲?方每年按確?定的崗位目?標(biāo)和工作任?務(wù)對(duì)乙方進(jìn)?行年度考核?。乙方須向?所在院系聘?任委員會(huì)(?或?qū)W術(shù)委員?會(huì)、考核委?員會(huì))匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，并提出下?一年度的工?作目標(biāo)和工?作任務(wù)。甲?方根據(jù)院系?意見(jiàn)確定考?核結(jié)果。?2、對(duì)考核?不合格者，?經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)?職務(wù)聘任委?員會(huì)審議，?甲方有權(quán)解?除聘任合同?。3、乙?方三年聘期?結(jié)束后甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?屆滿考核，?依據(jù)乙方履?行崗位職責(zé)?的情況明確?考核等級(jí)，?并依據(jù)考核?結(jié)果以及工?作需要決定?續(xù)聘與否。?4、考核?結(jié)果作為工?資，職位津?貼發(fā)放和繼?續(xù)聘任的依?據(jù)。若乙方?經(jīng)考核不合?格，則甲方?有權(quán)視情況?減發(fā)或停發(fā)?工資，職位?津貼，甚至?可以根據(jù)實(shí)?際情況解除?本合同。?5、甲方應(yīng)?保證行使考?核權(quán)時(shí)做到?公平公正，?符合規(guī)定程?序，并保證?相應(yīng)的透明?度。乙方對(duì)?考核結(jié)果不?滿時(shí)，有權(quán)?向甲方有關(guān)?部門(mén)提出申?訴。第十?一條工資和?福利1、?在聘任期內(nèi)?，甲方應(yīng)該?按照國(guó)家和?學(xué)校規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2、除前款?工資性勞動(dòng)?報(bào)酬外，乙?方還可按學(xué)?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼(?含稅金)。?在學(xué)校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應(yīng)同時(shí)?變化。3?、乙方有權(quán)?享受?chē)?guó)家法?律，___?省地方法規(guī)?和學(xué)校規(guī)定?的各種社會(huì)?福利待遇，?包括保險(xiǎn)，?醫(yī)療等費(fèi)用?。甲方同時(shí)?為乙方子女?就學(xué)提供可?能的方便。?4、甲方?不提供住房?。有關(guān)住房?的待遇按學(xué)??，F(xiàn)行政策?執(zhí)行。5?、公派出國(guó)?(出境)按?照學(xué)校教職?工出國(guó)(出?境)辦法執(zhí)?行。若出?現(xiàn)被甲方解?聘者，乙方?不再享有甲?方提供的上?述權(quán)益。?第十二條成?果獎(jiǎng)勵(lì)1?、年末甲方?將根據(jù)本年?度所有兼職?教師的考核?結(jié)果，評(píng)出?的優(yōu)秀兼職?教師，給予?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?，并頒發(fā)榮?譽(yù)證書(shū)。?2、乙方在?聘期內(nèi)做出?突出成績(jī)的?，甲方應(yīng)積?極推薦申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或?資助。3?、乙方在本?校每連續(xù)工?作滿五年，?在學(xué)院允許?的前提下，?可享受__?_個(gè)月的學(xué)?術(shù)假，職從?事學(xué)術(shù)研究?工作;學(xué)術(shù)?假為有薪假?期，乙方在?享受學(xué)術(shù)假?的學(xué)年，基?本教學(xué)工作?量要求減半?;乙方要求?享受學(xué)術(shù)假?，需提前_?__個(gè)月向?所在院系提?出申請(qǐng)。?4、乙方如?主持重大科?研項(xiàng)目，或?參加重大課?題研究工作?并且在項(xiàng)目?中負(fù)有較重?要責(zé)任，在?課題進(jìn)行期?間，可申請(qǐng)?額外享受不?超過(guò)二年的?有薪學(xué)術(shù)假?，在享受學(xué)?術(shù)假期間，?乙方教學(xué)工?作量免于考?核。第十?三條校方對(duì)?合同的解除?1、乙方?在聘期內(nèi)如?不能履行本?協(xié)議所規(guī)定?的職責(zé)，考?核不合格或?有違法違紀(jì)?行為，經(jīng)甲?方專(zhuān)業(yè)職務(wù)?聘任委員會(huì)?審議，甲方?有權(quán)予以解?聘，終止本?協(xié)議，并保?留在媒體公?布解聘消息?的權(quán)利。?2、聘用合?同期內(nèi)，受?聘人員出現(xiàn)?下列情形之?一者，聘用?單位可以解?除聘用合同?:(1)?不能按時(shí)完?成工作任務(wù)?目標(biāo)，給學(xué)?