煤粉線造型工計件工資計算辦法

煤粉線造型工計件工資計算

方法演示員工與公司利益共贏的方案2010.8.1煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!工資構(gòu)成煤粉線造型工工資=底薪工資+計件工資本工資構(gòu)成因為采用了底薪+計件的綜合計件工資方式因此要求參與計件的員工:1、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)管理人員管理調(diào)配。2、嚴(yán)格遵守工廠的勞動作業(yè)時間。3、必須完成當(dāng)班產(chǎn)品的相應(yīng)定額。4、超工作時間工作須由公司生產(chǎn)部統(tǒng)一安排或同意。煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!底薪工資計算考勤（基本）工資每天40元每周六上班，加班工資=

80元.年假、法定節(jié)日假、病假也按每天40元發(fā)基本工資.事假及礦工的日工資也按每天40元核計.房補(bǔ)比率維持考勤（基本）工資的13%每月按21.7個工作日計算煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!

計件工資計件單價

計件工資單價是按工件的長度、重量、加工難度確定的本單價包含了每個工件操作者的操作水平、工作經(jīng)驗和勞動強(qiáng)度。煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!計件工資計算演示以每月25日下午下班前截止當(dāng)月交驗數(shù)量（即23日下班前的澆鑄量），統(tǒng)計當(dāng)月各組各個型號的交檢量。（表一）煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!各組(分規(guī)格)合格量（表三）煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!長截短統(tǒng)計結(jié)果(表五)煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!各組實發(fā)計件工資額（表七）實發(fā)計件工資=計件工資-報廢扣款額+長截短補(bǔ)款煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!計件工資結(jié)算周期與時間節(jié)點

計件工資每月結(jié)算一次.

\\從每月24日(澆鑄)至下月23日(澆鑄)止，為每月計件工資的結(jié)算周期.如上月未來得及交檢的工件，自動滾入下月結(jié)算。煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!產(chǎn)品報廢責(zé)任共擔(dān)報廢的定義:按造型生產(chǎn)計劃,造型澆鑄的產(chǎn)品,經(jīng)滾筒、打磨、機(jī)加（扒皮）后，因造型澆鑄的缺陷，沒有完成原計劃約定保護(hù)管尺寸時，即該產(chǎn)品報廢。目前僅考核機(jī)加前的報廢品，機(jī)加后的廢品（約占10-15%左右）老板指示暫不考核（當(dāng)機(jī)加工由自已完成時，循序納入考核）。每根報廢保護(hù)管像征性扣7.5元/根。免扣額--每組（2人）每月免扣75根非造型所引起的報廢不用扣款；

例：化學(xué)成分、機(jī)加工錯誤等長截短已報廢的保護(hù)管長截短后成品尺寸≧48”的工件，一律按2.5元/件發(fā)計件工資。

煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!按交驗數(shù)量計算各組計件工資（分規(guī)格）（表二）煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!報廢費數(shù)量、免扣數(shù)量、扣款數(shù)量（表四）表一的交驗數(shù)量-表三合格數(shù)量=本表的報廢數(shù)量（不含機(jī)加后的報廢量）;報費數(shù)量-免扣量(75)=實際扣款數(shù)量×7.5=實際報費扣款額;煤粉線造型工計件工資計算辦法共14頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!報廢后長截短(≧48”)補(bǔ)2.5元/根（表六）截后尺寸≧48”的數(shù)量應(yīng)小于等于報廢扣款數(shù)量，有資格補(bǔ)款。截后尺寸≧48”的數(shù)量大于報廢扣款數(shù)量時，屬免扣范