兼職促銷員勞動(dòng)合同范本（3篇）

第15頁共15頁兼職促銷員勞動(dòng)合同范本乙方姓?名性別居民?___號(hào)碼?住址文化程?度出生日期?聯(lián)系電話戶?口所在地簽?訂日期鑒?于甲方已經(jīng)?如實(shí)告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、勞動(dòng)報(bào)酬?以及乙方要?求了解的其?他情況。甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?在合法、公?平、平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，加以雙?方自愿訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動(dòng)合?同期限本?合同為類型?確定本合同?期限(請選?擇:有固定?期限、無固?定期限)?1、固定期?限:有效期?自年月日起?至年月日止?，試用期自?年月日起至?年月日止。?2、無固?定期限:有?效期自年月?日起，試用?期自年月日?起至年月日?止。第二?條工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方經(jīng)?營的店內(nèi)?從事營業(yè)員?工作，工作?崗位為，甲?方保留根據(jù)?需要修改乙?方工作職責(zé)?和職位說明?的權(quán)利。?2、乙方同?意:甲方有?權(quán)在特殊情?形出現(xiàn)時(shí)調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容、勞?動(dòng)報(bào)酬。乙?方應(yīng)服從甲?方的安排。?第三條工?作時(shí)間和休?假1、工?作時(shí)間為全?天制:7:?00—19?:00。?2、乙方按?照上述所選?擇的營業(yè)時(shí)?間工作在商?場，營業(yè)時(shí)?間外乙方應(yīng)?完成必要貨?物的整理、?擺放等甲方?安排的工作?。3、乙?方享有每月?天的假期。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬由甲?方依法確定?并分配，乙?方的工資方?式為:“基?本工資+提?成”構(gòu)成。?2、乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)基本?工資為元人?民幣/月，?提成以每月?日至次月日?期間銷售總?額為基數(shù)，?并按照相應(yīng)?的提成比例?進(jìn)行考核。?3、乙方?在試用期期?間工資為元?人民幣/月?，其他績效?部分依照上?條。4、?甲方以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日期每月_?__日支付?乙方上月的?工資，第?五條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?，嚴(yán)格遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度及員工守?則、勞動(dòng)紀(jì)?律。乙方應(yīng)?遵守的甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?包括但不限?于下列條款?:1、嚴(yán)?格遵守甲方?的考勤制度?，不得遲到?、早退、曠?工，未經(jīng)請?假善自離開?崗位的，按?照曠工處理?。2、結(jié)?束在甲方的?工作時(shí)間、?應(yīng)當(dāng)做好交?接工作，包?括對甲方所?屬分類文件?及財(cái)務(wù)的交?接。3、?乙方不得損?害甲方名譽(yù)?和利益。?4、乙方不?得泄露甲方?的商業(yè)__?_。第六?條勞動(dòng)合同?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。2?、甲方有權(quán)?根據(jù)本合同?與乙方立即?解除勞動(dòng)合?同。3、?乙方辭職應(yīng)?提前___?日(試用期?內(nèi)提前__?_日)以電?話方式通知?甲方，并完?成與甲方的?工作交接，?歸還甲方的?財(cái)務(wù)，履行?與甲方約定?的其他義務(wù)?。否則，甲?方可不予辦?理解除合同?手續(xù)。第?七條違約責(zé)?任1、甲?乙雙方約定?違反本合同?規(guī)定給對方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?對方經(jīng)濟(jì)損?失。2、?乙方未提前?___日內(nèi)?通知甲方解?除本合同，?甲方有權(quán)要?求乙方繼續(xù)?履行合同，?并有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第八條其他?約定1、?本合同的未?盡事宜，雙?方可以訂立?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以補(bǔ)充協(xié)?議為準(zhǔn)。雙?方另有約定?的以雙方約?定為準(zhǔn)，與?國家、地_?__府有關(guān)?法律，法規(guī)?相的，按照?有關(guān)規(guī)律、?法規(guī)執(zhí)行。?2、本合?同自雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?3、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)行一份?。甲方:?簽字日期?:方:乙簽?字日期:兼職促銷員勞動(dòng)合同范本（二）甲方?:___商?