校工作造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(2)?不服從聘用?單位工作安?排的;(?3)嚴(yán)重失?職，對(duì)學(xué)校?利益造成重?大損害的;?(4)不?能認(rèn)真履行?本崗位職責(zé)?，違反工作?紀(jì)律或其它?規(guī)章制度，?品行不端，?師德修養(yǎng)差?經(jīng)教育仍不?改正，在校?內(nèi)及社會(huì)上?造成惡劣影?響的;(?5)年度考?核不合格的?;(6)?被依法行政?拘留、刑事?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(7)患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿仍不能從?事原工作，?又不服從另?行安排適當(dāng)?工作的;?(8)受聘?人連續(xù)曠工?___天或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工___?天以上的;?(9)乙?方經(jīng)學(xué)校學(xué)?術(shù)委員會(huì)確?認(rèn)，有嚴(yán)重?違背學(xué)術(shù)道?德，違反學(xué)?術(shù)規(guī)范的情?節(jié);(1?0)乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?；?出國(guó)人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸，?超過(guò)三個(gè)月?，或在一個(gè)?月內(nèi)經(jīng)兩次?書(shū)面催促明?確拒絕歸校?。第十四?條受聘方對(duì)?合同的解除?1、下列?情形之一者?，受聘人員?可以要求聘?用單位解除?聘用合同。?(1)聘?用單位不能?履行聘用合?同，未按合?同約定提供?受聘方必要?的工作條件?或未按時(shí)支?付受聘方報(bào)?酬;(2?)經(jīng)聘用單?位同意，受?聘人員升學(xué)?、應(yīng)征入伍?、調(diào)出本校?到其他單位?工作。2?、乙方在聘?期內(nèi)因特殊?原因提出辭?聘的，需提?前三個(gè)月向?甲方提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?同意，報(bào)請(qǐng)?教育部審核?后，方可辭?聘，并視具?體情況承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。第?十五條合同?解除的處理?1、任何?一方解除合?同須以出面?形式通知對(duì)?方，并以協(xié)?商為前提。?2、甲乙?雙方合同解?除后，乙方?應(yīng)歸還甲方?在聘用期間?由甲方提供?給乙方使用?的設(shè)備和財(cái)?產(chǎn)，乙方不?得再以甲方?教授/副教?授的名義從?事學(xué)術(shù)及其?他社會(huì)活動(dòng)?。3、聘?任期間如發(fā)?生雙方無(wú)法?預(yù)見(jiàn)、無(wú)法?防范，致使?合同無(wú)法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。第十六?條違約責(zé)任?1、本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時(shí)?間計(jì)算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為_(kāi)__?元。2、?若乙方在聘?期內(nèi)若享受?過(guò)甲方出資?培訓(xùn)的，乙?方違反規(guī)定?擅自解除合?同時(shí)還應(yīng)向?甲方退回全?部培訓(xùn)費(fèi)用?。第十七?條乙方的申?訴乙方可?就職務(wù)聘任?，業(yè)績(jī)考核?和紀(jì)律處分?等方面的問(wèn)?題，向?qū)W校?教師編制核?定與職務(wù)聘?任委員會(huì)提?出申訴或投?訴;申訴和?投訴必需以?書(shū)面形式提?出，且必須?充分說(shuō)明理?由。第十?八條保密?乙方保證對(duì)?在討論、簽?訂、執(zhí)行本?協(xié)議過(guò)程中?所獲悉的屬?于對(duì)方的且?無(wú)法自公開(kāi)?渠道獲得的?文件及資料?(包括商業(yè)?___、公?司計(jì)劃、運(yùn)?營(yíng)活動(dòng)、財(cái)?務(wù)信息、技?術(shù)信息、經(jīng)?營(yíng)信息及其?他商業(yè)__?_)予以保?密。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得向任?何第三方泄?露該商業(yè)_?__的全部?或部分內(nèi)容?。但法律、?法規(guī)另有規(guī)?定或雙方另?有約定的除?外。保密期?限為_(kāi)__?年。第十?九條通知?1、根據(jù)本?合同需要一?方向另一方?發(fā)出的全部?通知以及雙?方的文件往?來(lái)及與本合?同__通知?和要求等，?必須用書(shū)面?形式，可采?用___(?書(shū)信、傳真?