簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本（二）

第4頁(yè)共4頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本（二）企業(yè)檔?案編號(hào):?勞動(dòng)合同書(shū)?甲方(單?位):乙?方(勞動(dòng)者?)姓名__?_性別:民?族:___?文化程度:?居民__?_號(hào)碼:_?_____?聯(lián)系電話_?___家?庭住址:?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě)，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫(xiě)，并不得?違___律?、法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;?四、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。?五、本合同?的未盡事宜?，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?六、本合同?應(yīng)使用鋼筆?或簽字筆填?寫(xiě)，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確，?并不得擅自?涂改。七?、本合同簽?訂后，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份備查。?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方遵?循誠(chéng)實(shí)信用?原則，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。第一條?勞動(dòng)合同期?限(一)?勞動(dòng)合同期?本合同期?限采用下列?方式。1?、有固定期?限:本合同?期限為年，?自年月日起?至年月日止?。2、無(wú)?固定期限:?本合同期限?自年月日開(kāi)?始履行，至?法定條件出?現(xiàn)時(shí)終止履?行。(二?)試用期?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期(試用期?包含在勞動(dòng)?合同期內(nèi))?:1、試?用期從自年?月日起至年?月日止。?第二條工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?對(duì)本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)。第?三條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)培?訓(xùn)1、甲?方必須建立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，并對(duì)乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育，杜?絕違章操作?和違章指揮?。2、甲?方必須為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，必?須告知乙方?所從事的工?作(生產(chǎn))?崗位，存在?職業(yè)危害因?素的名稱、?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及后果。按?國(guó)家規(guī)定定?期安排從事?職業(yè)危害工?作的乙方進(jìn)?行健康檢查?。3、實(shí)?行對(duì)女工和?未成年工的?特殊保護(hù)和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國(guó)家?規(guī)定為其提?供勞動(dòng)保護(hù)?。4、甲?方應(yīng)根據(jù)需?要對(duì)乙方進(jìn)?行必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受職?業(yè)培訓(xùn)提供?必要的條件?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)依法制定?和健全內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?依法對(duì)乙方?進(jìn)行規(guī)范和?管理。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?第五條工?作時(shí)間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方實(shí)行?第項(xiàng)工作制?。(1)?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制:甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)。因特殊?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙?方身體健康?的條件下，?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?(2)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(3)、不?定時(shí)工作制?。2、甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期。第六?條勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?按照本市最?低工資結(jié)合?本單位工資?制度支付乙?方工資報(bào)酬?。具體標(biāo)?準(zhǔn)工資為元?/月。，乙?方試用期工?資為元/月?。2.甲?方每月日支?付乙方(當(dāng)?月/上月)?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。3?、甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)工作，應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。加班加?點(diǎn)工資的發(fā)?放時(shí)間為。?第七條保?險(xiǎn)福利1?、甲方必須?依照國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)(包?括養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、女工?生育等保險(xiǎn)?)。2、?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實(shí)施細(xì)?則。乙方有?權(quán)依此享受?甲方規(guī)定的?福