管理制度 山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度課件

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度山東省人事廳二○○四年九月

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位山東省人事廳1一、說明

（一）為了及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)職工人數(shù)和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的資料，為各級(jí)黨委、政府制訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)政策、進(jìn)行宏觀管理提供依據(jù)，特制訂本制度。

一、說明（一）為了及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)職2一、說明（二）本報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：職工人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工人數(shù)變動(dòng)等情況。一、說明（二）本報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：職工人3一、說明（三）本報(bào)表制度的調(diào)查范圍為省屬及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位。各市人事局（編制委員會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市屬以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位；省直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位，無論駐何地區(qū)，均由主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

一、說明（三）本報(bào)表制度的調(diào)查范圍為省屬及以下4一、說明（四）本報(bào)表制度實(shí)行年報(bào)、季報(bào)一套表的制度。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)送基層報(bào)表，季報(bào)只上報(bào)二、三季度報(bào)表。各市人事局（編制委員會(huì)辦公室）報(bào)送綜合報(bào)表，季報(bào)只上報(bào)二季度報(bào)表。年報(bào)報(bào)送時(shí)間為次年1月5日前，季報(bào)報(bào)送時(shí)間為季后5日前。

一、說明（四）本報(bào)表制度實(shí)行年報(bào)、季報(bào)一套表的制5一、說明（五）本報(bào)表數(shù)字截止時(shí)間為報(bào)告期最后一天。（六）本報(bào)表中人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，報(bào)酬以“千元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。一、說明（五）本報(bào)表數(shù)字截止時(shí)間為報(bào)告期最后一天6一、說明（七）本報(bào)表制度由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。一、說明（七）本報(bào)表制度由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。7二、主要指標(biāo)解釋

二、主要指標(biāo)解釋8二、主要指標(biāo)解釋

單位法人代碼——按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《法人單位代碼證書》或《法人單位分支機(jī)構(gòu)代碼證書》的代碼填寫。隸屬關(guān)系——指本單位隸屬于哪一級(jí)行政管理單位領(lǐng)導(dǎo)。單位個(gè)數(shù)——指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。

二、主要指標(biāo)解釋單位法人代碼——按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《法9二、主要指標(biāo)解釋編制總額——指各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門分配給本單位的編制數(shù)，包括行政編制、事業(yè)編制、工勤編制等。工勤人員編制——機(jī)關(guān)中使用的由省以下各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定單獨(dú)核定的，專門用于機(jī)關(guān)中的傳達(dá)員、收發(fā)員、電話員、司機(jī)、打字員等從事后勤服務(wù)工作人員的編制。

二、主要指標(biāo)解釋編制總額——指各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門分配給本單10二、主要指標(biāo)解釋期末人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但尚未報(bào)到的人員和尚未用完的增人指標(biāo)，不得作為期末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)于新招收的人員，從報(bào)到參加工作之日起，不論是否發(fā)放了當(dāng)月工資，均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工。

二、主要指標(biāo)解釋期末人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已11二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員——指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位中工作，并取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工和其他從業(yè)人員，不包括離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工。

二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員——指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、12注釋：從業(yè)人員該指標(biāo)是從1993年開始增加的，相當(dāng)于過去使用的社會(huì)勞動(dòng)者指標(biāo)，一般指的是全社會(huì)的就業(yè)人數(shù)；判斷是否為從業(yè)人員的主要標(biāo)志是：從業(yè)人員從事的是社會(huì)勞動(dòng)，即生產(chǎn)出在市場(chǎng)上交換的商品或勞務(wù)。僅從事無收入的勞動(dòng)（如：義務(wù)勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)）的勞動(dòng)者不能算為從業(yè)人員。該單位全部從業(yè)人員=在崗職工+其他從業(yè)人員注釋：從業(yè)人員該指標(biāo)是從1993年開始增加的，相當(dāng)于過去使用13二、主要指標(biāo)解釋

在崗職工——指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。二、主要指標(biāo)解釋在崗職工——指在本單位工作并由單位支付工資14注釋：在崗職工該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)局1998年增加的新指標(biāo)，是在原"職工"指標(biāo)的基礎(chǔ)上根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要和部門職能分工區(qū)分為"在崗職工"和"離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工"。在崗職工＝公務(wù)員、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員＋工勤人員注釋：在崗職工該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)局1998年增加的新指標(biāo)，是在原"15二、主要指標(biāo)解釋其他從業(yè)人員

