2023正式勞動合同范本

第7頁共7頁2023正式勞動合同范本編號?：___?甲方(單位?)名稱：_?__所有?制性質(zhì)：_?__地址?：___?法人代表：?___乙?方(工人)?姓名：__?_性別：?___年?齡：___?民族：_?__文化?程度：__?_籍貫：?___省_?__市現(xiàn)?住址：__?_屬于：?___(農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口)?居民__?_號碼：_?__務工?許可證號碼?：___?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動?部門批準，?勞務市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?__崗位，?承擔___?臨時生產(chǎn)(?工作)任務?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務，?需要變更乙?方的崗位和?任務，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬(一)?勞動時間：?甲方實行每?周___日?，每日__?_小時工作?制。嚴格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，應控制?每日加班不?超過___?小時，每月?加班不超過?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?(二)勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔?任務，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標準執(zhí)行。?獎金，根據(jù)?單位效益和?勞動貢獻，?定期發(fā)給。?實行計件工?資制的，月?工資按計件?單價結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應發(fā)?給夜餐費_?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?元。四、?勞動保護、?保險福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時工，?實行社會養(yǎng)?老保險制度?。保險金繳?納辦法與單?位勞動合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險費，每?月甲方負擔?___元，?乙方負擔_?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應?當安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?最長不超過?___個月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應當與?合同制工人?同等對待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補助費。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費___元?，乙方死亡?的，甲方應?發(fā)給喪葬補?助費___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟?費___元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務每滿一?年假期為_?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準?按事假處理?。(五)?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護用?品___，?及勞動保健?食品費__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動紀?律(一)?按時上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。(三)?愛護單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?(四)上?班工作(生?產(chǎn))時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。(?五)聽從指?揮，服從調(diào)?動。(六?)保質(zhì)保量?完成任務，?不得投機取?巧。(七?)有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的。?(二)合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)(工?作)需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準?，雙方重新?簽訂合同。?(三)有?下列情形之?一的，可以?解除勞動合?同：(1?)雙方一致?同意的;?(2)符合?本合同第六?條第五項和?第六條第六?項規(guī)定的;?(3)乙?方培訓(熟?練)期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;(4?)乙方非因?工負傷，治?療終結(jié)仍不?能復工的。?(四)有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：(1)?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;(?2)乙方被?除名開除、?勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的?。(五)?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退;(?1)嚴重違?犯勞動紀律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(2?)違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟損?失的;(3?)服務態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的;(4?)有___?、盜竊、_?__，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責?任的;(?5)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響社會秩序?或犯有其他?嚴重錯誤的?。(六)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：(?1)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效勞動保護?措施，嚴重?損害工人身?體健康的;?(2)甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個月不支付?工資的;?(3)人格?受到甲方負?責人侮辱的?;(4)?甲方不履行?勞動合同，?或違___?勞動法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;(?5)經(jīng)國家?批準應征入?伍的。(?七)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：(1?)合同期限?未滿，又不?符合第六條?第___項?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前半?個月通知對?方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。?七、違約?責任甲方?違反合同有?關(guān)條款或無?正當理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方可根據(jù)?實際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲?方同意私自?離單位的，?賠償甲方_?__元，否?則甲方不予?辦理離單位?手續(xù)。八?、雙方認為?需要約定的?其它事項?(一)甲方?為乙方提供?住房，房租?、水、電費?由乙方自負?。房租按商?品房標準收?取的，甲方?應給乙方住?房補貼每月?為___元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應?給乙方住房?補貼，每月?為___元?。(二)?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補貼每月_?__元。?(三)甲方?按國家規(guī)定?，每月應給?乙方各類補?貼共___?元。(四?)計件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：___。?(五)其?他需約定事?項：___?。任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，對?方有權(quán)根據(jù)?責任和造成?的后果，追?究違約金_?__元，賠?償金___?元。九、?勞動爭議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭議，雙方?應本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解(因開?除，辭退違?紀職工以及?職工辭退，?自動離職發(fā)?生的爭議可?直接申請仲?裁或向法院?起訴)。調(diào)?解無效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?___。?(一)按企?業(yè)勞動爭議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?_勞動__?_申請仲裁?。(二)?向當?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法