聘用應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)聘用應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范本甲方招?聘職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門(mén)的批準(zhǔn)?(或同意)?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?合同期限為?___年(?或___個(gè)?月)，從_?__年__?月__日起?至___年?___月_?__日止。?(沒(méi)有一?定期限的合?同或以完成?一項(xiàng)工作的?時(shí)間為期限?的合同，應(yīng)?注明“本合?同無(wú)一定期?限”或“本?合同以某一?工作完成為?屆滿(mǎn)期限”?。)第二?條試用期限?試用期限?為_(kāi)__個(gè)?月(或__?_年)，即?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?(試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門(mén)有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;有?關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?)第三條?職務(wù)(或工?種)甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任___職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)第四?條工作時(shí)間?每周工作?六天，星期?日休息。每?天工作時(shí)間?為八小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為_(kāi)_?_元。試用?期滿(mǎn)后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)（范本）?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?(以完成?一定工作量?的時(shí)間為合?同期限的，?亦可按工作?量確定報(bào)酬?。實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬。?)(二)?乙方享受的?崗位津貼和?獎(jiǎng)金待遇，?與同工種固?定職工相同?。第六條?生活福利待?遇(一)?補(bǔ)貼待遇:?乙方享受交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇:乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產(chǎn)?假、喪假與?固定職工相?同。工作滿(mǎn)?一年以上需?要探親的，?可享受__?_天(不包?括路途中的?時(shí)間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?(三)特保?兒費(fèi):乙方?享受特保兒?費(fèi)與固定職?工相同。?第七條勞動(dòng)?保護(hù)__?_.(乙?方的勞動(dòng)保?護(hù)按國(guó)家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患并?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法___?.(本條?國(guó)家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條政?治待遇和勞?動(dòng)紀(jì)律要求?(一)乙?方在政治上?享有同固定?職工一樣的?權(quán)利，如參?加民主管理?企業(yè)的權(quán)利?，參加黨、?團(tuán)___和?工會(huì)的權(quán)利?等。(二?)訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒(méi)有任期?的，可以視?為改訂沒(méi)有?一定期限的?勞動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律、?服從分配、?堅(jiān)持出勤、?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育，遵?紀(jì)守法教育?，安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同:?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國(guó)?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)，?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止的?外因，致使?原合同無(wú)法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒(méi)有?變更的情況?下，甲方不?得安排乙方?從事合同規(guī)?定以外的工?作，但下列?情況除外:?1.發(fā)生?事故或自然?災(zāi)害，需要?及時(shí)搶修或?救災(zāi);2?.因工作需?要而進(jìn)行的?臨時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工種?之間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.發(fā)生不?超過(guò)一個(gè)月?時(shí)間的短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調(diào)動(dòng)、調(diào)換?訂立沒(méi)有一?定期限勞動(dòng)?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動(dòng)合同?的解除(?一)___?.(解除?勞動(dòng)合同的?條件，國(guó)家?主管部門(mén)有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?沒(méi)有規(guī)定的?，由雙方當(dāng)?事人商定。?雙方議定條?款不得違_?__律和政?策的規(guī)定，?不得損害國(guó)?家利益和社?會(huì)公共利益?。)(二?)解除勞動(dòng)?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開(kāi)?除的，以及?乙方擅自解?除勞動(dòng)合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。(?三)解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)任?(一)甲?方無(wú)故辭退?乙方，除應(yīng)?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路費(fèi)?外，應(yīng)償付?給乙方違約?金___元?。(二)?甲方違反勞?動(dòng)安全和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。(?三)乙方擅?自解除合同?，應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲方?違約金__?_元。(?四)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)按處理固?定職工的規(guī)?定予以處理?。第十四?條其他事項(xiàng)?(一)本?合同于__?_年___?月__日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?均可向單位?主管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，也?可依法向人?民法院起訴?。(二)?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?___份