禮河實驗學校制度匯編

禮河實驗學校制度匯編一、黨群系統(tǒng)崗位職責黨支部書記職責l、全面負責學校黨的工作，負責召集黨支部委員會和黨員大會。結(jié)合本校的具體情況，深入宣傳并堅決貫徹執(zhí)行上級黨支部和上級教育行政部門的指示，堅持學校的社會主義辦學方向。積極推進以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育。2、負責學校領(lǐng)導班子的思想、作風建設(shè)。經(jīng)常與總支成員和同級行政負責人聯(lián)系交流工作，主動參與學校重大問題的決策，在教育教學和學校各項改革中起到保證監(jiān)督作用。3、加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。檢查各支部工作計劃、決議執(zhí)行情況及出現(xiàn)的問題，經(jīng)常向黨支部委員會、黨員大會及上級黨組織報告工作。4、抓好班子、黨支部成員、中心組及全校教職工的政治學習。負責教職工思想政治工作和學校精神文明建設(shè)，支持校行政加強和改進學生德育工作，切實把德育放在學校工作首位。5、黨建工作目標明確，制度健全。各支部基礎(chǔ)工作扎實，資料齊全，堅持發(fā)展黨員標準，保證質(zhì)量，抓好積極分子隊伍的教育、培養(yǎng)、考察工作，不斷發(fā)展新黨員，壯大黨的隊伍。6、堅持“黨管干部”的原則，負責全校領(lǐng)導干部的考察、教育、推薦、選拔和使用。7、領(lǐng)導學校工會、共青團工作，做好民主黨派的工作，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團之間的關(guān)系，充分發(fā)揮群團組織的作用。8、深入群眾調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活，聽取黨內(nèi)外群眾意見，不斷改進總支工作。9、堅持民主集中制原則，堅持“三會一課”制度，加強團結(jié)，搞好領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政策核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。二、行政系統(tǒng)崗位職責校長職責1、帶領(lǐng)全校教職工，全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，執(zhí)行董事會決定，完成上級下達的事業(yè)發(fā)展計劃和各項教育教學任務(wù)。2、根據(jù)董事會的要求，結(jié)合學校實際，制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。按教育規(guī)律辦事，面向全體學生，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。與時俱進，不斷增強改革創(chuàng)新意識，不斷深化教育教學改革，開創(chuàng)學校工作的新局面，努力提高辦學水平。3、主管學校教職工的聘任和管理，負責教職工隊伍建設(shè)。要認真貫徹黨的知識分子政策，尊重知識，尊重人才。配合學校黨組織，加強教職工的思想政治教育和師德教育，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性。組織教師學習理論，鉆研業(yè)務(wù)，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。4、領(lǐng)導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，認真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃和教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，全面實施素質(zhì)教育，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，指導、檢查教師的教學工作，努力提高教學質(zhì)量。5、領(lǐng)導和組織學校的德育工作。把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設(shè)德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作，促進學校的精神文明建設(shè)。6、主管學校的校舍、設(shè)備的管理工作。堅持行政后勤工作為教學服務(wù)、為教職工服務(wù)的方向，關(guān)心師生員工的生活和身心健康，搞好教職工的集體福利，組織開展多種形式的文體、娛樂活動。嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)，抓好勤工儉學等項事業(yè)，多渠道籌措教育經(jīng)費，努力改善辦學條件。7、財務(wù)管理實施報帳制，每月最后一天向上級管理公司上交下月經(jīng)費預(yù)算；8、充分發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境，保障教代會和工會行使其職權(quán)；支持共青團、和學生會等群眾組織的工作。副校長崗位職責教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。3、組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系，保證教學工作的政黨開展。4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。5、負責師資和教輔人員隊伍建設(shè)，組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。7、負責組織分管科室在完成教學任務(wù)的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務(wù)，為學校創(chuàng)收，提高設(shè)備利用率。校長辦公室主任職責校長辦公室主任是校長領(lǐng)導下主要負責全校性行政工作的組織、協(xié)調(diào)，對全校各科室就有關(guān)工作進行指導。其職責是：1、起草學校報告、決議、規(guī)劃、規(guī)章制度、工作計劃和總結(jié)，起草或?qū)徍艘詫W校名義上報、下發(fā)的文件，向全校發(fā)布通告、通知。2、組織安排全校性行政會議，督促、檢查各部門執(zhí)行會議決議情況。3、協(xié)調(diào)各職能部門工作，組織有關(guān)科室完成共同負責的全局性工作任務(wù)。4、掌握、使用學校及辦公室印鑒、校長名章，審定各行政部門印章的刻制，并對印鑒使用進行監(jiān)督。5、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作；催辦上級和學校限期辦理的事項。6、管理全校通訊、廣播及其設(shè)備。負責學校行政和黨群系統(tǒng)的文印工作。7、負責來客的接待、處理人民來信來訪；管理和調(diào)度車輛，管理會議室。8、管理學校檔案，做好學校大事記和重要歷史資料的保管工作，指導各科室做好檔案工作。9、負責學校內(nèi)部治安工作，做好防火、防盜等工作。10、負責師生戶籍管理工作和安排節(jié)假日值班人員。教務(wù)主任崗位職責1、教務(wù)主任是校長在教學工作上的助手和參謀，是校長教育教學思想的直接貫徹者和執(zhí)行者，在教學副校長直接領(lǐng)導下，具體負責全校的教學工作。2、嚴格執(zhí)行教育部頒發(fā)的課程計劃，保證各科教師從本校實際出發(fā)，根據(jù)教學大綱要求提出教學計劃，并督促檢查計劃的落實情況。3、協(xié)助副校長制定學校的教改方案并組織實施。4、組織領(lǐng)導學校的教務(wù)工作；編排課程表，作息時間表，處理教師請假（一天以內(nèi)）、代課等事宜，安排組織考試，搞好學籍管理，嚴格轉(zhuǎn)學、休學、退學、復(fù)學的審批手續(xù)，在學生轉(zhuǎn)入問題上，要與校長及教學副校長共同協(xié)商，做好與中招和高招相關(guān)的工作。5、在副校長領(lǐng)導下，與年級長協(xié)商聘用任課教師；與部門（電教室、實驗室、圖書館）負責人協(xié)商聘用各部門職工。6、領(lǐng)導全校的教研活動，主持召開教研組長會議，評價教研組長的工作。7、深入教學第一線，堅持聽課，了解教學情況，檢查教師教案，幫助教師改進教學方法，提高業(yè)務(wù)水平，定期組織召開教師和學生座談會，聽取教師及學生對學校教育教學工作的意見和建議。8、掌握并分析學生的學習質(zhì)量，向校長和教學副校長提出改進教學的意見。組織、安排、落實全校第二課堂和學科競賽活動。9、領(lǐng)導圖書館、實驗室、電教室和文印室的工作。10、組織好各類觀摩教學和教學實驗，做好與兄弟學校教學經(jīng)驗與教學管理經(jīng)驗的交流工作。11、承辦校長及教學副校長安排交給的其他工作。副主任協(xié)助主任做好上述工作。總務(wù)主任崗位職責1、按照總務(wù)科的職責范圍，主持全科工作，提出全科的學期工作計劃．處理科內(nèi)的日常工作。2、努力學習政治、業(yè)務(wù)和理認知識，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，遵紀守法，廉潔奉公。3、責對科內(nèi)人員進行行政管理、思想和安全教育、技術(shù)培訓工作，認真貫徹執(zhí)行學校的各項政策和學校的各項規(guī)章制度，對違反總務(wù)管理制度的部門和個人，按規(guī)定追究責任。4、按期召開科務(wù)會議，討論研究全科工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓，提高工作水平。5、在上級有關(guān)部門和學校領(lǐng)導的指導下，合理安排學?；窘ㄔO(shè)布局。根據(jù)學校規(guī)模和事業(yè)發(fā)展搞好每個階段基本建設(shè)前期準備，施工質(zhì)量，以及后期管理工作。6、管理好師生食堂，辦好伙食，提供優(yōu)質(zhì)的膳食服務(wù)，解決師生后顧之憂。7、在分管校長領(lǐng)導下，審批各部門的文具、低值易耗品等辦公用品計劃，同校少先隊、團支部一起，抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生。