民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)聘用合同范文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)聘用合同范文聘用?單位:(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)法人代?表:受聘?人:(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?___號(hào)?碼:甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家《勞動(dòng)法?》、《合同?法》和本省?、市有關(guān)法?律法規(guī)、相?關(guān)規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?、合同期限?一、合同?有效期:自?年_月_日?至_年_月?日，共年。?(其中年月?日至月日為?試用期)合?同期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然終?止。二、?協(xié)議到期，?甲方可根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)、業(yè)務(wù)?能力、身體?狀況及有關(guān)?政策規(guī)定決?定是否與乙?方繼續(xù)簽訂?聘用協(xié)議。?乙方可根據(jù)?自己的實(shí)際?情況，決定?是否繼續(xù)受?聘。如需續(xù)?聘，雙方應(yīng)?重新簽約。?三、本合?同期滿(mǎn)后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿(mǎn)前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條、工作?崗位一、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?現(xiàn)甲方誠(chéng)聘?乙方為崗位?，任職務(wù)，?并明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。二、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?三、乙方?在上崗前應(yīng)?提交與崗位?有關(guān)的學(xué)歷?證、資格證?等證明材料?，并將執(zhí)業(yè)?注冊(cè)變更到?甲方醫(yī)院。?第三條、?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?一、甲方實(shí)?行每周工作?五天半工作?制。二、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?三、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。四、甲?方可根據(jù)工?作需要為乙?方提供開(kāi)展?工作的必要?設(shè)備設(shè)施。?五、甲方?可根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)或?專(zhuān)業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)和學(xué)術(shù)活?動(dòng)。第四?條、工作報(bào)?酬及待遇?一、根據(jù)國(guó)?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，從醫(yī)院?正式營(yíng)業(yè)起?甲方按月支?付乙方底薪?萬(wàn)千百元整?(￥元);?績(jī)效工資按?科室業(yè)務(wù)收?入比例由科?室分配。工?資發(fā)放時(shí)間?為本月__?_日前發(fā)放?上月工資(?節(jié)假日提前?或推遲到正?常上班時(shí)間?發(fā)放)。?二、乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、帶薪年?假、婚假、?吊唁假、工?傷假、生育?假等假期。?三、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的加班、?誤餐補(bǔ)助待?遇。四、?甲方按國(guó)家?規(guī)定期為乙?方繳付社會(huì)?保險(xiǎn)“五險(xiǎn)?一金”。?五、安家費(fèi)?按醫(yī)院“人?才聘用細(xì)則?”提供住房?或一次性支?安職費(fèi)。?六、甲方承?諾在國(guó)家政?策允許的情?況下解決乙?方編制問(wèn)題?。七、甲?方承諾解決?乙方子女異?地戶(hù)口及上?學(xué)問(wèn)題。?八、乙方享?有參加民-?主管理、獲?得精神和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。第五?條、乙方應(yīng)?盡的職責(zé)和?義務(wù)一、?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)。遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?二、乙方?應(yīng)按時(shí)完成?聘方指派的?工作任務(wù)。?三、遵守?國(guó)家和地方?有關(guān)計(jì)劃生?育政策。?四、乙方應(yīng)?依法繳納國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)稅費(fèi)。?五、乙方所?接觸的各種?文件、資料?、薪酬等信?息，均屬甲?方商業(yè)經(jīng)營(yíng)?___，乙?方有義務(wù)對(duì)?其保密，不?對(duì)外擴(kuò)散。?六、乙方?不得以個(gè)人?名義在聘方?以外的任何?單位擔(dān)任要?職或兼職，?或從事與甲?方利益有沖?突的業(yè)務(wù)。?第六條、?聘用合同的?變更、終止?和解除一?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有?效。二、?合同期限:?對(duì)聘用為主?治醫(yī)師、住?院醫(yī)師、臨?床護(hù)師(士?)及相應(yīng)職?位的員工服?務(wù)年限不得?低于年;對(duì)?享受住房補(bǔ)?貼金及醫(yī)院?選送外出進(jìn)?修待遇的員?工服務(wù)年限?不得低于年?。任一方違?約，按甲方?相關(guān)規(guī)定處?理。三、?聘用合同期?滿(mǎn)或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿(mǎn)?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。四、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。但應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知乙方。?1、在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;3、故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?4、嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的;5?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。6、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿(mǎn)后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?8、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的??！睹駹I(yíng)?醫(yī)院院長(zhǎng)聘?用合同》全?文內(nèi)容當(dāng)前?網(wǎng)頁(yè)未完全?顯示，剩余?內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)?9、泄漏?甲方商業(yè)_?__的。并?根據(jù)對(duì)甲方?造成損失的?大小，追究?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。1?0、乙方不?履行聘用合?同的。五?、有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同。?1、乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的(符?合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第___?