勞務(wù)派遣合同范本(四)

第7頁共7頁勞務(wù)派遣合同范本(四)為了促?進(jìn)就業(yè)，滿?足甲方的用?人需求，甲?乙雙方經(jīng)過?友好、平等?協(xié)商，建立?勞務(wù)派遣合?作關(guān)系。甲?方將本企業(yè)?所需勞動(dòng)力?交由乙方統(tǒng)?一派遣。雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，就勞務(wù)?派遣事宜簽?訂以下協(xié)議?：一、勞?務(wù)派遣人員?的條件和提?供勞務(wù)的方?式乙方按?甲方要求招?聘、錄用符?合條件的人?員，以勞務(wù)?派遣的方式?派往甲方(?具體人數(shù)另?約定)。?二、勞務(wù)派?遣人員的招?錄與變更?1、勞務(wù)派?遣人員可由?甲方自行面?試、確認(rèn)錄?用，也可委?托乙方進(jìn)行?招聘并交由?甲方確定。?派遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)確?定，甲、乙?雙方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派遣?人員___?》，并簽字?、蓋章，作?為本合同的?附件，由乙?方與勞務(wù)派?遣人員簽定?勞動(dòng)合同;?2、甲、?乙雙方按照?商定對被派?遣的勞務(wù)人?員進(jìn)行變更?的，要相應(yīng)?更改《勞務(wù)?派遣人員_?__》，并?須經(jīng)雙方簽?字、蓋章認(rèn)?可。勞務(wù)派?遣人員在甲?方工作期間?依法需要辭?退的，甲方?應(yīng)提前__?_個(gè)工作日?將辭退意見?以書面形式?通知乙方，?由乙方負(fù)責(zé)?與勞務(wù)派遣?人員辦理終?止或解除勞?動(dòng)合同手續(xù)?，甲方應(yīng)依?法支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?3、勞務(wù)派?遣人員在甲?方工作期間?，因病、工?傷(含職業(yè)?病)在醫(yī)療?期內(nèi)的，以?及女性職工?的“三期”?期間，甲方?不得通知乙?方與其終止?、解除勞動(dòng)?關(guān)系，甲方?應(yīng)按勞動(dòng)法?的有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行用?人單位的職?責(zé)。三、?勞務(wù)派遣人?員的工資、?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)(見附?件)支付?1、勞務(wù)派?遣人員的工?資標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇按照?甲方依法制?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，實(shí)行同?工同酬;?2、勞務(wù)派?遣人員的工?資、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方應(yīng)于每?月日前轉(zhuǎn)入?乙方銀行賬?戶。乙方根?據(jù)甲方提供?的勞務(wù)派遣?人員的工資?清單，轉(zhuǎn)入?每個(gè)勞務(wù)派?遣人員的銀?行工資卡賬?戶內(nèi);3?、甲方應(yīng)做?好勞務(wù)派遣?人員的工資?、各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)?表，乙方根?據(jù)甲方轉(zhuǎn)入?的工資、各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)足額發(fā)放?和繳納;?4、勞務(wù)派?遣人員的每?月工資、各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)甲方如不?能按期支付?，以及乙方?未能按期轉(zhuǎn)?入工資卡賬?戶，違約方?應(yīng)自逾期之?日起每日按?未支付總額?___%的?比例向?qū)Ψ?支付違約金?。四、甲?方權(quán)利與義?務(wù)(一)?必須按照勞?動(dòng)法的規(guī)定?合法規(guī)范用?工，安排勞?務(wù)派遣人員?在甲方的具?體工作崗位?，監(jiān)督、檢?查、考核勞?務(wù)派遣人員?完成工作的?情況;(?二)對勞務(wù)?派遣人員是?否適合要求?有最終決定?權(quán);勞務(wù)?派遣人員有?以下情形之?一的，甲方?可立即通知?并退回乙方?：1、在?試用期內(nèi)不?符合甲方工?作要求的;?2、嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?工作失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟(jì)損?失的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)甲方要求?勞務(wù)派遣人?員進(jìn)入公司?前需身體健?