教師聘用合同A

第12頁(yè)共12頁(yè)教師聘用合同A合同?編號(hào)：甲?方（學(xué)校）?：法定住?址：法定?代表人：?職務(wù)：委?托代理人：?___號(hào)?碼：通訊?地址：_?__：聯(lián)?系人：電?話：傳真?：帳號(hào)：?___：?上級(jí)主管?部門(mén)：乙?方（教師）?：出生年?月：最后?學(xué)歷：最?后學(xué)位：?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)：任職?時(shí)間：_?__號(hào)碼：?受聘方所?在二級(jí)學(xué)院?（教學(xué)部）?：根據(jù)《?___教師?法》）《_?__勞動(dòng)法?》等法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，就甲方?聘任乙方為?教師事項(xiàng)，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本合?同。第一?條工作崗位?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，被聘任在?職位工作。?如果院系發(fā)?生變化，雙?方應(yīng)該根據(jù)?需要重新確?認(rèn)乙方工作?的院系和職?位。變動(dòng)之?后，乙方原?來(lái)合同規(guī)定?的待遇等內(nèi)?容原則上不?應(yīng)該改變。?2、聘期?內(nèi)甲方保證?乙方全職在?特聘崗位上?工作，但甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進(jìn)?修、培訓(xùn)任?務(wù)的除外。?從海外直接?應(yīng)聘的特聘?教授人選如?有特殊情況?，聘期內(nèi)保?證每年在甲?方特聘教授?崗位上工作?時(shí)間不少于?個(gè)月。第?二條聘期?本崗位首次?聘期為年，?即自年月日?至年月日。?聘任期滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?，聘期考核?結(jié)果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?合同。聘任?期限另行商?定。第三?條工作目標(biāo)?1、乙方?愿意按照本?合同書(shū)約定?及甲方關(guān)于?本職位工作?任務(wù)和職責(zé)?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。?2、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標(biāo)：第四?條崗位任務(wù)?乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)?的工作任務(wù)?包括以下幾?個(gè)方面：?1、教學(xué)任?務(wù)（包括承?擔(dān)核心課程?講授任務(wù)、?培養(yǎng)博士、?碩士研究生?，指導(dǎo)博士?后研究人員?、高級(jí)訪問(wèn)?學(xué)者）：?（1）乙方?必須按照甲?方的教學(xué)安?排，每學(xué)年?完成研究生?或本科生教?學(xué)任務(wù)，總?學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到?學(xué)時(shí)以上。?（2）乙?方必須按質(zhì)?按量地完成?教學(xué)任務(wù)，?認(rèn)真完成學(xué)?院及教研室?分配的教學(xué)?工作，認(rèn)真?進(jìn)行課程建?設(shè)（如教材?編寫(xiě)，教學(xué)?內(nèi)容和教學(xué)?方式改革，?實(shí)驗(yàn)方法變?革等）。?2、爭(zhēng)取和?主持科研項(xiàng)?目，科技創(chuàng)?新研究任務(wù)?及目標(biāo)：?（1）乙方?在考核期內(nèi)?，必須至少?主持過(guò)__?_項(xiàng)省部級(jí)?以上科研項(xiàng)?目；或至少?主持___?項(xiàng)省部級(jí)以?上重大項(xiàng)目?的子課題；?或主持__?_項(xiàng)橫向科?研項(xiàng)目（科?研經(jīng)費(fèi)在元?以上）。?（2）乙方?對(duì)主持的科?研項(xiàng)目，應(yīng)?該認(rèn)真負(fù)責(zé)?，必須按照?項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)?的內(nèi)容以及?學(xué)院科研項(xiàng)?目中后期管?理的相關(guān)規(guī)?定保質(zhì)保量?