請(qǐng)長(zhǎng)假職工工作交接保證書(shū)

請(qǐng)長(zhǎng)假職工工作交接保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（職工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，為確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，特訂立本工作交接保證書(shū)，就乙方面臨請(qǐng)假期間的工作交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在請(qǐng)假前應(yīng)將手頭的工作向代理人員交代清楚，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。二、乙方應(yīng)在請(qǐng)假前將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、工具等整理好，并交給代理人員，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。三、乙方在請(qǐng)假期間，如有工作需要協(xié)助，應(yīng)盡力提供幫助，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。四、乙方在請(qǐng)假期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，損害甲方利益。五、甲方應(yīng)尊重乙方的請(qǐng)假權(quán)利，不得因乙方請(qǐng)假而降低乙方的工資、福利等待遇。六、甲方在乙方請(qǐng)假期間，有權(quán)安排其他人員接替乙方的崗位，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。七、本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.職工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)3.工作交接清單4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.工資、福利證明材料6.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接，或交接不清導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方在請(qǐng)假期間泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利，或降低乙方待遇。4.甲方未按約定安排接替人員，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.職工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.請(qǐng)假：指職工因個(gè)人原因向用人單位申請(qǐng)暫時(shí)停止工作。4.工作交接：指職工在離職或請(qǐng)假前，將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚的過(guò)程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時(shí)間：甲方應(yīng)催促乙方盡快完成工作交接，必要時(shí)可與乙方溝通，確定具體的交接時(shí)間表。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付乙方工資、福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未安排接替人員：甲方應(yīng)及時(shí)安排接替人員，確保乙方的工作能夠正常進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.職工因個(gè)人原因請(qǐng)假，需要進(jìn)行工作交接。2.職工離職，需要將手頭的工作向代理人員交代清楚。3.職工因