場(以下簡?稱甲方)?乙方:__?_(以下簡?稱乙方)?為了便于甲?方投資經(jīng)營?的___商?場能夠順利?運(yùn)營，甲方?決定聘請乙?方作為該店?的營業(yè)員，?根據(jù)___?勞動(dòng)法的規(guī)?定，經(jīng)雙方?友好協(xié)商，?本著自愿，?平等的原則?，達(dá)成合同?條款如下，?以資共同遵?守:一、?合同期限?合同有效期?自年月日至?年月日止。?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因公司工作?需要，在雙?方完全同意?的條件下，?可續(xù)訂合同?。二、工?作崗位經(jīng)?雙方協(xié)商，?乙方在合同?期內(nèi)于甲方?經(jīng)營的__?_商場內(nèi)從?事營業(yè)員工?作。甲方可?以根據(jù)工作?需要，變換?乙方的工作?內(nèi)容，如雙?方就工作變?換達(dá)不成一?致意見，則?本合同自然?解除，雙方?互不承擔(dān)違?約責(zé)任。?三、勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方在人身?安全不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?因工負(fù)傷，?按工傷保險(xiǎn)?條例的規(guī)定?辦理。四?、工作時(shí)間?按乙方所?在商場規(guī)定?的營業(yè)時(shí)間?工作。需要?加班的，公?司按國家有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資或?為員工安排?同等時(shí)間的?調(diào)休。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、根據(jù)?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為:?基礎(chǔ)工資+?職務(wù)津貼+?通訊費(fèi)+交?通費(fèi)+社保?福利共計(jì)_?_元。六?、如乙方未?辦理社?？?，甲方有權(quán)?代扣代交。?合同期內(nèi)?養(yǎng)老和醫(yī)療?保險(xiǎn)金由員?工負(fù)責(zé)在其?檔案所在地?繳納，此后?的一切后果?由員工享有?或承擔(dān)。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律1、員?工必須遵守?國家的（范?本）法律法?規(guī)。2、?員工應(yīng)遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?員工守則，?遵守公司規(guī)?定的工作程?序。3、?員工如違反?企業(yè)的規(guī)章?制度，公司?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?。4、員?工如毀損或?遺失公司財(cái)?物的，依市?場價(jià)格予以?補(bǔ)償員工所?在商場的專?柜，盤點(diǎn)少?貨的。查明?是乙方的原?因的，由乙?方按照丟失?貨品的吊牌?價(jià)的5折賠?償給甲方;?未知原因的?，由乙方所?在專柜的所?有營業(yè)員共?同賠償按吊?牌價(jià)的5折?賠償給甲方?。八、規(guī)?章制度《?營業(yè)員手冊?》作為合同?附件與本合?同同時(shí)生效?九、合同?解除1、?符合下列情?況之一的，?公司可以解?除本合同:?a、員工?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和公?司的規(guī)章制?度的;或有?嚴(yán)重?fù)p害公?司利益的行?為;或嚴(yán)重?失職;或收?受客戶回扣?的。b、?員工因病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作的，也?不能從事公?司安排的其?他工作的。?c、公司?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化而多余職?工或公司企?業(yè)宣布解散?。d、員?工違___?法律被認(rèn)定?有罪或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?2、符合?下列情況之?一的，公司?不得解除本?合同:a?、員工患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?b、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(違反?計(jì)劃生育的?或采取欺詐?手段簽訂本?合同的除外?。c、員?工因病或非?因工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)。3?、有下列情?況之一的，?員工可以隨?時(shí)書面通知?解除本合同?:a、公?司不按照本?合同規(guī)定向?員工支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?b、公司違?___有關(guān)?法律、法規(guī)?，侵犯員工?合法權(quán)益的?;4、需?經(jīng)雙方協(xié)議?解除合同的?，提出解除?合同的任何?一方，必須?提前___?天書面通知?對方，方可?辦理解除合?同手續(xù)。?5、公司按?本條1、項(xiàng)?第b、第c?項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同的，如?國家有規(guī)定?