房地產勞務合同范本（2篇）

第14頁共14頁房地產勞務合同范本?甲方:乙方?:性別:?委托代表?人:學歷?年齡:甲?方地址:居?民___號?碼:__?_市___?:家庭住?址:根據?《中華共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經平等協(xié)商?，同意自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限為__年?，自__年?__月__?日生效，其?中試用期_?_月，到_?_年__月?__日終止?。二、工?作內容第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要，?在___部?擔任___?工作。三?、勞動保護?和勞動條件?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行定時的?工作制。甲?方安排乙方?每日工作時?間為八小時?(不包括吃?飯時間)，?每周___?小時。第?四條甲方由?于工作需要?安排乙方加?班的，應安?排乙方同等?時間補休或?支付加班工?資。乙方未?經有關領導?同意不得自?行加班加點?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第六?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技能、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第七?條甲方的工?資分配遵循?按勞分配原?則，甲乙雙?方同意，乙?方的勞動報?酬分為三部?分:基本工?資、職務工?資和崗位工?資。第八?條甲方實行?下發(fā)薪制，?每月___?日以貨幣形?式支付乙方?上月的工資?，總計__?_元人民幣?，(包括①?基本工資為?___元;?②崗位工資?___元;?③職務工資?___元)?。第九條?乙方的勞動?報酬按國家?規(guī)定繳納個?人所得稅，?甲方在支付?乙方工資時?代扣和代繳?。第十條?甲方根據公?司的效益和?乙方的貢獻?，自主解決?給乙方頒發(fā)?年度效益獎?或特殊貢獻?獎。此部分?獎勵的應納?稅部分由乙?方自行負擔?。五、保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方應?按國家和_?__市社會?保險的有關?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其它。?凡需乙方繳?納的，甲方?在發(fā)工資時?代扣代繳。?甲方應為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關規(guī)?定轉移。?第十二條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?歷、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按國家?和___市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和___?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇:工作午?餐及年休假?。六、勞?動紀律第?十五條乙方?應遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度;嚴格遵?守工作規(guī)范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方___?的培訓，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位規(guī)章?制度，給予?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同相應變?更有關內容?。第十九?條乙方在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除合同?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?、扣發(fā)崗位?工資、向乙?方要求經濟?賠償直至追?究司法責任?。1、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;2、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?構成瀆職、?犯罪和被依?法追究刑事?責任的。?第二十一條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?9、乙方患?病或因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;1?0、乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整崗?位，仍不能?勝任工作的?;11、?雙方不能依?據本合同第?十八條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。第二十?二條乙方有?下列情形，?甲方不得依?據本合同第?二十三條、?第二十四條?終止、解除?本合同。?8、患病或?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內的;?9、女職?工在孕期、?產期、哺乳?期內;第?二十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結?，經市、區(qū)?勞動鑒定委?員會確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的，按國家?有關規(guī)定辦?理，不得依?據本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十四條乙方?解除本合同?，應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?二十五條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同;1?、在試用期?內的;2?、安排在經?勞動部門認?定為保護不?完備的地方?或讓乙方從?事法律不允?許的工作;?3、甲方?不按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供福利?待遇的。?第二十六條?本合同期滿?，勞動合同?即終止。甲?乙雙方可協(xié)?商，續(xù)訂勞?動合同。?八、經濟補?償與賠償?第二十七條?下列情形之?一，甲方違?反勞動合同?約定條件的?，應按下列?標準支付乙?方經濟補償?金:1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資歷報酬?