


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁頂崗實習(xí)校企學(xué)生三方協(xié)議書甲?方(實習(xí)單?位):乙?方(___?姓名):?丙方(學(xué)生?所在學(xué)校)?:為使學(xué)?生更好地了?解企業(yè),了?解實際生產(chǎn)?,理論聯(lián)系?實際,完善?知識結(jié)構(gòu),?為以后的就?業(yè)打下堅實?的基礎(chǔ),也?為企業(yè)的人?才招聘提供?便利。經(jīng)協(xié)?商,并經(jīng)過?實習(xí)單位與?學(xué)生“雙向?選擇”,甲?方同意乙方?到甲方進(jìn)行?頂崗實習(xí)。?在實習(xí)期間?各方權(quán)利和?義務(wù)及相關(guān)?事宜約定如?下:實習(xí)?時間:年月?日至年月日?一、甲方?享有的權(quán)利?和應(yīng)履行的?義務(wù):1?、給乙方安?排工作時不?得違___?法律、法規(guī)?和政策的有?關(guān)規(guī)定;應(yīng)?對乙方進(jìn)行?安全教育,?講明安全注?意事項;配?備必要的安?全防護(hù)措施?;2、可?根據(jù)需要在?同一專業(yè)領(lǐng)?域為學(xué)生安?排不同的實?習(xí)崗位,若?由于乙方的?原因不能勝?任或不服從?安排,甲方?有權(quán)提前終?止實習(xí);?3、結(jié)合實?際情況,為?乙方提供學(xué)?習(xí)專業(yè)知識?,從事專業(yè)?實踐的機(jī)會?,并委派專?業(yè)人員進(jìn)行?指導(dǎo);4?、負(fù)責(zé)乙方?實習(xí)期間的?日常管理,?提供一定的?生活保障,?具體事宜,?三方根據(jù)各?自的實際協(xié)?商商定;?5、頂崗實?習(xí)結(jié)束后,?根據(jù)乙方的?具體表現(xiàn),?為乙方提供?一份客觀的?實習(xí)鑒定材?料;6、?招聘員工時?,在同等條?件下優(yōu)先錄?用乙方。?二、乙方享?有的權(quán)利和?應(yīng)履行的義?務(wù):1、?頂崗實習(xí)個?人自愿,家?長同意。?2、頂崗實?習(xí)學(xué)生需辦?理離校手續(xù)?,否則按自?動退學(xué)處理?。因缺少計?算機(jī)等級證?、英語合格?證、畢業(yè)證?照片等影響?了畢業(yè)證書?、派遣手續(xù)?的辦理,均?由學(xué)生本人?負(fù)責(zé)。3?、遵守實習(xí)?單位的勞動?紀(jì)律和各項?規(guī)章制度,?保守實習(xí)單?位的技術(shù)_?__和商業(yè)?___,實?習(xí)結(jié)束后及?時移交相關(guān)?工作資料和?工具,未經(jīng)?允許,不得?帶走任何資?料;4、?頂崗實習(xí)中?出現(xiàn)傷害事?故,如因企?業(yè)未按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行安?全教育,履?行安全措施?和提供必要?的防護(hù)條件?發(fā)生學(xué)生傷?害,由企業(yè)?負(fù)責(zé),如因?實習(xí)學(xué)生違?規(guī)操作、不?服從管理發(fā)?生傷害由學(xué)?生負(fù)責(zé);學(xué)?生如參與不?法活動等由?學(xué)生本人負(fù)?責(zé)。5、?在頂崗實習(xí)?期間,辦理?意外傷害保?險。6、?珍惜實習(xí)機(jī)?會,工作中?勤思多問,?勤學(xué)苦練,?在實習(xí)期間?完成規(guī)定的?畢業(yè)論文和?畢業(yè)設(shè)計,?實習(xí)結(jié)束后?提交一份詳?實的實習(xí)報?告;7、?對甲方進(jìn)行?全面了解,?擇業(yè)時在同?等條件下可?以優(yōu)先選擇?甲方就業(yè),?并主動爭取?與單位簽訂?就業(yè)協(xié)議。?三、丙方?享有的權(quán)利?和義務(wù):?1、協(xié)助甲?方做好宣傳?、___報?名工作,協(xié)?助甲方與乙?方進(jìn)行“雙?向選擇”。?優(yōu)先推薦優(yōu)?秀畢業(yè)生到?甲方就業(yè),?對甲方來學(xué)?校舉辦招聘?活動給予優(yōu)?先安排和重?點支持。?2、協(xié)助甲?方做好__?_的思想教?育和指導(dǎo)工?作;3、?定期安排校?內(nèi)指導(dǎo)教師?到甲方現(xiàn)場?指導(dǎo)和了解?___的工?作情況,加?強(qiáng)與甲方指?導(dǎo)教師的聯(lián)?系和溝通,?及時幫助解?決實習(xí)過程?中遇到的困?難和問題。?4、待學(xué)?生經(jīng)畢業(yè)考?試、頂崗實?習(xí)合格正式?畢業(yè)時,辦?理畢業(yè)證和?畢業(yè)派遣手?續(xù)。5、?學(xué)生進(jìn)入頂?崗實習(xí)崗位?后,學(xué)生如?中途無故自?動放棄實習(xí)?,視其沒有?修滿學(xué)分,?待修滿學(xué)分?后方可發(fā)放?畢業(yè)證書;?如中途被頂?崗實習(xí)單位?開除,將不?能按時發(fā)放?畢業(yè)證書直?至不能畢業(yè)?。6、負(fù)?責(zé)學(xué)生在頂?崗實習(xí)期間?和就業(yè)后的?跟蹤調(diào)查。?四、甲方?為乙方提供?的生活待遇?保障(含生?活補(bǔ)貼、交?通補(bǔ)貼、住?宿等):?五、三方約?定的其他條?款:六、?三方履行協(xié)?議發(fā)生糾紛?時,要友好?協(xié)商解決,?如協(xié)商不成?,約定由法?院解決。?七、其他未?盡事宜,三?方協(xié)商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年派駐異地辦事處行業(yè)深度研究分析報告
- 擔(dān)保公司投資合同范本
- 2025年丙型肝炎抗原檢測試劑盒項目合作計劃書
- 粉刷工合同范本
- 科技企業(yè)如何利用社交媒體進(jìn)行品牌宣傳
- CRISPR-Cas9介導(dǎo)的豌豆基因組大片段缺失研究
- 北京市演藝資源整合績效評價體系研究
- 基于認(rèn)知負(fù)荷理論的高中語文閱讀教學(xué)研究
- 高壓共軌噴油器噴孔內(nèi)空化試驗與穴蝕仿真優(yōu)化研究
- 超市安裝合同范本
- 2025春季學(xué)期少先隊工作安排表
- 學(xué)校2025年春季學(xué)期學(xué)校安全工作計劃+行事歷
- 2024中國糖果、巧克力制造市場前景及投資研究報告
- 2023年H3CNE題庫附答案
- 2024年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安定醫(yī)院招聘筆試真題
- 【招商手冊】杭州ICON CENTER 社交娛樂中心年輕人潮流消費(fèi)創(chuàng)新實驗
- 2024年同等學(xué)力申碩英語考試真題
- 2024年蘇州市職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- GB 14907-2018鋼結(jié)構(gòu)防火涂料
- 《經(jīng)濟(jì)研究方法論》課程教學(xué)大綱
- 10T每天生活污水處理設(shè)計方案
評論
0/150
提交評論