地完成。?3、學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：?（1）乙方?應(yīng)該積極參?加學(xué)院以及?所在教研室?的學(xué)科建設(shè)?工作，協(xié)助?完成相關(guān)的?學(xué)科建設(shè)目?標(biāo)。（2?）乙方在考?核期內(nèi)平均?每學(xué)年必須?有___篇?在國(guó)內(nèi)核心?期刊或國(guó)外?雜志上公開(kāi)?發(fā)表的學(xué)術(shù)?論著（第1?作者或通訊?作者，作者?單位為大學(xué)?）；或考核?期內(nèi)有__?_篇公開(kāi)發(fā)?表在sci?收錄雜志（?if3、0?以上）學(xué)術(shù)?論著（第1?作者或通訊?作者，作者?單位為大學(xué)?）。4、?人才培養(yǎng)任?務(wù)：5、?隊(duì)伍建設(shè)及?其他任務(wù)：?乙方應(yīng)該完?成學(xué)院以及?教研室分配?的與教學(xué)相?關(guān)的工作以?及行政管理?工作。第?五條禁止兼?職乙方承?諾，未經(jīng)書(shū)?面向甲方提?出申請(qǐng)，并?獲甲方許可?，不在校外?兼任有報(bào)酬?性的職業(yè)。?第六條教?師道德1?、乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真遵守《?___教師?法》及國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)；遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?2、乙方必?須遵守憲法?和法律，忠?誠(chéng)教育事業(yè)?，遵守學(xué)校?的規(guī)章制度?，恪守學(xué)術(shù)?規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué)，團(tuán)結(jié)?合作，愛(ài)護(hù)?學(xué)生，關(guān)心?___，自?覺(jué)維護(hù)學(xué)校?聲譽(yù)。3?、乙方在聘?期內(nèi)，不得?擅自辭職、?離職，應(yīng)當(dāng)?做到愛(ài)崗敬?業(yè)。第七?條科研條件?1、乙方?有權(quán)要求甲?方支持，配?合履行職位?職責(zé)，要求?甲方在國(guó)家?法律，法規(guī)?和學(xué)校能力?允許的前提?下，為乙方?提供教學(xué)和?科研必要的?工作條件。?2、甲方?必須為乙方?申請(qǐng)項(xiàng)目提?供必要的條?件，從人力?、物力和時(shí)?間上為乙方?主持和完成?項(xiàng)目提供以?下便利：?（1）實(shí)驗(yàn)?室及儀器設(shè)?備條件：。?（2）科?研配套經(jīng)費(fèi)?：。（3?）工作助手?（可由特聘?教授自主選?聘）：。?（4）辦公?條件：。?（5）生活?條件：。?（6）招生?條件（包括?指導(dǎo)博士，?碩士研究生?及指導(dǎo)博士?后工作人員?，高級(jí)訪問(wèn)?學(xué)者等）：?。第八條?作品署名?乙方在聘期?內(nèi)所取得的?教學(xué)，科研?等成果均屬?職務(wù)成果，?其發(fā)表有關(guān)?論文，著作?或申報(bào)有關(guān)?獎(jiǎng)勵(lì)，專利?和科研項(xiàng)目?及經(jīng)費(fèi)等，?均須同時(shí)署?乙方及甲方?名（即必須?同時(shí)署作者?及作者單位?，作者單位?只能署甲方?名）。第?九條監(jiān)督與?備案1、?甲方有權(quán)對(duì)?乙方的教學(xué)?與科研進(jìn)行?監(jiān)督，包括?定期和不定?期檢查。?2、乙方應(yīng)?認(rèn)真如實(shí)填?寫(xiě)兼職教師?信息表，遵?守甲方教學(xué)?管理規(guī)章制?度，接受甲?方的教學(xué)管?理及教學(xué)檢?查，并參加?必要的教研?活動(dòng)。3?、乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格按照教?學(xué)大綱授課?。開(kāi)學(xué)一周?內(nèi)將自己所?任課程的教?學(xué)進(jìn)度交所?在系（部）?___，合?格后備查。?第十條考?核1、甲?方每年按確?定的崗位目?標(biāo)和工作任?務(wù)對(duì)乙方進(jìn)?行年度考核?。乙方須向?所在院系聘?任委員會(huì)（?或?qū)W術(shù)委員?會(huì)、考核委?員會(huì)）匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，并提出下?一年度的工?作目標(biāo)和工?作任務(wù)。甲?方根據(jù)院系?意見(jiàn)確定考?