ISO14001環(huán)境管理體系 規(guī)范及使指南課件

ISO14001:2004

環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南

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環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南

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環(huán)境管理體系要求4.1總要求

組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，形成文件，實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將如何實(shí)現(xiàn)這些要求。組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并形成文件。4

環(huán)境管理體系要求4.1總要求4

環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)：適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；4

環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針4環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針（續(xù)）d)提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；f)傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員；g)可為公眾所獲取。4環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針（續(xù)）環(huán)境方針（例）1、遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；2、建設(shè)綠色生產(chǎn)線，提高能資源利用率；3、預(yù)防并控制污染，降低損耗，減少對(duì)環(huán)境的影響；4、提高全員環(huán)境意識(shí)，倡導(dǎo)全員參與，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系。環(huán)境方針（例）1、遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；4

環(huán)境管理體系要求4.3策劃

4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來a)識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；4

環(huán)境管理體系要求4.3策劃環(huán)境管理體系要求b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。環(huán)境管理體系要求b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素

環(huán)境管理體系要求4.3.2法律法規(guī)和其他環(huán)境要求

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來a)識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；b)確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮。

環(huán)境管理體系要求4.3.2法律法規(guī)和其他環(huán)境要求4

環(huán)境管理體系要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案

組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。

如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。

組織在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。4

環(huán)境管理體系要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)4

環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)（例）環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)法律、法規(guī)符合性工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性100%噪聲排放法規(guī)符合性100%污水排放法規(guī)符合性100%危險(xiǎn)廢棄物處理法規(guī)符合性100%資源節(jié)約資源節(jié)約在2004年度基礎(chǔ)上，下降3%培訓(xùn)覆蓋率1）法律、法規(guī)培訓(xùn)覆蓋率98%2）緊急計(jì)劃培訓(xùn)覆蓋率98%4

環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)（例）環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)法律、法規(guī)符合性4

環(huán)境管理體系要求4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。

為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。4

環(huán)境管理體系要求4.4實(shí)施與運(yùn)行4

環(huán)境管理體系要求組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；

b)向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)（績(jī)效情況）以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。4

環(huán)境管理體系要求組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理4

環(huán)境管理體系要求4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)

組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事組織所確定的可能具有重大環(huán)境影響的工作人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)確定和它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)4

環(huán)境管理體系要求

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到：

a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；

b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益；c)他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)；

d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程4

環(huán)境管理體系要求4.4.3信息交流

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的，a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；

b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和答復(fù)。

組織應(yīng)決定是否與外界交流它的重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。4

環(huán)境管理體系要求4.4.3信息交流4

環(huán)境管理體系要求4.4.4文件環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：

a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b)對(duì)環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；c)對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述；相關(guān)文件的查詢途徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.4.4文件4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照4.5.4的要求進(jìn)行控制。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便：

a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其適宜性；b)必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和修訂，并重新審批；c)確保對(duì)文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制(續(xù)）d)確保適用文件的有關(guān)版本發(fā)放到需要它們的崗位；

e)確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確；f)確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；g)防止對(duì)過期文件的誤用。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制(續(xù)）4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制

組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行：a)對(duì)于缺乏成文程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)成文的程序予以控制；4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制（續(xù)）b)在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；c)對(duì)于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制（續(xù)）4

環(huán)境管理體系要求4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于確定可能對(duì)環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。

組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對(duì)其進(jìn)行修訂?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。4

環(huán)境管理體系要求4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4

環(huán)境管理體系要求4.5檢查4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測(cè)環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和檢驗(yàn)，并予以妥善維護(hù)。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.5檢查4

環(huán)境管理體系要求4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

4.5.2.1為了履行對(duì)合規(guī)性的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。組織應(yīng)保存對(duì)上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。4.5.2.2組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)其他要求的遵循情況。為此，組織可以把它和4.5.2.1中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。組織應(yīng)保存上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4

環(huán)境管理體系要求4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：a)識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；b)對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免重復(fù)發(fā)生；4

環(huán)境管理體系要求4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措4

環(huán)境管理體系要求c)評(píng)價(jià)采取措施以預(yù)防不符合的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生；d)記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e)評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。

所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相適配。組織應(yīng)確保對(duì)環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。

4

環(huán)境管理體系要求c)評(píng)價(jià)采取措施以預(yù)防不符合的需求；4

環(huán)境管理體系要求4.5.4記錄控制

組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)符合其環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及所取得的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。4

環(huán)境管理體系要求4.5.4記錄控制4

環(huán)境管理體系要求4.5.5內(nèi)部審核組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的間隔對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是：a)判定環(huán)境管理體系1)是否符合計(jì)劃的環(huán)境管理安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；2)是否得到了妥善的實(shí)施和保持。4

環(huán)境管理體系要求4.5.5內(nèi)部審核4

環(huán)境管理體系要求b)向管理者報(bào)告審核結(jié)果。

組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)，應(yīng)考慮到所涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。

應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來規(guī)定：――策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求；――審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。4

環(huán)境管理體系要求b)向管理者報(bào)告審核結(jié)果。4

環(huán)境管理體系要求4.6管理評(píng)審

最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔，對(duì)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保它的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會(huì)和修改的需求。應(yīng)保存管理評(píng)審記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.6管理評(píng)審4

環(huán)境管理體系要求管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括：

a)內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果；b)和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨；c)組織的環(huán)境績(jī)效；d)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；e)糾正和預(yù)防措施的狀況；4

