保險公司勞動合同范本

第8頁共8頁保險公司勞動合同范本根據(jù)《_?__勞動法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?為了建立勞?動關(guān)系，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，與共同?遵守執(zhí)行。?第一條本?合同一致性?確認甲乙?雙方對本合?同、合同附?件、公司規(guī)?章制度已認?真閱讀并理?解一致，在?自愿、平等?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?甲乙雙方?一致同意：?本勞動合同?、合同附件?、員工手冊?及乙方向甲?方自愿交來?的承諾保證?書共同構(gòu)成?對雙方有約?束力的合同?。第二條?勞動合同期?限本合同?期限按第項?執(zhí)行1、?合同期限為?自年月日至?年月日止。?2、自年?月日至完成?該項任務(wù)時?止。3、?試用期自年?月日起至年?月日止。?第三條工作?內(nèi)容3.?1、甲方安?排乙方從事?工作,合同?附件A更詳?細說明乙方?工作內(nèi)容.?3.2、?甲方確因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?和乙方的能?力表現(xiàn)，可?變更調(diào)整乙?方的工作或?安排乙方兼?任其他崗位?。乙方有關(guān)?反映本人意?見的權(quán)利，?但未經(jīng)甲方?批準，必須?服從，乙方?對此表示同?意甲方的管?理和安排，?并保證不就?此向甲方提?出任何費用?補償或變更?任何合同條?款。3.?3、乙方必?須按照甲方?確定的崗位?責(zé)任，按時?、按質(zhì)、按?量完成生產(chǎn)?或工作任務(wù)?第四條勞?動保護和工?作條件4?.1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)和?工作的需要?，按照國家?和公司有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品。4.?2、勞動合?同、員工手?冊已告知了?乙方公司的?工作規(guī)章，?乙方對此必?須時刻遵守?。如果乙方?違反了工作?規(guī)章或本勞?動合同條款?，甲方有權(quán)?按勞動合同?和員工手冊?規(guī)定對乙方?進行處分。?如果乙方的?工作行為或?乙方的工作?失誤使甲方?受到損失的?，乙方要負?責(zé)賠償甲方?損失。如乙?方嚴重違反?或?qū)掖芜`反?勞動合同或?公司的規(guī)章?，甲方就有?權(quán)單方終止?合同，并且?不會支付乙?方除工資外?的任何其他?費用，乙方?對此表示同?意。4.?3、乙方對?外代表甲方?的任何簽字?都必須得到?甲方的書面?授權(quán)，否則?造成的一切?損失由乙方?承擔(dān)，甲方?有權(quán)在乙方?的工資及一?切費用中支?付第三方由?于乙方而簽?字引起的一?切費用，乙?方對此表示?同意。第?五條工作時?間和工作職?責(zé)5.1?、甲方安排?乙方每周工?作天，休息?天。5.?2、甲方確?因工作需要?乙方加班時?，按照公司?有關(guān)規(guī)定給?予乙方一定?的補償或者?給予相應(yīng)時?間的調(diào)休。?但乙方未按?規(guī)定完成工?作任務(wù)而加?班除外。?5.3、乙?方有權(quán)享受?的有薪節(jié)假?日、年假、?其他事假、?病假和其他?福利將依照?公司的規(guī)定?享有。5?.4、因工?作及職責(zé)需?要，甲方對?部分職位實?行不定時工?時制或綜合?計算工時制?。乙方的職?位實行工時?制5.5?、本勞動合?同有效期內(nèi)?，乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）各項?法律規(guī)定及?公司隨地制?定的各項規(guī)?章制度，熱?愛公司、維?護公司利益?和榮譽，服?從公司管理?。如果乙方?違反公司的?規(guī)章制度，?公司有權(quán)視?情節(jié)給乙方?以經(jīng)濟或行?政處罰，直?至開除。如?果乙方觸犯?刑律，公司?將把乙方開?除。5.?6、乙方如?有正當(dāng)理由?，經(jīng)過申請?批準，可請?事假，甲方?不負責(zé)發(fā)放?事假期間的?工資、獎金?和各種補貼?。5.7?、甲方對乙?方的一切經(jīng)?批準的休假?只發(fā)放基本?工資，不發(fā)?放獎金及各?種補貼。?第六條勞動?報酬6.?1、乙方月?工資詳見附?件A，附件?A詳細說明?了乙方的工?資、補貼和?獎金，并介?紹了乙方每?月工資及各?種補貼和獎?金的條件。?乙方每月工?資由甲方次?月日發(fā)放，?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。