——按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)定不作在崗職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括：1、再就業(yè)的離退休人員；2、在單位工作的外方人員、港澳臺(tái)方人員；3、兼職人員；4、借用的外單位人員；5、第二職業(yè)者。

二、主要指標(biāo)解釋其他從業(yè)人員——按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)定不作在崗職工16二、主要指標(biāo)解釋公務(wù)員

——指各級(jí)政府工作部門中依法行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，以及各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的干部。二、主要指標(biāo)解釋公務(wù)員——指各級(jí)政府工作部門中依法行使國(guó)家17二、主要指標(biāo)解釋管理人員及專業(yè)技術(shù)人員——指事業(yè)單位中經(jīng)組織人事部門辦理任用、聘用手續(xù)、在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。工勤人員——指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在后勤服務(wù)崗位上工作的人員。二、主要指標(biāo)解釋管理人員及專業(yè)技術(shù)人員——指事業(yè)單位中經(jīng)組織18二、主要指標(biāo)解釋離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工

——指由于各種原因，已離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留人事關(guān)系的職工。二、主要指標(biāo)解釋離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工——指由于各19注釋：離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工

主要包括：離崗職工、未聘人員、停薪留職人員、上學(xué)、病休超過一年的人員。人事關(guān)系在本報(bào)表制度中主要是指工資關(guān)系和行政關(guān)系，如果發(fā)生行政關(guān)系轉(zhuǎn)走而工資關(guān)系未轉(zhuǎn)走的情況，按本單位在崗職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；行政關(guān)系轉(zhuǎn)到而工資關(guān)系尚未轉(zhuǎn)到的情況，按其他從業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。注釋：離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工主要包括：離崗職工、未20二、主要指標(biāo)解釋離崗職工——指按機(jī)構(gòu)改革人員分流政策及離崗從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)規(guī)定辦理提前離崗手續(xù)的職工。未聘人員——指事業(yè)單位改革中未能競(jìng)聘上崗內(nèi)部待聘的人員。二、主要指標(biāo)解釋離崗職工——指按機(jī)構(gòu)改革人員分流政策及離崗從21二、主要指標(biāo)解釋平均人數(shù)——指報(bào)告期內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。二、主要指標(biāo)解釋22注釋：平均人數(shù)月平均人數(shù)：指報(bào)告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，被報(bào)告月的日歷日數(shù)除得出。舉例：注釋：平均人數(shù)月平均人數(shù)：指報(bào)告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以23注釋：平均人數(shù)某單位3月份從業(yè)人員變動(dòng)情況是：3月1日56人，6日調(diào)出2人，15日招進(jìn)3人，22日又調(diào)入1人，26日退休4人。全月平均人數(shù)的計(jì)算過程是：3月1日至5日（5天）每天56人；6日至14日（9天）每天54人；15日至21日（7天）每天57人；22日至25日（4天）每天58人；26日至4月1日（6天）每天54人。月平均人數(shù)=（56×5＋54×9＋57×7＋58×4＋54×6）÷31＝56（人）注釋：平均人數(shù)某單位3月份從業(yè)人員變動(dòng)情況是：3月1日56人24注釋：平均人數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)相加之和被二除求得。公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)。對(duì)新建立不滿全月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，被報(bào)告月日歷日數(shù)求得，而不除以該單位建立的天數(shù)。注釋：平均人數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用25注釋：平均人數(shù)季平均人數(shù)：指報(bào)告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以報(bào)告季中各月平均人數(shù)相加之和被三除求得。年平均人數(shù)：指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以十二個(gè)月的平均人數(shù)相加之和被十二除求得或以四個(gè)季度的平均人數(shù)相加之和被四除求得。注釋：平均人數(shù)季平均人數(shù)：指報(bào)告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以報(bào)26二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。

