專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員考錄試點(diǎn)工作的實施方案

關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員考錄試點(diǎn)工作的實施

方案根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，為解決機(jī)關(guān)中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位和緊缺專業(yè)技術(shù)人才招錄難的問題，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，決定在南昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局實施實施專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員考錄試點(diǎn)工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和全國人才工作會議關(guān)于完善公務(wù)員制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。堅持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄、以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。二、招考職位本次試點(diǎn)招考職位為南昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局主任科員以下專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。招考職位、人數(shù)、條件見招考職位表。三、報考條件報考者須具備以下條件：1、具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力；2、年齡18周歲以上、45周歲以下。報考科員崗位的年齡要求為35周歲以下，報考主任科員、副主任科員年齡要求在45周歲以下。18周歲以上是指1994年3月19日（含）以前出生，35周歲以下是指1976年3月19日（含）以后出生，45周歲以下是指1966年3月19日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。3、具備擬報考職位所要求的學(xué)歷；大學(xué)本科以上學(xué)歷（含）、學(xué)士以上學(xué)位（含）（具備國家注冊規(guī)劃師或國家一級注冊建筑師資格的人員可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷）。4、具備擬報考職位所需資格條件（見招考職位表）。招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為2012年9月30日。報考“主任科員”職位的，需在職位要求的專業(yè)設(shè)計崗位工作8年以上，目前仍在專業(yè)設(shè)計或規(guī)劃管理崗位工作，獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報考“副主任科員”職位的，需在職位要求的專業(yè)設(shè)計崗位工作8年以上，目前仍在專業(yè)設(shè)計或規(guī)劃管理崗位工作，獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報考“科員”職位的，需在職位要求的專業(yè)設(shè)計崗位工作5年以上（地理信息系統(tǒng)、測繪工程職位要求3年），目前仍在專業(yè)設(shè)計或?qū)I(yè)管理崗位工作，獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。若取得碩士研究生以上學(xué)歷的，以上三種職位的工作經(jīng)歷要求均可放寬至3年（地理信息系統(tǒng)、測繪工程職位可放寬至1年）。下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。此外，報考人員不得報考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。四、實施步驟考錄工作按照發(fā)布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施。（一）發(fā)布招考信息在《江西日報》、《南昌晚報》等省、市級報刊媒體、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江西公務(wù)員熱線網(wǎng)、南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站、南昌人才網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)等媒體上發(fā)布考試錄用公告及相關(guān)招考信息。（二）現(xiàn)場報名和資格審查本次考試采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間：2012年3月19日至2012年3月23日（9:00--17:00）,報名地點(diǎn)：南昌市人力資源市場（子固路78號）?？忌鷳?yīng)先持職位要求條件的有關(guān)證件（原件和復(fù)印件一份）、身份證（原件和復(fù)印件一份）、近期同底免冠一寸照片3張（附照片電子版，JPG格式，90*120像素）和填好的報名表（兩份），在現(xiàn)場接受用人單位資格審查，經(jīng)用人單位資審合格后方可繳費(fèi)報名。每人只能報考一個職位。報名可委托他人進(jìn)行，受委托人需攜帶本人身份證（原件和復(fù)印件一份）。下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：（1）留學(xué)回國人員報考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)（）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。（2）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和目前尚在合同期（或協(xié)議期等）內(nèi)的企事業(yè)單位人員，需在面試前提供所在單位出具的同意報考證明。（3）職位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及工作成果?？荚囦浻玫馁Y格審查，貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。本次考試實行誠信報考制度，考生在報考時要填寫誠信報考承諾書。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。報考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。（三）打印準(zhǔn)考證現(xiàn)場資格審查合格且報名成功的人員，須在2012年4月16日至4月20日期間到憑報名序號在江西人事考試網(wǎng)（）打印準(zhǔn)考證。（四）筆試1、公共科目筆試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。公共科目筆試時間為2012年4月21日。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴督魇?012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（在江西人事考試網(wǎng)下載）為準(zhǔn)。2、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線筆試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序，按3:1的比例確定參加面試人員，面試人數(shù)不足的職位可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1。（五）面試面試時間為6月份，具體時間另行公告。面試按照《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實施。對考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照“不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進(jìn)行，但如無法形成競爭則取消職位。面試時如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算，但該職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達(dá)60分，方能進(jìn)入體檢考察程序。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。考試總成績中，公共科目筆試成績占50%,面試成績占50%。計算公式為：考試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績x2。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。（六）體檢和考察體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）實施。（七）公示和錄用確定的擬錄用人員名單向社會公示。公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。五、工作紀(jì)律和要求本次考試錄用工作要嚴(yán)格程序，自覺接受社會各界的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，落實考生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。從事考試錄用工作的人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取