的，除在規(guī)?定的時間內?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經濟補償金?;2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經?濟補償金。?第二十八?條下列情形?之一，甲方?根據乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于乙方解除?本合同前十?二個月平均?工資一個月?的經濟補償?金，最多不?超過十二個?月，所應交?納的稅額由?乙方自行負?擔。1、?經與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的;2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?。第二十?九條下列情?形之一，甲?方應根據乙?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當于?本單位上年?月平均工資?一個月的經?濟補償金:?1、乙方?患病或因工?負傷，經勞?動鑒定委員?會確認不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的;?2、同訂立?時所依據的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?，由甲方解?除勞動合同?的;3、?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發(fā)生嚴?重困難，必?須裁減人員?的。以上?三種情況，?如果乙方被?解除本合同?前十二個月?的月平均工?資高于本單?位上年平均?工資的，按?本人月平均?工資計發(fā)。?第三十條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經濟補?償?shù)?，除?部發(fā)給經濟?補償金外，?還須按該經?濟補償金的?百分之五十?支付額外經?濟補償金。?第三十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反<;勞?動法>;有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第三十二?條乙方違反?本合同的約?定解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?___等事?項，給甲方?造成損失的?，乙方應按?勞動部《違?反<;勞動?法>;有關?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第三十三條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓人員，?應向甲方賠?付培訓費。?其標準為:?一般員工:?培訓費÷合?同期限/月?___未完?合同時間/?月業(yè)務骨?干:指門經?理、付經理?及專業(yè)性較?強的技術人?員服務不?滿一年(含?一年)的:?賠償全部培?訓費;服?務不滿二年?(含二年)?的:賠償_?__%培訓?費;服務?不滿三年(?含三年)的?:賠償__?_%培訓費?(以每年遞?減___%?類推)。?第三十四條?乙方自行解?除本合同的?，甲方不支?付經濟補償?金。九、?勞動爭議處?理第三十?五條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?以向單位申?請調解;調?解不成，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十天?內向___?市勞動爭議?___申請?仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十六條甲?方所制定的?各項規(guī)章管?理制度均做?為本合同的?附件。第?三十七條乙?方應按甲方?規(guī)定將檔案?轉入甲方制?定管理機構?，非___?戶口及未轉?檔案者，不?執(zhí)行本合同?第十三條。?第三十八?條本合同未?盡事宜或今?后國家、_?__市有關?規(guī)定相的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?三十九條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方:?法人代表?:蓋章:?乙方簽字?:房地產勞務合同范本（二）甲方?:法定代?表人(或委?托代理人)?:注冊地?址:經營?地址:乙?方:性別?:學歷:?年齡:?居民___?號碼:家?庭住址:?郵政編碼:?根據《中?華共和國勞?動法》，甲?乙雙方經平?等協(xié)商，同?意自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?1.本合?同期限類型?為固定期限?勞動合同?1.雙方合?同期為年，?即從__年?_月日起至?年_月_日?止，其中，?從__年_?_月__日?起至__年?_月日為試?用期，試用?期為個月。?在試用期內?，乙方被證?明不符合錄?用條件的，?甲方有權隨?時解除勞動?合同。所謂?試用期不符?合錄用條件?包括:①?乙方體檢或?身體健康未?能通過甲方?入職前所要?求的;②?乙方在日前?未能完備所?規(guī)定的手續(xù)?的;③乙?方不能達到?所擔任崗位?的績效指標?或者相應的?要求的;?④乙方的背?景調查或者?在履歷中發(fā)?現(xiàn)有弄虛作?假行為的;?⑤乙方頂?撞上司或在?工作期間發(fā)?生毆斗行為?的;或者其?他任何主管?認為乙方不?能符合該職?位的要求的?;;2.?乙方未滿合?同期限而提?出辭職，乙?方應給予甲?方三個月工?資補償;?二、工作內?容1、乙?方同意根據?甲方工作需?要，在部門?，擔任崗位?(工種)工?作，工作地?點為:，其?主要工作職?責見其“職?務說明書”?。2、甲?方根據工作?經營需要，?以及乙方的?實際能力(?專業(yè)、工作?、體力)可?作適當臨?時性調整是?不對本合同?相應條款作?出修改的調?整。乙方根?據甲方安排?的工作內容?和要求，按?質、按量、?按時地完成?任務并接受?甲方的考核?。如果甲?方欲與乙方?作出非臨時?性的調整，?將同乙方協(xié)?商并達成一?致意見后修?訂本合同條?款中的全部?或者部分內?容才予以實?施，對此乙?方表示同意?并接受。?三、勞動保?護和勞動條?件甲方安?排乙方執(zhí)行?__工作制?。四、勞?動報酬1?、乙方基本?工資依據職?位和崗位等?級標準支付?，正式錄用?后每月基本?工資為人民?幣___元?;每年依據?工作表現(xiàn)調?整，但不低?于國家所規(guī)?定的最低工?資標準。?2、甲方根?據公司的經?營效益和乙?方的個人表?現(xiàn)和業(yè)績發(fā)?放獎金，獎?金的數(shù)額沒?有明確的規(guī)?定，完全根?據甲方效益?