8、對學校的綠化環(huán)衛(wèi)面貌、房屋修繕等要統(tǒng)盤考慮，長遠規(guī)劃，分期落實。主動接受領(lǐng)導和群眾監(jiān)督，經(jīng)常聽取各部門對后勤工作的批評和建議，努力改進工作。9、負責水電暢通，做好全校水電的正常供應(yīng)工作，安全使用和維修保養(yǎng)工作。完成領(lǐng)導交辦的其他工作。財會室主任職責1、按照國家財務(wù)制度，編制和執(zhí)行學校經(jīng)費預(yù)算，各項收支必須遵章辦理，嚴格分清資金渠道，加強預(yù)算內(nèi)、外資金的核對和管理。2、按照會計制度的規(guī)定，記賬、算賬、報賬都要如實全面反映單位資金的活動情況，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時報賬，要妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。3、按照會計核出原則，定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。4、按照國家及主管部門的有關(guān)規(guī)定，擬訂學校財務(wù)、財產(chǎn)物資管理制度。并組織實施。對本單位的所屬部門進行財務(wù)公開，維護財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。出納員職責l、嚴格遵守執(zhí)行《會計法》及其它財經(jīng)法規(guī)、政策。2、管理現(xiàn)金及票證，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，堅持日清月結(jié)，保證庫存現(xiàn)金與帳面一致。3、貫徹執(zhí)行銀行結(jié)算和貨幣管理制度，辦好托收、承付、匯款等結(jié)算業(yè)務(wù)，負責支票簽發(fā)。4、負責發(fā)放工資、獎金，做好收費、代收費、上報個人所得稅等工作，保證教學經(jīng)費正常使用。5、堅持財務(wù)制度和開支標準，審核認真，計算無誤，做到單據(jù)、憑證、金額三對照無誤。6、嚴格執(zhí)行保密、安全制度，管理現(xiàn)金、印鑒、支票、收據(jù)及有價證券。7、忠實履行《會計人員職責條例》，服從并接受臨時性工作調(diào)配。8、堅持每月預(yù)結(jié)算制度，每月的預(yù)結(jié)算帳單必須按時、準確無誤的報公司財務(wù)室。教科室主任崗位職責1、從學校實際情況出發(fā)，每學期提出教研督導科工作計劃交分管校長審批執(zhí)行。2、審查各部門的教科研計劃，提出指導性意見。3、搞好校內(nèi)外有關(guān)教研、科研信息，資料和成果的搜索、交流，并為各學科提供教研、科研服務(wù)。4、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、檢查、督促、落實校內(nèi)教科研工作。5、審核校內(nèi)各項教科研成果，作出鑒定評價，推薦優(yōu)秀論文并提出獎勵意見。6、參加校際教科研活動，加強聯(lián)系，擴大學校影響。7、組織學術(shù)報告會和教科研專題講座，召集教學教研研討會、交流會等。學生處主任職責1、負責學生處的全面工作。2、認真貫徹上級關(guān)于德育工作的指示，結(jié)合我校學生的思想實際，制定、實施學校德育工作計劃。3、貫徹體育鍛煉標準，增強學生體質(zhì)，抓好各類體育競賽活動。4、組織開展適合青少年特點的各項文體活動，豐富學生精神文化生活，全面提高素質(zhì)。5、配合學校團支部做好學生的思想政治工作。6、負責創(chuàng)建工作，組織好班級值周，抓好教室、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生、自行車擺放和學校設(shè)施的保護工作。7、定期召開班主任會、家長會和全校學生大會。8、做好主題班會觀摩評比和升國旗儀式等常規(guī)工作。9、組織落實學生評先表優(yōu)和班級積分量化考評工作。10、負責安全、保衛(wèi)工作。抓好消防、綜合治理和依法治校工作。11、負責年級德育和班主任工作。抓好班主任隊伍建設(shè)，做好選拔和考核工作。加強班主任工作的研究，有計劃地組織學習現(xiàn)代教育管理技術(shù)，探索班級管理規(guī)律。12、嚴格學校常規(guī)管理，塑造學校優(yōu)良風紀。13、加強學校宿舍、食堂的管理工作，促進學生身心健康發(fā)展。14、抓好學校環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等宣傳監(jiān)督工作。堅持做好常見病，多發(fā)病及突發(fā)傳染病的防治工作和學生的定期健康普查工作。15、辦好家長學校，加強與家長和社會的聯(lián)系，溝通思想，宣傳政策，構(gòu)建教育合力。學生處副主任職責l、協(xié)助主任認真開展各項工作，負責學生的德育工作，制訂德育工作計劃，具體貫徹落實。2、主管學生紀律，嚴格執(zhí)行獎罰制度，協(xié)助班主任及時妥善處理學生中發(fā)生的重大問題和偶發(fā)事件，保證學校的正常教學秩序。3、負責班級、學生的檢查評比工作，定期、不定期召開學生座談會，征求學生對學校德育工作的意見4、加強與班主任聯(lián)系，經(jīng)常了解學生的思想動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。5、培訓學生干部，調(diào)動學生干部工作的積極性，做好評先評優(yōu)工作。6、抓好班級值周工作，開展“文明”爭創(chuàng)活動。7、做好班級管理及量化工作。8、杜絕體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生。9、負責特殊學生處理記錄和檔案管理。10、積極配合團委、班主任，組織開展各類有益的活動。11、負責學校的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，制定、落實創(chuàng)建工作計劃，及時撰寫創(chuàng)建簡報和總結(jié)。12、具有協(xié)作精神，接受臨時任務(wù)。13、負責學生大型集會的組織工作。14、完善衛(wèi)生管理制度。15、采取定期和不定期檢查、抽查的方法，督促各部門的衛(wèi)生工作，并作好檢查、抽查。16、負責填寫每天班級量化統(tǒng)計報表。團支部書記崗位職責1、加強馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，不斷提高思想素質(zhì)和理論水平，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。2、全面負責全校共青團工作，處理日常事務(wù)，主持召開全委會和工作例會，貫徹執(zhí)行學校黨支部和行政的指示，以及上級團組織的決議，研究制訂學校共青團的工作任務(wù)。3、經(jīng)常向?qū)W校黨支部、行政和上級團組織反映情況，匯報并請示工作，及時與學校的各團支部溝通，并布置工作。4、組織開展調(diào)查研究工作，熟悉團情，掌握學生思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。5、負責學校團工作計劃的制定、檢查和總結(jié)，經(jīng)常指導和幫助各團支部開展工作，負責指導教工團支部的工作和學生會工作。6、負責團內(nèi)的表彰、獎勵和處分等工作。7、當好"班長"，加強團干部的團結(jié)，抓好團委班子的思想、組織和作風建設(shè)，督促并幫助團委委員、干事做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的外部形象。8、副書記按照團委的工作職責，協(xié)助書記處理日常工作，書記不在時，代理書記工作。9、完成上級交辦的其它工作。三、教學系統(tǒng)崗位職責教研組長崗位職責教研組長在教務(wù)處、和教科研室的領(lǐng)導下，負責本組的行政管理和教學業(yè)務(wù)研究工作。其職責是：1、組織好本組教師的政治業(yè)務(wù)學習，貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范、教師教學工作規(guī)范和教研組工作規(guī)范，調(diào)動教師的積極性，團結(jié)一致，保證教學質(zhì)量，完成教學任務(wù)。2、根據(jù)黨的教學方針、政策以及上級有關(guān)指示和學校對教學工作的要求，負責制定本組工作計劃并加以落實，每學期進行工作總結(jié)。3、組織教師按時制定學期授課計劃，協(xié)助有關(guān)部門審批計劃和檢查教案，協(xié)助安排任課教師的課職務(wù)。4、學期中對全組進行教學檢查，并向有關(guān)部門匯報。5、組織全組教師學習心理學、教育學、教育方法等現(xiàn)代教學理論，開展學術(shù)交流和教學研究活動，組織開展教學實踐課活動、教學法改革交流活動和集體備課活動。6、組織好備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、復(fù)習、命題、考試，質(zhì)量分析和總結(jié)等教學常規(guī)工作。7、協(xié)助有關(guān)部門編制本組教學用品（或體育器材）計劃，協(xié)助管理好教具、教學資料（或各種體育器材和運動服裝）。8、關(guān)心教師業(yè)務(wù)進修和培訓，關(guān)心和培養(yǎng)新教師。班主任工作職責1、了解班級學生的概況（包括姓名、性別、年齡、興趣愛好、個性特長和健康狀況、家庭狀況，經(jīng)濟狀況、思想觀念等）。2、組織學生學習馬列主義和鄧小平理論，把愛國主義、集體主義、社會主義教育有機結(jié)合在一起，對學生進行思想政治教育、道德品質(zhì)教育、遵紀守法教育、中學生行為規(guī)范教育。培養(yǎng)學生熱愛黨、熱愛社會主義祖國、熱愛集體、熱愛學校，樹立為人民服務(wù)的思想，遵守《中學生守則》，培養(yǎng)學生自尊、自理、自律、自學的良好行為規(guī)范。3、根據(jù)班級特點確立班集體奮斗目標，樹立集體輿論、注意培養(yǎng)學生干部，做好行為偏差學生的思想轉(zhuǎn)化工作，激發(fā)學生閃光點，揚長避短，形成勤奮好學，遵守紀律、團結(jié)友愛、銳意進取的良好班風。