二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)27二、主要指標(biāo)解釋職工工資總額

——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。二、主要指標(biāo)解釋職工工資總額——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支28注釋：工資總額工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬，非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付就不能統(tǒng)計(jì)為工資總額。（如獨(dú)生子女費(fèi)等）。工資總額是職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，支付給其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)能入工資總額。（如：支付給返聘的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬）。工資總額是全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括支付給合同制職工、臨時(shí)工等統(tǒng)計(jì)為職工的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。注釋：工資總額工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬，非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付就不能29注釋：工資總額工資總額的構(gòu)成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式區(qū)分的若干項(xiàng)目。包括：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼；補(bǔ)貼；特殊情況下支付的工資。各單位在統(tǒng)計(jì)月、季、年工資總額時(shí)，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，但對(duì)逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月中，因補(bǔ)發(fā)調(diào)整影響當(dāng)月工資總額變動(dòng)較大時(shí)，應(yīng)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中加注說明。注釋：工資總額工資總額的構(gòu)成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式30注釋：工資總額工資總額的計(jì)算原則：應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，不論是單位自籌的資金還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。注釋：工資總額工資總額的計(jì)算原則：應(yīng)以直接支付給職工的全部勞31二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)——指用財(cái)政性資金由各級(jí)財(cái)政部門委托代發(fā)工資銀行將個(gè)人工資（離退休、退職費(fèi)）直接撥付到個(gè)人工資賬戶。二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)——指用財(cái)政性資金由各級(jí)財(cái)政部門委托32二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天本單位納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的國(guó)家正式職工及離退休、退職人員總數(shù)。工資及離退休、退職費(fèi)總額——指在一定時(shí)期內(nèi)，工資表中應(yīng)發(fā)工資及離退休、退職費(fèi)總額。二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天本單位納入33注釋：在崗職工上年末人數(shù)（原報(bào)表制度）全部職工＝在崗職工＋離崗職工在崗職工上年末人數(shù)＝全部職工上年末人數(shù)－離崗職工上年末人數(shù)舉例：注釋：在崗職工上年末人數(shù)（原報(bào)表制度）全部職工＝在崗職工＋離34注釋：在崗職工上年末人數(shù)甲單位2003年底共有職工22人，其中在崗職工20人，離崗職工2人。2004年第二季度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中上年末人數(shù)為22人（在崗職工＋離崗職工）。新報(bào)表制度實(shí)施后，2004年第三季度勞動(dòng)報(bào)表上年末不能再填22人，應(yīng)填20人（僅填在崗職工）。所差2人即為離崗職工，在報(bào)送報(bào)表時(shí)需說明此情況并提供兩人的名單。注釋：在崗職工上年末人數(shù)甲單位2003年底共有職工22人，其35二、主要指標(biāo)解釋增加人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，本單位招收、錄（聘）用和調(diào)入的全部人員數(shù)。從城鎮(zhèn)招收的人員——指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、失業(yè)人員中招收（聘）參加工作的人員。

二、主要指標(biāo)解釋增加人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，本單位36二、主要指標(biāo)解釋從農(nóng)村招收的人員——指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收（聘）參加工作的人員。包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被事業(yè)及機(jī)關(guān)招收錄（聘）用的人員。

二、主要指標(biāo)解釋從農(nóng)村招收的人員——指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中37二、主要指標(biāo)解釋錄用的復(fù)員軍人——指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位錄（聘）用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員。包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服兵役期滿后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的復(fù)員軍人——指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位38二、主要指標(biāo)解釋錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人——指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家分配到事業(yè)及機(jī)關(guān)或由用人單位直接錄（聘）用的或由職業(yè)介紹所介紹的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人——指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家39二、主要指標(biāo)解釋錄用的大中專技工學(xué)校畢業(yè)生——指從大學(xué)、?？茖W(xué)校及研究生院（部）、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)后，直接由事業(yè)及機(jī)關(guān)錄（聘）用的人員。包括由學(xué)校推薦或本人自行聯(lián)系工作單位或由職業(yè)介紹所介紹的各類畢業(yè)生。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的大中專技工學(xué)校畢業(yè)生——指從大學(xué)、?？?0二、主要指標(biāo)解釋調(diào)入人員——指在報(bào)告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人員。（包括：成建制調(diào)入或兼并的全部人員。）

減少人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，離開本單位并不再由本單位支付工資的全部人員。

二、主要指標(biāo)解釋調(diào)入人員——指在報(bào)告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人員。41二、主要指標(biāo)解釋離休——指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。退休——指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