應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模?按該規(guī)定給?予員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。6?、員工未提?前___日?以書面形式?通知公司解?除合同的，?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。雙?方確定賠償?金的計(jì)算方?法為:a?、按正常情?況下員工解?除勞動(dòng)合同?前___月?的月平均實(shí)?得薪津計(jì)算?;b、或?按公司的實(shí)?際損失計(jì)算?，包括:公?司招收錄用?員工所支付?的費(fèi)用，?公司為員工?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用;對公?司的工作脫?節(jié)而造成經(jīng)?營的經(jīng)濟(jì)損?失。7、?甲方貨品從?乙方所在商?場撤柜，失?去銷售場所?時(shí)，本合同?自動(dòng)解除，?甲乙雙方互?不承擔(dān)任何?責(zé)任。十?、教育培訓(xùn)?公司鼓勵(lì)?員工參加與?本職工作有?關(guān)的各類培?訓(xùn)，凡員工?參加經(jīng)公司?同意的培訓(xùn)?，公司相應(yīng)?地予以報(bào)銷?相關(guān)的培訓(xùn)?費(fèi)用。如公?司外派員工?參加培訓(xùn)，?則雙方另訂?培訓(xùn)合同。?十一、保?密義務(wù)員?工在任職期?間以及離職?之后對其在?公司任職期?間接觸、知?悉的屬于公?司、或者雖?屬于第三方?但公司承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)__?_和其他商?業(yè)___信?息，承擔(dān)保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)商業(yè)__?_的義務(wù)。?員工于離職?辦理交接時(shí)?，返還全部?屬于公司的?商業(yè)___?的資料，包?括記載著公?司___信?息的一切載?體。十二?、離職手續(xù)?1、員工?在終止或解?除勞動(dòng)合同?時(shí)的最后工?作日之前，?按公司規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)，包?括工作中的?未竟事項(xiàng)、?文件、資料?、各種辦公?物品等，須?全部清點(diǎn)移?交公司指定?人員。2?、員工在終?止或解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?還須按公司?規(guī)定填寫辦?理《離職會(huì)?簽單》。?3、公司在?員工辦完上?述手續(xù)后為?員工出具離?職證明，對?員工的工作?表現(xiàn)作出符?合實(shí)際的評?價(jià)，并辦理?檔案及社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?4、有下列?情形之一的?，致使公司?不能及時(shí)為?員工辦理相?關(guān)手續(xù)，由?此而產(chǎn)生的?一切法律責(zé)?任由員工承?擔(dān):a、?員工未按公?司規(guī)定辦妥?離職手續(xù)的?;b、員?工未按時(shí)領(lǐng)?取和簽收離?職通知和離?職證明的;?c、員工?不配合，致?使公司無法?將有關(guān)離職?資料送達(dá)員?工的。十?三、合同無?效本合同?如有下列情?形之一的，?則本合同自?始無效:?1、根本違?___律法?規(guī)的;2?、員工在《?就業(yè)申請書?》上提供虛?假信息，欺?騙公司而簽?訂本合同的?;3、員?工為任何不?合法，不正?當(dāng)目的而進(jìn)?入公司企業(yè)?工作的。?十四、爭議?解決甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)，?可以雙方協(xié)?商;或在爭?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議__?_申請仲裁?。十五、?法律效力?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與新頒?布的法律法?規(guī)相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。本?合同正本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，另一份為?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)使用，經(jīng)?甲乙雙方簽?字后生效。?簽約雙方已?讀懂并接受?上述條款的?約定，現(xiàn)自?愿簽字確認(rèn)?。甲方:?___商場?代表人:_?__(簽章?)乙方:?___(簽?章)乙方?___號(hào):?甲方地址?:聯(lián)系電?話:乙方?地址:聯(lián)?系電話:?合同簽署地?:兼職促銷員勞動(dòng)合同范本（三）?編號(hào):__?_勞動(dòng)合?同書(甲?方)用人單?位:___?(乙方)?勞動(dòng)者:_?__(甲?方)用人單?位名稱:_?__單位?住所:__?_法定代?表人:__?_經(jīng)濟(jì)類?型:___?聯(lián)系電話?:___?___:_?__(乙?方)勞動(dòng)者?姓名:__?_戶籍所?在地:__?_現(xiàn)居住?地址:__?____?號(hào)碼:__?_聯(lián)系電?話:___?郵政編碼?:___?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》以及國?