4、教育學生明確學習目的，養(yǎng)成良好的學習習慣，指導正確的學習方法，教育學生完成學習任務(wù)，經(jīng)常與任課老師取得聯(lián)系，互通信息，養(yǎng)成優(yōu)良學風。5、做好班級常規(guī)管理工作，及時統(tǒng)計學生的出勤，了解學生的學習情況；督促檢查班級勞動衛(wèi)生狀況和勞動實踐周工作，召開并組織班、校會；做好班干部的選拔和培養(yǎng)工作，指導班委和團支部開展工作，組織和帶領(lǐng)班級參加軍訓、學工、學農(nóng)等社會實踐活動，完成學校布置的各項任務(wù)。6、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，做好家訪與接待工作，開好學生家長會。7、關(guān)心學生身心健康，認真組織學生參加各項文體活動；督促學生做好廣播操和眼保健操，教育學生愛清潔、講衛(wèi)生，組織學生參加學校安排的各項公益勞動。8、制定班級工作計劃并做好期末工作小結(jié)，期末認真填寫學生通知書，做好期末學生德育測評工作及獎懲工作。9、關(guān)心學生生活，經(jīng)常到寢室了解情況，做好住宿生思想工作。10、做好晚自習值班點名、安全防范工作。11、教育學生愛護公物，保護各室內(nèi)設(shè)施和配置不受損失。若公物人為受損或丟失，按物品實有價格由班級集體賠償。教師職責l、熱愛教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，尊重學生人格，關(guān)心愛護學生。2、遵守學校的規(guī)章制度，注重自身的言行及儀表，嚴于律己，以身作則，講究文明行為和使用文明用語。3、堅持教書育人，結(jié)合學科特點做好學生思想工作，培養(yǎng)學生熱愛集體、關(guān)心別人、勤勞樸實、好學上進的良好品質(zhì)。對學生中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導匯報，妥善解決，不允許視而不見，聽之任之。4、熟悉本學科《課程標準》，深鉆教材，做到認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導考試、抓好補課和學科活動。5、認真進行成功教育模式課題的實驗研究工作，認真學習教育理論，積極進行教改實踐，精于業(yè)務(wù)，改進教法，創(chuàng)一流教風，寫出高質(zhì)量教研論文。6、嚴格課堂常規(guī)管理，指導學生掌握學習方法，抓兩頭，帶中間，培養(yǎng)良好學習風氣，高效率提高教學質(zhì)量。7、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。8、遵守辦公制度，工作時間不看與教學無關(guān)的報章雜志，不聊天，不接私人電話，不會客。9、周末及節(jié)假日值班以及平時值班，必須堅守崗位，盡職盡責，有事及時報告。10、對家長來訪和外來參觀人員要熱情有禮貌地接待，協(xié)調(diào)好學校與家長和社會各界的關(guān)系，充分展現(xiàn)永和高中的育才新貌。教務(wù)員職責1、負責排課、調(diào)課等教學調(diào)度工作。2、認真搞好高招、中招、新生分班工作。3、組織好大型考試的考試日程、教師監(jiān)考、試卷接送和保密等項工作。4、負責學生學籍管理，做好休學、復(fù)學、退學、轉(zhuǎn)學的工作。5、做好教師業(yè)務(wù)檔案的管理和校際資料交流工作。6、做好第二課堂活動及學科競賽輔導的考勤統(tǒng)計工作。7、對老師請假、代課、參加教研活動等出勤情況做好記錄。8、認真批閱教室日志，把學生提供的信息及時反饋給校領(lǐng)導。9、熱情接待外單位來校聽課人員、經(jīng)驗交流人員及其他咨詢?nèi)藛T。10、配合教研組長作好教師教案及其他教學環(huán)節(jié)檢查工作。11、接受校長、教務(wù)主任布置的臨時任務(wù)。四、后勤系統(tǒng)崗位職責檔案管理人員職責1、堅持黨的路線、方針、政策，努力學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。2、按照《檔案法》規(guī)定，管理好學校的綜合檔案，并按照上級的有關(guān)規(guī)定做好來往文件、材料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔工作，做到不泄密，不丟失。3、注意收集檔案材料，堅持平時收集和集中收集相結(jié)合的辦法，確保材料齊全，按時整理歸檔。4、認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，掌握學校全體教職工的有關(guān)數(shù)據(jù)，及時、準確地填寫各種報表，為教育教學服務(wù)。5、不定期檢查翻動卷宗，清除灰塵；保持室內(nèi)空氣干燥，防止霉爛變質(zhì)。6、確保安全。經(jīng)常檢查檔案室的門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施解決。7、嚴格遵守國家保密制度，不得私自出借或讓人查閱檔案資料。8、完成學校領(lǐng)導和辦公室主任交給的其他工作。物品采購員崗位職責1、負責經(jīng)學校領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人審核批準的各類物資采購及小件零星物品的提貨工作，大件批量物資需用車輛提貨，應(yīng)及時與總務(wù)科長取得聯(lián)系派車輛提貨。提貨時應(yīng)逐一認真核對所提物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量。2、主動與庫房和有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解供需情況，認真負責地完成年、季、月度的采購計劃任務(wù)同時做好科內(nèi)布置非計劃的急用物資應(yīng)急采購工作。3、對專用教學、實驗、體育、醫(yī)療、文娛器材設(shè)備的采購須取得有關(guān)專業(yè)專用人員的配合和指導。在明確型號、規(guī)格、生產(chǎn)廠家的基礎(chǔ)上方可采購。4、對因疏忽或廠商原因造成劣次物品，已經(jīng)采購回校并發(fā)現(xiàn)的應(yīng)及時與廠商取得聯(lián)系并調(diào)換和退貨。5、掌握市場行情，熟悉貨源渠道，了解和掌握產(chǎn)品的升級換代，取優(yōu)淘劣，選擇價廉物美的物資，并及時與部門取得聯(lián)系，聽取意見交換貨物信息。6、所采購回的物資根據(jù)其性質(zhì)及時辦理有關(guān)入庫簽章、報銷手續(xù)。7、空白機動支票無特殊情況一般外出采購只能持有壹份，其余均應(yīng)填寫用途，妥善保管好支票、備用金及有關(guān)票據(jù)。維修管理員崗位職責1、遵守學校各項規(guī)章制度，樹立服務(wù)育人的思想，服從總務(wù)科安排的工作。2、在科長的領(lǐng)導下，管理好學校的用電、用水等工作。3、負責校內(nèi)水電安裝、維修工作，保證學校用電、用水正常。4、經(jīng)常檢查校內(nèi)用電、用水、用物的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。一般維修保證12小時修復(fù)。5、負責校內(nèi)基建、維修工地的臨時照明線路和用水管道的按裝與維修。6、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止設(shè)備和人身事故的發(fā)生，持證上崗。7、根據(jù)實際需要編制購買水電材料預(yù)算，按規(guī)定辦理領(lǐng)用手續(xù)，防止浪費、散失。8、對違章或使用不當造成的校產(chǎn)丟失、損壞的，負責追查原因，執(zhí)行賠償制度。9、執(zhí)行校產(chǎn)管理制度，負責各類課桌椅、辦公桌、櫥的分配、發(fā)放工作，提出維修計劃。10、完成學校安排的臨時工作，室內(nèi)工具安放有序，衛(wèi)生整潔。水電工崗位職責1、負責全校照明、生活、動力用電和生活、生產(chǎn)用水、更新維修工作。做到安全運行，保證教學、生活的需要。2、對接報的水電檢修任務(wù)，應(yīng)根據(jù)輕重緩急，逐一安排檢修。在可能的情況下，盡量做到隨叫隨到，一般做到12小時內(nèi)修復(fù)。利用空余時間，經(jīng)常巡視檢查水電運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)總是及時檢修，消除隱患。3、嚴格執(zhí)行水電安全操作規(guī)程，工作時穿戴防護用品，檢查好有關(guān)檢測儀器工具，不違章作業(yè)，高空作業(yè)檢修必須有2人以上，并有保護措施后才可實施檢修。水工要做好冬天水管防凍裂包扎工作。4、檢修用零配件必須按需要向倉庫辦理手續(xù)領(lǐng)用出庫，并認真記錄好主要檢修材料的消耗和維修情況。5、注意節(jié)約使用材料和零配件，做好修舊利廢和回收再利用殘料工作。6、做好每月一次的抄表記錄工作。7、認真完成總務(wù)科交辦的其它工作。設(shè)備管理員崗位職責1、負責全校校產(chǎn)、物資、設(shè)備的管理工作．對固定資產(chǎn)要進行登記、造冊、設(shè)帳、建卡、貼標，并做到帳、物、卡相符。發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)方面聯(lián)系處理，并備好備忘錄。2、負責全校固定資產(chǎn)的調(diào)撥、回收、變更、報廢報損等工作，妥善收集保管有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料。3、負責實施設(shè)備到室．責任到人分級管理原則以及教室、宿舍承包責任制，并定期組織部門對設(shè)備進行檢查、核對，并寫出書面報告。4、負責制定全校家具類、課堂桌椅類及其他生活用具添置維修、更新計劃，并合理調(diào)配。5、負責全校門鎖鑰匙的統(tǒng)一管理工作。領(lǐng)用鑰匙一律登記入冊，學生領(lǐng)用鑰匙一律采用押金制．嚴格管理機房、實驗室、實習車間、財務(wù)、圖書門鎖鑰匙，上述房屋因特殊情況需要進人，而直接管理人員不在時，應(yīng)有2人以上才能開鎖進入，禁止任何人直接復(fù)制鑰匙。6、負責執(zhí)行公共財物賠償例度，所賠償財產(chǎn)款額以財務(wù)開票為準。