人社2022年政務公開工作總結

人社2022年政務公開工作總結*年，*市人社局認真貫徹落實市委市政府關于全面推進政務公開工作的部署，堅持以公開為常態(tài)，以不公開為例外的原則，始終堅持把政務公開工作作為保障公民權利，促進依法行政，聯(lián)系服務群眾的重要舉措。緊緊圍繞人力社保工作中心和人民群眾關注熱點，切實加強政務公開工作。一、基本情況截至目前，*年，在中國*網站政務公開欄目共公開信息*條，其中政策文件*條，政府決策*條，工作信息*條，行政執(zhí)法*條，人事信息*條，財政信息*條。在*市人力資源和社會保障局門戶網站內，主動公開的政府信息內容主要有以下幾種類型：通知公告、工作動態(tài)、政策文件、人才人事、社會保障、勞動就業(yè)類的信息通告文件。本年度門戶網站共主動公開通知公告*條。此外，在新媒體平臺，局公眾號上主動公開信息*條。（一）加強組織領導。高度重視政務公開工作，為確保政務公開工作規(guī)范、有序、有效進行，多次召開專題會議，研究政務公開工作。局辦公室具體負責統(tǒng)籌推進信息公開工作，各科室、各單位積極配合，各司其職，局機關紀委進行監(jiān)督，形成聯(lián)動互補、整體推進的工作體系。（二）扎實有效開展“雙公開”全面落實。嚴格按照制度規(guī)定，做好主動公開和依申請公開工作。主動公開規(guī)范性文件，加大規(guī)范性文件清理工作力度，形成文件清理長效機制。有效加強政策解讀和輿情回應，設立了新聞發(fā)言人制度，由新聞發(fā)言人負責解釋說明，今年共召開各級新聞發(fā)布會*場。（三）規(guī)范公開流程。明確政府信息公開的范圍內容，工作流程、審查機制、時限要求。明確申請、受理、審查、處理、答復等各個辦理環(huán)節(jié)的具體要求，嚴格遵循《條例》中的要求操作，為政務公開的準確性、權威性、完整性和時效性提供了合理制度保障。（四）各項信息及時準確公開，按要求報送。以中國*信息公開平臺為中心，按要求主動公開部門信息，包括財政預算、決算公開，人事任免公開，各項職能范圍內業(yè)務工作開展的公開等等。特別是就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點領域的信息做到應公開盡公開，隨時隨地接受來自群眾的監(jiān)督和審查。（五）強化政務新媒體運營。提升政務新媒體運行效率，堅持以主動公開為原則，不公開為例外，不斷完善和改進政府網站、公眾號平臺的內容，不斷加強日常維護和運行，確保更新頻率和效果指數(shù)。主動加強工作人員培訓教育，提升工作效率狠抓工作作風，確保及時主動公開，切實增強工作透明度，提升群眾知曉率。二、存在問題*年，我局政務公開工作雖取得一定成績，但仍有一些不足和需要改進的問題，一是政府信息公開工作深入還不夠，信息公開的深入性有待提升。二是信息公開工作時效性有待加強，信息公開范圍不夠全面，有進一步優(yōu)化的空間，個別動態(tài)性內容信息傳遞不夠及時。三、*年工作思路一是進深拓展內容。圍繞“為民服務”這一宗旨，完善政務公開的服務便捷度，在遵守保密規(guī)定的前提下，逐步拓展公開內容，確保信息的完整性和準確性，深度拓展主動公開的內容和形式，延伸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保等民生領域信息內容，優(yōu)化信息質量，推動政務公開更好體現(xiàn)為民屬性。二是提高信息公開的質量和水平，爭取第一時間公開相關動態(tài)性信息。借鑒好做法，總結經驗，認真履行政府信息公開工作的各項職責，接受社會公眾的監(jiān)督。三是進一步完善規(guī)范和程序。嚴格落實上級要求，明確梳理相關公開專欄，