臨時(shí)用工合同書(shū)范本(二)

第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)用工合同書(shū)范本(二)編號(hào)?：甲方（?單位）名稱(chēng)?：所有制?性質(zhì)：地?址：法人?代表：乙?方（工人）?姓名：性?別：年齡?：民族：?文化程度?：籍貫：?省市現(xiàn)住?址：屬于?：（農(nóng)業(yè)人?口／非農(nóng)業(yè)?人口）居?民___號(hào)?碼：務(wù)工?許可證號(hào)碼?：甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場(chǎng)介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?及人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自年?月日起至年?月日止。合?同期滿(mǎn)，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?崗位，承擔(dān)?臨時(shí)生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?勞動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行每?周日，每日?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日元，每?月元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利?待遇（一?）從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工?，實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動(dòng)合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)元，乙方?負(fù)擔(dān)元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?，與合同制?工人同等對(duì)?待，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿(mǎn)?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。（三?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過(guò)?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿(mǎn)尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?（四）乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿(mǎn)一年假?期為天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門(mén)核發(fā)的?《專(zhuān)業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時(shí)間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的事?。（五）?聽(tīng)從指揮，?服從調(diào)動(dòng)。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?（七）有?事及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不得?擅自主張。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的。（?二）合同期?滿(mǎn)后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。（?三）有下列?情形之一的?，可以解除?勞動(dòng)合同：?（1）雙?方一致同意?的；（2?）符合本合?同第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)?定的；（?3）乙方培?訓(xùn)（熟練）?期滿(mǎn)，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的；?（4）乙?方非因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)?工的。（?四）有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?（1）甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?；（2）?乙方被除名?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?；（1）?嚴(yán)重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的；?（2）違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?；（3）?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消?費(fèi)者利益的?；（4）?有___、?盜竊、__?_，營(yíng)私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的；（5?）無(wú)理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?（六）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：（1?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的；（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違___勞?動(dòng)法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的；（5?）經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（七?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?合同期限未?滿(mǎn)，又不符?合第六條第?___項(xiàng)情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動(dòng)能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動(dòng)合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前半個(gè)?月通知對(duì)方?。并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違約責(zé)?任甲方違?反合同有關(guān)?條款或無(wú)正?當(dāng)理由在合?同期內(nèi)辭退?乙方的，按?乙方實(shí)際損?失予以賠償?，具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方違?反本合同有?關(guān)條款給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方可根據(jù)實(shí)?際損失情況?要求乙方予?以賠償。具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方?同意私自離?單位的，賠?償甲方元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?的其它事項(xiàng)?（一）甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月元?。（三）?甲方按國(guó)家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類(lèi)補(bǔ)貼共元?。（四）?計(jì)件工資制?的，月工資?結(jié)算辦法：?。（五）?其他需約定?事項(xiàng)：。?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金元，賠?償金元。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理合?同履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)本著?互諒互讓的?原則協(xié)商解?決，或經(jīng)企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解（?因開(kāi)除，辭?退違紀(jì)職工?以及職工辭?退，自動(dòng)離?職發(fā)生的爭(zhēng)?議可直接申?請(qǐng)仲裁或向?法院起訴）?。調(diào)解無(wú)效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：。（?一）按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)定?，向勞動(dòng)_?__申請(qǐng)仲?裁。（二?）向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。十、本?合同自雙方?簽訂之日起?，任何一方?不得擅自修?改或變更。?本合同未盡?