款規(guī)定者除?外);2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的(符合《?實(shí)施意見(jiàn)》?第三條第_?__款規(guī)定?者除外);?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。六、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同。1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。3?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方。?第七條、違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償一?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括試用?期)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿(mǎn)一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，最?多不超過(guò)十?二個(gè)月。?二、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。三、?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿(mǎn)一年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?四、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?相關(guān)規(guī)定提?前一個(gè)月通?知甲方，或?工作必須交?接完畢后方?辦理結(jié)算離?職手續(xù);如?未滿(mǎn)合同期?限又沒(méi)有履?行通知義務(wù)?的應(yīng)當(dāng)支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金予于甲?方。五、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條、爭(zhēng)?議處理一?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議的，?首先由甲乙?雙方協(xié)商解?決。二、?協(xié)商不能解?決的，先申?請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?三、本合?同條款如與?國(guó)家法律、?法規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。第?九條、補(bǔ)充?事項(xiàng)第十?條、附則?一、本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行勞動(dòng)法?律法規(guī)規(guī)定?有出入的，?按現(xiàn)行勞動(dòng)?法律法規(guī)執(zhí)?行。二、?本合同自聘?用雙方簽字?或蓋章之日?起生效，涂?改或未經(jīng)書(shū)?面授權(quán)代簽?無(wú)效。三?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。甲方(?蓋章)乙方?(簽字)?代表(簽字?)簽約時(shí)?間:年月日?簽約時(shí)間:?年月日民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)聘用合同范文（二）甲方:法?人代表:?乙方:__?_號(hào)碼:?為了進(jìn)一步?把握醫(yī)療市?場(chǎng)占有率，?提高醫(yī)院的?科學(xué)化管理?，保證醫(yī)院?各項(xiàng)工作的?正常開(kāi)展，?提高經(jīng)濟(jì)效?益，經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，雙方?達(dá)成如下共?識(shí)。一.?工作崗位義?務(wù):根據(jù)?醫(yī)院需要聘?用乙方在甲?方醫(yī)院擔(dān)任?經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職?務(wù)，主管醫(yī)?院的經(jīng)營(yíng)管?理、營(yíng)銷(xiāo)策?劃、人力資?源、市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)布置。?乙方經(jīng)營(yíng)管?理完成目標(biāo)?:六個(gè)月后?實(shí)現(xiàn)扭虧為?盈的目標(biāo)或?平均月遞增?5--__?_%營(yíng)業(yè)額?。二.個(gè)?人待遇1?工資待遇:?乙方報(bào)酬由?基本工資、?利潤(rùn)提成二?部分組成，?計(jì)算方法為?:報(bào)酬=基?本工資+效?益工資(利?潤(rùn)提成)。?按照每月?五十萬(wàn)元營(yíng)?業(yè)額(為月?成本額)為?準(zhǔn)，領(lǐng)取基?本工資每月?___元，?以此為基礎(chǔ)?超出的營(yíng)業(yè)?額算為利潤(rùn)?收入。效益?工資具體計(jì)?算方法如下?:超出的營(yíng)?業(yè)額1--?___萬(wàn)以?下按___?%提成、_?__萬(wàn)以下?按___%?提成、__?_萬(wàn)以上按?___%提?成。(說(shuō)明?:每月利潤(rùn)?提成核算不?足于元，以?元發(fā)放，即?每月工資不?低于元)。?當(dāng)月核算、?當(dāng)月兌現(xiàn)。?甲方財(cái)務(wù)每?日需提供收?入報(bào)表給乙?方做參考，?以便乙方調(diào)?整策劃經(jīng)營(yíng)?方案。三?、乙方權(quán)力?a、因工?作需要交通?費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)?，策劃活動(dòng)?、人員招待?費(fèi)使用額度?在千元以?xún)?nèi)?，超出部分?須請(qǐng)示甲方?批準(zhǔn)后使用?。b、乙?方每年可享?受探親假一?次(___?天)，報(bào)銷(xiāo)?往返機(jī)票一?次，食宿費(fèi)?實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，?(不休不補(bǔ)?，不兌換現(xiàn)?金)。c?、可享受單?獨(dú)住房一間?，租金費(fèi)由?醫(yī)院支付，?甲方提供工?作手機(jī)一部?并報(bào)銷(xiāo)月通?訊費(fèi)___?元。d、?甲方須為乙?方提供車(chē)輛?以便更好開(kāi)?展工(轉(zhuǎn)自?:#url?#千葉帆文?摘:)作。?因工作需要?產(chǎn)生的所有?車(chē)輛交通費(fèi)?用由甲方予?以實(shí)報(bào)報(bào)銷(xiāo)?。四、乙?方職責(zé)1?、擬訂醫(yī)院?內(nèi)部管理_?__方案;?2、擬訂?醫(yī)院的基本?管理制度;?3、制訂?醫(yī)院的具體?規(guī)章;4?、擬定醫(yī)院?職工的工資?、福利、獎(jiǎng)?懲，決定醫(yī)?院職工的聘?用和解聘;?5、批準(zhǔn)?單筆___?元以下費(fèi)用?(必須以甲?方的用途需?要);五?、乙方禁止?___1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)甲方同?意，不得以?醫(yī)院名義與?自己或者自?己的近-親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易;3、?不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)?營(yíng)與醫(yī)院同?類(lèi)的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?醫(yī)院利益的?活動(dòng);6?、不得從事?其他違__?_律規(guī)定的?行為。六?、雙方義務(wù)?:在合同?期內(nèi)(1?)甲方應(yīng)在?每月底提供?準(zhǔn)確真實(shí)的?盈虧數(shù)據(jù)報(bào)?表給乙方，?否則視為違?約。(2?)如乙方將?甲方投資計(jì)?劃、資產(chǎn)信?息、業(yè)務(wù)資?訊、發(fā)展規(guī)?劃、策劃方?案、培訓(xùn)計(jì)?劃、人力資?源、人才信?息等透露給?第三方，視?為違約。?(3)乙方?必須嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的