社團面試策劃書

第社團面試策劃書 社團面試策劃書1

一、活動目的和意義：為了豐富學(xué)校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大的同學(xué)更好地加入青年志愿者協(xié)會，我校青年志愿者協(xié)會將舉行20__年招新活動。此次活動本著加深我校同學(xué)奉獻意識，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。

二、活動時間：待定

三、活動內(nèi)容：

①活動前期準備階段：

1.由本協(xié)會組織部出招新策劃，并提交各部門商討修正，最后提交團委。

2.活動開展前一周，協(xié)會再次召開部長級會議，確定招新工作，并實行責任到人制。

3.所需物品

1、桌椅(由院團委規(guī)定數(shù)量)

2、協(xié)會會服、會旗、帽子(用來展示)

3、登記表，筆

4、海報2張.橫幅1副。

4.開會確定并落實面試時間地點和相關(guān)注意事項。并籌備好活動所需物品。

②活動中期宣傳階段：

該階段，我協(xié)會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、中興校區(qū)大廳前擺放我們的板報，并懸掛我們的宣傳橫幅。中興校區(qū)還將進行廣播、發(fā)放協(xié)會資料來宣傳。

③正式招新階段：

1.我們會向廣大新生，發(fā)放大量報名表(報名表上附加協(xié)會資料)。提前設(shè)置招新現(xiàn)場，并掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人注意和前來咨詢。我協(xié)會還將把協(xié)會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學(xué)咨詢。

2、納新點布置：在社團指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼有關(guān)協(xié)會的活動剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。

3.秘書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體活動后進行匯總上報。

4.在會員納新時間內(nèi)指定本協(xié)會部員在帳篷中值班，為對本協(xié)會感興趣的同學(xué)答疑，歡迎新同學(xué)的加入。有意加入本協(xié)會的同學(xué)，按團委規(guī)定填寫會員表格，并在我協(xié)會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學(xué)切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆奥?lián)系秘書長，以做應(yīng)對。在招新活動結(jié)束前確保報名表的回收。

④正式面試：

1.面試時間地點待定。

2.本部和中興的面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點布置會嘗提前準備好面試材料。

⑤招新總結(jié)工作：

1.面試完畢對每個青協(xié)新會員資料進行整理并上報團委存檔。督促新會員上交會費，秘書長核算正確后及時上交團委。

2.我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

四、招新人員分工：

①宣傳工作

1.由宣傳部___負責繪制海報2張(中興校區(qū)和本部各一張)，并整理制作好相片。

2.策劃人：組織部。

3.現(xiàn)場布置及解答新生問題：全體部長和理事。

4.拍照：___

②招新現(xiàn)場

招新現(xiàn)場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關(guān)情況，并爭取吸引到我協(xié)會。

五、入會會費及擬定人數(shù):會費按照團委規(guī)定的收齲人數(shù)待定

六、經(jīng)費預(yù)算：水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。

七、注意事項:

1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗?；顒娱_展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關(guān)情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。

3.全體成員必須佩戴相關(guān)證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。

4.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

5.面試地點要整潔干凈，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態(tài)度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學(xué)，認真聽取每一位面試同學(xué)的講話，認真做好審核。

社團面試策劃書2

第一輪面試

一、面試要求

1、正式面試時，面試者首先進行一分鐘的自我介紹，然后接受面

試官的提問，整個面試過程大約每人3分鐘。

2、評比標準：

二、面試題目

1、為什么選擇本部門？對本部門有什么期待的地方嗎？

2、你認為有自己哪方面的優(yōu)勢適合在本部門發(fā)展？

3、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點。

4、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

5、如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

6、你想在部門里學(xué)到什么？你覺得你能給我們部門帶來什么？

7、你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在部門的工作會有什么樣的影響？

8、你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？

9、你認為在工作中，最重要的是什么？

10、目前為止，你認為最受挫的事情是什么？最終你如何解決？

11、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

12、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

13、如果你同時加入了學(xué)生會，學(xué)生會預(yù)先通知明晚你要去開會，而你已經(jīng)答應(yīng)了一定會去，到開會前，你接到我們部門的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？

14、如果你成為了我們的干事，工作量很大，而同時你的成績下降了，你會怎么看待工作與學(xué)習(xí)？

15、你對自己的專業(yè)了解多少？

16、你知道我們部門是干什么的嗎？

17、假如你在社團所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

社團面試策劃書3

一、面試目的:《南洋學(xué)院報》學(xué)生記者團自20__年11月8日成立到現(xiàn)在，一直都以關(guān)注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質(zhì)的優(yōu)秀大學(xué)生記者隊伍為宗旨。在新的學(xué)期開始，為了讓更多更優(yōu)秀的11級新生加入我團（《南洋學(xué)院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續(xù)篩選，選出優(yōu)秀的，適合我團未來發(fā)展的人才進入兩個月的實習(xí)期進行培養(yǎng)。

二、面試時間、地點：20__年10月_日，7：00到10：00（每晚面試3組，每組一小時），我院__地方

三、我們尋覓的人才類型：細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應(yīng)變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的，適合我團的未來發(fā)展，符合我團的團結(jié)、熱情、主動、負責的精神。

四、前期準備：

1、統(tǒng)計通過筆試的報名人數(shù)。

2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由于現(xiàn)在通過筆試的報名人數(shù)還沒確定所以組數(shù)無法確定，每組人數(shù)為10人）

3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。

4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設(shè)置一到兩條問題。

5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務(wù)必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）

6、做好面試場地的布置

五、問題參考（問題只供參考，最重要的`是通過資料為面試者提出你認為最適合他的問題）：

系列一：（關(guān)于個人以及選擇記者團的誠意）

1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

2、為何選擇新聞部？

3、你了解新聞部的日常工作嗎？

4、知道最近學(xué)校舉行的活動嗎？

5、希望在這里學(xué)到什么？得到什么？

6、興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）

系列二：（關(guān)于工作）

1、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

2、你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？

3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)？

4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規(guī)的工作？

社團面試策劃書4

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。

二、招新時間：待定

三、招新地點：教學(xué)樓

四、活動的具體流程：

1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的有關(guān)細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓(xùn)。

2、活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內(nèi)擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表；

3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳；

4、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導(dǎo)同學(xué)們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；

5、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳；

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1、全體動員大會。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是

第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)

3、機構(gòu)服設(shè)計(開學(xué)兩周內(nèi)完成)

4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)

5、傳單設(shè)計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6、招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7、新生住宿分布調(diào)查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

其它參照會議記錄

第二階段

1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調(diào)整

2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

3、打印傳單。

第三階段

1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2、安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。

3、申請初試，復(fù)試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

第四階段

1、擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮

第五階段

1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內(nèi)容。

2、現(xiàn)場工作：1)簽到大概設(shè)置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。

社團面試策劃書5

第二輪面試

一、面試要求

1、準備兩間課室，每間課室大約有12人，新生隨機分配到各室，

以5-6人為一個小組，包括一名“間諜”。

2、讓每組成員組內(nèi)交流，相互的自我介紹，選出一名組長。交

談時間大約為8分鐘，間諜要在這段時間記住其他成員和他們的特征。組內(nèi)交流時，要有一名負責人進行觀察。