環(huán)境管理體系要求管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括：4

環(huán)境管理體系要求管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括：（續(xù)）f)以前管理評(píng)審的后續(xù)措施；g)客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化；h)改進(jìn)建議。管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而做出的，和環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng)。4

環(huán)境管理體系要求管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括：（續(xù)）謝謝大家謝謝大家ISO14001:2004

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環(huán)境管理體系要求4.1總要求

組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，形成文件，實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，并確定它將如何實(shí)現(xiàn)這些要求。組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系覆蓋的范圍并形成文件。4

環(huán)境管理體系要求4.1總要求4

環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針

最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)：適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；包括對(duì)遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾；4

環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針4環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針（續(xù)）d)提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e)形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；f)傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員；g)可為公眾所獲取。4環(huán)境管理體系要求4.2環(huán)境方針（續(xù)）環(huán)境方針（例）1、遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；2、建設(shè)綠色生產(chǎn)線，提高能資源利用率；3、預(yù)防并控制污染，降低損耗，減少對(duì)環(huán)境的影響；4、提高全員環(huán)境意識(shí)，倡導(dǎo)全員參與，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系。環(huán)境方針（例）1、遵守環(huán)境法律法規(guī)及相關(guān)要求；4

環(huán)境管理體系要求4.3策劃

4.3.1環(huán)境因素組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來a)識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素；4

環(huán)境管理體系要求4.3策劃環(huán)境管理體系要求b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)重要環(huán)境因素加以考慮。環(huán)境管理體系要求b)確定對(duì)環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素

環(huán)境管理體系要求4.3.2法律法規(guī)和其他環(huán)境要求

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來a)識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；b)確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)要求和其他環(huán)境要求加以考慮。

環(huán)境管理體系要求4.3.2法律法規(guī)和其他環(huán)境要求4

環(huán)境管理體系要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案

組織應(yīng)對(duì)其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。

如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包括對(duì)污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。

組織在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。4

環(huán)境管理體系要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括：a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)；b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)4

環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)（例）環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)法律、法規(guī)符合性工業(yè)廢氣排放法規(guī)符合性100%噪聲排放法規(guī)符合性100%污水排放法規(guī)符合性100%危險(xiǎn)廢棄物處理法規(guī)符合性100%資源節(jié)約資源節(jié)約在2004年度基礎(chǔ)上，下降3%培訓(xùn)覆蓋率1）法律、法規(guī)培訓(xùn)覆蓋率98%2）緊急計(jì)劃培訓(xùn)覆蓋率98%4

環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)（例）環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)法律、法規(guī)符合性4

環(huán)境管理體系要求4.4實(shí)施與運(yùn)行

4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。

為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。4

環(huán)境管理體系要求4.4實(shí)施與運(yùn)行4

環(huán)境管理體系要求組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系；

b)向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)（績(jī)效情況）以供評(píng)審，并提出改進(jìn)建議。4

環(huán)境管理體系要求組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理4

環(huán)境管理體系要求4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)

組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事組織所確定的可能具有重大環(huán)境影響的工作人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)確定和它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)4

環(huán)境管理體系要求

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到：

a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；

b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益；c)他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)；

d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。4

環(huán)境管理體系要求組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程4

環(huán)境管理體系要求4.4.3信息交流

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的，a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；

b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和答復(fù)。

組織應(yīng)決定是否與外界交流它的重要環(huán)境因素，并將其決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。4

環(huán)境管理體系要求4.4.3信息交流4

環(huán)境管理體系要求4.4.4文件環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：

a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b)對(duì)環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；c)對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述；相關(guān)文件的查詢途徑；d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；e)組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.4.4文件4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照4.5.4的要求進(jìn)行控制。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便：

a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其適宜性；b)必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和修訂，并重新審批；c)確保對(duì)文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制(續(xù)）d)確保適用文件的有關(guān)版本發(fā)放到需要它們的崗位；

e)確保文件字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確；f)確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；g)防止對(duì)過期文件的誤用。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4

環(huán)境管理體系要求4.4.5文件控制(續(xù)）4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制

組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行，以確保它們通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行：a)對(duì)于缺乏成文程序可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況，應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)成文的程序予以控制；4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制（續(xù)）b)在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則；c)對(duì)于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。4

環(huán)境管理體系要求4.4.6運(yùn)行控制（續(xù)）4

環(huán)境管理體系要求4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于確定可能對(duì)環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。

組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨的有害環(huán)境影響。組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。必要時(shí)，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對(duì)其進(jìn)行修訂?？尚袝r(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。4

環(huán)境管理體系要求4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4

環(huán)境管理體系要求4.5檢查4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測(cè)環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和檢驗(yàn)，并予以妥善維護(hù)。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.5檢查4

環(huán)境管理體系要求4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)

4.5.2.1為了履行對(duì)合規(guī)性的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。組織應(yīng)保存對(duì)上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。4.5.2.2組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)其他要求的遵循情況。為此，組織可以把它和4.5.2.1中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。組織應(yīng)保存上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。4

環(huán)境管理體系要求4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4

環(huán)境管理體系要求4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求：a)識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響；b)對(duì)不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免重復(fù)發(fā)生；4

環(huán)境管理體系要求4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措4

環(huán)境管理體系要求c)評(píng)價(jià)采取措施以預(yù)防不符合的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生；d)記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e