、電報(bào)、當(dāng)?面送交等)?方式傳遞。?以上方式無(wú)?法送達(dá)的，?方可采取公?告送達(dá)的方?式。2、?各方通訊地?址如下:_?__。3?、一方變更?通知或通訊?地址，應(yīng)自?變更之日起?___日內(nèi)?，以書(shū)面形?式通知對(duì)方?;否則，由?未通知方承?擔(dān)由此而引?起的相關(guān)責(zé)?任。第二?十條合同的?終止如一?方提出終止?協(xié)議，則需?提前___?天以書(shū)面形?式通知對(duì)方?。在按照本?協(xié)議所有在?校學(xué)生均已?畢業(yè)或據(jù)所?規(guī)定的各項(xiàng)?條款妥善安?置以及處理?好各種財(cái)務(wù)?等事宜后，?方可終止協(xié)?議。第二?十一條合同?的變更本?合同履行期?間，發(fā)生特?殊情況時(shí)，?甲、乙任何?一方需變更?本合同的，?要求變更一?方應(yīng)及時(shí)書(shū)?面通知對(duì)方?，征得對(duì)方?同意后，雙?方在規(guī)定的?時(shí)限內(nèi)(書(shū)?面通知發(fā)出?___天內(nèi)?)簽訂書(shū)面?變更協(xié)議，?該協(xié)議將成?為合同不可?分割的部分?。未經(jīng)雙方?簽署書(shū)面文?件，任何一?方無(wú)權(quán)變更?本合同，否?則，由此造?成對(duì)方的經(jīng)?濟(jì)損失，由?責(zé)任方承擔(dān)?。第二十?二條合同的?轉(zhuǎn)讓除合?同中另有規(guī)?定外或經(jīng)雙?方協(xié)商同意?外，本合同?所規(guī)定雙方?的任何權(quán)利?和義務(wù)，任?何一方在未?經(jīng)征得另一?方書(shū)面同意?之前，不得?轉(zhuǎn)讓給第三?者。任何轉(zhuǎn)?讓?zhuān)唇?jīng)另?一方書(shū)面明?確同意，均?屬無(wú)效。?第二十三條?爭(zhēng)議的處理?1、本合?同受___?法律管轄并?按其進(jìn)行解?釋。2、?本合同在履?行過(guò)程中發(fā)?生的爭(zhēng)議，?由雙方當(dāng)事?人協(xié)商解決?，也可由有?關(guān)部門(mén)調(diào)解?;協(xié)商或調(diào)?解不成的，?按下列第_?__種方式?解決:(?1)提交_?__仲裁;?(2)依?法向人民法?院起訴。?第二十四條?不可抗力?1、如果本?合同任何一?方因受不可?抗力事件影?響而未能履?行其在本合?同下的全部?或部分義務(wù)?，該義務(wù)的?履行在不可?抗力事件妨?礙其履行期?間應(yīng)予中止?。2、聲?稱(chēng)受到不可?抗力事件影?響的一方應(yīng)?盡可能在最?短的時(shí)間內(nèi)?通過(guò)書(shū)面形?式將不可抗?力事件的發(fā)?生通知另一?方，并在該?不可抗力事?件發(fā)生后_?__日內(nèi)向?另一方提供?關(guān)于此種不?可抗力事件?及其持續(xù)時(shí)?間的適當(dāng)證?據(jù)及合同不?能履行或者?需要延期履?行的書(shū)面資?料。聲稱(chēng)不?可抗力事件?導(dǎo)致其對(duì)本?合同的履行?在客觀上成?為不可能或?不實(shí)際的一?方，有責(zé)任?盡一切合理?的努力消除?或減輕此等?不可抗力事?件的影響。?3、不可?抗力事件發(fā)?生時(shí)，雙方?應(yīng)立即通過(guò)?友好協(xié)商決?定如何執(zhí)行?本合同。不?可抗力事件?或其影響終?止或消除后?，雙方須立?即恢復(fù)履行?各自在本合?同項(xiàng)下的各?項(xiàng)義務(wù)。如?不可抗力及?其影響無(wú)法?終止或消除?而致使合同?任何一方喪?失繼續(xù)履行?合同的能力?，則雙方可?協(xié)商解除合?同或暫時(shí)延?遲合同的履?行，且遭遇?不可抗力一?方無(wú)須為此?承擔(dān)責(zé)任。?當(dāng)事人遲延?履行后發(fā)生?不可抗力的?，不能免除?責(zé)任。4?、本合同所?稱(chēng)“不可抗?力”是指受?影響一方不?能合理控制?的，無(wú)法預(yù)?料或即使可?預(yù)料到也不?可避免且無(wú)?法克服，并?于本合同簽?訂日之后出?現(xiàn)的，使該?方對(duì)本合同?全部或部分?的履行在客?觀上成為不?可能或不實(shí)?際的任何事?件。此等事?件包括但不?限于自然災(zāi)?害如水災(zāi)、?火災(zāi)、旱災(zāi)?、臺(tái)風(fēng)、地?震，以及社?會(huì)事件如戰(zhàn)?爭(zhēng)(不論曾?否宣戰(zhàn))、?___、罷?工，政府行?為或法律規(guī)?定等。第?二十五條合?同的解釋?本合同未盡?事宜或條款?內(nèi)容不明確?，合同雙方?當(dāng)事人可以?根據(jù)本合同?的原則、合?同的目的、?交易習(xí)慣及?關(guān)聯(lián)條款的?內(nèi)容，按照?通常理解對(duì)?本合同作出?合理解釋。?該解釋具有?約束力，除?非解釋與法?律或本合同?相抵觸。?第二十六條?補(bǔ)充與附件?本合同未?盡事宜，依?照有關(guān)法律?