我國現(xiàn)階段的分配制度用

第三單元收入與分配一、我國的個人收入分配制度---按勞分配為主體多種分配方式并存模擬場景一:

為維護(hù)豬肉市場穩(wěn)定,促進(jìn)生豬生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展,無為縣政府準(zhǔn)備投資建一個標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模的養(yǎng)豬場.

問題一:這個企業(yè)是什么所有制類型的企業(yè)?問題二:你認(rèn)為該企業(yè)應(yīng)采取什么分配方式?按勞分配平均分配按需分配按資分配按勞分配平均分配按需分配社會主義公有制實(shí)行按勞分配的原因:生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提社會主義制度下生產(chǎn)力發(fā)展的水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)按勞分配平均分配生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提社會主義公有制實(shí)行按勞分配的原因:1958年，我國提出了“大躍進(jìn)”口號，組織人民公社，實(shí)行平均分配制度，吃“大鍋飯”。順口溜：上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干的累了實(shí)干的便宜了搗蛋的師父：怎么發(fā)了獎金你還不干活呢？徒弟：因?yàn)椴桓苫钜舱諛幽锚劷?。社會主義制度下生產(chǎn)力發(fā)展的水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)按勞分配生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提社會主義公有制實(shí)行按勞分配的原因:社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因。社會主義制度下生產(chǎn)力發(fā)展的水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)按勞分配生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提社會主義公有制實(shí)行按勞分配的原因:結(jié)論：由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的社會主義制度下勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因。社會主義制度下生產(chǎn)力發(fā)展的水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提社會主義公有制實(shí)行按勞分配的原因:生產(chǎn)資料公公有制生產(chǎn)力發(fā)展展水平勞動的性質(zhì)質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，，謀生手段段不高，不平平衡社會占有，，由社會分分配按勞分配的的必然性模擬場景一一:為維護(hù)豬肉肉市場穩(wěn)定定,促進(jìn)進(jìn)生豬生產(chǎn)產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展展,無為為縣政府準(zhǔn)準(zhǔn)備投資建建一個標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化規(guī)模的的養(yǎng)豬場.問題一:這這個企業(yè)是是什么所有有制類型的的企業(yè)?問題二二:你你認(rèn)為為該企企業(yè)應(yīng)應(yīng)采取取什么么分配配方式式?問題三三:按按勞分分配制制度的的內(nèi)容容和要要求是是什么么?（3））分配配尺度度：（4））分配配什么么：（5））分配配結(jié)果果：公有制制個人消消費(fèi)品品多勞多多得、、少勞勞少得得（1））性質(zhì)質(zhì)：：公有制制經(jīng)濟(jì)濟(jì)中個個人消消費(fèi)品分分配的的基本原原則（2））適應(yīng)應(yīng)范圍圍：按勞分分配：：-----內(nèi)內(nèi)容和和要求求以勞動動為尺尺度（（質(zhì)、、量統(tǒng)統(tǒng)一））公有制制經(jīng)濟(jì)濟(jì)中除除了按按勞分分配這這一基基本原原則外外,還還有對對勞動動者生生活起起保障障作用用的福利性性分配配模擬場場景一一:為維護(hù)護(hù)豬肉肉市場場穩(wěn)定定,促進(jìn)進(jìn)生豬豬生產(chǎn)產(chǎn)穩(wěn)定定發(fā)展展,無為為縣政政府準(zhǔn)準(zhǔn)備投投資建建一個個標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化規(guī)規(guī)模的的養(yǎng)豬豬場.問題一一:這這個企企業(yè)是是什么么所有有制類類型的的企業(yè)業(yè)?