2023版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

第4頁(yè)共4頁(yè)2023版簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本甲?方(用人單?位)用人?單位名稱用?人單位住所?法定代表人?或負(fù)責(zé)人?乙方(勞動(dòng)?者)姓名?性別出生年?月文化程度?___戶籍?所在地實(shí)際?居住地居?民___號(hào)?碼甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，在遵循?合法、公平?、誠(chéng)實(shí)信用?原則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?有固定期?限的勞動(dòng)合?同自年月日?起至年月日?止。并約定?試用期自年?月日起至年?月日止。?以完成工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自年月日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致或?依法變動(dòng)乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行下列條?款，乙方工?作時(shí)間平均?每周不超過?四十小時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息一?日。a、?甲方實(shí)行每?天小時(shí)工作?制。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?:每周工作?天，每周休?息天。b?、甲方實(shí)行?輪班制，安?排乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制，每班工?作時(shí)間小時(shí)?。(二)?甲方嚴(yán)格遵?守法定的工?作時(shí)間，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息與身?心健康。甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?并依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂的?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月日為?發(fā)薪日。?(二)乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)乙方?的工資報(bào)酬?按下列條款?執(zhí)行:a?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為元。b?、甲方對(duì)乙?方實(shí)行基本?工資和績(jī)效?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。c?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?(四)乙方?加班加點(diǎn)的?工資，按不?低于本條第?(三)項(xiàng)約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)?算。(五?)乙方依法?享有帶薪假?期(如:婚?假、喪假、?年休假等)?期間的工資?。(六)?乙方發(fā)生工?傷事故或患?職業(yè)病的，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?在乙方離崗?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?(二)甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方按?照國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?六、雙方協(xié)?商一致，約?定下列條款?:(雙方協(xié)