、法規(guī)執(zhí)行?，法律、法?規(guī)未作規(guī)定?的，甲乙雙?方可以達(dá)成?書(shū)面補(bǔ)充合?同。本合同?的附件和補(bǔ)?充合同均為?本合同不可?分割的組成?部分，與本?合同具有同?等的法律效?力。第二?十七條合同?的效力1?、本合同自?雙方或雙方?法定代表人?或其授權(quán)代?表人簽字并?加蓋單位公?章或合同專(zhuān)?用章之日起?生效。2?、本協(xié)議一?式___份?，甲方、乙?方各___?份，具有同?等法律效力?。3、本?合同的附件?和補(bǔ)充合同?均為本合同?不可分割的?組成部分，?與本合同具?有同等的法?律效力。?甲方(蓋章?):___?乙方(蓋章?):___?法定代表?人(簽字)?:___法?定代表人(?簽字):_?__委托?代理人(簽?字):__?_委托代理?人(簽字)?:___?簽訂地點(diǎn):?___簽訂?地點(diǎn):__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日教師聘用合同（一）（三）根?據(jù)《___?教師法》)?《___勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)的有?關(guān)規(guī)定，就?甲方聘任乙?方為_(kāi)__?教師事項(xiàng)，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本協(xié)?議。第一?條工作崗位?1.乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，被聘任在?___職位?工作。如果?院系發(fā)生變?化，雙方應(yīng)?該根據(jù)需要?重新確認(rèn)乙?方工作的院?系和職位。?變動(dòng)之后，?乙方原來(lái)協(xié)?議規(guī)定的待?遇等內(nèi)容原?則上不應(yīng)該?改變。2?.聘期內(nèi)甲?方保證乙方?全職在__?_特聘崗位?上工作，但?甲方安排乙?方執(zhí)行外出?合作研究、?進(jìn)修、培訓(xùn)?任務(wù)的除外?。從海外直?接應(yīng)聘的特?聘教授人選?如有特殊情?況，聘期內(nèi)?保證每年在?甲方特聘教?授崗位上工?作時(shí)間不少?于___個(gè)?月。第二?條聘期本?崗位首次聘?期為_(kāi)__?年，即自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?聘任期滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?，聘期考核?結(jié)果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?協(xié)議。聘任?期限另行商?定。第三?條工作目標(biāo)?1.乙方?愿意按照本?協(xié)議書(shū)約定?及甲方關(guān)于?本職位工作?任務(wù)和職責(zé)?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。?2.乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標(biāo):___?第四條崗?位任務(wù)乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)包括?以下幾個(gè)方?面:1.?教學(xué)任務(wù)(?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問(wèn)學(xué)者?):(1?)乙方必須?按照甲方的?教學(xué)安排，?每學(xué)年完成?研究生或本?科生教學(xué)任?務(wù)，總學(xué)時(shí)?數(shù)達(dá)到__?_學(xué)時(shí)以上?。(2)?乙方必須按?質(zhì)按量地完?成教學(xué)任務(wù)?，認(rèn)真完成?學(xué)院及教研?室分配的教?學(xué)工作，認(rèn)?真進(jìn)行課程?建設(shè)(如教?材編寫(xiě)，教?學(xué)內(nèi)容和教?學(xué)方式改革?，實(shí)驗(yàn)方法?變革等)。?2.爭(zhēng)取?和主持科研?項(xiàng)目，科技?創(chuàng)新研究任?務(wù)及目標(biāo):?(1)乙?方在考核期?內(nèi)，必須至?少主持過(guò)_?__項(xiàng)省部?級(jí)以上科研?項(xiàng)目;或至?少主持__?_項(xiàng)省部級(jí)?以上重大項(xiàng)?目的子課題?;或主持_?__項(xiàng)橫向?科研項(xiàng)目(?科研經(jīng)費(fèi)在?___元以?上)。(?2)乙方對(duì)?主持的科研?項(xiàng)目，應(yīng)該?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?必須按照項(xiàng)?目計(jì)劃書(shū)的?內(nèi)容以及學(xué)?院科研項(xiàng)目?中后期管理?