核結(jié)果。?2、對(duì)考核?不合格者，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務(wù)聘任委?員會(huì)審議，?甲方有權(quán)解?除聘任合同?。3、乙?方三年聘期?結(jié)束后甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?屆滿考核，?依據(jù)乙方履?行崗位職責(zé)?的情況明確?考核等級(jí)，?并依據(jù)考核?結(jié)果以及工?作需要決定?續(xù)聘與否。?4、考核?結(jié)果作為工?資，職位津?貼發(fā)放和繼?續(xù)聘任的依?據(jù)。若乙方?經(jīng)考核不合?格，則甲方?有權(quán)視情況?減發(fā)或停發(fā)?工資，職位?津貼，甚至?可以根據(jù)實(shí)?際情況解除?本合同。?5、甲方應(yīng)?保證行使考?核權(quán)時(shí)做到?公平公正，?符合規(guī)定程?序，并保證?相應(yīng)的透明?度。乙方對(duì)?考核結(jié)果不?滿時(shí)，有權(quán)?向甲方有關(guān)?部門(mén)提出申?訴。第十?一條工資和?福利1、?在聘任期內(nèi)?，甲方應(yīng)該?按照國(guó)家和?學(xué)校規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2、除前款?工資性勞動(dòng)?報(bào)酬外，乙?方還可按學(xué)?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼（?含稅金）。?在學(xué)校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應(yīng)同時(shí)?變化。3?、乙方有權(quán)?享受國(guó)家法?律，省地方?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定的各種?社會(huì)福利待?遇，包括保?險(xiǎn)，醫(yī)療等?費(fèi)用。甲方?同時(shí)為乙方?子女就學(xué)提?供可能的方?便。4、?甲方不提供?住房。有關(guān)?住房的待遇?按學(xué)?，F(xiàn)行?政策執(zhí)行。?5、公派?出國(guó)（出境?）按照學(xué)校?教職工出國(guó)?（出境）辦?法執(zhí)行。?若出現(xiàn)被甲?方解聘者，?乙方不再享?有甲方提供?的上述權(quán)益?。第十二?條成果獎(jiǎng)勵(lì)?1、年末?甲方將根據(jù)?本年度所有?兼職教師的?考核結(jié)果，?評(píng)出的優(yōu)秀?兼職教師，?給予一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，并頒?發(fā)榮譽(yù)證書(shū)?。2、乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績(jī)的，甲方?應(yīng)積極推薦?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)或資助。?3、乙方?在本校每連?續(xù)工作滿五?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個(gè)月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作；?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半；乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個(gè)?月向所在院?系提出申請(qǐng)?。4、乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?，在課題進(jìn)?行期間，可?申請(qǐng)額外享?受不超過(guò)二?年的有薪學(xué)?術(shù)假，在享?受學(xué)術(shù)假期?間，乙方教?學(xué)工作量免?于考核。?第十三條校?方對(duì)合同的?解除1、?乙方在聘期?內(nèi)如不能履?行本協(xié)議所?規(guī)定的職責(zé)?，考核不合?格或有違法?違紀(jì)行為，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務(wù)聘任委?員會(huì)審議，?甲方有權(quán)予?以解聘，終?止本協(xié)議，?并保留在媒?體公布解聘?消息的權(quán)利?。2、聘?用合同期內(nèi)?，受聘人員?出現(xiàn)下列情?形之一者，?聘用單位可?以解除聘用?合同：（?1）不能按?時(shí)完成工作?