7、做好教職員工調(diào)離學校時公物交接手續(xù)，以及新生入校、畢業(yè)生離校公共財產(chǎn)的調(diào)配收繳工作。8、強化物資管理意識，主動巡視、督促有關(guān)部門及時收集放在公共場所的物品，做好學校廢品、舊報紙回收處理工作。9、負責有關(guān)資產(chǎn)、儀器、設(shè)備方面的各類統(tǒng)計、報表的填報統(tǒng)計工作，報表必須正確，實事求是。倉庫保管員崗位職責1、執(zhí)行材料和低值易耗品管理辦法，負責辦公用品、勞防用品、清潔用品和水電器材的驗收、記帳、保管、發(fā)放工作。2、制定所管物資年度采購計劃，掌握發(fā)放和庫存情況，保證各項工作的需要。3、熟悉所管物品的型號、規(guī)格、性能和用途，對所管物資的品種、規(guī)格要做到標記明顯、擺放整齊、數(shù)量準確，帳、卡、物相符。4、嚴格遵守領(lǐng)用制度，嚴格領(lǐng)用手續(xù)，定期盤存并向財務(wù)銷帳。5、做好物品的防火、防盜、防潮、防腐、防蛀等工作，并經(jīng)常檢查，防止事故的發(fā)生。微機室工作人員職責1、對教室內(nèi)所有設(shè)備標號定位，貼上標簽，并逐一登記入帳，做到帳物相符。2、每天早晨要檢查電路電壓，并開定換氣，做好保潔工作，下班前切斷電源。3、使用好管理手冊，記載每天溫度、溫度、日常工作及偶發(fā)事件。4、梅雨季節(jié)及多雨天氣每天至少開機1小時，暑假期間切忌長期關(guān)閉，常規(guī)管理不能中斷。5、每臺微機要建立保養(yǎng)、維修等情況的檔案，6、督促學生做好記載工作，并及時查看，以確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。7、當發(fā)現(xiàn)微機有損壞，要查明原因，追究責任，若是人為事故，耍照價賠償。8、學期結(jié)束記錄手冊交電教組。美術(shù)室管理人員職責1、按時參加所周教研組活動，并做好每課上課前的準備工作。2、掌握各種工具，物品的性能和使用方法。3、積極動手創(chuàng)制代用教具。4、保持室內(nèi)整齊、清潔，各種設(shè)備要分類編號，定點存放。5、定期進行安全檢查，并嚴守保管和使用制度。圖書室管理人員職責1、在教務(wù)處領(lǐng)導下，草擬并嚴格執(zhí)行圖書閱覽制度，按時開放，為師生借閱圖書、報紙、雜志服務(wù)。2、為教師代找教學事務(wù)資料，發(fā)揮圖書資料在教學中的作用。3、向?qū)W生介紹各類圖書，尤其要推薦優(yōu)秀的課外讀物和有關(guān)的學習資料。4、妥善保管圖書資料，整理、裝訂各類報紙雜志。5、及時做好圖書分類編目，登記入冊工作，做好圖書防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作。6、按時向師生開放閱覽室，并教育師生遵守紀律保持閱覽室的安靜。7、負責好全校師生報紙雜志的訂閱及分發(fā)工作。保健教師職責1、認真學習和貫徹《學校衛(wèi)生工作條件》和上級關(guān)于學校衛(wèi)生工作的指示，參加業(yè)務(wù)培訓，不斷提高政治思想、衛(wèi)生保健管理水平。2、草擬并實施學校衛(wèi)生保健工作計劃，建立使全各種衛(wèi)生保健制度，做到學校衛(wèi)生工作經(jīng)?；⒅贫然?。定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報衛(wèi)生保健工作情況，提出改進意見和措施。3、結(jié)合學校工作規(guī)律和季節(jié)特點，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作，指導和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。4、積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學生的健康檢查和傳染病的預(yù)防工作。5、協(xié)助班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴格控制發(fā)病率。6、對各種教學實施衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測定，檢查和督促班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。7、堅持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物、食堂衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生，搞好培訓和指導學生衛(wèi)生員的工作。8、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品并嚴加管理，以防變質(zhì)。9、保管好學生住康卡和其他衛(wèi)生保住工作資料，建立學校衛(wèi)生檔案。門衛(wèi)管理人員職責為了保證學校教學秩序正常進行，特訂以下制度：1、嚴格把好時間關(guān)，按規(guī)定時間開、關(guān)大門。2、非本校人員（除上級領(lǐng)導外不允許隨便進校門、停放車輛）。3、學生家長來?？赐优?。做好登記工作。4、早晨和放學后，非本校車輛不得進校園活動。5、學生憑證進出校門，不出示證件者不得入校園。6、按時打鈴，不出差錯。7、保持室內(nèi)和校門內(nèi)外清潔。8、勸返校門外小商設(shè)攤。9、做好報刊雜志的保管工作。食堂工作人員職責1、認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生管理條例，保持食堂的整潔。2、做到衣冠整潔，隨時做好個人衛(wèi)生。3、認真做好教職工、學生的餐飯、就餐、生活用水等服務(wù)工作。4、保持內(nèi)部清潔（食堂），做到地上不見垃圾、雜物，水池內(nèi)不見殘湯、菜渣，不見鍋、飄、碗、盆、碟、湯匙、筷子等。5、做好葷素菜的合理搭配，做到新鮮、可口、多樣化。6、隨時處理好剩余飯菜、做到當天不留熟菜。7、經(jīng)常做好餐廳、廚房內(nèi)的衛(wèi)生工作。8、做好領(lǐng)導臨時交辦的日常事務(wù)工作。清潔工崗位職責1、負責總務(wù)科所分配的清潔范圍內(nèi)的各項清潔工作，做到所負責的清潔范圍始終保持清潔.。2、所管轄公用部位樓、地面、樓梯每天打掃一次，做到樓、地面、樓梯清潔無垃圾、無果殼、無紙屑，樓梯扶手無灰塵，痰盂清洗干凈。3、所管轄公用部位墻面、天棚面每星期打掃一次，做到無積塵、無蛛網(wǎng)。4、所管轄的廁所每天打掃二次，做到地面無積水，便槽及墻面瓷磚無污垢、無惡臭。5、每星期檢查一次污、雨水管道是否暢通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)阻塞和阻塞隱患應(yīng)及時排通，保持管道始終處于通暢。6、經(jīng)常巡視場地、公用部位地面，發(fā)現(xiàn)廢棄物、垃圾應(yīng)及時掃除，始終保持學校整潔。五、思想政治管理制度黨支部工作條例為了貫徹黨的十三大關(guān)于黨政職能分開的決定，進一步改善和加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證、監(jiān)督作用，促進學校工作的發(fā)展，特制定本條例。一、學校黨支部1、學校黨支部根據(jù)黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生，按期改選。黨支部對上級黨支部和總支黨員大會或黨員代表大會負責，并定期報告工作，黨員大會或黨員代表大會的決議，黨支部必須執(zhí)行。2、黨支部應(yīng)由堅持正確的政治方向，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，黨性強，作風正派，熟悉學校工作，年富力強的黨員組成。黨支部書記由黨支部全體委員選舉，并報經(jīng)上級黨支部批準產(chǎn)生。黨支部書記應(yīng)當具備一定的政治理論水平和黨務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導能力，作風正派、胸懷坦蕩、富有開拓進取精神，善于做思想政治工作，能夠團結(jié)同志。3、黨支部設(shè)置精干的工作機構(gòu)，建立明確的工作責任制。4、學校黨支部的主要任務(wù)：（1）、黨支部在學校政治上要發(fā)揮核心作用，并保證和監(jiān)督黨的各項方針、政策在學校的貫徹執(zhí)行和國家教育計劃的實現(xiàn)。（2）、搞好黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（3）、負責領(lǐng)導全校師生員工的思想政治工作，團結(jié)廣大教職工，支持校長對學校工作全面負責、統(tǒng)一指揮，積極配合校長實現(xiàn)任期目標。（4）、加強對校工會、共青團的思想政治領(lǐng)導，充分發(fā)揮他們的作用，做好群眾工作。（5）、完成上級黨組織布置的各項任務(wù)。5、學校黨支部應(yīng)當按照黨的干部路線和干部政策，對干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。對校長提出的副校長和中層行政干部的人選方案，黨支部應(yīng)會同學校行政領(lǐng)導，進行慎重的研究，把好政治關(guān)。6、黨支部貫徹民主集中制的原則，在黨內(nèi)充分發(fā)揚民主，建立和健全健康的政治生活，不斷加強組織性和紀律性。7、黨支部書記主持黨支部全面工作，組織貫徹黨支部決議并檢查決議的執(zhí)行情況，帶頭執(zhí)行民主集中制和黨的紀律，搞好黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)，經(jīng)常深入基層及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，黨支部付書記主持黨支部日常工作，協(xié)助黨支部書記抓好黨的全面工作。8、黨支部應(yīng)當改進工作方法和工作作風：（1）、堅持改革，更新觀念，積極探索如何發(fā)揮政治核心作用和保證、監(jiān)督作用。（2）、堅持原則，敢講真話，多做實事，講求工作實效。（3）、深入實際，調(diào)查研究，不斷了解新情況，解決新問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗。