安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表格

法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度?！翱陀^、公平、公正、公開”的原則進(jìn)行。 入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍。 公司成立安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：張小軍副組長：李輝組員：閆亮、何宗利、高山公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)組織考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1、制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考校程序；2、根據(jù)考核需要，制定考校目標(biāo)；3、實(shí)施過程監(jiān)督檢查，督促責(zé)任落實(shí)，收集被考核人員考核信息；4、按時(shí)召開考核評比會(huì)議，組織開展考核工作；5、協(xié)調(diào)處理考核中出現(xiàn)的問題；6、公布并解釋考核結(jié)果；7、督促并落實(shí)考核結(jié)果的兌現(xiàn)。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作進(jìn)行監(jiān)督，任追究。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，上半年6

月

20

日前完成，下半年

12

月20

日前完成考核，兌現(xiàn)工作。一般考校程序：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司安全管理目標(biāo)和各崗位及部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制定考校表內(nèi)容應(yīng)包括：程建立執(zhí)行情況際進(jìn)行分解。②考核評分總分為

100

核，詳見考核表，按評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容確定。分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)評分結(jié)果，計(jì)算平均值，作為考核人最終得分，并以書面形式公布最終考核獎(jiǎng)懲結(jié)果。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核滿分為100

①得分

90

分（含）及其以上者為優(yōu)秀②60

分——89

分為合格③60

分以下為不合格考核結(jié)果為不合格的處以罰款100—300

元。下次考核仍不合格，處以罰款

500—1000

選優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)崗位或部門總數(shù)不超過3100—300元。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。 半年本人考核結(jié)果直接按不合格處理，處罰按上限執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。附件

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表

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