海南省勞動(dòng)合同文本

第4頁(yè)共4頁(yè)海南省勞動(dòng)合同文本?甲方（用人?單位）乙?方（勞動(dòng)者?）簽訂日?期：年月日?___省?人事勞動(dòng)保?障廳監(jiān)制?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。第?一條勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)事?人基本情況?（一）甲?方住所?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人（二?）乙方性別?住址居?民___號(hào)?碼或者其?他有效證件?名稱證件號(hào)?碼第二條?勞動(dòng)合同期?限（一）?合同期限?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從年?月日起至年?月日止。?2、無(wú)固定?期限：從年?月日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從年月日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?1、無(wú)試?用期。2?、試用期從?年月日起至?年月日止。?第三條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。（二）?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為.?（三）乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)，?每周工作天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以為?周期，總工?時(shí)小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?、乙方試用?期工資元/?月；試用期?滿工資元/?月。2、?其他形式：?（二）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。（?三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?六十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月日發(fā)?放工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。（五?）甲方依法?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條的?規(guī)定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。第六條?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國(guó)家和__?_省的有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇按國(guó)家?和___省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇第七?條勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。（二）?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。第八條?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《___?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?___省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?（三）乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。第?九條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理勞?動(dòng)合同雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十條其他?（一）本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、___?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（