（4）、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，艱苦奮斗，聯(lián)系群眾，以身作則，公私分明，自覺抵制各種不正之風。9、黨支部在總總支的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確執(zhí)行黨支部決議和決定，加強對黨員的教育和管理，加強對共青團工作的具體指導，做好師生員工的思想政治工作，同行政負責人密切配合，加強團結(jié)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。10、黨支部每學年組織開展一次評比先進黨支部和優(yōu)秀黨員的活動，對作出顯著成績的支部和黨員，給予表彰和獎勵；對工作不負責任的黨員，及時批語教育；對嚴重違反黨紀的黨員，應(yīng)作嚴肅處理。二、黨支部的保證和監(jiān)督1、保證和監(jiān)督是學校黨支部的重要工作，黨支部應(yīng)以積極的態(tài)度，把保證和監(jiān)督貫穿于黨支部工作的全過程。黨支部對校長在教學和行政管理重大問題上的決策，應(yīng)當積極支持，保證實現(xiàn)。對校長的決策，黨支部有不同意見，應(yīng)當及時提出，必要時應(yīng)報告上級黨組織或主管部門。2、保證和監(jiān)督的主要內(nèi)容：（1）、學校的社會主義辦學方向；（2）、校長對學校工作實行全面負責，依法行使職權(quán)；（3）、學校師生員工能夠充分享有民主權(quán)利；（4）、學校正確處理國家、集體和教職工三者利益關(guān)系；（5）、學校和校長正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；（6）、校長進行教育改革和管理改革。3、保證和監(jiān)督的主要方法和途徑：（1）、組織黨員、干部認真學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（2）、參加校務(wù)委員會，審議校長關(guān)于學校重大問題的決策方案，積極聽取校長的工作報告，提出意見和建議；（3）、出席校長辦公會，參與學校行政重大問題的討論和決策；（4）、健全黨的組織生活制度，開展批評與自我批評；（5）、加強黨的紀律檢查工作；（6）、加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真開展民主評議黨員和黨員領(lǐng)導干部的活動。三、黨員的教育和管理1、黨組織應(yīng)當對黨員進行馬列主義、毛澤東思想的教育。黨的基本路線教育，著重抓好改革開放的現(xiàn)行方針政策的教育；形勢和任務(wù)的教育；堅持四項基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化的教育；黨的基本知識和理想、紀律的教育；教育黨員發(fā)揚為共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的精神，認真履行義務(wù)，嗇強黨性觀念，全心全意為人民服務(wù)，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前、享受在后，發(fā)揮先鋒模范作用。2、黨組織應(yīng)當經(jīng)常了解和研究黨員的思想情況和工作情況，幫助黨員解決思想問題和實際困難。3、黨員應(yīng)當經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作情況，密切聯(lián)系群眾，做好思想政治工作，努力完成黨組織和行政交給的各項任務(wù)。4、積極慎重地做好發(fā)展黨員的工作，認真培養(yǎng)和考察積極分子，堅持黨員條件，嚴格履行入黨手續(xù)，保證新黨員的質(zhì)量，加強對預(yù)備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉(zhuǎn)正問題。5、健全黨的組織生活制度，黨支部成員除參加所在黨小組的活動外，每學期開一次民主生活會，黨支部每學期開一次民主生活會、三次支委會，堅持間周過一次組織生活，每學期至少進行兩次黨課教育，黨員領(lǐng)導干部應(yīng)當以普通黨員的身份帶頭參加黨的活動。6、認真搞好黨風建設(shè)，每個黨員特別是黨員干部都應(yīng)當自覺地按照黨章、準則規(guī)范自己的言論和行動，同一切違反黨紀國法的行為作堅決的斗爭。黨支部應(yīng)當加強對紀律檢查工作的領(lǐng)導，選拔能堅持黨的原則，敢于同不正之風作斗爭的同志做紀律檢查工作，嚴格執(zhí)行黨的紀律，經(jīng)常對黨員進行遵紀守法的教育，對違紀的黨員應(yīng)及時進行教育和嚴肅處理。四、思想政治工作1、學校思想政治工作必須為黨的社會主義初級階段的奮斗目標服務(wù)，緊密結(jié)合教學工作進行，充分發(fā)揮廣大教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，認真做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)人才。2、思想政治工作的基本任務(wù)是：宣傳四項基本原則和黨的路線、方針、政策，進行愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義的思想教育，進行理想、紀律、民主、法制和革命傳統(tǒng)的教育，反對和抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，培養(yǎng)良好的校風，不斷提高師生員工的思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。3、發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷總結(jié)，加強和改善黨的思想政治工作。要樹立思想政治工作新觀念，要以正面教育為主，堅持疏導和說服教育為主的方針。大力宣傳先進典型，表揚好人好事；對后進者要反復(fù)耐心地進行啟發(fā)教育；對突發(fā)性事件，要堅持疏導方針。提倡民主、平等、雙向交流。增強群眾自我教育，自己解決自己問題的意識和能力，把思想政治工作同關(guān)心群眾生活，解決實際問題結(jié)合起來。方法應(yīng)當生動活潑、講究實效，摒棄空洞說教。4、黨支部應(yīng)注意加強政工隊伍的建設(shè)，發(fā)揮政工干部的作用，重視政工干部的選拔和培養(yǎng)，教育關(guān)心他們的思想、工作、學習和生活，對政工干部和行政干部在待遇等問題上應(yīng)當一視同仁。五、黨支部和群眾組織1、黨支部應(yīng)加強對工會、共青團和學生會的領(lǐng)導，定期討論研究其工作的重大問題。支持他們獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮各自的作用。2、黨支部對教職工代表大會實行思想政治領(lǐng)導，保障教職工代表大會行使規(guī)定的職權(quán)，向教職工代表大會宣傳黨的路線、方針、政策，通過教職工代表中的黨員先鋒模范作用，把黨的路線、方針、政策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，教育教職工不斷增強主人翁責任感，支持引導教職工代表正確地行使職權(quán)和履行義務(wù)。黨支部工作細則為加強黨支部建設(shè)，健全黨的生活，嚴格黨的紀律，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，特制定支部工作細則。一、組織生活制度1、參加組織生活應(yīng)遵守的紀律：（1）、黨員必須編入一個總支部（或黨小組）參加組織生活。（2）、黨小組（或支部）每兩周過一次組織生活。（3）、黨員必須自覺參加組織生活，不遲到、不早退、不無故缺席，有事必須請假。（4）、黨支部對黨員參加組織生活要嚴格考勤，認真填報“黨員組織生活登記卡”、“支部組織生活匯報表”，定期向黨總支上報。2、組織生活要求：（1）、按照上級黨組織的安排，結(jié)合學校工作實際，有計劃、有目標地做好安排，杜絕臨時湊合的現(xiàn)象。（2）、組織生活要把提高黨員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為主要內(nèi)容。（3）、聯(lián)系實際，過好民主生活會，開展批評與自我批評，解決一些帶傾向性的問題。（4）、以豐富多彩的形式，寓教于樂，培養(yǎng)黨員高尚情操和健康的志趣，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成比學趕幫的生動局面。3、黨總支成員和校級黨員領(lǐng)導干部要認真過好雙重組織生活，做出表率，接受黨組織的監(jiān)督。二、黨員教育匯報制度1、堅持“三會一課”，開好黨小組會、支委會和支部黨員大會，上好黨課，對黨員進行黨風、黨紀、黨性的教育。2、黨員必須每季度向黨小組或黨支部匯報自己的思想、工作、學習情況，以求得組織的幫助。3、各小組或支部定期向上級組織匯報本小組或支部工作開展情況，黨員的思想狀況等。4、黨支部每半年向黨員大會報告工作一次，并聽取黨員的意見和建議。三、交納黨費制度1、黨員必須每月按標準交納黨費，外出時間長者可延后、提前或委托他人代交。2、支部組織委員必須在每月15日前將本支部黨費繳黨總支的組織部門，做到月清月結(jié)。3、黨員無故不交黨費者，應(yīng)受到批評教育，連續(xù)六個月不交者，按黨章規(guī)定處理。4、黨支部每年向黨員公布黨費收繳情況。四、聯(lián)系群眾制度1、黨員必須密切聯(lián)系群眾，廣泛開展交心、談心活動，關(guān)心群眾的學習、生活、工作，幫助解決一些實際困難。2、支部要分配黨員與申請入黨的積極分子開展談心活動和經(jīng)常性的培養(yǎng)教育工作，黨員要認真填寫“聯(lián)系群眾登記表”。3、支部每期召開一次群眾座談會，廣泛聽取群眾對支部的意見，評議黨員和評選優(yōu)秀黨員要廣泛征求群眾意見。五、組織發(fā)展工作制度發(fā)展黨員是黨的組織建設(shè)中的一項經(jīng)常性工作，也是基層組織的主要任務(wù)之一，因此各支部必須：1、對本部門申請入黨的積極分子進行培養(yǎng)、教育、考察。（1）、收到申請書，支部應(yīng)盡快同本人談話，并分配黨員進行個別幫助。