二、主要指標(biāo)解釋離休——指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工42二、主要指標(biāo)解釋退職——指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又不具備退休條件而辦理離職手續(xù)享受相應(yīng)待遇的人員。

開除——指職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的職工。

二、主要指標(biāo)解釋退職——指職工本人自愿，或因喪失工作能力，又43二、主要指標(biāo)解釋辭退——指按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工的暫行規(guī)定》，對(duì)犯有違紀(jì)行為，由單位辦理辭退手續(xù)的職工，以及因其他原因按照有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的職工。

二、主要指標(biāo)解釋辭退——指按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《全民44二、主要指標(biāo)解釋合同制職工終止合同和解除合同——指根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同后，由于正?；蚍钦Ｔ?，與企業(yè)終止和解除了勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工。

二、主要指標(biāo)解釋合同制職工終止合同和解除合同——指根據(jù)《國(guó)營(yíng)45二、主要指標(biāo)解釋調(diào)出人員——指在報(bào)告期內(nèi)由本單位調(diào)到外單位工作的人員。

二、主要指標(biāo)解釋調(diào)出人員——指在報(bào)告期內(nèi)由本單位調(diào)到外單位工46二、主要指標(biāo)解釋機(jī)關(guān)——指具有代表國(guó)家權(quán)力和行使國(guó)家行政、檢察、審判職能，組織協(xié)調(diào)社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、科技等活動(dòng)職能，經(jīng)各級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)建立的各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和經(jīng)中國(guó)共產(chǎn)黨代表大會(huì)批準(zhǔn)建立的各級(jí)黨的機(jī)關(guān)，包括各級(jí)人大常委會(huì)及其所屬辦事機(jī)構(gòu)、人民政府及其所屬各工作部門、法院、檢察院、黨委和所屬辦事機(jī)構(gòu)、各民主黨派機(jī)關(guān)辦事機(jī)構(gòu)和政治協(xié)商會(huì)議等。

二、主要指標(biāo)解釋機(jī)關(guān)——指具有代表國(guó)家權(quán)力和行使國(guó)家47二、主要指標(biāo)解釋事業(yè)——指為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，并納入各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的社會(huì)服務(wù)組織。

二、主要指標(biāo)解釋事業(yè)——指為了社會(huì)公益目的，48二、主要指標(biāo)解釋財(cái)政撥款——對(duì)應(yīng)原全額預(yù)算管理事業(yè)單位。

財(cái)政補(bǔ)貼——對(duì)應(yīng)原差額預(yù)算管理事業(yè)單位。

經(jīng)費(fèi)自理——對(duì)應(yīng)原自收自支和實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位。

二、主要指標(biāo)解釋財(cái)政撥款——對(duì)應(yīng)原全額預(yù)算管理事業(yè)單位。49校核關(guān)系LR－01表列校核：

2＞=313＞=144=5+615＞=167＞=817＞=1810＞=11校核關(guān)系LR－01表50LR－02表列校核：2=1+33=4-194=5+7+10+14+185＞=67＝8+910＞=11+12+1314=15+16+1719=20+21+22+23+24+2824=25+26+2728＞=29校核關(guān)系LR－02表校核關(guān)系51表間校：LR－01表第4列與LR－02表第2列對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等。

校核關(guān)系表間校：校核關(guān)系52演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！53山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度山東省人事廳二○○四年九月

山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位山東省人事廳54一、說明

（一）為了及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)職工人數(shù)和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的資料，為各級(jí)黨委、政府制訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)政策、進(jìn)行宏觀管理提供依據(jù)，特制訂本制度。

一、說明（一）為了及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)職55一、說明（二）本報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：職工人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工人數(shù)變動(dòng)等情況。一、說明（二）本報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括：職工人56一、說明（三）本報(bào)表制度的調(diào)查范圍為省屬及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位。各市人事局（編制委員會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市屬以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位；省直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位，無論駐何地區(qū)，均由主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

一、說明（三）本報(bào)表制度的調(diào)查范圍為省屬及以下57一、說明（四）本報(bào)表制度實(shí)行年報(bào)、季報(bào)一套表的制度。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)送基層報(bào)表，季報(bào)只上報(bào)二、三季度報(bào)表。各市人事局（編制委員會(huì)辦公室）報(bào)送綜合報(bào)表，季報(bào)只上報(bào)二季度報(bào)表。年報(bào)報(bào)送時(shí)間為次年1月5日前，季報(bào)報(bào)送時(shí)間為季后5日前。

