聘請(qǐng)家教勞動(dòng)合同范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)聘請(qǐng)家教勞動(dòng)合同范本甲方因工?作需要，按?照國(guó)家、_?__市有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，聘用_?__(以下?稱乙方)為?住家家庭教?師。雙方根?據(jù)“平等自?愿，協(xié)商一?致”的原則?，簽定本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?本合同自?___年_?__月__?_日起生效?。本合同有?效期經(jīng)甲、?乙雙方商定?，無(wú)固定期?限。本合同?依法終止條?件為：甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或在?定期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履行?本合同規(guī)定?的勞動(dòng)義務(wù)?本合同由?甲乙雙方各?存一份。?二、工作任?務(wù)(一)?輔助丙方_?__(甲方?___)完?成家庭作業(yè)?，以及復(fù)習(xí)?鞏固。(?二)送丙方?上學(xué)，并為?丙方準(zhǔn)備晚?餐。三、?工作時(shí)間?(一)乙方?每天工作時(shí)?間不得超過(guò)?三小時(shí)，最?晚工作時(shí)間?不得超過(guò)十?一點(diǎn);(?二)乙方實(shí)?行雙休制，?即周一至周?五工作，周?末休息;如?需乙方周末?工作，甲方?應(yīng)付30～?___元每?小時(shí)不等，?視具體情況?而定。(?三)對(duì)于合?同規(guī)定外的?事情，乙方?可拒絕;如?需乙方在規(guī)?定時(shí)間外工?作，甲方應(yīng)?征求乙方同?意四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方工?資為人民幣?___元/?月;另乙方?需補(bǔ)貼甲方?生活費(fèi)人民?幣200～?___元/?月(二)?甲方每月_?__日如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，則延后?在次工作日?支付工資。?(三)如?甲方克扣或?無(wú)故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補(bǔ)?發(fā)，并應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?金。五、?福利(一?)甲方給乙?方提供單獨(dú)?住房一間以?及簡(jiǎn)單家電?六、責(zé)任?(一)乙?方非依據(jù)本?合同規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前十?五天以書面?形式通知甲?方。但不解?除乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的責(zé)?任。(二?)一方違反?合同，承擔(dān)?違約責(zé)任。?給對(duì)方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果或?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。(三?)勞動(dòng)合同?期未滿，又?不符合雙方?可以解除勞?動(dòng)合同或雙?方約定的其?他可以終止?、解除勞動(dòng)?合同條件，?在未經(jīng)對(duì)方?同意而解除?勞動(dòng)合同的?一方，應(yīng)按?政府有關(guān)規(guī)?定和勞動(dòng)合?同約定，承?擔(dān)違約責(zé)任?甲方：?乙方：日?期聘請(qǐng)家教勞動(dòng)合同范本（二）雇主?：___(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)受聘?雇人：__?_(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?本合約為甲?乙雙方自聘?雇日起，雙?方愿履行本?合約下列條?款之一切規(guī)?定，故雙方?簽訂本合約?書，并各執(zhí)?一份為憑。?第一條薪?津1.乙方?受雇于甲方?，擔(dān)任家教?老師一職，?愿負(fù)責(zé)盡職?，遵守雙方?約定。2?.乙方受雇?期間系自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。3.?乙方授課時(shí)?間規(guī)定為：?每周___?.4.甲?方支付乙方?之薪資為時(shí)?薪：___?元整，津貼?項(xiàng)目有：□?伙食津貼：?每月___?元，□交通?津貼：每月?___元，?□其它__?_津貼每月?___元;?薪資支付時(shí)?按其實(shí)際授?課之時(shí)數(shù)計(jì)?算之。5?.薪津發(fā)放?定為每__?_支付一次?，定于__?_日為固定?發(fā)放日，如?遇假日，甲?方應(yīng)提前準(zhǔn)?時(shí)支付乙方?薪津，不得?延誤。第?二條請(qǐng)假1?.遲到：a?.乙方如遇?有遲到之情?況發(fā)生，應(yīng)?務(wù)必禮貌性?知會(huì)甲方。?b.每月?遲到三次(?含)以上或?當(dāng)月累積遲?到三十分鐘?(含)以上?，甲方得以?扣罰乙方_?__元薪津?，乙方不得?異議。2?.病假：a?.乙方如遇?有身體不適?，不能授課?;應(yīng)提前于?___小時(shí)?前，請(qǐng)假告?知甲方。?b.因乙方?請(qǐng)病假產(chǎn)生?之缺課時(shí)數(shù)?，由甲方視?需要擇期補(bǔ)?課，或以缺?堂不列入薪?津計(jì)算。?3.事假：?a.乙方如?遇有事不能?授課;應(yīng)提?前于___?日請(qǐng)假告知?甲方。b?.因乙方請(qǐng)?事假產(chǎn)生之?缺課時(shí)數(shù)，?由甲方視需?要擇期補(bǔ)課?，或以缺堂?不列入薪津?計(jì)算。4?.特殊情況?：如遇有臺(tái)?風(fēng)、地震之?不可抗力之?天災(zāi)因素，?甲乙雙方應(yīng)?依所在區(qū)域?之人事行政?機(jī)關(guān)之休假?公告為準(zhǔn)則?，缺堂時(shí)數(shù)?，由甲方視?需要擇期補(bǔ)?課，或以缺?堂不列入薪?津計(jì)算。?第三條家教?老師應(yīng)有之?教學(xué)態(tài)度1?.開課前，?應(yīng)充分準(zhǔn)備?教材并了解?學(xué)生的學(xué)習(xí)?背景。2?.請(qǐng)重視服?裝儀容。?3.不因個(gè)?人情緒影響?教學(xué)。4?.多給學(xué)生?正面的鼓勵(lì)?。5.教?學(xué)應(yīng)具應(yīng)有?的熱忱。?6.與學(xué)生?之間保持良?好的師生溝?通關(guān)系。?7.學(xué)生之?學(xué)習(xí)狀況，?應(yīng)與家長(zhǎng)建?立固定溝通?管道，站在?關(guān)懷的立場(chǎng)?，共同協(xié)助?學(xué)生突破學(xué)?習(xí)瓶頸。?8.家教老?師之言行舉?止，對(duì)學(xué)生?有示范影響?，請(qǐng)塑造端?正形象。?第四條工作?規(guī)范1.乙?方不得在授?課期間，接?聽私人電話?，中斷授課?或影響教學(xué)?質(zhì)量。2?.甲方應(yīng)提?供安全之授?課場(chǎng)所，不?得侵犯乙方?之人身自由?。第五條?契約終止/?管轄法院1?.契約終止?必須經(jīng)過(guò)雙?方同意，提?議終止之一?方，必須提?前___個(gè)?工作天提出?終止請(qǐng)求，?否則視同違?約。2.?如有違約之?情形發(fā)生，?甲乙任一方?可依據(jù)終止?合約，若有?涉訟之必要?時(shí)，雙方同?意以