際、省、市?有關(guān)的勞動(dòng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則同意?訂立本勞動(dòng)?合同。1?、勞動(dòng)合同?期限本勞?動(dòng)合同期限?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意按以下?列第()方?式確定乙方?合同期限:?1.1固?定期限:自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止.其?中:試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止,?共__個(gè)月?.1.2?無固定期限?:自___?年__月_?_日起.至?法定終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?.其中:試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止,共__?個(gè)月.2?、工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)容?2.1甲?方根據(jù)企業(yè)?工作崗位的?實(shí)際需要，?安排乙方從?事___崗?位，___?工作。工作?地點(diǎn)為__?_。2.?2乙方按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?2.3甲?方因業(yè)務(wù)經(jīng)?營和工作需?要，依據(jù)乙?方專業(yè)、特?長、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作崗位及?其工作，經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位和工?作內(nèi)容。但?以下情況除?外:A.?甲方因經(jīng)營?服務(wù)需要，?商品品牌調(diào)?整及業(yè)務(wù)范?圍、___?等情況發(fā)生?變化，需要?調(diào)動(dòng)乙方工?作崗位時(shí)，?乙方應(yīng)予接?受;B.?甲方確因經(jīng)?營服務(wù)需要?，可以臨時(shí)?安排乙方從?事其他崗位?工作，工作?期限由雙方?協(xié)商確定;?C.乙方?因技能、身?體等因素達(dá)?不到工作任?務(wù)，工作質(zhì)?量、工作標(biāo)?準(zhǔn)等要求，?不能勝任工?作的。3?、工作時(shí)間?和休息休假?3.1經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?。乙方每日?工作不超過?___小時(shí)?。3.2?甲方按照國?家規(guī)定安排?乙方在元旦?、春節(jié)、清?明節(jié)、國際?勞動(dòng)節(jié)、端?午節(jié)、中秋?節(jié)、國慶節(jié)?法定假休假?，其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?、帶薪休假?遵照豐潤百?貨大樓相關(guān)?該規(guī)定執(zhí)行?。3.3?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)?迫或變相強(qiáng)?迫乙方加班?加點(diǎn)，因業(yè)?務(wù)經(jīng)營工作?需要，經(jīng)和?乙方協(xié)商后?可以安排乙?方加班加點(diǎn)?，加班加點(diǎn)?要符合國家?規(guī)定，以保?證乙方合法?權(quán)益。3?.4乙方因?工作任務(wù)需?要加班加點(diǎn)?須征得甲方?同意，否則?不視為加班?。4、勞?動(dòng)報(bào)酬4?.1甲方結(jié)?合經(jīng)營特點(diǎn)?和經(jīng)濟(jì)效益?，依法確定?工資分配制?度。乙方的?工資水平，?有甲方結(jié)合?乙方的勞動(dòng)?技能，勞動(dòng)?強(qiáng)度，勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)等確定?，實(shí)行同工?同酬。4?.2甲方按?照下列方式?核發(fā)乙方工?資;(一?)績效工資?:底薪__?_工資+按?個(gè)人銷售的?%計(jì)提提成?工資，(應(yīng)?發(fā)工資不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn))?。(二)?崗位工資:?___崗位?___工資?標(biāo)準(zhǔn)___?元/月。?(三)試用?期工資:_?__元/月?(應(yīng)發(fā)工資?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。4?.3乙方依?法享受婚假?、喪假、探?親假，甲方?按照乙方本?人工資標(biāo)準(zhǔn)?支付。4?.4甲方按?照國家規(guī)定?支付乙方各?種津貼、補(bǔ)?貼和特殊情?況下支付的?工資。4?.5甲方根?據(jù)經(jīng)營情況?和工資分配?制度，通過?協(xié)商，按照?當(dāng)?shù)氐墓べY?指導(dǎo)線，適?時(shí)調(diào)整乙方?工資。4?.6甲方于?每月___?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?。4.7?甲方要以書?面記錄形式?支付乙方工?資，書面記?錄應(yīng)有記載?時(shí)間、數(shù)額?、工作天數(shù)?、本人簽字?