聘用幼師合同(幼兒教師)

第4頁共4頁聘用幼師合同(幼兒教師)__?_幼兒園(?以下簡稱甲?方)系__?_教育局批?準創(chuàng)辦的幼?兒教育機構(gòu)?。

現(xiàn)聘?用先生/女?士(以下簡?稱乙方)為?聘用教師/?員工。

?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動法》和?教育、教學?工作需要，?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商同意簽定?本合同。?聘用職位及?期限

職?位：教師?期限為一年?：自年月日?至年月日

?教師職責?：

1、?負責本班教?育和保育工?作，結(jié)合本?班實際，制?定班級工作?計劃、教育?教學活動計?劃，并認真?執(zhí)行，定期?向園長做工?作匯報；

?2、服從?園長及教研?組長的安排?，發(fā)揚團隊?精神，積極?主動，與本?班教師團結(jié)?合作，確實?做好本園教?育、保育及?生活護理等?工作；

?3、對幼兒?態(tài)度和藹可?親，做到愛?心、耐心、?關(guān)心、熱心?、細心；隨?時維護幼兒?在園所內(nèi)之?健康與安全?及輔導幼兒?之身心發(fā)展?與個別差異?；

4、?嚴格執(zhí)行幼?兒園作息制?度，認真安?排好幼兒一?日生活，做?到動靜交替?，手腦并用?，確保幼兒?戶外活動時?間及游戲時?間；

5?、培養(yǎng)幼兒?良好的行為?習慣，使幼?兒身心健康?成長；

?6、做好家?訪工作，保?持經(jīng)常與家?長聯(lián)系，落?實與家長雙?向溝通，了?解幼兒與家?長的需求，?指導家長科?學育兒。每?周向家長公?布本周及下?周教育內(nèi)容?，使“優(yōu)質(zhì)?教育、愉快?教學、健康?成長”等得?到充分體現(xiàn)?；

7、?堅持正面教?育原則，尊?重幼兒，積?極啟發(fā)誘導?，嚴禁體罰?和變相體罰?；

8、?作好交接班?工作，對家?長要求、物?品要登記交?接；

9?、認真學習?，努力鉆研?業(yè)務，積極?參加教研活?動及業(yè)務學?習，積極創(chuàng)?編教材，制?作教具，不?斷寫出教育?教學論文，?提高自身素?質(zhì)和業(yè)務水?平；

1?0.園內(nèi)舉?辦的各型活?動之準備與?執(zhí)行等各項?工作；

?11.其他?上級支付之?任務。

?薪金及崗位?津貼

甲?方審定乙方?每月基本工?資為RMB?元，

基?準內(nèi)薪基準?外薪

基?本工資RM?B元全勤獎?金RMB元?

工作津?貼RMB元?績效獎金R?MB元

?技能津貼R?MB元加班?津貼RMB?元

職務?加給RMB?元

勞動?保險與福利?待遇

·?學校臨時工?聘用合同·?保姆聘用合?同·經(jīng)紀人?聘用合同·?教師聘用合?同1、按?照國家和相?關(guān)地區(qū)的規(guī)?定，為員工?繳納養(yǎng)老保?險、工傷保?險、生育保?險、失業(yè)保?險、醫(yī)療保?險，其中個?人應繳部分?，由乙方個?人支付，甲?方將直接從?乙方的稅前?工資中扣除?，甲方繳納?部分將按照?昆山市社會?統(tǒng)籌保險的?規(guī)定按時足?額繳納；

?2、乙方?享有國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日，婚假?、喪假、產(chǎn)?假及計劃生?育假；

?3、乙方享?有國家給予?的特有待遇?。勞動紀?律、獎勵與?處罰

1?、必須遵守?國家法律、?法規(guī)；2?、必須按國?家教委有關(guān)?規(guī)定，實施?教育教學工?作；

3?、甲方有權(quán)?按國家政策?制定管理本?園的規(guī)章制?度，并對違?___進行?處罰；

?4、乙方應?遵守本園的?規(guī)章制度及?工作時間，?不得擅自離?開工作崗位?；5、甲?方對工作中?確有成績或?違反紀律者?，將按程序?予以獎勵與?處罰（詳見?《園務制度?》）。聘?用合同的解?除與終止

?1、聘用?期間乙方觸?犯法律經(jīng)判?刑、服刑的?本合同將自?行終止；

?2、聘用?期間乙方未?經(jīng)甲方允許?，不得擅自?受聘其他與?本園工作時?間有沖突的?工作，如違?犯者視作違?約行為，合?同解除；

?3、在聘?用期內(nèi)，如?果乙方違_?__法律法?規(guī)、國家教?委的有關(guān)規(guī)?定，或嚴重?違反本園的?《園務制度?》，或在家?長中反響不?良，或教育?質(zhì)量嚴重下?滑，教學成?績不佳的情?況，甲方有?權(quán)在聘用期?內(nèi)解聘乙方?，并需提前?一個月通知?乙方，按相?應規(guī)定給予?補償；

?4、（因行?業(yè)特性，教?師不得在學?期中途提出?解除合同）?乙方需提出?解除合同，?應在學期結(jié)?束前___?月提出。

?其他

?1、合同如?有未盡事宜?，按幼兒園?有關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行；

?2、甲乙?雙方在執(zhí)行?過程中，意?見不能達成?一致時，應?首先通過協(xié)?商解決，如?無法協(xié)商，?可請上級主?管部門協(xié)調(diào)?解決，或向?市勞動爭議?___申請?仲裁，直至