（2）、經(jīng)過培養(yǎng)考核，由小組或支委會提名，經(jīng)支委會審查同意，確定發(fā)展對象。（3）、凡被確定為以展對象的同志，支部必須建立培養(yǎng)考察登記表，吸收他們參加支部的有關(guān)會議和學習。（4）、對發(fā)展對象進行政治審查。（5）、發(fā)展對象是團員的，必須經(jīng)團組織推薦，學生支部應(yīng)從一年級抓起，注意培養(yǎng)積極分子。2、支部應(yīng)采取積極慎重的方針，制定學年發(fā)展計劃。3、嚴格遵守發(fā)展新黨員的組織程序。黨員民主評議制度為充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把教育、管理和監(jiān)督黨員融為一體，特建立本制度。一、評議的目的。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是通過制度建設(shè)加強對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效辦法。通過做合格黨員的教育、民主評議和組織考察、表彰優(yōu)秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、評議的內(nèi)容。1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想，同腳踏實地地做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人的本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。2、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動學校兩個文明建設(shè)作出貢獻。3、是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。4、是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。5、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。三、評議的方法。民主評議黨員的工作，在黨總支的領(lǐng)導下，以支部為單位有步驟地進行。每年進行一次，方法要簡便易行，時間相對集中，不要拖得過長。1、學習教育。把堅持黨員標準教育同形勢教育結(jié)合起來。學習內(nèi)容以黨章、“準則”和黨內(nèi)文件為主，學習方法可以多種多樣，要講求實效。2、自我評價。在學習討論的基礎(chǔ)上，對照黨員標準，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，特別要檢查對深化改革、保持廉潔、加強紀律的認識、態(tài)度和行動，肯定成績，找出差距，明確努力方向。3、民主評議。召開黨小組或黨支部進行民主評議。先自我總結(jié)，然后進行評議。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。還要采取適當?shù)姆绞铰犎↑h外群眾的意見。4、組織考察。支委會對黨內(nèi)外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告。5、表彰和處理。對民主評議的好黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表彰。對模范作用突出的黨員，可經(jīng)支部大會討論通過，報黨總支批準，授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理，經(jīng)評議認為不合格的黨員，支委會應(yīng)區(qū)別不同情況，提出處理意見，報黨總支審批。對黨員進行組織處理，應(yīng)當十分慎重，原則要堅持，方法要得當。四、加強領(lǐng)導。民主評議黨員是對黨員進行教育，加強監(jiān)督管理的重要措施，學校黨總支要認真討論研究，適時作出具體部署，加強調(diào)查研究，進行督促檢查，及時指導，防止形式主義。黨支部要事先了解黨員的情況，做到心中有數(shù)，并做好必要的準備工作，避免倉促行事。校務(wù)公開制度一、校務(wù)公開內(nèi)容對內(nèi)（師生員工）公開的主要內(nèi)容是：①學校的發(fā)展規(guī)劃、學期工作計劃、學校整體改革方案；②學校章程、學校內(nèi)部管理的各項制度；③財務(wù)收支，包括上級撥款、社會捐資、雜費、借讀費等項收入，辦公費支出、福利性支出以及招待費支出等情況；④校園經(jīng)濟、校辦企業(yè)收入分配制度及實施辦法；⑤學?；?、教學設(shè)備添置的計劃及實施方案；⑥工資晉級、職稱評定、評先評優(yōu)等有關(guān)政策規(guī)定和操作程序；⑦學校內(nèi)部改革方案、教職工聘任、結(jié)構(gòu)工資及獎金分配等；⑧校長任期目標、年度述職、各類人員崗位責任及實施情況；⑨領(lǐng)導干部黨風廉政制度及執(zhí)行情況；⑩領(lǐng)導干部的住房、出差、通訊工具的情況及有關(guān)補貼的規(guī)定等。對外（家長、社會）公開的主要內(nèi)容是：①發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、學校章程及辦法成果等；②有關(guān)辦學的制度規(guī)定，對家長、社會的承諾等；③招生任務(wù)、招生辦法及有關(guān)規(guī)定等；④收費項目的依據(jù)及收費標準等。二、校務(wù)公開的形式1、召開會議，如教職工代表大會、教職工大會、黨政工團聯(lián)席會、全體黨員會、學校行政會議、家長委員會或家長學校、學生會等。2、通知、公告、簡報、信箱等。三、校務(wù)公開的程序應(yīng)視公開的內(nèi)容、層面、對象和時機，由校長辦公會議研究確定，通過事實上的民主程序如提交教代會或教職工大會進行。如因情況緊急，未經(jīng)集體研究，由學校領(lǐng)導個人決定實施的特殊事項，事后應(yīng)將辦事情況和結(jié)果及時向領(lǐng)導班子通報并適時公開。支部黨員活動制度1．年初要求每位黨員制定工作目標，并上墻，年終有小結(jié)。2．堅持每月一次黨課輔導制度，出勤率保證在90%以上，并及時向黨校反映。3．認真完成鎮(zhèn)黨支部、黨校布置的各項工作，積極開展各項教育活動：形勢任務(wù)教育、愛國主義、集體主義、社會主義等教育）。4．堅持每年一次民主評議黨員，全年兩次民主生活會。5．嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》，接受群眾監(jiān)督，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。教職工（代表）大會制度一、學校教職工（代表）大會是在學校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。教職工50人以下的學?？烧匍_教職工大會，50人以上的學?？烧匍_教職工代表大會。二、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量而開展工作。三、教職工（代表）大會要堅持民主集中制。其決議、決定和重要議案；都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）的過半數(shù)同意方為有效。四、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉，報學校黨支部審查批準產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額根據(jù)學校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1／4到1／3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導干部，教職工為列席代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。五、在一般情況下，學校每年召開一至二次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上教職工（代表）的要求，可以召開臨時會議。六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會委員會要負責做好教職工（代表）大會的組織，籌備工作，會議期間的事務(wù)工作。七、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名，黨支部審合同意，由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為6至8人，主持召開本屆教職工（代表）大會。八、教職工代表大會行使以下職權(quán)。1．聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務(wù)預(yù)決算，教師隊伍建設(shè)等問題，并提出意見和建設(shè)。2．討論學校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師五認真工作考核辦法等，并簽出意見和建設(shè)。3．討論教職工住房分配，調(diào)整方案，福利費管理使用方案，及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事宜，并提出意見。4．監(jiān)督學校各級領(lǐng)導，參與民主管理。5．收案、審議和討論教職工的提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。十、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。學校會議制度為了發(fā)揚民主，集思廣益，進一步發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，以推動學校教學工作，特制訂如下會議制度。1、校務(wù)會議：校長、副校長、正副教務(wù)主任、總務(wù)主任、工會主席、團總支書記等參加。會議由校長主持，會議于學期初、期中、期末各召開一次，必要時可召開臨時會議。