一、說明（四）本報(bào)表制度實(shí)行年報(bào)、季報(bào)一套表的制58一、說明（五）本報(bào)表數(shù)字截止時(shí)間為報(bào)告期最后一天。（六）本報(bào)表中人員指標(biāo)以“人”為計(jì)量單位，報(bào)酬以“千元”為計(jì)量單位，均保留整數(shù)位。一、說明（五）本報(bào)表數(shù)字截止時(shí)間為報(bào)告期最后一天59一、說明（七）本報(bào)表制度由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。一、說明（七）本報(bào)表制度由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。60二、主要指標(biāo)解釋

二、主要指標(biāo)解釋61二、主要指標(biāo)解釋

單位法人代碼——按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《法人單位代碼證書》或《法人單位分支機(jī)構(gòu)代碼證書》的代碼填寫。隸屬關(guān)系——指本單位隸屬于哪一級(jí)行政管理單位領(lǐng)導(dǎo)。單位個(gè)數(shù)——指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。

二、主要指標(biāo)解釋單位法人代碼——按照技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《法62二、主要指標(biāo)解釋編制總額——指各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門分配給本單位的編制數(shù)，包括行政編制、事業(yè)編制、工勤編制等。工勤人員編制——機(jī)關(guān)中使用的由省以下各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定單獨(dú)核定的，專門用于機(jī)關(guān)中的傳達(dá)員、收發(fā)員、電話員、司機(jī)、打字員等從事后勤服務(wù)工作人員的編制。

二、主要指標(biāo)解釋編制總額——指各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門分配給本單63二、主要指標(biāo)解釋期末人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但尚未報(bào)到的人員和尚未用完的增人指標(biāo)，不得作為期末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)于新招收的人員，從報(bào)到參加工作之日起，不論是否發(fā)放了當(dāng)月工資，均應(yīng)統(tǒng)計(jì)為本單位職工。

二、主要指標(biāo)解釋期末人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已64二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員——指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及事業(yè)單位中工作，并取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工和其他從業(yè)人員，不包括離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工。

二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員——指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、65注釋：從業(yè)人員該指標(biāo)是從1993年開始增加的，相當(dāng)于過去使用的社會(huì)勞動(dòng)者指標(biāo)，一般指的是全社會(huì)的就業(yè)人數(shù)；判斷是否為從業(yè)人員的主要標(biāo)志是：從業(yè)人員從事的是社會(huì)勞動(dòng)，即生產(chǎn)出在市場(chǎng)上交換的商品或勞務(wù)。僅從事無收入的勞動(dòng)（如：義務(wù)勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)）的勞動(dòng)者不能算為從業(yè)人員。該單位全部從業(yè)人員=在崗職工+其他從業(yè)人員注釋：從業(yè)人員該指標(biāo)是從1993年開始增加的，相當(dāng)于過去使用66二、主要指標(biāo)解釋

在崗職工——指在本單位工作并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。二、主要指標(biāo)解釋在崗職工——指在本單位工作并由單位支付工資67注釋：在崗職工該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)局1998年增加的新指標(biāo)，是在原"職工"指標(biāo)的基礎(chǔ)上根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要和部門職能分工區(qū)分為"在崗職工"和"離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工"。在崗職工＝公務(wù)員、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員＋工勤人員注釋：在崗職工該指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)局1998年增加的新指標(biāo)，是在原"68二、主要指標(biāo)解釋其他從業(yè)人員

——按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)定不作在崗職工統(tǒng)計(jì)，但實(shí)際參加各單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。包括：1、再就業(yè)的離退休人員；2、在單位工作的外方人員、港澳臺(tái)方人員；3、兼職人員；4、借用的外單位人員；5、第二職業(yè)者。

二、主要指標(biāo)解釋其他從業(yè)人員——按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)定不作在崗職工69二、主要指標(biāo)解釋公務(wù)員