和乙方績效?來確定。?3、甲方向?乙方支付薪?金的期限為?次月的號_?__日前足?額發(fā)放乙方?上月的工資?，乙方收到?工資后如有?異議應當在?___天內?提出，否則?視為無異議?處理。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應按國家?和___市?社會保險的?有關規(guī)定繳?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及其?它。凡需乙?方繳納的，?甲方在發(fā)工?資時代扣代?繳。甲方?應為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關規(guī)定轉移?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資歷、疾?病救濟費和?醫(yī)療待遇按?國家和__?_市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?__市有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇:工?作午餐。?第十五條乙?方享公司所?規(guī)定的休息?日、法定節(jié)?假日、婚喪?假、計劃生?育及女工孕?期、產期、?哺乳期休假?等有關待遇?，具體規(guī)定?詳見員工手?冊。六、?保密條款和?競業(yè)限制原?則性約定?第十三條乙?方對甲方的?商業(yè)___?負有保密義?務。詳見《?保密協(xié)議》?及《競業(yè)限?制協(xié)議》。?第十五條?乙方在任職?期間不得任?職、兼職其?他企業(yè)的職?務，不得?自營或為他?們經營與甲?方競爭企業(yè)?、競爭性業(yè)?務或與甲方?相關聯(lián)的業(yè)?務。第十?六條乙方違?反合同約定?的保守商業(yè)?___事項?及第十三條?所規(guī)定的事?項的，甲?方可以立即?終止本合同?，不給予任?何經濟補償?并乙方須賠?償甲方違約?金(半年工?資);給甲?方造成經濟?損失的，乙?方應按實際?損失的金額?承擔賠償責?任。六、?勞動紀律?第十五條乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度;嚴格?遵守工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方__?_的培訓，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?六條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據本單位規(guī)?章制度，給?予處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十七?條訂立本合?同所依據的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同相應?變更有關內?容。第十?九條乙方在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除合?同。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同、扣發(fā)崗?位工資、向?乙方要求經?濟賠償直至?追究司法責?任。1、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;2、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、構成瀆職?、犯罪和被?依法追究刑?事責任的。?第二十一?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?9、乙方?患病或因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?10、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?崗位，仍不?能勝任工作?的;11?、雙方不能?依據本合同?第十八條規(guī)?定就變更合?同達成協(xié)議?的。第二?十二條乙方?有下列情形?，甲方不得?依據本合同?第二十三條?、第二十四?條終止、解?除本合同。?8、患病?或因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內的?;9、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內;?第二十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結，經市、?區(qū)勞動鑒定?委員會確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的，按國?家有關規(guī)定?辦理，不得?依據本合同?第二十一條?、第二十二?條解除勞動?合同。第?二十四條乙?方解除本合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第二十五條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同;?1、在試用?期內的;?2、安排在?經勞動部門?認定為保護?不完備的地?方或讓乙方?從事法律不?允許的工作?;3、甲?方不按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供福?利待遇的。?第二十六?條本合同期?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方可?協(xié)商，續(xù)訂?勞動合同。?八、經濟?補償與賠償?第二十七?條下列情形?之一，甲方?違反勞動合?同約定條件?的，應按下?列標準支付?乙方經濟補?償金:1?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長工作時?間工資歷報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當于?工資報酬?百分之二十?五的經濟補?償金;2?、甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?市最低工資?標準的，要?在補足低于?標準部分的?同時，另外?支付相當于?低于部分百?分之二十五?的經濟補償?金。第二?十八條若乙?方無其他過?失行為，甲?方不得解除?合同的情形?:1、乙?方從事解除?職業(yè)病危害?作業(yè)的未進?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?被疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;2、在?甲方處患