統(tǒng)籌網(wǎng)格化治理、網(wǎng)格化黨建和“黨建+信訪”系統(tǒng)化實(shí)施工作總結(jié)

統(tǒng)籌網(wǎng)格化治理、網(wǎng)格化黨建和“黨建+信訪”系統(tǒng)化實(shí)施工作總結(jié)今年以來，XX市XX區(qū)將推廣“四事四權(quán)”工作法作為提升基層治理的重要契機(jī)，重點(diǎn)聚焦統(tǒng)籌網(wǎng)格化治理、網(wǎng)格化黨建和“黨建+信訪”系統(tǒng)化實(shí)施，積極探索、全力推進(jìn)，取得初步成效。堅(jiān)持高位推動(dòng)，凝聚工作合力。強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)。制定印發(fā)《實(shí)施方案》，建立高規(guī)格“四事四權(quán)”聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為總召集人，區(qū)直相關(guān)部門分管負(fù)責(zé)同志為成員，構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、鎮(zhèn)村具體抓落實(shí)的緊密配合工作機(jī)制。加強(qiáng)左右協(xié)調(diào)。注重發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議及辦公室的協(xié)調(diào)合作、會(huì)商溝通作用，召開全區(qū)推廣“四事四權(quán)”專項(xiàng)工作部署會(huì)3次，組織赴阜陽(yáng)市白行社區(qū)考察學(xué)習(xí)，會(huì)同區(qū)委辦、區(qū)委政法委、區(qū)民政局等多部門，圍繞《方案》，廣泛征求意見，深入研究制定試點(diǎn)方案。建立調(diào)度機(jī)制。實(shí)行一季一調(diào)度、半年一總結(jié)，由區(qū)委黨建辦、區(qū)委組織部牽頭抓總，聯(lián)席會(huì)議成員單位參加，定期聽取相關(guān)工作情況匯報(bào)，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，形成持續(xù)推動(dòng)的工作合力。開展先行先試。按照“重點(diǎn)突破、全域覆蓋”兩步走思路，綜合班子隊(duì)伍、信訪量、村級(jí)發(fā)展水平等指標(biāo)，首批確定XX、XX等8個(gè)村（社區(qū)）為先行示范村（社區(qū)），階段性總結(jié)先行試點(diǎn)村（社區(qū)）經(jīng)驗(yàn)做法和存在困難，適時(shí)推動(dòng)全域共建。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，激活治理載體?！包h建+網(wǎng)格”，實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)多能。科學(xué)統(tǒng)一將黨建、民政、城管、信訪、鄉(xiāng)村振興等各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”，樹立網(wǎng)格化黨建思維，將黨支部建立在網(wǎng)格上，配齊配強(qiáng)專職網(wǎng)格員及兼職網(wǎng)格員，制定網(wǎng)格員隊(duì)伍管理辦法，探索推廣樓棟長(zhǎng)等微治理經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)優(yōu)化調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)網(wǎng)格116個(gè)、村組網(wǎng)格656個(gè)、配備全科網(wǎng)格員1031名，形成“網(wǎng)中有格，格中有人，人在格上，事在格中”的格局?！包h建+自治”，集聚基層智慧。壯大多元調(diào)事力量。吸納經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的“五老”參與村級(jí)事務(wù)和矛盾調(diào)解，建立以“五老+法官+民警+律師”為主要成員的多元矛調(diào)團(tuán)隊(duì)60支469人，參與矛盾糾紛調(diào)解509次。推行支部說事制度。村級(jí)黨組織定期對(duì)未解決的事項(xiàng)梳理匯總，建立調(diào)解交辦清單，安排“兩委”成員領(lǐng)辦、督辦、聯(lián)辦，形成“收集匯總—研判交辦—辦理反饋”的工作閉環(huán)。豐富群眾議事形式。對(duì)涉及群眾利益面廣、情況較為復(fù)雜的事項(xiàng)，采取小區(qū)廣場(chǎng)會(huì)、庭院板凳會(huì)、平民說事點(diǎn)等形式，引導(dǎo)群眾共商共議。建立健全村議事協(xié)商制度，注重發(fā)揮“兩代表一委員”、致富帶頭人、法律明白人等群體作用，推進(jìn)小微協(xié)商載體建設(shè)?！包h建+平臺(tái)”，凝聚治理合力。依托各級(jí)綜治中心，建立統(tǒng)一標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、服務(wù)事項(xiàng)、受理流程的“紅哨宜站”，集中受理群眾訴求、調(diào)解矛盾糾紛和探索信訪事項(xiàng)代辦。聯(lián)鄉(xiāng)常委、聯(lián)村縣干不定期進(jìn)站調(diào)研調(diào)度、下沉走訪，協(xié)調(diào)解決疑難問題。打造“紅色業(yè)委會(huì)”，建立負(fù)面清單開展資格聯(lián)審，明確一般事項(xiàng)網(wǎng)格黨支部審議、重大事項(xiàng)社區(qū)黨組織審議、業(yè)委會(huì)主任向社區(qū)黨組織述職等制度。目前已成立業(yè)主委員會(huì)10個(gè)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織10個(gè)、住宅小區(qū)網(wǎng)格黨支部15個(gè)，配備專（兼）職網(wǎng)格員39名。堅(jiān)持創(chuàng)新舉措，優(yōu)化服務(wù)效能。在認(rèn)真落實(shí)《方案》規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)基層立足實(shí)際、積極創(chuàng)新，將行之有效的做法融入試點(diǎn)工作，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。大龍山鎮(zhèn)XX社區(qū)發(fā)揮黨員帶頭、群眾參與作用，組建由10人參與的“老阮調(diào)解”隊(duì)，參與社區(qū)矛盾調(diào)解、維穩(wěn)信訪，助推基層治理提質(zhì)增效。溪安村依托黨建治理品牌“小小理事會(huì)”，建立“網(wǎng)格長(zhǎng)+睦鄰長(zhǎng)（單元長(zhǎng)）+理事會(huì)成員”聯(lián)動(dòng)機(jī)制；慶豐社區(qū)“睦鄰理事會(huì)”，讓陌鄰變睦鄰；林春村探索治理“云服務(wù)”，回應(yīng)群眾訴求高效便捷；月形社區(qū)依托社區(qū)活動(dòng)廣場(chǎng)，組建小區(qū)議事會(huì)，初步構(gòu)建五老組織、居民參與的共商