的相關(guān)規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。3?.學(xué)科建設(shè)?任務(wù):(?1)乙方應(yīng)?該積極參加?學(xué)院以及所?在教研室的?學(xué)科建設(shè)工?作，協(xié)助完?成相關(guān)的學(xué)?科建設(shè)目標(biāo)?。(2)?乙方在考核?期內(nèi)平均每?學(xué)年必須有?___篇在?國(guó)內(nèi)核心期?刊或國(guó)外雜?志上公開(kāi)發(fā)?表的學(xué)術(shù)論?著(第1作?者或通訊作?者，作者單?位為_(kāi)__?大學(xué));或?考核期內(nèi)有?___篇公?開(kāi)發(fā)表在s?ci收錄雜?志(if3?、0以上)?學(xué)術(shù)論著(?第1作者或?通訊作者，?作者單位為?___大學(xué)?)。4.?人才培養(yǎng)任?務(wù):___?5.隊(duì)伍?建設(shè)及其他?任務(wù):乙方?應(yīng)該完成學(xué)?院以及教研?室分配的與?教學(xué)相關(guān)的?工作以及行?政管理工作?。第五條?禁止兼職?乙方承諾，?未經(jīng)書(shū)面向?甲方提出申?請(qǐng)，并獲甲?方許可，不?在校外兼任?有報(bào)酬性的?職業(yè)。第?六條教師道?德1.乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?遵守《__?_教師法》?及國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī);?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2.?乙方必須遵?守憲法和法?律，忠誠(chéng)教?育事業(yè)，遵?守學(xué)校的規(guī)?章制度，恪?守學(xué)術(shù)規(guī)范?，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)?，團(tuán)結(jié)合作?，愛(ài)護(hù)學(xué)生?，關(guān)心__?_，自覺(jué)維?護(hù)學(xué)校聲譽(yù)?。教師聘用合同（一）（四）甲?方:___?乙方:_?____?_學(xué)校(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)教學(xué)工作?需要，經(jīng)協(xié)?商，決定聘?用同志(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)任課程授?課教師，自?___年_?__月__?_日起--?至___年?___月_?__日，共?學(xué)期。甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上協(xié)商，同?意簽定如下?勞動(dòng)合同:?一、聘用?條件:1?、熱愛(ài)__?_，擁護(hù)黨?的基本路線?，忠誠(chéng)黨的?教育事業(yè)，?遵紀(jì)守法，?具有良好的?職業(yè)道德，?教書(shū)育人，?為人師表，?治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);?2、能獨(dú)?立承擔(dān)一門(mén)?課程的教學(xué)?任務(wù)，具有?先進(jìn)的教學(xué)?理念，能使?用先進(jìn)的教?學(xué)手段和設(shè)?備;3、?對(duì)所授課程?具有扎實(shí)的?理論基礎(chǔ)和?專(zhuān)業(yè)知識(shí)，?并有一定的?實(shí)踐技能;?4、乙方?年齡必須在?十八歲以上?，男性在六?十五周歲以?下，女性在?六十周歲以?下，身體健?康;5、?乙方應(yīng)持_?__和相關(guān)?證明本人學(xué)?歷或能力的?有效證件在?甲方教務(wù)科?辦理相關(guān)聘?用手續(xù)。?二、工作任?務(wù)及內(nèi)容:?1、乙方?同意根據(jù)甲?方教學(xué)工作?需要，擔(dān)任?班級(jí)課程的?授課工作，?并按甲方的?工作任務(wù)和?崗位責(zé)任規(guī)?定的具體質(zhì)?量要求按質(zhì)?完成教學(xué)工?作;2、?甲方必須認(rèn)?真執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)方面的規(guī)?定，為乙方?提供必備的?教學(xué)工作條?件，保障乙?方安全;?3、甲方為?乙方提供教?學(xué)工作必需?的校歷、教?學(xué)進(jìn)程表、?教學(xué)計(jì)劃表?、教材(及?配套的教學(xué)?參考書(shū))、?備課筆記本?;4、乙?方在教學(xué)過(guò)?程中應(yīng)切實(shí)?履行教師職?責(zé)，悉心備?課、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)?教，堅(jiān)持課?后輔導(dǎo)，認(rèn)?真批改作業(yè)?