聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議

第3頁共3頁聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議甲?方：乙方?：為促進?高校博士后?流動站和大?中型企業(yè)的?合作，推動?產(chǎn)、學、研?相結(jié)合，共?同促進企業(yè)?博士后科研?工作站的發(fā)?展，根據(jù)企?業(yè)產(chǎn)品開發(fā)?的需要選擇?博士后研究?課題，經(jīng)協(xié)?商，甲乙雙?方同意按照?全國博士后?管委會《企?業(yè)博士后工?作管理暫行?規(guī)定》就博?士到甲方從?事課題研究?工作達成如?下協(xié)議：?一、乙方履?行下列職責?：1．負?責辦理博士?后研究人員?（簡稱：博?士后）進、?出站和博士?后證書等有?關(guān)手續(xù)。?2．負責安?排相關(guān)專業(yè)?的教授作為?博士后的指?導教師。?3．負責為?博士后辦理?（院校）工?作證、借書?證，為博士?后在乙方查?閱資料提供?方便。如博?士后使用乙?方的儀器設(shè)?備等，其費?用從博士后?項目經(jīng)費中?列支。4?．負責博士?后出站高級?職務(wù)任職資?格評定工作?。其評定條?件按有關(guān)規(guī)?定辦理。?5．負責博?士后申報中?國博士后科?學基金的上?報工作。?6．協(xié)助督?促博士后制?定年在站研?究工作計劃?和不定期檢?查博士后階?段性工作。?二、甲方?履行下列職?責：1．?提供博士后?的研究經(jīng)費?和實驗條件?。2．博?士后在站年?期間，甲方?每年付給乙?方元人民幣?作為博士后?工作行政管?理費。博士?后進站后一?個月內(nèi)向乙?方支付第一?年的費用，?中期考核后?___個月?內(nèi)向乙方支?付第二年的?費用。如甲?方因科研工?作需要延長?博士后在站?時間，甲方?向乙方支付?延長期間的?有關(guān)費用。?3．提供?博士后公寓?配套的生活?設(shè)施，并協(xié)?助安排在站?博士后配偶?及子女入托?、上學和博?士后的戶籍?管理等事宜?。4．指?派相關(guān)專家?作為項目指?導人，并成?立指導小組?和指派相應(yīng)?的科研助手?。5．博?士后在站期?間，每年甲?方付給乙方?指導老師元?人民幣指導?費，應(yīng)在博?士后進站后?___個月?內(nèi)向乙方支?付第一年的?費用，在博?士后中期考?核完一個月?內(nèi)向乙方支?付第二年的?費用。6?．博士后根?據(jù)課題工作?需要提出到?省內(nèi)外調(diào)研?、收集資料?和進行實驗?工作，由甲?方管理部門?審批，盡量?予以滿足和?支持。三?、其它1?．博士后的?研究成果按?照國家知識?產(chǎn)權(quán)法和其?它有關(guān)規(guī)定?公正、合理?地處理其權(quán)?益歸屬。?2．博士后?研究工作由?甲方提出研?究項目、提?供研究經(jīng)費?，博士后主?要在甲方完?成研究工作?，其研究成?果的知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有。3．?甲乙雙方共?同出資合作?完成博士后?在站研究的?項目，或乙?方有前期階?段性成果轉(zhuǎn)?讓，則甲乙?雙方應(yīng)預先?明確該成果?的歸屬和_?__辦法。?4．甲方?博士后研究?成果為職務(wù)?研究成果，?博士后研究?人員按有關(guān)?規(guī)定享受應(yīng)?有的權(quán)益。?5．博士?后在站期間?單獨或合作?發(fā)表的科研?論文、出版?著作，由甲?乙雙方和博?士后共同署?名申報成果?獎勵。6?．在站期間?若出現(xiàn)博士?后中途退站?或不適合繼?續(xù)留站工作?，由甲乙方?商定，中止?其在站工作?，并停止供?給博士后一?切相關(guān)經(jīng)費?。7．本?協(xié)議執(zhí)行過?程中，甲乙?雙方如有異?議且經(jīng)商量?無效，由仲?裁解決。?8．本協(xié)議?一式五份，?甲乙雙方各?一份，省一?份，全