補貼和獎?金甲方考核?乙方工作合?格按考核實?際情況核實?應(yīng)得獎金后?發(fā)放。6?.2、甲方?支付乙方的?工資、補貼?、獎金均為?稅前收入，?乙方的個人?所得稅由甲?方按國家規(guī)?定代扣。?6.3、甲?方可根據(jù)實?際經(jīng)營狀況?、規(guī)章制度?、對乙方考?核情況，以?及乙方的工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化等，?調(diào)整乙方的?工資水平，?但不低于國?家規(guī)定的最?低工資標準?。第七條?保險與福利?7.1、?應(yīng)乙方的要?求，甲方同?意將為乙方?繳納的社會?保險費用按?標準支付乙?方，由乙方?負責(zé)在其檔?案所在地繳?納，此后的?一切后果由?乙方承擔(dān)。?7.2、?乙方按國家?及甲方規(guī)定?享受休假、?探親假、婚?喪假、法定?節(jié)日休假，?請事假和病?假。第八?條勞動紀律?8.1、?乙方愿意嚴?格遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?和社會公德?，遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定的?要求。同時?，愛護甲方?的財物，維?護甲方的利?益。8.?2、乙方承?諾嚴格遵守?甲方的保密?制度，絕不?將甲方的經(jīng)?營情況和業(yè)?務(wù)情況向第?三方泄露;?不將業(yè)務(wù)檔?案、業(yè)務(wù)憑?證等資料復(fù)?制或轉(zhuǎn)借給?第三方。?8.3、在?本合同的履?行過程中，?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?可以制定新?的規(guī)章制度?，也可以對?公司制定的?規(guī)章制度進?行修訂。?8.4、若?本合同條款?與國家新規(guī)?定及甲方新?規(guī)章制度相?抵觸，乙方?同意服從國?家新規(guī)定和?甲方新規(guī)章?制度。8?.5、甲方?對模范遵守?勞動紀律、?規(guī)章制度或?違反勞動紀?律、規(guī)章制?度的乙方，?可以進行獎?勵和處罰。?第九條合?同的變更、?解除、續(xù)訂?和終止9?.1、在本?同執(zhí)行期內(nèi)?，如有下列?情況發(fā)生，?甲、乙雙方?同意變更本?合同的：?9.1.1?訂立本合同?所依據(jù)的國?家法律、法?規(guī)等發(fā)生變?化的。9?.1.2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，導(dǎo)?致本合同無?法繼續(xù)執(zhí)行?的。9.?1.3甲乙?雙方情況發(fā)?生較大變化?，影響本合?同執(zhí)行的(?例如：甲方?的經(jīng)營狀況?、___機?構(gòu)發(fā)生變化?，人員結(jié)構(gòu)?、工作崗位?需要調(diào)整等?;乙方的?工作表現(xiàn)，?知識技能、?身體狀況等?與工作要求?不相適應(yīng)等?)。9.?2、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。9.3?、在試用期?內(nèi)，乙方被?證明不符合?以下錄用條?件中任何一?項的，甲方?可以隨時解?除合同。?9.3.1?乙方在應(yīng)聘?過程中向甲?方提供的材?料(如離職?證明、教育?學(xué)歷、個人?簡歷、婚姻?及生育狀況?、體檢證明?等)必須真?實無誤。?9.3.2?乙方健康狀?況良好，無?精神病、傳?染病及其他?影響工作的?病癥，能保?證正常工作?。9.3?.3乙方各?方面表現(xiàn)良?好，沒有吸?毒、斗毆等?各種劣跡，?富有愛崗敬?業(yè)精神。?9.3.4?乙方能按照?甲方的要求?，完成甲方?指定工作內(nèi)?容、工作指?標、工作任?務(wù)。9.?4、乙方有?下列情行之?一的，甲方?可以隨時解?除合同，并?不支付乙方?經(jīng)濟補償;?9.4.?1嚴重違反?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度的。9?.4.2嚴?重失職、營?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的。?9.4.?3未經(jīng)甲方?同意，為其?他機構(gòu)或個?人提供有關(guān)?服務(wù)而接受?任何方面之?報酬的。?9.4.4?行為不端損?害公司名譽?的。9.?4.5試用?期滿后，被?發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘?過程中向甲?方提供的材?料與事實不?符的。9?.4.6甲?方根據(jù)本合?同第三條第?___項約?定調(diào)整乙方?