2023司機駕駛員用工合同范文

第5頁共5頁2023司機駕駛員用工合同范文編號：?甲方：乙?方：簽訂?日期年月日?___市?勞動局制?甲方乙方?姓名性別?法定代表人?文化程度?出生日期年?月日居民?___號碼?單位地址?家庭住址?___所?屬街道辦事?處根據(jù)《?___勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本合?同生效日期?___年_?__月__?_日。其中?試用期__?_個月，本?合同___?終止。第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要從?事出租汽車?駕駛員崗位?工作。乙方?應(yīng)按照營運?任務(wù)承包合?同以及崗位?責(zé)任制要求?，按時完成?規(guī)定的營運?任務(wù)。第?三條甲方為?乙方提供符?合___市?公安交通管?理局和出租?洫管理局規(guī)?定的營運車?輛，建立健?全駕駛員服?務(wù)規(guī)程、勞?動安全等有?關(guān)規(guī)章制度?。第四條?甲方負責(zé)對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、遵?章守紀、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。按國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?___安排?乙方進行健?康檢查。?第五條乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，乙方違反?勞動紀律或?規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本?單位的規(guī)章?制度處理，?直到解除本?合同。第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?不定時工作?制，乙方在?保證安全行?車、完成甲?任務(wù)的前提?下，工作、?休息和休假?由乙方自行?安排。第?七條乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方每月__?_日支付乙?方工資，工?資不低于_?__元；其?中試用期內(nèi)?工資___?元。乙方的?其他勞動報?酬按駕駛員?營運任務(wù)承?包合同辦理?。因甲方原?因造成車輛?停運的，在?停運期間甲?方支付乙方?的工資，不?得低于__?_市最低工?資標準。?第八條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和___?市社會保險?的規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)、大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其它社會保?險費用。?第九條乙方?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家和__?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和病假工?資待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條甲?方按照國家?和___市?有關(guān)規(guī)定，?保障女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的工資、保?險和有關(guān)福?利待遇。?第十二條乙?方應(yīng)保證完?成甲方擔(dān)負?的外事、搶?險、主要客?運集散點供?車及其它特?殊任務(wù)。?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同。第十?四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?；2.嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?；3.嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲骨文方利?益造成重大?損害的；?4.被有關(guān)?部門吊銷《?機動車駕駛?證》、《出?租汽車準駕?證》、《出?租汽車駕駛?員監(jiān)督卡》?的；5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十六?條有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；2.?乙方方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3.?符合本合同?第十三條規(guī)?定，雙方不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。第十?七條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日向工會或?全體職工說?明情況，聽?取工會或職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第十八條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條、?第十七條的?規(guī)定終止、?解除勞動合?同：1.?因工負傷被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的；?2.患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人和?國家建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的；5?.義務(wù)服兵?役期間的；?6.法律?、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的其?他情形。?第十九條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?乙方給甲方?造成經(jīng)濟損?失尚未處理?完畢或因其?他問題正在?被___或?處理期間，?乙方不得依?據(jù)第一款解?除勞動合同?。第二十?條有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?提供勞動條?件或者支付?勞動報酬的?。第二十?一條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。在本?合同工期滿?前三十日甲?方向乙方表?明終止或續(xù)?訂意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意續(xù)訂勞動?合同。第?二十二條甲?方違反本合?同約定或依?據(jù)本合同第?十四條、第?十六條、?第十七條解?除勞動合同?，應(yīng)按國家?和___市?有關(guān)經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條甲乙雙?方當(dāng)事人任?何一方違反?勞動合同規(guī)?定，給對方?造成損失或?損害的，應(yīng)?當(dāng)說依據(jù)國?家和___?市有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十四條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容：?第二十五條?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?__勞動爭?議___申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。對仲裁不?服的，可以?自收到仲裁?___書之?日起十五日?內(nèi)，向人民?法院提起訴?訟。第二?十六條__?_市出租汽?車駕駛員營?運任務(wù)承包?合同及甲方?以下規(guī)章制?度___作?為本合同附?件。第二?十七條本合?同未盡事宜?，或與國家