人員派遣合作協(xié)議書

嘉信光華“人員派遣”合作協(xié)議書甲方（投資方）:住址：法人代表：乙方（管理方）：住址：法人代表：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，乙方根據(jù)甲方的需要向其安排藥店經(jīng)營管理人員，甲方向乙方支付相應(yīng)的費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：一、合作事項及人員派遣期限1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣人員從事藥店經(jīng)營管理工作。甲、乙雙方建立人員派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2、人員派遣雙方的責(zé)任明細(xì)詳見附件1--《人員派遣雙方責(zé)任明細(xì)表》。該責(zé)任表由甲方根據(jù)自己的需求提出，乙方根據(jù)該需求對該責(zé)任進行確認(rèn)后開始執(zhí)行。3、甲、乙雙方在每個季度的第一個月5日前雙方簽署附件2--《派遣員工費用情況結(jié)算表》對下個季度費用進行確認(rèn)。如果需要更換或增加人員，對新增或減少人員，雙方應(yīng)簽署附件3--《派遣員工基本情況表》。4、人員派遣合同期限為年月日全年月日為止。乙方派遣人員每月在現(xiàn)場工作20天，七月時間回到北京總部匯報工作，并研究下一個月現(xiàn)場工作計劃。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方需要乙方派出藥店運營管理人員時，應(yīng)提前30個工作日以書面形式通知乙方，具體內(nèi)容包括：崗位種類、用工數(shù)量、素質(zhì)要求、工資待遇、用工期限及起止日期等。2、甲方應(yīng)在每個季度第一個月5日前將下一個季度的服務(wù)費和勞務(wù)費一次性支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日，則費用支付日期提前。3、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員有違反法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定時，有權(quán)將該人員退回乙方，并建議乙方依照有關(guān)規(guī)定對該人員進行處理。5、甲方在使用乙方人員時，應(yīng)提供必要的勞動條件及勞動保護用品。6、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方應(yīng)提供相關(guān)資料，合理費用由責(zé)任方承擔(dān)。7、乙方派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、工亡、職業(yè)病，由乙方按國家有關(guān)規(guī)定處理。8、乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生非因工傷、殘、病、亡后，乙方按國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。9、乙方的女性人員在甲方工作期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方如實提供“婚姻狀況”。10、乙方人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退回乙方：（1）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成3000元以上損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）被證明不能勝任工作，連續(xù)2次考核為不合格的。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，乙方配合甲方對人員實施組織管理和崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，并定期對人員進行有效的跟蹤和管理。2、乙方按國家有關(guān)規(guī)定及時為派遣到甲方的人員辦理社會保險手續(xù)，繳納各類社會保險費。乙方在辦理完社會保險手續(xù)后將社保繳費憑證復(fù)印件交付甲方。3、乙方負(fù)責(zé)對人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。四、甲方應(yīng)支付的派遣費用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)1、甲、乙雙方統(tǒng)一，乙方派遣人員的季度勞務(wù)費+服務(wù)費=3萬元。2、除此之外，甲方負(fù)責(zé)報銷乙方現(xiàn)場工作人員的食宿交通費用。五、違約責(zé)任1、甲、乙雙方應(yīng)按照本合同所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行其義務(wù)的，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。2、甲方不按照本合同所要求的時間和方式支付所有款項，逾期超過30天的，除按本合同支付費用外，還應(yīng)按日支付5%。的滯納金。3、乙方派遣到甲方工作的人員，因甲方原因工作期限未滿，減少人員的；按本合同四條5項規(guī)定一次性向乙方支付減少人員而未完成工作的勞務(wù)+服務(wù)費用。

六、其它1、甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。2、本合同條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。3、本合同遇到不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充合同，補充合同與本合同不一致處，以補充合同為準(zhǔn)。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本