職位時，乙?方不服從甲?方工作調(diào)動?和安排的。?9.4.?7乙方基于?私人理由而?向公司申請?離職的。?9.4.8?被依法進行?勞動教養(yǎng)或?追究刑事責(zé)?任的。9?.5、有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?___日以?書面形式通?知乙方，同?時向乙方支?付經(jīng)濟補償?：9.5?.1乙方不?能勝任工作?的，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?9.5.?2乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?或醫(yī)療期內(nèi)?醫(yī)療終結(jié)并?經(jīng)勞動鑒定?委員會鑒定?為5-10?級的，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的其他?工作的;?9.5.3?違反本合同?第九條__?_項約定，?經(jīng)甲乙協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的;?9.5.?4甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?，或者甲方?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，向工會或?者全體員工?說明情況，?并向勞動行?政部門備案?后進行裁員?的。9.?6、乙方需?要解除合同?的，應(yīng)提前?___天以?書面形式通?知甲方(特?殊書面約定?或承諾除外?)。9.?7、按約定?須提前__?_日通知對?方解除勞動?合同的，甲?乙雙方可采?取提前向?qū)?方支付乙方?一個月工資?的方式履行?。標準為解?除合同時乙?方的月工資?。9.8?、合同期限?屆滿前，甲?乙雙方應(yīng)提?前___天?就是否續(xù)訂?勞動合同表?明意向。雙?方同意續(xù)訂?的，應(yīng)以合?同期滿前辦?理續(xù)訂手續(xù)?;若一方或?雙方無續(xù)約?意向的，應(yīng)?于合同期滿?前以書面形?式通知對方?，辦理終止?合同手續(xù)。?否則，合同?期滿后，本?合同將自動?延續(xù)，續(xù)訂?期限與本?同期限相同?，甲乙雙方?應(yīng)辦續(xù)訂合?同手續(xù)。?9.9、如?下列情況發(fā)?生，本合同?隨即終止：?9.9.?1合同期限?屆滿。9?.9.2甲?方宣告破產(chǎn)?或者依法解?散、關(guān)閉、?撤銷。9?.9.3乙?方達到法定?退休年齡。?9.9.?4乙方完全?喪失勞動能?力，或者被?宣告失蹤或?死亡。第?十條違約責(zé)?任及其他?10.1、?任何一方的?違約行為致?使本合同無?法履行的，?應(yīng)支付對方?違約金;給?對方造成經(jīng)?濟損失的應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，賠償責(zé)?任范圍及賠?償金額應(yīng)依?據(jù)國家相關(guān)?規(guī)定和損失?程度確定。?10.2?、乙方違反?甲方規(guī)章制?度并給甲方?造成經(jīng)濟損?失，應(yīng)依據(jù)?法律及甲方?規(guī)章制度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。10.?3、乙方屬?于接受甲方?出資培訓(xùn)或?提供住房的?，如發(fā)生違?約情況，按?國家及甲方?的規(guī)定和相?關(guān)協(xié)議承擔(dān)?賠償責(zé)任。?10.4?、甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，或者?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，或者?不愿申請調(diào)?解的，雙方?均有權(quán)從知?道或者應(yīng)當(dāng)?知道其權(quán)利?被侵害之日?起___天?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭?議___申?請仲裁;對?仲裁裁決不?服的任何一?方，可以自?收到仲裁裁?決之日起_?__日內(nèi)向?有管轄權(quán)的?人民法院提?起訴訟。?10.5、?本合同未盡?事誼，按照?國家規(guī)定及?甲方規(guī)章制?度執(zhí)行;沒?有規(guī)定的，?由雙方另行?協(xié)商，并簽?訂補充協(xié)議?作為本合同?附件。1?0.6、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。未經(jīng)雙方?同意，