私人企業(yè)用工的合同范本

第9頁共9頁私人企業(yè)用工的合同范本甲方(?用人單位)?名稱：企?業(yè)類別：?法定代表人?：職務(wù)地?址：乙方?(勞動者)?姓名：年齡?：性別：?民族：戶?籍所在地：?省市區(qū)(縣?)街鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)村戶口?種類：非農(nóng)?業(yè)戶口()?;農(nóng)業(yè)戶口?()居民?___號碼?：國籍及?護(hù)照號碼：?現(xiàn)住址：?根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_市實(shí)施勞?動合同制度?規(guī)定》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期限?執(zhí)行下列款?。一、本?合同期限為?年(月)，?自年月日起?至年月日止?。其中試用?期為月(日?)。二、?本合同為無?固定期限，?自年月日始?，其中試用?期為月(日?)。終止?勞動合同條?件約定如下?：(一)?：(二)?：(三)?：三、以?完成一定的?工作為期限?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動報酬?一、甲方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報酬，工?資報酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。二?、甲方每月?日以貨幣形?式支付工資?。無故拖欠?或不支付工?資的，除全?額支付工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三、?工資具體支?付辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：(一)?(二)?(三)第?四條工作時?間和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，實(shí)行每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?工作時間不?超過四十小?時的工時制?度。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不超過一小?時;因特殊?原因需要延?長工作時間?的，每日不?超過三小時?，每月不超?過三十六小?時。一、?甲方在乙方?崗位實(shí)行工?時制度。?二、甲方延?長乙方工作?時間，按照?《勞動法》?和本市有關(guān)?規(guī)定支付乙?方延長工作?時間的工資?報酬。三?、甲方保證?乙方按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定，享?受各種休息?休假。第?五條社會保?險和福利待?遇一、甲?乙雙方按照?國家和本市?的規(guī)定參加?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?履行繳費(fèi)義?務(wù)，確保乙?方享有各種?社會保險的?權(quán)利;二?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷實(shí)行醫(yī)療?期制度。醫(yī)?療期期限及?醫(yī)療期內(nèi)的?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和福?利待遇事項(xiàng)?約定如下：?(一)?(二)(?三)(四?)(五)?第六條勞?動保護(hù)和勞?動條件一?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?本市有關(guān)勞?動保護(hù)方面?的規(guī)定，對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程教育?培訓(xùn)，努力?改善勞動條?件，保證乙?方在生產(chǎn)過?程中的安全?與健康;?二、甲方按?照國家和本?市的規(guī)定及?時向乙方發(fā)?放防護(hù)用品?，并按規(guī)定?對乙方進(jìn)行?健康檢查。?三、乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?四、乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或死?亡，甲方按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待遇?。第七條?勞動紀(jì)律?一、甲方有?權(quán)依據(jù)國家?和本市有關(guān)?規(guī)定制定本?單位的規(guī)章?制度，并按?規(guī)章制度對?乙方實(shí)行管?理和獎懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?服從管理，?按本合同的?約定保守甲?方的商業(yè)_?__(保守?商業(yè)___?具體事項(xiàng)在?本合同第十?四條中約定?)。第八?條本合同的?變更有下?列情形之一?的，甲乙雙?方可變更本?合同的：?(一)甲乙?雙方協(xié)商同?意對部分條?款進(jìn)行變更?的;(二?)由于客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同不?能完全履行?的;(三?)本合同訂?立時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)定?已修改或廢?止的。第?九條本合同?的終止有?下列情況之?一的本合同?終止：(?一)合同期?滿，不再續(xù)?訂的;(?二)甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、解散、?撤銷的;?(三)乙方?死亡的;?(四)甲乙?雙方約定的?終止合同條?件出現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力出?現(xiàn)致使本合?同不能履行?的。第十?條本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意可以?續(xù)訂本合同?，續(xù)訂合同?手續(xù)應(yīng)在合?同期滿前日?內(nèi)辦理。?第十一條本?合同的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。二、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)乙方在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?(三)乙方?嚴(yán)重失職營?私舞弊或泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或被勞?動教養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(六)?乙方不能按?要求完成本?合同約定的?任務(wù)或者同?工種同崗位?人員的工作?量，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;(?七)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?八)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。甲方依?據(jù)(五)至?(八)項(xiàng)解?除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?。三、甲?方解除本合?同，符合本?條一款、二?款(五)至?(八)項(xiàng)規(guī)?定的甲方應(yīng)?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;符?合本條第二?款(五)項(xiàng)?還應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。四?、有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同：?(一)合?同期未滿，?又不符合本?條一、二款?規(guī)定的;?(二)乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動行?政部門勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?;(三)?乙方患病或?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?四)女職工?在符合國家?和本市有關(guān)?計劃生育規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(五)法律?和行政法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。五?、乙方解除?合同：(?一)應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。違反?本合同約定?的要依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、乙方在試?用期內(nèi);?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制乙方人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣、危害?乙方身體健?康的;4?、甲方未按?本合同約定?支付勞動報?酬的。第?十二條終止?、解除本合?同證明終?止、解除本?勞動合同后?，甲方應(yīng)按?規(guī)定開具終?止、解除勞?動合同證明?書。第十?三條違反本?合同的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯行為造成?本合同不能?履行或者不?能完全履行?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;如?屬雙方違約?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別各自?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。違約金?的約定如下?：二、甲?乙雙方任何?一方違反本?合同，給對?方造成損害?的，按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定給予?賠償。三?、因不可抗?力原因致使?本合同不能?履行，任何?一方受到損?害，對方不?承擔(dān)違約責(zé)?任。第十?四條雙方約?定的其它事?項(xiàng)一、?二、三、?四、五?、第十五?條勞動爭議?處理甲乙?雙方因執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭議的，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商無效可?進(jìn)行調(diào)解;?調(diào)解無效的?任何一方均?可向有管轄?權(quán)的勞動爭?議___申?請仲裁;對?仲裁裁決不?服的，可以?向有管轄權(quán)?的人民法院?提起訴訟。?第十六條?其它事項(xiàng)?一、本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)有抵?觸的，按國?家和___?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本合同?甲乙雙方簽?字蓋章后，?甲方應(yīng)在一?個月內(nèi)到勞?動行政部門?辦理鑒證，?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?乙方(簽字?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)年月日?年月日經(jīng)?___，本?合同符合國?家和本市有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，予以鑒?證。鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證人員?(蓋章)?鑒證日期：?年月日續(xù)?訂勞動合同?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，續(xù)?訂本合同。?(一)續(xù)?訂期限執(zhí)行?下列第款：?1、期限?從年月日起?，至年月日?止。2、?無固定期限?自年月日始?，終止合同?條件約定如?下：(二?)補(bǔ)充約定?事項(xiàng)：甲?方(蓋章)?：乙方(簽?字)：法?定代表人或?委托代理人?：(簽字?或蓋章)?年月日年月?日經(jīng)__?_，本合同?符合國家和?本市有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?予以鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)鑒?