事業(yè)單位聘用合同

第4頁共4頁事業(yè)單位聘用合同甲?方（聘用單?位）：__?_法定代?表人或委托?代理人：_?__地址?：___?___：_?__聯(lián)系?電話：__?_乙方（?受聘人員）?：___?性別：__?_出生年?月：___?___號(hào)?碼：___?住址：_?__聯(lián)系?電話：__?_根據(jù)《?___轉(zhuǎn)發(fā)?人事___?在事業(yè)單位?試行人員聘?用制度意見?___》（?___[_?__]號(hào)）?和___規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下?聘用合同條?款，共同遵?照履行。本?合同自雙方?簽訂之日起?生效。一?、聘用合同?期限本合?同期限按下?列第___?項(xiàng)執(zhí)行：?（一）本合?同期限為_?__年，自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。試用期?為___個(gè)?月，自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止。?（二）本?合同期限自?簽訂之日起?算，至乙方?達(dá)到國家規(guī)?定的退休年?齡之日終止?。（三）?本合同期限?自簽訂之日?起算，至_?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。試用期為?___個(gè)月?，自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求（一）?甲方聘用乙?方在___?部門從事_?__崗位的?工作。（?二）由甲方?確定乙方的?崗位職責(zé)要?求，具體內(nèi)?容如下：?1、___?2、__?_3、_?__（三?）乙方服從?甲方的工作?安排，按照?崗位職責(zé)要?求按時(shí)完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（四?）在聘期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，與乙方?協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、崗位紀(jì)?律（一）?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?（二）乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家和本地?方的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。（?三）乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評?教育，按照?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?理。四、?崗位工作條?件（一）?甲方保障乙?方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生防?護(hù)措施。甲?方提供乙方?的崗位工作?條件須以書?面形式告知?乙方。（?二）甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)職工工?作時(shí)間和工?休假日等規(guī)?定，對乙方?實(shí)行符合職?業(yè)特點(diǎn)的工?作日制。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)工?作需要為乙?方提供職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安全?生產(chǎn)和規(guī)章?制度等方面?的培訓(xùn)。?五、工資福?利與社會(huì)保?險(xiǎn)待遇（?一）甲方根?據(jù)國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資的?構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：__?_（二）?乙方工資調(diào)?整，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按照國家政?策和單位的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?乙方在合同?期內(nèi)因工或?非因工負(fù)傷?、致殘、疾?病及死亡等?事宜按照國?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）參加?社會(huì)保險(xiǎn)的?單位，甲方?按照國家和?地方的有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳付失?業(yè)保險(xiǎn)金、?醫(yī)療保險(xiǎn)金?、養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其他?社會(huì)保險(xiǎn)金?。乙方個(gè)人?應(yīng)繳納的部?分可以由甲?方從乙方的?工資中代為?扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手?續(xù)，并及時(shí)?以書面形式?告知乙方。?六、聘用?合同的變更?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的。（二?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策已經(jīng)發(fā)?生變化的，?應(yīng)當(dāng)依法變?更本合同的?。（三）?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書?》（附件一?），以書面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。（四?）乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整崗?位，并向乙?方出具《崗?位調(diào)整通知?書》（附件?二），對本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?（一）甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過_?__個(gè)工作?日或者_(dá)_?_年內(nèi)累計(jì)?曠工超過_?__個(gè)工作?日的；2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國或者出?國逾期不歸?的；3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?；4、嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的；5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。對在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，甲?方也可以隨?時(shí)單方面解?除本合同。?（三）乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工