，并向乙方?提供工資清?單。4.?8甲方安排?乙方在發(fā)生?節(jié)假日、公?休日或者法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長工作時(shí)間?的，按照以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;(?1).法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長?工作時(shí)間的?，按照勞動(dòng)?合同約定的?不低于本人?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的百分之?一百五十支?付。(2?).在法定?節(jié)假日工作?的，按照勞?動(dòng)合同約定?的本人日工?作標(biāo)準(zhǔn)的百?分之三百?(3).乙?方因?yàn)楣ぷ?需要不能帶?薪休假的，?按照勞動(dòng)合?同約定的本?人日工作標(biāo)?準(zhǔn)的百分之?一百支付。?5、社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇5.1?甲、乙雙方?應(yīng)依法參加?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按比例?分別繳納。?5.2乙?方工傷或因?工死亡，甲?方按社會(huì)工?傷保險(xiǎn)規(guī)定?給予工傷待?遇或者因工?死亡待遇。?5.3甲?方為乙方提?供以下保險(xiǎn)?和福利待遇?。___?___?____?____?_6、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?6.1甲?方要建立健?全安全操作?規(guī)程=工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞動(dòng)?條件。乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)制度?和操作規(guī)程?。6.2?甲方按照國?家先培訓(xùn)、?后上崗的規(guī)?定，對乙方?進(jìn)行安全、?衛(wèi)生、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其它業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn);?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)，?并自覺遵守?和執(zhí)行甲方?的安全衛(wèi)生?操作規(guī)程。?6.3甲?方根據(jù)乙方?從事的崗位?工種，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?及防暑降溫?等津貼。?6.4乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮及強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門件需?、控告。?7、勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?和終止7?.1甲乙雙?方按照本勞?動(dòng)合同約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?7.2甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響勞動(dòng)?合同履行。?7.3甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本勞動(dòng)?合同繼續(xù)有?效，勞動(dòng)合?同繼承甲方?權(quán)利和義務(wù)?的用人單位?繼續(xù)履行。?7.4經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本勞?動(dòng)合同約定?的內(nèi)容，并?以書面形式?確定。8?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止8.1?甲乙雙方解?除或終止本?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)按照《?勞動(dòng)合同法?》的第三十?六條、第三?十七條、第?三十八條、?第三十九條?、第四十條?、第四十一?條、第四十?二條、第四?十三條、第?四十四條的?規(guī)定進(jìn)行。?8.2經(jīng)?甲乙雙方接?除和終止本?勞動(dòng)合同，?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十六條規(guī)?定的情形的?，甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。8.?3甲方違法?解除或者終?止本勞動(dòng)合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本勞動(dòng)合同?或者本勞動(dòng)?合同已經(jīng)不?再繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付?賠償金。?8.4乙方?違法解除勞?動(dòng)合同，或?違反勞動(dòng)合?同中約定的?保密義務(wù)或?者競業(yè)限制?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任