康，并根據(jù)?甲方的要求?提供健康證?明，體檢不?合格的人員?退回乙方，?乙方自行安?排;(四?)甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營變?化需減少或?退回乙方勞?務(wù)派遣人員?時(shí)，應(yīng)提前?___個(gè)工?作日書面通?知乙方。甲?方須結(jié)算清?本協(xié)議第六?條第一項(xiàng)1?、2、__?_款的費(fèi)用?，經(jīng)甲、乙?雙方商定后?，由乙方負(fù)?責(zé)辦理有關(guān)?手續(xù);(?五)因社保?費(fèi)用為提前?申報(bào)，故甲?方每月日前?應(yīng)將社保費(fèi)?用增減情況?通知乙方(?如遇休息日?及節(jié)假日應(yīng)?相應(yīng)提前一?日);(?六)確定和?調(diào)整勞務(wù)派?遣人員的勞?務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?;(七)?因甲方原因?造成勞務(wù)派?遣人員與乙?方提前解除?勞動(dòng)合同的?，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償責(zé)任，由?甲方按照勞?動(dòng)法相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?(八)對乙?方不履行合?同的，甲方?有權(quán)追究其?違約責(zé)任;?(九)對?勞務(wù)派遣人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工作?要求、應(yīng)注?意的安全事?項(xiàng)、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務(wù);(十?)為勞務(wù)派?遣人員提供?必需的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，為勞務(wù)派?遣人員提供?簡單的工廠?醫(yī)療服務(wù)。?五、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?乙方有義務(wù)?把甲、乙雙?方簽定勞務(wù)?派遣協(xié)議的?事實(shí)告知?jiǎng)?務(wù)派遣人員?，并且作為?乙方和勞務(wù)?派遣人員簽?定勞動(dòng)合同?的其中一項(xiàng)?條款;(?二)對甲方?不履行合同?的，乙方有?權(quán)追究其違?約責(zé)任;?(三)全面?負(fù)責(zé)被派遣?勞務(wù)人員的?勞務(wù)用工管?理、勞務(wù)糾?紛處理與社?保辦理，處?理涉及勞動(dòng)?關(guān)系的所有?事宜，與勞?務(wù)派遣人員?簽訂勞動(dòng)合?同，并且提?供給甲方備?案;(四?)負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員檔?案管理，負(fù)?責(zé)建立、接?轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣?人員檔案;?(五)按?合同條款規(guī)?定派遣符合?條件的勞務(wù)?人員到甲方?工作。對于?甲方按本合?同相關(guān)條款?停止派遣并?退回乙方的?勞務(wù)人員，?乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)人?員之間的?勞動(dòng)關(guān)系等?后續(xù)工作，?盡量避免對?甲方的正常?生產(chǎn)運(yùn)營造?成不利影響?;(六)?勞務(wù)派遣人?員發(fā)生工作?事故的，乙?方接到甲方?通知后，按?相關(guān)保險(xiǎn)條?例妥善處理?，并負(fù)責(zé)辦?理申報(bào)和理?賠事宜;?(七)對勞?務(wù)派遣人員?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)積?極幫助甲方?向勞務(wù)人員?索賠，甲方?提供必要的?協(xié)助;(?八)乙方應(yīng)?指定專人定?期到甲方處?，了解勞務(wù)?派遣人員的?思想動(dòng)態(tài)（?范本）、工?作表現(xiàn)、遵?紀(jì)情況以及?對乙方的合?理要求，乙?方應(yīng)盡力提?供最佳服務(wù)?;(九)?乙方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人員?的日常生活?、工作的協(xié)?調(diào)處理工作?;(十)?勞務(wù)派遣人?員應(yīng)遵守甲?乙雙方的規(guī)?章制度，服?從甲、乙雙?方的工作安?排與管理，?因個(gè)人原因?需要提前結(jié)?束服務(wù)期的?，應(yīng)提前_?__日向甲?、乙雙方同?時(shí)書面申請?。待批準(zhǔn)并?辦理完畢與?甲方的移交?手續(xù)后方可?離職，其相?關(guān)手續(xù)由乙?方負(fù)責(zé)辦理?。六、費(fèi)?用的支付?(一)甲方?