軟件開發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議范本

第3頁共3頁軟件開發(fā)人員競業(yè)限制協(xié)議范本?合同編號(hào)：?合同簽訂?地：甲方?：法定代?表人：乙?方：__?_號(hào)：鑒?于乙方在甲?方任職知悉?甲方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)和商業(yè)?___，為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成下?列條款，以?資雙方共同?遵守：風(fēng)?險(xiǎn)提示：競?業(yè)限制合同?只能適用于?居于單位比?較重要崗位?、掌握企業(yè)?商業(yè)___?人員，而不?是企業(yè)所有?員工，針對?企業(yè)所有員?工而適應(yīng)的?“競業(yè)限制?”條款是無?效的。一?、甲方義務(wù)?

從乙方?開始從事本?公司工作之?日起，按照?本協(xié)議的約?定，履行競?業(yè)限制的義?務(wù)。在競業(yè)?限制期限內(nèi)?，甲方應(yīng)當(dāng)?給乙方一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。并連同?每月工資一?起結(jié)算給乙?方。未按時(shí)?支付給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，則要承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。二?、乙方的競?業(yè)限制業(yè)務(wù)?1、乙方?承諾，未經(jīng)?甲方同意，?在職期間不?得自己經(jīng)營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類企業(yè)；?2、乙方?承諾，不得?私下自己從?事與甲方有?競爭關(guān)系的?產(chǎn)品的經(jīng)營?；3、乙?方承諾，不?與公司的客?戶發(fā)生商業(yè)?接觸；4?、乙方承諾?，不得以其?個(gè)人名義或?以任何第三?方名義慫恿?或誘使公司?的任何員工?在其他單位?任職；5?、乙方承諾?，直接或間?接引誘、要?求、勸說、?雇用或鼓勵(lì)?公司的其他?員工離職，?或試圖引誘?、要求、勸?說、雇用、?鼓勵(lì)或帶走?公司的其他?員工，不論?何種理由或?有無理由，?不論是否為?自身或任何?其他人或_?__的利益?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：雖然競?業(yè)限制是由?用人單位與?勞動(dòng)者約定?的，但并不?意味著這個(gè)?約定的時(shí)限?可以隨心所?欲不受限制?。競業(yè)限制?期限的約定?可根據(jù)商業(yè)?___的價(jià)?值、競爭優(yōu)?勢的持續(xù)時(shí)?間以及員工?掌握___?的程度協(xié)商?確定，但應(yīng)?注意最長期?限不得超過?二年。三?、甲方的義?務(wù)1、負(fù)?有競業(yè)限制?義務(wù)的員工?，不論在任?何情況下與?公司終止或?者解除勞動(dòng)?關(guān)系，在競?業(yè)限制期間?內(nèi)，員工應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?協(xié)議有關(guān)競?業(yè)限制的規(guī)?定，公司則?向員工支付?競業(yè)限制補(bǔ)?償金；2?、競業(yè)限制?補(bǔ)償金為員?工離職前月?平均工資的?___倍，?公司按月支?付，并代扣?代繳個(gè)人所?得稅。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?用人單位與?勞動(dòng)者簽訂?了競業(yè)限制?的合同，用?人單位則要?支付相應(yīng)的?費(fèi)用，這也?是公平合理?原則的具體?體現(xiàn)。若雙?方約定了競?業(yè)限制，但?未約定相應(yīng)?補(bǔ)償金或是?沒有如期支?付補(bǔ)償金，?則員工可依?據(jù)先履行抗?辯權(quán)，不履?行同業(yè)競業(yè)?限制的義務(wù)?。用人單位?在約定競業(yè)?禁止補(bǔ)償金?時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)?當(dāng)與員工的?收入情況相?一致，還應(yīng)?綜合考慮到?這一商業(yè)_?__帶給用?人單位的利?益，競業(yè)禁?止的時(shí)間長?短，區(qū)域范?圍的大小等?情況。四?、違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：為了保護(hù)?用人單位的?利益，應(yīng)當(dāng)?在競業(yè)禁止?協(xié)議里約定?違約金。如?果勞動(dòng)者違?約了，則可?要求其按約?定承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。在合同中?可直接約定?違約金的數(shù)?額，也可約?定違約金的?計(jì)算公式。?具體數(shù)額法?律沒有明確?規(guī)定，但是?在約定違約?金時(shí)不宜過?高，以避免?員工以違約?金過高而請?求法院降低?違約金，增?加麻煩。?員工違反本?協(xié)議約定，?公司將停止?支付競業(yè)限?制補(bǔ)償金，?并有權(quán)利要?求員工糾正?違約行為。?五、爭議?解決因履?行本合發(fā)生?的爭議，由?爭議雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?依法可以向?合同簽訂地?人民法院起?訴。六、?其他1、?協(xié)議經(jīng)雙方?法定代表或?授權(quán)代表簽?字并加蓋公?章后生效。?本協(xié)議一式?兩份，具有?同等法律效?力，甲乙雙?方各執(zhí)一份?；