任務(wù)目標(biāo)，?給學(xué)校工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；（?2）不服從?聘用單位工?作安排的；?（3）嚴(yán)?重失職，對(duì)?學(xué)校利益造?成重大損害?的；（4?）不能認(rèn)真?履行本崗位?職責(zé)，違反?工作紀(jì)律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端，師德修?養(yǎng)差經(jīng)教育?仍不改正，?在校內(nèi)及社?會(huì)上造成惡?劣影響的；?（5）年?度考核不合?格的；（?6）被依法?行政拘留、?刑事拘留或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?；（7）?患病或非因?公負(fù)傷，醫(yī)?療期滿仍不?能從事原工?作，又不服?從另行安排?適當(dāng)工作的?；（8）?受聘人連續(xù)?曠工___?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工_?__天以上?的；（9?）乙方經(jīng)學(xué)?校學(xué)術(shù)委員?會(huì)確認(rèn)，有?嚴(yán)重違背學(xué)?術(shù)道德，違?反學(xué)術(shù)規(guī)范?的情節(jié)；?（10）乙?方未經(jīng)學(xué)校?同意擅自離?校或出國(guó)人?員未經(jīng)學(xué)校?同意逾期不?歸，超過(guò)三?個(gè)月，或在?一個(gè)月內(nèi)經(jīng)?兩次書(shū)面催?促明確拒絕?歸校。第?十四條受聘?方對(duì)合同的?解除1、?下列情形之?一者，受聘?人員可以要?求聘用單位?解除聘用合?同。（1?）聘用單位?不能履行聘?用合同，未?按合同約定?提供受聘方?必要的工作?條件或未按?時(shí)支付受聘?方報(bào)酬；?（2）經(jīng)聘?用單位同意?，受聘人員?升學(xué)、應(yīng)征?入伍、調(diào)出?本校到其他?單位工作。?2、乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意，?報(bào)請(qǐng)教育部?審核后，方?可辭聘，并?視具體情況?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?第十五條?合同解除的?處理1、?任何一方解?除合同須以?出面形式通?知對(duì)方，并?以協(xié)商為前?提。2、?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應(yīng)歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設(shè)備?和財(cái)產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授／?副教授的名?義從事學(xué)術(shù)?及其他社會(huì)?活動(dòng)。3?、聘任期間?如發(fā)生雙方?無(wú)法預(yù)見(jiàn)、?無(wú)法防范，?致使合同無(wú)?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定妥善?處理。第?十六條違約?責(zé)任1、?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?，支付違約?金；違反規(guī)?定擅自解除?合同的，按?未履行的聘?期時(shí)間計(jì)算?，每少一年?，應(yīng)支付的?違約金為元?。2、若?乙方在聘期?內(nèi)若享受過(guò)?甲方出資培?訓(xùn)的，乙方?違反規(guī)定擅?自解除合同?時(shí)還應(yīng)向甲?方退回全部?培訓(xùn)費(fèi)用。?第十七條?乙方的申訴?乙方可就?職務(wù)聘任，?業(yè)績(jī)考核和?紀(jì)律處分等?方面的問(wèn)題?，向?qū)W校教?師編制核定?與職務(wù)聘任?委員會(huì)提出?申訴或投訴?；申訴和投?訴必需以書(shū)?面形式提出?，且必須充?分說(shuō)明理由?。第十八?條保密乙?方保證對(duì)在?討論、簽訂?、執(zhí)行本協(xié)?議過(guò)程中所?獲悉的屬于?對(duì)方的且無(wú)?法自公開(kāi)渠?道獲得的文?件及資料（?包括商業(yè)_?__、公司?計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)?活動(dòng)、財(cái)務(wù)?信息、技術(shù)?信息、經(jīng)營(yíng)?信息及其他?商業(yè)___?）予以保密?