科研成果保密協(xié)議范本

第4頁共4頁科研成果保密協(xié)議范本甲方：?乙方：根?據(jù)《___?反不正當(dāng)競?爭法》和公?司有關(guān)規(guī)定?，雙方在遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則下，?就甲方商業(yè)?___保密?事項(xiàng)達(dá)成如?下協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?用人單位有?權(quán)采取措施?保護(hù)商業(yè)_?__，但在?訂立保密協(xié)?議時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯勞?動(dòng)者的合法?權(quán)利——?jiǎng)?動(dòng)者有擇業(yè)?的自由，但?在行使權(quán)利?時(shí)同樣不得?損害用人單?位的商業(yè)_?__。保密?協(xié)議跟其它?協(xié)議一樣，?首先必須遵?循公平、平?等原則，才?具有法律效?力，否則該?協(xié)議無效。?一、保密?內(nèi)容1、?甲方的交易?___，包?括但不限于?商品產(chǎn)、供?、銷渠道，?客戶訂單，?買賣意向，?成交或商談?的價(jià)格，商?品性能、質(zhì)?量、數(shù)量、?交貨日期；?

2、甲?方的經(jīng)營_?__，包括?但不限于經(jīng)?營方針，投?資決策意向?，產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市場?分析，廣告?策略；

?3、甲方的?管理___?，包括但不?限于財(cái)務(wù)資?料、人事資?料、工資薪?酬資料、物?流資料；

?4、甲方?的技術(shù)__?_，包括但?不限于產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?圖紙、生產(chǎn)?機(jī)器、作業(yè)?指引、工程?設(shè)計(jì)圖、生?產(chǎn)制造工藝?、制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利技?術(shù)、科研成?果。二、?保密的范圍?1、乙方?在勞動(dòng)合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)__?_，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方同?意被甲方應(yīng)?用和生產(chǎn)的?；

2、?乙方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)職?務(wù)發(fā)明、工?作成果、科?研成果和專?利技術(shù)；

?

?3、乙方在?勞動(dòng)合同期?前甲方已有?的商業(yè)__?_；

4?、乙方在勞?動(dòng)合同期內(nèi)?甲方所擁有?的商業(yè)__?_。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方提供?正常的工作?條件，為乙?方職務(wù)發(fā)明?、科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)；

?2、乙方必?須按甲方的?要求從事經(jīng)?營、生產(chǎn)項(xiàng)?目和科研項(xiàng)?目的研發(fā)，?并將生產(chǎn)、?經(jīng)營、研發(fā)?成果、資料?交甲方，甲?方擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?；3、未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得利用甲?方的商業(yè)_?__進(jìn)行新?產(chǎn)品的研發(fā)?和撰寫論文?向第三者公?布；

4?、雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同后，乙?方不得向第?三方公開甲?方所擁有的?未被公眾知?悉的商業(yè)_?__。四?、保密期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：很多企業(yè)?通常約定保?密期限為任?職期間及離?職后___?至___年?，這樣的約?定會(huì)給員工?造成誤解—?—即離職后?過了___?至___年?后，可公開?或使用商業(yè)?___了，?這樣的約定?是不可取的?。因此，企?業(yè)應(yīng)區(qū)別約?定，對商業(yè)?___的保?密期限應(yīng)約?定保密期限?做為“直至?該保密信息?通過正常途?徑進(jìn)入__?_領(lǐng)域”為?止，而不做?具體的年限?約定；對于?一般的保密?信息宜約定?___年或?___年保?密期限。?1、勞動(dòng)合?同期內(nèi)；

?2、甲方?的專利技術(shù)?未被公眾知?悉期內(nèi)。?五、保密費(fèi)?用在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方對乙方?保守商業(yè)_?__予以保?密費(fèi)用，甲?方按月支付?乙方保密費(fèi)?用人民__?_元/月。?六、違約?責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?提示：根據(jù)?勞動(dòng)合同法?規(guī)定，除了?員工違反培?訓(xùn)服務(wù)期約?定或違反競?業(yè)限制義務(wù)?兩種情形之?外，企業(yè)不?得與員工約?定由員工承?擔(dān)違約金的?條款。因此?，保密協(xié)議?中不得約定?員工泄露企?業(yè)商業(yè)__?_時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金，?只能要求員?工賠償由此?給企業(yè)造成?的損失。?1、在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?乙方違反此?協(xié)議，雖未?造成甲方經(jīng)?濟(jì)損失，但?給甲方正常?生產(chǎn)經(jīng)營活?動(dòng)帶來麻煩?的，甲方有?權(quán)調(diào)離乙方?___崗位?，停發(fā)保密?費(fèi)用，并予?以行政處分?；

2、?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?輕微經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可解除乙方?的勞動(dòng)合同?；

3、?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?較大經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?予以乙方除?名的行政處?罰，并追索?全部或部份?乙方按月領(lǐng)?取的保密費(fèi)?用；

4?、

在勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?乙方違反此?協(xié)議，造成?甲方重大經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方予以乙?方除名的行?政處罰，追?索全部保密?費(fèi)用；并追?加經(jīng)濟(jì)損失?賠償，構(gòu)成?犯罪的，上?訴人民法院?，依法追究