主要討論研究各級教育行政部門所布置的有關(guān)工作；討論制訂學校工作計劃；調(diào)整工作重點；總結(jié)學期工作。2、行政會議：學校中層以上行政人員參加。由校長主持，每周星期一上午舉行，主要研究并解決學校日常工作的重要問題，部署近期工作。3、德育小組會議：由德育領(lǐng)導小組人員參加，由組長主持，每月召開—次，主要研討教育工作。4、科組長會議：由各學科科組長參加。由教導主任主持，每月召開一次，主要研討教學工作。5、班主任工作會議：由全校各班班主任參加。由學生處主任每月召開一次，主要研討學生的思想政治工作及班級工作，6、家長委員會會議：由家長委員會人員參加。定期請學生家長代表參加，由校長支持，每學期召開會議二次，主要聽取學校工作報告，討論需要社會協(xié)助解決的學校問題，反映家長對學校的意見。7、教職工代表會議：一年一次，聽取教職工對學校各方面工作的意見，討論研究學校重大問題，并形成決議。8、民主生活會議：一學期不少于二次，就學校工作暢所欲言，回顧過去，展望未來提出意見。教職工思想政治工作條例一、總則1、為了貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，推動學校的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，切實加強和改進教職工思想政治工作，特制定本條例。2、學校是教育培養(yǎng)“四有”新人的重要部門，加強教職工思想政治工作，建設(shè)一支廉潔、務(wù)實、高效的教職工隊伍，是完成培養(yǎng)又紅又專人才的政治保證。4、要堅持實事求是的思想路線，從學校的實際出發(fā)，密切聯(lián)系社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實際和教職工思想實際，關(guān)心、理解、尊重、愛護廣大教職工，增強思想政治工作的吸引力和說服力，有的放矢地做思想政治工作。5、堅持灌輸與疏導相結(jié)合，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，說服教育與嚴肅紀律相結(jié)合，言傳與身教相結(jié)合的原則，加強思想政治工作，提高思想政治工作的戰(zhàn)斗性和實效性。6、學校思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的思想為指導，把德育工作放在核心地位，切實保證黨的路線、方針政策和國家的法律、法令的貫徹實施和各項任務(wù)的完成。7、學校黨政各部門要根據(jù)變化了的新情況，大力改進思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法。依靠專兼職政工隊伍，黨、政、工、團各負其責，努力開創(chuàng)教職工思想政治工作的新局面。二、主要任務(wù)1、政治理論教育。組織教職工系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的思想等基本理論，學習中國革命史、黨史、社會主義經(jīng)濟建設(shè)理論，幫助教職工進一步樹立革命的世界觀，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析現(xiàn)實問題的能力，保證其工作的原則性、創(chuàng)造性、預(yù)見性。2、黨的教育方針的教育。使教職工全面理解和掌握黨的教育方針，明確學校的主要任務(wù)和培養(yǎng)目標，把為人師表、教書育人、管理育人和服務(wù)育人作為自己的神圣使命。3、形勢教育。對教職工進行形勢任務(wù)教育，使教職工認清國內(nèi)外形勢，明確當前和長遠任務(wù)，激勵教職工的工作主動性和無私奉獻精神。4、堅持四項基本原則教育。使教職工全面、正確理解四項基本原則，自覺維護黨的領(lǐng)導，抵制資產(chǎn)階級自由化，思想上、行動上與黨中央保持一致。5、廉潔奉公教育。幫助教職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強職業(yè)道德教育，正確理解國家、集體、個人三者之間關(guān)系，不以權(quán)謀私，嚴守法紀，發(fā)揚奉獻精神。6、愛國主義和理想教育。使教職工認清國情，明辨事非，維護社會主義祖國的主權(quán)和尊嚴，樹立為祖國的交通事業(yè)培養(yǎng)合格人才的思想，熱愛本職工作。7、民主與法制教育。使教職工認真履行公民的權(quán)利和義務(wù)，嚴格依法辦事，自覺遵守紀律，反對極端民主化和無政府主義思潮，提高教職工的公民意識和法制觀念。8、社會主義勞動態(tài)度教育。教育教職工忠誠黨的教育事業(yè)，端正教職工勞動態(tài)度，增強主人翁責任感，努力提高工作能力，為教育事業(yè)貢獻自己畢生的精力。9、做好離退休教職工的思想政治工作，關(guān)心他們的生活，使他們愉快地渡過晚年。三、方法和途徑1、建立各種制度，保證思想教育工作順利進行。（1）、建立思想狀況分析制度，及時掌握教職工的思想動態(tài)，針對教職工中存在的思想問題，分層次進行研究，提高解決的措施和方法，把工作做深做細。（2）、堅持政治學習制度，教職工每周半天學習黨的有關(guān)路線、方針、政策、法令。教職工學習以黨支部組織為主，全校集中學習為輔的方式進行，中層以上干部，還應(yīng)堅持中心小組學習制度。（3）、建立不定期的時事報告會制度，介紹國內(nèi)外形勢，傳達黨和國2、樹立榜樣，帶動全校教職工努力工作。學校每年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，表彰文明科室，先進黨、團支部，優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀教師，五好家庭等工作。樹立不同類型的先進典型，在全校形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，推動學校工作的順利進行。樹立典型要實事求是，防止拔高和夸大。要教育教職工正確對待，向先進學習，同時也要教育先進典型向群眾學習。3、深入群眾，廣泛談心，領(lǐng)導干部要深入群眾，召開各種小型座談會，廣泛開展談心活動，大力提倡教職工自己教育自己，自覺改造主觀世界。4、民主討論，循循善誘。要充分發(fā)揚民主、廣開言路，征求群眾的意見。處理好教育與受教育者之間的關(guān)系，放下架子，加強針對性，堅持以疏導為主的方針，進行說服教育。防止簡單、粗暴、操之過急的作法。5、大力加強校園文化建設(shè)。辦好廣播、專欄和各班級的黑板報，管理好閱覽室，教工俱樂部，大力組織演講、辯論、知識競賽、講座、英模報告、歌詠比賽、文藝演出等小型多樣、生動活潑的活動，豐富教職工的精神文化生活，寓教于樂。6、深入開展理論研討、交流，定期或不定期組織思想政治工作研究和思想政治工作經(jīng)驗交流，有針對性地召開小型理論研討會，不斷提高政工隊伍和領(lǐng)導干部政治修養(yǎng)和理論素質(zhì)，從深層次上理解馬列主義，堅定共產(chǎn)主義信念。四、分工與協(xié)調(diào)1、教職工思想政治工作，是學校工作的重要組成部分，是一項系統(tǒng)性、連貫性很強的工作。它貫穿于學校工作的各個方面，滲透在學校的日?；顒又校⑴c社會影響有著復(fù)雜的關(guān)系。教職工思想政治工作的艱巨性，決定了我們不僅要建立一支精干的思想政治工作隊伍，并努力發(fā)揮他們作用，而且還要調(diào)動黨政工團各方面的積極性，共同做好思想政治工作。2、學校黨支部全面領(lǐng)導學校的思想政治工作，保證教育的社會主義方向，保證教學工作的順利進行，制定教職工思想政治工作規(guī)劃，并組織實施；經(jīng)常深入科室調(diào)查研究教職工思想動態(tài)，根據(jù)形勢需要決定具體教育任務(wù)；協(xié)調(diào)各系統(tǒng)、各部門在教職工思想政治工作中的關(guān)系。3、學校行政領(lǐng)導教職工認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；建立健全規(guī)章制度，并充分發(fā)揮其在教職工思想政治工作中的作用；努力提高教職工的素質(zhì)，要求各級領(lǐng)導干部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強思想政治工作；恰當運用批評、處分、獎勵、表揚的方法，進行思想教育；落實崗位責任制，調(diào)動教職工的工作積極性、創(chuàng)造性；培養(yǎng)教職工的主人翁責任感；協(xié)同黨支部做好有關(guān)教職工思想教育的具體工作。4、校工會在黨支部和上級工會的雙重領(lǐng)導下，組織多種形式的活動，對教職工進行思想教育；在改善教職工工作和生活條件的同時，加強思想政治工作；搞好先進集體和先進工作者的評選工作；進行社會主義勞動態(tài)度教育，發(fā)揮教職工的主人翁作用；做好調(diào)解工作，依法維護教職工的各項權(quán)利。5、校團支部在黨總支和上級團組織的雙重領(lǐng)導下，做好青年教職工的思想政治工作。做好青年教職工的入團工作和推薦優(yōu)秀青年教職工入黨工作；開展小型多樣的活動進行思想教育，會同有關(guān)部門做好優(yōu)秀青年教師的評選工作。6、思想政治工作研究會，在黨總支領(lǐng)導下對教職工思想政治工作的理論和實踐進行探討和研究；深入基層，了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，為思想政治工作提供理論依據(jù)，并辦求從理論的高度總結(jié)經(jīng)驗，指導工作。五、隊伍建設(shè)1、黨總支和行政必須建立一支穩(wěn)定、精干的專兼職政工隊伍，包括從事黨務(wù)工作、共青團工作和學生工作的干部。2、專兼職政工干部應(yīng)具有較高的思想素質(zhì)和廣博的知識，熱愛思想政治工作，具有大專以上文化程度，懂得心理學和教育學。3、根據(jù)工作需要，選調(diào)一些比較年輕優(yōu)秀的干部充實政工隊伍，通過各種形式加強對政工干部的培訓，提高他們的思想理論水平和業(yè)務(wù)水平，對熱愛思想政治工作做出顯著成績的專兼職政工干部，應(yīng)給予表彰獎勵。4、政工干部要增強責任感，發(fā)揚開拓創(chuàng)新，拼搏、奉獻的精神，不斷探索思想政治工作的特點、規(guī)律、方法和形式，以熱情服務(wù)的實際行動和卓有成效的工作贏得教職工的信任。