——指各級(jí)政府工作部門中依法行使國(guó)家行政權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員，以及各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)的干部。二、主要指標(biāo)解釋公務(wù)員——指各級(jí)政府工作部門中依法行使國(guó)家70二、主要指標(biāo)解釋管理人員及專業(yè)技術(shù)人員——指事業(yè)單位中經(jīng)組織人事部門辦理任用、聘用手續(xù)、在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。工勤人員——指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在后勤服務(wù)崗位上工作的人員。二、主要指標(biāo)解釋管理人員及專業(yè)技術(shù)人員——指事業(yè)單位中經(jīng)組織71二、主要指標(biāo)解釋離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工

——指由于各種原因，已離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留人事關(guān)系的職工。二、主要指標(biāo)解釋離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工——指由于各72注釋：離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工

主要包括：離崗職工、未聘人員、停薪留職人員、上學(xué)、病休超過一年的人員。人事關(guān)系在本報(bào)表制度中主要是指工資關(guān)系和行政關(guān)系，如果發(fā)生行政關(guān)系轉(zhuǎn)走而工資關(guān)系未轉(zhuǎn)走的情況，按本單位在崗職工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；行政關(guān)系轉(zhuǎn)到而工資關(guān)系尚未轉(zhuǎn)到的情況，按其他從業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。注釋：離開本單位仍保留人事關(guān)系的職工主要包括：離崗職工、未73二、主要指標(biāo)解釋離崗職工——指按機(jī)構(gòu)改革人員分流政策及離崗從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)規(guī)定辦理提前離崗手續(xù)的職工。未聘人員——指事業(yè)單位改革中未能競(jìng)聘上崗內(nèi)部待聘的人員。二、主要指標(biāo)解釋離崗職工——指按機(jī)構(gòu)改革人員分流政策及離崗從74二、主要指標(biāo)解釋平均人數(shù)——指報(bào)告期內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。二、主要指標(biāo)解釋75注釋：平均人數(shù)月平均人數(shù)：指報(bào)告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)相加之和，被報(bào)告月的日歷日數(shù)除得出。舉例：注釋：平均人數(shù)月平均人數(shù)：指報(bào)告月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)，是以76注釋：平均人數(shù)某單位3月份從業(yè)人員變動(dòng)情況是：3月1日56人，6日調(diào)出2人，15日招進(jìn)3人，22日又調(diào)入1人，26日退休4人。全月平均人數(shù)的計(jì)算過程是：3月1日至5日（5天）每天56人；6日至14日（9天）每天54人；15日至21日（7天）每天57人；22日至25日（4天）每天58人；26日至4月1日（6天）每天54人。月平均人數(shù)=（56×5＋54×9＋57×7＋58×4＋54×6）÷31＝56（人）注釋：平均人數(shù)某單位3月份從業(yè)人員變動(dòng)情況是：3月1日56人77注釋：平均人數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)相加之和被二除求得。公休日和節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)。對(duì)新建立不滿全月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，被報(bào)告月日歷日數(shù)求得，而不除以該單位建立的天數(shù)。注釋：平均人數(shù)對(duì)人員增減變動(dòng)很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用78注釋：平均人數(shù)季平均人數(shù)：指報(bào)告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以報(bào)告季中各月平均人數(shù)相加之和被三除求得。年平均人數(shù)：指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以十二個(gè)月的平均人數(shù)相加之和被十二除求得或以四個(gè)季度的平均人數(shù)相加之和被四除求得。注釋：平均人數(shù)季平均人數(shù)：指報(bào)告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。以報(bào)79二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬兩部分。

二、主要指標(biāo)解釋單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)80二、主要指標(biāo)解釋職工工資總額

