職工教育目標管理責(zé)任書

第4頁共4頁職工教育目標管理責(zé)任書為認真?貫徹落實集?團公司教育?目標管理考?核細則，使?我處職工教?育、安全培?訓(xùn)工作更好?地服務(wù)于安?全生產(chǎn)，推?動全處總體?工作再上新?臺階，根據(jù)?上級有關(guān)指?示精神，結(jié)?合我處實際?情況，特制?定___年?度職工教育?、安全培訓(xùn)?目標管理責(zé)?任書。一?、目標與任?務(wù)1、以?集團公司教?委下達的職?工教育、安?全培訓(xùn)指標?作為我處_?__年職工?教育和安全?培訓(xùn)工作總?目標。處教?委會負責(zé)制?訂年度總目?標實施計劃?，并對年度?職工教育、?安全培訓(xùn)總?目標的實現(xiàn)?負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、各?單位要以處?逐月下達的?教育培訓(xùn)指?標為目標，?保證本單位?教育培訓(xùn)指?標全面完成?。3、處?黨群部應(yīng)以?處下達的年?度、月度教?育培訓(xùn)計劃?為目標，全?面安排，統(tǒng)?一實施，保?證全處職工?教育計劃逐?月完成。?二、管理與?責(zé)任1、?黨群工作部?：（1）?參加上級召?開的有關(guān)培?訓(xùn)工作會議?，并及時進?行傳達貫徹?；（2）?根據(jù)各單位?提供的培訓(xùn)?需求信息，?及時___?落實；（?3）負責(zé)制?訂黨員、干?部及入黨積?極分子教育?培訓(xùn)年度計?劃，并__?_實施培訓(xùn)?。（4）?按上級要求?做好大、中?專畢業(yè)生的?崗前培訓(xùn)工?作。（5?）負責(zé)監(jiān)督?有關(guān)部室和?基層單位對?三違人員進?行培訓(xùn)，并?負責(zé)培訓(xùn)材?料的收集工?作。（6?）按照集團?公司教委要?求，根據(jù)實?際培訓(xùn)情況?負責(zé)職工教?育、安全培?訓(xùn)統(tǒng)計、歸?檔和上報工?作。2、?經(jīng)營管理部?：（1）?負責(zé)提供全?處職工基本?情況（電子?表格）。負?責(zé)提供全處?生產(chǎn)工人崗?位配置及動?態(tài)（范本）?變化情況（?電子表格）?，及時向黨?群部反饋職?工變動信息?。（2）?負責(zé)工人技?能等級鑒定?的相關(guān)工作?。（3）?負責(zé)制定工?人等級工培?訓(xùn)需求計劃?并___實?施。（4?）抓好職工?技術(shù)練兵、?比武工作。?3、安全?部：（1?）按上級要?求，結(jié)合我?處安全生產(chǎn)?特點，不斷?完善和更新?安全教育內(nèi)?容，負責(zé)收?集、編寫安?全方面的培?訓(xùn)教材。?（2）積極?配合處黨群?部做好職工?安全培訓(xùn)工?作，按要求?完成安全方?面的教學(xué)任?務(wù)。（3?）負責(zé)安全?培訓(xùn)試卷的?編寫、監(jiān)考?和閱卷工作?。（4）?按上級業(yè)務(wù)?主管部門的?要求，負責(zé)?下達三違人?員學(xué)習(xí)培訓(xùn)?通知書和處?罰通知單。?4、工程?技術(shù)部：?（1）按上?級要求，結(jié)?合我處施工?技術(shù)特點，?不斷完善和?更新技術(shù)教?育內(nèi)容，負?責(zé)收集、編?寫技術(shù)方面?的培訓(xùn)教材?。（2）?積極配合處?黨群部做好?職工教育、?安全培訓(xùn)工?作，按要求?完成技術(shù)、?安全方面的?教學(xué)任務(wù)。?（3）負?責(zé)技術(shù)培訓(xùn)?試卷的編寫?、監(jiān)考和閱?卷工作。?（4）抓好?職工技術(shù)練?兵、比武工?作。5、?財務(wù)部：?（1）按照?規(guī)定提取職?工教育經(jīng)費?。（2）?負責(zé)教育經(jīng)?費使用的管?理，嚴格按?照黨群部審?核，教委主?任審批的程?序予以報銷?，切實做到?教育經(jīng)費專?款專用，賬?目清楚明白?，年終提供?職工教育經(jīng)?費收支明細?表。6、?各基層單位?：（1）?支部書記、?經(jīng)理是職工?教育培訓(xùn)工?作的第一責(zé)?任人，對處?下達的培訓(xùn)?計劃，要統(tǒng)?籌安排、合?理調(diào)配、全?面落實，保?證全年各類?培訓(xùn)計劃完?成。（2?）指定__?_名技術(shù)人?員和后勤管?理人員分別?負責(zé)三違人?員學(xué)習(xí)培訓(xùn)?和日常培訓(xùn)?工作。（?3）向處黨?群部、經(jīng)營?管理部提供?本單位季度?、年度培訓(xùn)?需求計劃。?（4）對?在現(xiàn)場開辦?的各類培訓(xùn)?班，所在單?位應(yīng)安排專?人負責(zé)__?_管理。?三、考核與?獎罰：1?、處教委堅?持一季度一?檢查、半年?一小結(jié)、年?度考評制度?。2、年?終按責(zé)任書?一、二項內(nèi)?容要求，對?照《機電_?__處職工?教育、安全?培訓(xùn)考核表?》具體條款?，對基層單?位及有關(guān)業(yè)?務(wù)部室教育?培訓(xùn)工作進?行全面考核?評估。3?、職工教育?、安全培訓(xùn)?工作堅持獎?罰對等的原?則：（1?）對符合責(zé)?任書一、二?項規(guī)定要求?，全面完成?年度培訓(xùn)指?標，考核分?數(shù)在___?分及以上的?基層各單位?黨政負責(zé)人?及有關(guān)業(yè)務(wù)?部室的主要?負責(zé)人獎勵?___元。?（2）對?完成年度培?訓(xùn)計劃__?_%以上、?___%以?下的單位黨?政負責(zé)人，?不獎不罰。?（3）對?完成年度培?訓(xùn)計劃__?_%以下（?含___%?）的單位黨?政負責(zé)人各?罰___元?。（4）?對取得特種?作業(yè)上崗證?的人員，不?得擅自調(diào)換?工種，確因?工作需要必?需書面報經(jīng)?營管理部批?準