商貿公司勞動合同(標準版)范本

第第頁/總8頁商貿公司勞動合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesand

obligationsandreachanagreedresult.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20854商貿公司勞動合同I說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用III時請詳細閱讀內容。iI甲方（用人單位）名稱：地址：性質：乙方（勞動者）名稱：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。無固定期限。本合同自年月日起。3……以完成一定的工作（任務）為期限。自年—月日至工作（任務）完成時即行終止。4.合同期限內，試用期自年月日至年月日止，期限為___個月。二、工作內容乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、;其標準分別為：元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為.其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準支付乙方工資。甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇。TOC\o"1-5"\h\z;;.六、勞動保護和勞動條件甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。七、職業(yè)培訓甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。雙方約定的其他勞動合同終止條件：十、違反勞動合同的責任1.解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。其他違約責任：十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后___年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。十二、雙方約定的其他事項：十三、附則因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。地址1：地址2：（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合