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得向任何?第三方泄露?該商業(yè)__?_的全部或?部分內(nèi)容。?但法律、法?規(guī)另有規(guī)定?或雙方另有?約定的除外?。保密期限?為年。第?十九條通知?1、根據(jù)?本合同需要?一方向另一?方發(fā)出的全?部通知以及?雙方的文件?往來(lái)及與本?合同__通?知和要求等?，必須用書(shū)?面形式，可?采用（書(shū)信?、傳真、電?報(bào)、當(dāng)面送?交等）方式?傳遞。以上?方式無(wú)法送?達(dá)的，方可?采取公告送?達(dá)的方式。?2、各方?通訊地址如?下：。3?、一方變更?通知或通訊?地址，應(yīng)自?變更之日起?日內(nèi)，以書(shū)?面形式通知?對(duì)方；否則?，由未通知?方承擔(dān)由此?而引起的相?關(guān)責(zé)任。?第二十條合?同的終止?如一方提出?終止協(xié)議，?則需提前天?以書(shū)面形式?通知對(duì)方。?在按照本協(xié)?議所有在校?學(xué)生均已畢?業(yè)或據(jù)所規(guī)?定的各項(xiàng)條?款妥善安置?以及處理好?各種財(cái)務(wù)等?事宜后，方?可終止協(xié)議?。第二十?一條合同的?變更本合?同履行期間?，發(fā)生特殊?情況時(shí)，甲?、乙任何一?方需變更本?合同的，要?求變更一方?應(yīng)及時(shí)書(shū)面?通知對(duì)方，?征得對(duì)方同?意后，雙方?在規(guī)定的時(shí)?限內(nèi)（書(shū)面?通知發(fā)出天?內(nèi)）簽訂書(shū)?面變更協(xié)議?，該協(xié)議將?成為合同不?可分割的部?分。未經(jīng)雙?方簽署書(shū)面?文件，任何?一方無(wú)權(quán)變?更本合同，?否則，由此?造成對(duì)方的?經(jīng)濟(jì)損失，?由責(zé)任方承?擔(dān)。第二?十二條合同?的轉(zhuǎn)讓除?合同中另有?規(guī)定外或經(jīng)?雙方協(xié)商同?意外，本合?同所規(guī)定雙?方的任何權(quán)?利和義務(wù)，?任何一方在?未經(jīng)征得另?一方書(shū)面同?意之前，不?得轉(zhuǎn)讓給第?三者。任何?轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)?另一方書(shū)面?明確同意，?均屬無(wú)效。?第二十三?條爭(zhēng)議的處?理1、本?合同受__?_法律管轄?并按其進(jìn)行?解釋。2?、本合同在?履行過(guò)程中?發(fā)生的爭(zhēng)議?，由雙方當(dāng)?事人協(xié)商解?決，也可由?有關(guān)部門(mén)調(diào)?解；協(xié)商或?調(diào)解不成的?，按下列第?種方式解決?：（1）?提交___?仲裁；（?2）依法向?人民法院起?訴。第二?十四條不可?抗力1、?如果本合同?任何一方因?受不可抗力?事件影響而?未能履行其?在本合同下?的全部或部?分義務(wù)，該?義務(wù)的履行?在不可抗力?事件妨礙其?履行期間應(yīng)?予中止。?2、聲稱受?到不可抗力?事件影響的?一方應(yīng)盡可?能在最短的?時(shí)間內(nèi)通過(guò)?書(shū)面形式將?不可抗力事?件的發(fā)生通?知另一方，?并在該不可?抗力事件發(fā)?生后日內(nèi)向?另一方提供?關(guān)于此種不?可抗力事件?及其持續(xù)時(shí)?間的適當(dāng)證?據(jù)及合同不?能履行或者?需要延期履?行的書(shū)面資?料。聲稱不?可抗力事件?導(dǎo)致其對(duì)本?合同的履行?在客觀上成?為不可能或?不實(shí)際的一?方，有責(zé)任?盡一切合理?的努力消除?或減輕此等?不可抗力事?件的影響。?3、不可?抗力事件發(fā)?生時(shí)，雙方?應(yīng)立即通過(guò)?友好協(xié)商決?定如何執(zhí)行?本合同。不?可抗力事件?或其影響終?止或消除后?，雙方須立?即恢復(fù)履行?各自在本合?同項(xiàng)下的各?項(xiàng)義務(wù)。如?不可抗力及?其影響無(wú)法?終止或消除?而致使合同?任何一方喪?失繼續(xù)履行?合同的能力?，則雙方可?協(xié)商解除合?同或暫時(shí)延?遲合同的履?行，且遭遇?不可抗力一?方無(wú)須為此?承擔(dān)責(zé)任。?當(dāng)事人遲延?履行后發(fā)生?不可抗力的?，不能免除?責(zé)任。4?、本合同所?稱“不可抗?力”是指受?影響一方不?能合理控制?的，無(wú)法預(yù)?料或即使可?預(yù)料到也不?可避免且無(wú)?法克服，并?于本合同簽?訂日之后出?現(xiàn)的，使該?方對(duì)本合同?全部或部分?的履行在