向乙方支付?的勞務(wù)費(fèi)用?包括：1?、勞務(wù)派遣?人員的勞務(wù)?報(bào)酬;2?、勞務(wù)派遣?人員的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用或?___的意?外險(xiǎn)費(fèi)用;?3、勞務(wù)?派遣的服務(wù)?管理費(fèi)用;?(二)費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn)：?1、甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用數(shù)額按?雙方約定的?標(biāo)準(zhǔn)，由乙?方書面通知?甲方;2?、不參加社?會(huì)保險(xiǎn)的_?__的萬元?額度的意外?險(xiǎn)保費(fèi)，按?每人一份年?交額一次性?劃入乙方指?定銀行賬戶?;3、勞?務(wù)派遣服務(wù)?管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：①每人?每月元;?②按職工工?資總額的%?收取。(?三)支付方?式和支付時(shí)?間：甲方?于每月日前?將(二)項(xiàng)?中1、2、?___款規(guī)?定的費(fèi)用以?轉(zhuǎn)賬結(jié)算的?方式支付給?乙方。(其?中：勞務(wù)人?員的工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)以甲?方的工資清?單為準(zhǔn);各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)如遇國家?及睢寧縣政?策調(diào)整，雙?方也應(yīng)依法?及時(shí)調(diào)整;?勞務(wù)派遣服?務(wù)管理費(fèi)不?滿___個(gè)?月的按__?_個(gè)月計(jì)算?)。七、?勞務(wù)派遣人?員的日常管?理1、勞?務(wù)派遣人員?在派往甲方?工作期間，?其日常管理?工作、安全?教育、月評(píng)?、季評(píng)及年?度考核等均?由甲方負(fù)責(zé)?落實(shí);2?、勞務(wù)派遣?人員在派往?甲方工作期?間，享有甲?方規(guī)定的福?利、勞保、?工作、學(xué)習(xí)?、休息等待?遇和評(píng)優(yōu)、?評(píng)先等權(quán)利?。八、工?傷事故處理?1、甲方?應(yīng)遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)和?職業(yè)病防治?的法律法規(guī)?，預(yù)防工傷?事故的發(fā)生?;2、勞?務(wù)派遣人員?在甲方工作?期間發(fā)生工?傷，甲方應(yīng)?積極___?搶救、保護(hù)?現(xiàn)場，并且?及時(shí)通知乙?方。乙方應(yīng)?承擔(dān)工傷認(rèn)?定申請和勞?動(dòng)能力鑒定?申請，以及?協(xié)調(diào)工作，?甲方應(yīng)積極?配合。工傷?認(rèn)定申請和?勞動(dòng)能力鑒?定申請結(jié)束?后，由甲方?按照《工傷?保險(xiǎn)條例》?的有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)用人單?位的義務(wù)，?并按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3、因發(fā)生?工傷而引起?的所有費(fèi)用?，除社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政?策規(guī)定支付?外，其他費(fèi)?用均由甲方?支付，乙方?負(fù)責(zé)辦理;?4、勞務(wù)?派遣人員發(fā)?生工傷，在?接受治療的?停工留薪期?，原工資福?利待遇不變?，由甲方按?月支付。?九、勞務(wù)派?遣協(xié)議的期?限本協(xié)議?期為年，自?年月日起，?至年月日止?，如合同期?滿甲、乙雙?方無疑義，?合同順延;?合同期滿后?甲、乙雙方?一方提出異?議，雙方協(xié)?商解決。?十、合同的?變更、解除?、終止和其?他1、甲?、乙雙方應(yīng)?共同遵守本?合同的各項(xiàng)?條款。未盡?事宜，由雙?方協(xié)商解決?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致對本?合同進(jìn)行修?改、補(bǔ)充達(dá)?成的補(bǔ)充協(xié)?議與本合同?具有同等法?律效力。?2、本合同?期滿即終止?。甲、乙任?何一方如擬?變更本合同?內(nèi)容或提前?終止本合同?的，都應(yīng)提?前一個(gè)月書?面通知對方?，并協(xié)商解?決。合同終?止后，甲方?仍繼續(xù)使用?被派遣勞務(wù)?人員的，則?視為本派遣?協(xié)議繼續(xù)有?效，合同期?順延，甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?及時(shí)補(bǔ)辦派?遣協(xié)議