2023年上半年公司紀委履行監(jiān)視職責(zé)情況報告

2023年上半年公司紀委履行監(jiān)視職責(zé)情況報告

2023年上半年公司紀委履行監(jiān)視職責(zé)狀況報告

上半年，公司紀委用心履行監(jiān)視執(zhí)紀第一責(zé)任人職責(zé)，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)視檢查等工作，頑強不移推動全面從嚴治黨向縱深進展，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量進展供應(yīng)固執(zhí)的紀律作風(fēng)保障?，F(xiàn)將上半年工作開展境況、存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如下。一、上半年監(jiān)視執(zhí)紀工作開展狀況

（一）強化責(zé)任落實。一是嚴格落實“一崗雙責(zé)”制度。堅持把黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦列入重要議事日程，同公司的各項工作精細結(jié)合，做到統(tǒng)一討論、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是夯實工作責(zé)任。與下屬14個部門負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦責(zé)任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責(zé)任書，促使指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦責(zé)任制。三是堅持民主集中制。通過實時教導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)視，上半年參加并監(jiān)視黨委會議4次，黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議了次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議5期。（二）強化監(jiān)視執(zhí)紀。一是加強日常監(jiān)視檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦工作的開展境況開展常規(guī)監(jiān)視檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中心出臺的各項規(guī)定以及公司的各項規(guī)章制度的貫徹落實境況。走訪檢查過程中，用心聽取各部門負責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦工作的開展境況，了解經(jīng)營業(yè)務(wù)開展狀況和存在的問題。同時和中層以上干部進行座談，就加強提升公司黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦和紀檢監(jiān)察工作征求觀法、建議。通過多頻次的基層溝通，實時掌管各部門黨員干部的思想動態(tài)，查找日常治理漏洞，發(fā)覺和校正苗頭性、傾向性問題，充分實現(xiàn)抓早抓小抓常態(tài)。二是加強節(jié)日專項檢查。推動節(jié)前專項檢查常態(tài)化、制度化。明確專項檢查內(nèi)容，圍繞公車使用治理、人員在崗境況、公款接待和公款添置高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現(xiàn)場核對，人員在崗在位境況與簽到冊的核對，財務(wù)憑證和報銷發(fā)票的查閱，未發(fā)覺違規(guī)使用公車使用和人員不假外出境況。今年五一期間，紀委牽頭，抽調(diào)監(jiān)察室、財務(wù)部、資產(chǎn)部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責(zé)人成立監(jiān)視檢查小組，制定概括檢查工作方案，召開檢查煽動會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工境況，通過實行明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關(guān)資料等方式對公司下屬的**家單位以及總公司機關(guān)開展節(jié)日期間工作紀律、作風(fēng)問題和廉潔自律等境況的專項檢查。通過監(jiān)視檢查，去釋放執(zhí)紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。（三）強化干部治理。一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責(zé)人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司**個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦主體責(zé)任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規(guī)定以及公司相關(guān)制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦工作，談話中，各部門“一把手”也表示會持續(xù)加強部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦工作，通過談話溝通，進一步穩(wěn)固了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦“兩個責(zé)任”的自覺性。二是嚴格執(zhí)行“逢提必考”。嚴格根據(jù)公司《干部選拔任用工作手段》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》以及