——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。二、主要指標(biāo)解釋職工工資總額——指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支81注釋：工資總額工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬，非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付就不能統(tǒng)計(jì)為工資總額。（如獨(dú)生子女費(fèi)等）。工資總額是職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，支付給其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)能入工資總額。（如：支付給返聘的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬）。工資總額是全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括支付給合同制職工、臨時(shí)工等統(tǒng)計(jì)為職工的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。注釋：工資總額工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬，非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付就不能82注釋：工資總額工資總額的構(gòu)成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式區(qū)分的若干項(xiàng)目。包括：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼；補(bǔ)貼；特殊情況下支付的工資。各單位在統(tǒng)計(jì)月、季、年工資總額時(shí)，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，但對(duì)逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月中，因補(bǔ)發(fā)調(diào)整影響當(dāng)月工資總額變動(dòng)較大時(shí)，應(yīng)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表中加注說明。注釋：工資總額工資總額的構(gòu)成：指將工資總額按其職能及發(fā)放形式83注釋：工資總額工資總額的計(jì)算原則：應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，不論是單位自籌的資金還是上級(jí)（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。注釋：工資總額工資總額的計(jì)算原則：應(yīng)以直接支付給職工的全部勞84二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)——指用財(cái)政性資金由各級(jí)財(cái)政部門委托代發(fā)工資銀行將個(gè)人工資（離退休、退職費(fèi)）直接撥付到個(gè)人工資賬戶。二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)——指用財(cái)政性資金由各級(jí)財(cái)政部門委托85二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天本單位納入工資統(tǒng)發(fā)范圍的國(guó)家正式職工及離退休、退職人員總數(shù)。工資及離退休、退職費(fèi)總額——指在一定時(shí)期內(nèi)，工資表中應(yīng)發(fā)工資及離退休、退職費(fèi)總額。二、主要指標(biāo)解釋工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)——指報(bào)告期末最后一天本單位納入86注釋：在崗職工上年末人數(shù)（原報(bào)表制度）全部職工＝在崗職工＋離崗職工在崗職工上年末人數(shù)＝全部職工上年末人數(shù)－離崗職工上年末人數(shù)舉例：注釋：在崗職工上年末人數(shù)（原報(bào)表制度）全部職工＝在崗職工＋離87注釋：在崗職工上年末人數(shù)甲單位2003年底共有職工22人，其中在崗職工20人，離崗職工2人。2004年第二季度勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中上年末人數(shù)為22人（在崗職工＋離崗職工）。新報(bào)表制度實(shí)施后，2004年第三季度勞動(dòng)報(bào)表上年末不能再填22人，應(yīng)填20人（僅填在崗職工）。所差2人即為離崗職工，在報(bào)送報(bào)表時(shí)需說明此情況并提供兩人的名單。注釋：在崗職工上年末人數(shù)甲單位2003年底共有職工22人，其88二、主要指標(biāo)解釋增加人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，本單位招收、錄（聘）用和調(diào)入的全部人員數(shù)。從城鎮(zhèn)招收的人員——指從城鎮(zhèn)社會(huì)青年、失業(yè)人員中招收（聘）參加工作的人員。

二、主要指標(biāo)解釋增加人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，本單位89二、主要指標(biāo)解釋從農(nóng)村招收的人員——指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收（聘）參加工作的人員。包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被事業(yè)及機(jī)關(guān)招收錄（聘）用的人員。

二、主要指標(biāo)解釋從農(nóng)村招收的人員——指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中90二、主要指標(biāo)解釋錄用的復(fù)員軍人——指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位錄（聘）用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員。包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服兵役期滿后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的復(fù)員軍人——指從部隊(duì)復(fù)員后，直接由單位91二、主要指標(biāo)解釋錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人——指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家分配到事業(yè)及機(jī)關(guān)或由用人單位直接錄（聘）用的或由職業(yè)介紹所介紹的部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人——指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國(guó)家92二、主要指標(biāo)解釋錄用的大中專技工學(xué)校畢業(yè)生——指從大學(xué)、專科學(xué)校及研究生院（部）、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)后，直接由事業(yè)及機(jī)關(guān)錄（聘）用的人員。包括由學(xué)校推薦或本人自行聯(lián)系工作單位或由職業(yè)介紹所介紹的各類畢業(yè)生。

二、主要指標(biāo)解釋錄用的大中專技工學(xué)校畢業(yè)生——指從大學(xué)、?？?3二、主要指標(biāo)解釋調(diào)入人員——指在報(bào)告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人員。（包括：成建制調(diào)入或兼并的全部人員。）

減少人數(shù)——指在報(bào)告期內(nèi)，離開本單位并不再由本單位支付工資的全部人員。

二、主要指標(biāo)解釋調(diào)入人員——指在報(bào)告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人員。94二、主要指標(biāo)解釋離休——指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，離開生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了離休手續(xù)并享受離休待遇的人員。退休——指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

二、主要指標(biāo)解