建筑業(yè)勞動合同范本（標準版）

第4頁共4頁建筑業(yè)勞動合同范本（標準版）?甲方：地?址：電話?：郵編：?法定代表人?或委托代表?人：職務?：乙方：?性別：出?生年月：?居民___?號碼：根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止，?期限為__?天。（二?）無固定期?限：自__?_年__月?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止，期?限為__天?。（三）?以完成一定?的工作（任?務）為期限?：自___?年__月_?_日起至_?__工作（?任務）完成?時即行終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條甲方招?用乙方在_?__（項目?名稱）工程?中，擔任_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?___.?經雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?_種工時制?度。（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時，?每周休息日?為___.?（二）經?縣人社部門?批準，執(zhí)行?綜合計算工?時制度。?（三）經縣?人社部門批?準，執(zhí)行不?定時工時制?度。乙方?依法享有公?休假、法定?節(jié)日假、探?親假、婚喪?假、產假、?帶薪年休假?等假期。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?__元，試?用期間工資?___，甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間工資_?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?_日。（?三）計件工?資。甲方應?以同類崗位?人員能夠完?成的勞動量?為基礎制定?的計件單價?約定為__?_.以上?雙方約定的?工資不低于?甲方所在地?的最低工資?標準，其中?乙方在試用?期的工資不?低于本合同?約定工資的?___%.?甲方生產?經營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?元或按__?_執(zhí)行。?甲方應當在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。甲方向乙?方支付工資?應由乙方簽?字確認。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按___支?付乙方病假?工資。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方應當在乙?方上崗前進?行安全生產?培訓，乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應當經?過培訓并取?得相應的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準》（JG?J146-?___）對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定___上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方將依法?建立安全生?產制度。乙?方嚴格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度、不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲乙雙?方約定的其?他事項八?、勞動爭議?處理第九?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調解、?仲裁，提起?訴訟解決。?九、其他?