最新勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

第4頁共4頁最新勞務(wù)派遣協(xié)議書范本派遣單?位(甲方)?:法定代?表人:被?派遣人(乙?方):_?__號碼:?根據(jù)《_?__勞動合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、誠?實(shí)信用的原?則基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成以下條?款，共同遵?照執(zhí)行。?第一條工作?內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方?接受甲方轉(zhuǎn)?移派遣(以?下簡稱派遣?)，到__?_崗位工作?。派遣期?限為___?個月，從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。第二?條合同期限?及試用期?本合同期限?為二年，從?生效之日起?計算。試?用期為三個?月，從本合?同生效之日?起計算。?第三條工作?時間和休息?休假由用?工單位根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定及工作需?要決定。?第四條勞動?報酬乙方?的工資比照?學(xué)校事業(yè)編?制內(nèi)人員的?工資標(biāo)準(zhǔn)予?以核定。由?甲方在收到?用工單位當(dāng)?月劃撥的款?項(xiàng)后十個工?作日內(nèi)(最?遲不得超過?當(dāng)月最后一?天)、通過?郵局以工資?卡的方式按?月支付給乙?方，并代繳?個人所得稅?。試用期的?工資為正常?工資的__?_%。第?五條社會保?險及福利待?遇甲方負(fù)?責(zé)為乙方依?法辦理社會?統(tǒng)籌養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險、基本醫(yī)?療保險、工?傷保險、住?房公積金手?續(xù)(“四險?一金”費(fèi)用?由用工單位?支付)。?乙方工傷、?患職業(yè)病等?待遇由用工?單位支付給?甲方，甲方?收到款項(xiàng)后?及時支付給?乙方或家屬?。乙方在用?工單位工作?期間因工傷?殘死亡的，?用工單位可?依據(jù)《__?_省實(shí)施〈?工傷保險條?例〉若干規(guī)?定》等有關(guān)?規(guī)定，在確?定工傷殘疾?等級之日或?死亡之日起?十個工作日?內(nèi)，將相關(guān)?工傷待遇撥?付給甲方，?甲方收到相?關(guān)費(fèi)用后負(fù)?責(zé)及時支付?給乙方或家?屬。乙方?在用工單位?工作期間意?外死亡的，?用工單位可?依據(jù)___?省吉勞險字?(91)_?__文件等?有關(guān)規(guī)定，?在乙方死亡?之日起十個?工作日內(nèi)，?將相關(guān)待遇?撥付給甲方?，甲方收到?費(fèi)用后負(fù)責(zé)?及時支付給?乙方家屬。?乙方因患?職業(yè)病或工?傷導(dǎo)致無法?履行崗位職?責(zé)、又不符?合解除勞動?合同條件所?發(fā)生的賠償?、補(bǔ)償、工?資及其它費(fèi)?用均由用工?單位按照有?關(guān)規(guī)定的時?間和數(shù)額承?擔(dān)。第六?條勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)由用?工單位依法?向乙方提供?勞動保護(hù)、?勞動條件及?職業(yè)危害防?護(hù)條件。用?工單位不能?依法履行義?務(wù)時，由甲?方向用工單?位交涉，維?護(hù)乙方合法?權(quán)益。第?七條勞動紀(jì)?律一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方和用工單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?二、乙方應(yīng)?服從甲方及?用工單位的?管理和教育?。乙方同意?用工單位對?本合同約定?的工作崗位?按照工作需?要進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整。第?八條保密和?競業(yè)限制?在本合同期?限內(nèi)，乙方?不得向任何?單位和個人?泄露、不得?使用(或變?相使用)或?幫助他人使?用甲方及用?工單位的技?術(shù)___和?商業(yè)___?。在合同解?除或終止后?，乙方應(yīng)將?甲方和用工?單位的技術(shù)?資料、商業(yè)?資料返還，?不得保留。?乙方若違反?上述約定，?應(yīng)向甲方支?付違約金三?萬元，同時?賠償給甲方?造成的直接?和間接的經(jīng)?濟(jì)損失。?第九條合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)簽一、?當(dāng)客觀情況?發(fā)生重大變?化或相關(guān)法?律法規(guī)發(fā)生?變化時，甲?乙雙方同意?可以對合同?條款進(jìn)行適?當(dāng)變更。?二、合同的?解除(一?)在本合同?期限內(nèi)，有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同并不需?對乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:?1、乙方?經(jīng)試用期或?年度考核不?勝任本職工?作的;2?、乙方嚴(yán)重?違反甲方或?用工單位規(guī)?章制度的;?3、乙方?無故連續(xù)曠?工___天?或年曠工累?計超過__?_天的;?4、乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方或用工?單位造成重?大損害的;?5、乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方或用工單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)過甲方或?用工單位提?出拒不改正?的;6、?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下簽訂本合?同的;7?、乙方被追?究刑事責(zé)任?的;8、?在甲方依《?勞動合同法?》第___?條規(guī)定進(jìn)行?裁員時。?(二)在本?合同期限內(nèi)?，有下列情?形之一的，?甲方可以提?前三十天以?書面形式通?知乙方或者?額外由用工?單位支付給?乙方一個月?工資后，解?除本合同，?并不需對乙?方支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?:1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事用工單?位另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