六、行政工作管理制度年度考核制度一、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個方面，著重考核工作實績。考核時，以崗位說明書為基礎(chǔ)，并結(jié)合本工作崗位職責進行，同時結(jié)合本校開展的“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”的宗旨，作為年度考核的依據(jù)。二、考核對象：本年度在編在冊人員。三、考核方法：1、本人小結(jié)（要求內(nèi)容精煉，實事求是）。2、填寫年度考核登記表。3、自薦、交流、互評及?？己祟I(lǐng)導小組審核評定等級。4、考核等級分為優(yōu)秀、合格、不合格三類。5、校填寫考核匯總表交主管局。四、說明事項。1、新進本單位的教職工，在本單位工作超過半年的參加年度考核；未超過半年的，在年度考核時只寫評語，不定等級。2、病事假累計超過半年的人員，不參加本年度考核。3、優(yōu)秀等級比例在10%~12%之間。4、考核結(jié)果將作為職評、評優(yōu)和晉升（級）的依據(jù)。評優(yōu)工作制度根據(jù)教育部頒發(fā)的《教育和教育工作者獎勵規(guī)定》和市中小學幼兒教師獎勵基金會制定的《優(yōu)秀教師獎勵條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、評選原則。1、各級各類先進個人的評選應(yīng)分別以近二、三年來教工的政治表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平和工作實績考核為主要參照依據(jù)。全國優(yōu)秀教師和全國優(yōu)秀教育工作者、市優(yōu)秀教育工作者在近三年考核中應(yīng)年年都是優(yōu)秀者，其他獎項獲得者在近兩年考核中至少有一年是優(yōu)秀者。2、嚴格評選程序，增強評選工作透明度。評選時要把評選條件和評選的有關(guān)規(guī)定精神向廣大教職工作廣泛宣傳、堅持走群眾路線，自下而上，擇優(yōu)推薦。堅持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順利進行。二、先進個人條件（參照“先進個人評選辦法”）。三、先進集體條件。1、創(chuàng)建文明工作經(jīng)?；?、制度化，創(chuàng)建活動有組織，有目標，有措施，有成效，教職工全員參與，工作規(guī)范有序。2、努力實施素質(zhì)教育，積極參與教育教學改革，富有創(chuàng)新精神，圓滿完成本職工作并取得顯著成績。3、敬業(yè)愛崗，具有良好的師德群體氛圍，尊紀守法，遵守師德規(guī)范，教師素質(zhì)有明顯的提高。4、講學習，講政治，講正氣，團結(jié)和睦，互相協(xié)作，積極向上，形成良好的組風室氣。四、評優(yōu)辦法。1、全國、市、區(qū)先進個人、先進集體評選按上級有關(guān)部門當年度評優(yōu)實施意見執(zhí)行。2、校級先進個人、先進集體評選根據(jù)類別分為一年一次和一學期一次兩種。五、獎勵。分別按照上級部門規(guī)定及學校獎勵制度實施。學校印章管理制度1、凡以學校名義發(fā)出的正式公文，送校長簽發(fā)后方可打印蓋章。2、以學校名義發(fā)出的一般便函，由各科室負責人簽字后，送校辦蓋章。重要的便函，如涉及本校經(jīng)濟、規(guī)劃、生源等，需經(jīng)校領(lǐng)導批準簽字后，方可送校辦加蓋校章或換取校函。3、各科室因公出差的教職工，需持科室負責人簽署的便函并加蓋科室印章后，到校辦換取學校的對外介紹信。4、個人需學校出具證明者，由本人先寫書面說明，經(jīng)科室負責人簽注意見（學生由學生科長或?qū)I(yè)部主任簽字），校辦主任審核后，方可加蓋校章或出具證明。5、因工作證、學生證遺失而又需取款或包裹者，需經(jīng)主管科室（學生經(jīng)專業(yè)部主任或?qū)W生科長）簽注后，方可送校辦蓋章。檔案管理辦法一、總則1、為貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》，加強學校檔案的科學管理，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的標準化、規(guī)范化、科學化，為學校教育教學及各項工作服務(wù)，特制定本辦法。2、學校檔案是學校工作和教學活動的真實記錄，是黨和國家的寶貴財富，學校各部門在教學及其它各項工作中形成的各類檔案，應(yīng)由學校檔案室集中統(tǒng)一管理。3、檔案管理是整個學校管理工作的組成部分，各部門應(yīng)把檔案工作提到議事日程上，學校要認真考核，將檔案管理作為評選先進單位和個人的重要內(nèi)容之一。二、機構(gòu)與任務(wù)學校檔案室是學校辦公室的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，日常工作由校辦主任領(lǐng)導，檔案室負責統(tǒng)一管理全校的文書檔案、財務(wù)檔案和科學技術(shù)檔案。業(yè)務(wù)上受上級檔案管理機關(guān)的指導、監(jiān)督和檢查。檔案室的基本任務(wù)是：1、認真貫徹《檔案法》，廣泛宣傳檔案的重要性，結(jié)合學校實際，建立和健全學校檔案管理制度。2、收集、整理、保管和統(tǒng)計學校的全部檔案，編制檢查工具，并積極提供利用，為學校各項工作服務(wù)3、負責對全校各科室的檔案管理工作進行指導、監(jiān)督、檢查。4、按規(guī)定向上級檔案部門移交永久保存的檔案，并及時報送檔案統(tǒng)計材料。5、維護檔案的完整與安全，嚴格遵守檔案保密制度，堅持做好“六防”工作。三、立卷歸檔范圍凡是反映本校重大工作與活動，具有考查利用價值的文字、聲像制品、材料均屬歸檔范圍。（—）文書類。1、上級機關(guān)頒發(fā)的屬于本校主管業(yè)務(wù)并要求執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非本校主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性文件；2、上級機關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料；3、黨和國家領(lǐng)導人、人民代表、上級機關(guān)領(lǐng)導視察、檢查本校工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的聲像材料；4、代上級機關(guān)草擬并被采用的文件草稿和印本。5、本校教代會、黨、政、工、團召開代表大會、工作會議的全套會議文件、以及各種聲像材料（由召開部門收集歸檔）；6、學校黨支部、行政會議文件材料，學校召開的各種工作會議，專業(yè)會議材料；7、學校頒發(fā)的（包括轉(zhuǎn)發(fā)）及與其他機關(guān)聯(lián)合頒發(fā)的各種正式文件的答復(fù)稿、印刷稿、重要文件的修改稿。8、學校的請示與上級機關(guān)的批復(fù)文件；各科室的請示與學校的批復(fù)文件。9、學校及其各科室在各項工作活動中形成的工作計劃、總結(jié)、報告。10、學校檢查各科室工作，調(diào)查研究形成的重要文件材料；11、學校的各種統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料（包括計算機盤片等）。12、學校黨支部、團支部、工會和內(nèi)部組織機構(gòu)在工作活動中形成的重要文件材料。13、內(nèi)容重要的人民來信、來訪材料及領(lǐng)導的批示；本校處理人民來信、來訪形成的記錄、摘要單、調(diào)查處理報告、統(tǒng)計分析材料等。14、學校領(lǐng)導人在公務(wù)活動中形成的重要信件、電報、電話記錄，從外機關(guān)帶回的與本校有關(guān)的未經(jīng)文書處理登記的文件材料；15、本校成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織原則、人員編制等文件材料；16、學校制訂的工作條例、章程、制度等文件材料；17、本校的歷史改革、大事記、年鑒、反映本校重要活動事件的剪報、聲像材料、榮譽、獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物以及展覽照片等材料。18、本校的干部任免、調(diào)配、培訓、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨員、團員、干部、工人名冊、報表、紀律檢查、治安保衛(wèi)以及職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、退職、復(fù)職、退休、評殘、撫恤、死亡等工作及干部獎懲等文件材料；19、學校辦理的干部、工人的工資轉(zhuǎn)移，行政、黨、團、工會組織介紹信及存根；20、本校財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；21、本校編印的情況反映、簡報、校報及有關(guān)刊物的定稿和印本；編輯出版物的定稿、樣本；22、學校與有關(guān)單位及個人簽訂的各種合同，協(xié)議書等文件材料；23、學校在外事活動中形成的請示、報告、計劃、條約、議定書、協(xié)定、合同、考察總結(jié)、重要簡報、會議紀要、記錄、聲像材料、有參考價值的資料、互贈禮品清單、工作來往文件等；24、各種普查工作中形成的文字材料。（二）基本建設(shè)類。1、有關(guān)本校區(qū)域變化、解決地界、重用土地等的文件材料（含紅線圖、批準書、契約、合同等）。2、本校各專業(yè)對外技術(shù)服務(wù)及本校的土木建筑（含教學用戶、住宅、庫房等）及抗震加固工程形成的技術(shù)文件材料。（三）會計類。本校（包含各科室應(yīng)上報學校的）會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算專業(yè)材料（具體內(nèi)容請見會計檔案保管期限表）。（四）教學、科研類。1、學校制定的各種教學制度、辦法、規(guī)章、條例；有關(guān)教學工作的各類會議文件、紀要、安排、總結(jié)；2、學籍管理材料（學籍卡、新生登記表、成績冊）；學籍變更材料（升級、留級、休學、復(fù)學和退學材料）；學生獎懲材料、招生、分配工作材料（招生計劃