問題二二:你你認(rèn)為為該企企業(yè)應(yīng)應(yīng)采取取什么么分配配方式式?問題三三:按按勞分分配制制度的的內(nèi)容容和要要求是是什么么?問問題四四:公有制制經(jīng)濟(jì)濟(jì)中實(shí)實(shí)行按按勞分分配有有何意意義?按勞分分配透過海海爾看看分配配以勞動動的數(shù)數(shù)量和和質(zhì)量量為尺尺度，，向勞勞動者者分配配個人人消費(fèi)費(fèi)品，，實(shí)行行多勞勞多得得，少少勞少少得。。海爾集集團(tuán)實(shí)實(shí)行高高效的的薪酬酬制度度，將將工資資與員員工的的工作作績效效相結(jié)結(jié)合，，工資資分配配只看看效果果，不不論資資歷，，由同同崗?fù)暧^觀念轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闉橥瓿暧^念念。在在海爾爾，高高素質(zhì)質(zhì)、高高技能能獲得得高報(bào)報(bào)酬，，人才才的價(jià)價(jià)值在在工資資分配配中得得到了了充分分的體體現(xiàn)。。①有有利利于于調(diào)調(diào)動動積積極極性性和和創(chuàng)創(chuàng)造造性性②有有利利于于激激發(fā)發(fā)勞勞動動者者努努力力學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)科科技技，，提提高高技技能能③有有利利于于促促進(jìn)進(jìn)生生產(chǎn)產(chǎn)力力的的發(fā)發(fā)展展④體體現(xiàn)現(xiàn)了了勞勞動動者者共共同同勞勞動動.平平等等分分配配的的社社會會地地位位海爾爾的的薪薪酬酬管管理理制制度度，，充分分調(diào)調(diào)動動了了廣廣大大員員工工的的積積極極性性和和創(chuàng)創(chuàng)造造性性，對對于于挖挖掘掘員員工工潛潛能能，，確確保保企企業(yè)業(yè)高高速速、、穩(wěn)穩(wěn)定定、、健健康康發(fā)發(fā)展展起起到到了了至至關(guān)關(guān)重重要要的的作作用用。?！敖窠裉焯旃すぷ髯鞑徊慌αΓ?，明明天天努努力力找找工工作作””的危危機(jī)機(jī)感感深深入入海海爾爾員員工工的的心心中中。?！啊皩W(xué)習(xí)習(xí)技技術(shù)術(shù)，，提提高高素素質(zhì)質(zhì)，，爭爭當(dāng)當(dāng)先先進(jìn)進(jìn)””在海海爾爾蔚蔚然然成成風(fēng)風(fēng)。。透過過海海爾爾分分配配看看意意義義按勞勞分分配配的的意意義義模擬擬場場景景二二:在當(dāng)當(dāng)前前全全國國豬豬肉肉供供應(yīng)應(yīng)十十分分緊緊張張的的形形勢勢下下，，無無為為縣縣還還采采用用““公公司司+基基地地+農(nóng)農(nóng)戶戶””的的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)化化模模式式支支持持企企業(yè)業(yè)和和農(nóng)農(nóng)戶戶發(fā)發(fā)展展養(yǎng)養(yǎng)豬豬產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè).吸吸引引當(dāng)當(dāng)?shù)氐剞r(nóng)農(nóng)民民投投資資養(yǎng)養(yǎng)豬豬，，促促進(jìn)進(jìn)了了農(nóng)農(nóng)民民增增收收和和自自主主創(chuàng)創(chuàng)業(yè)業(yè)。。問題題一一:農(nóng)農(nóng)民民以以家家庭庭為為單單位位養(yǎng)養(yǎng)豬豬屬屬于于哪哪種種所所有有制制類類型型?問題題二二:他他們們的的收收入入屬屬于于哪哪種種分分配配方方式式?問題題三三:按按勞勞分分配配和和按按勞勞動動成成果果分分配配有有何區(qū)區(qū)別別?區(qū)別按勞分配按勞動成果分配基礎(chǔ)公有制個體經(jīng)濟(jì)主體公有制范圍內(nèi)的職工個體勞動者收入形式工資、獎金個人的勞動成果相同同點(diǎn)點(diǎn):國國家家都都保保護(hù)護(hù)他他們們的的合合法法收收入入模擬擬場場景景三三:記者者了了解解到到，，日日前前，，無無為為縣縣政政府府與與四四川川新新希希望望農(nóng)農(nóng)業(yè)業(yè)股股份份有有限限公公司司開開始始商商談?wù)労虾献髯?。。這這家家農(nóng)農(nóng)業(yè)業(yè)公公司司最最近近規(guī)規(guī)劃劃在在無無為為建建設(shè)設(shè)年年出出欄欄60萬萬頭頭生生豬豬的的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)鏈鏈，，項(xiàng)項(xiàng)目目投投產(chǎn)產(chǎn)后后，，將將對對無無為為乃乃至至整整個個巢巢湖湖地地區(qū)區(qū)的的生生豬豬產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展產(chǎn)產(chǎn)生生積積極極的的推推動動作作用用。。思考考一一:辦辦企企業(yè)業(yè)需需要要哪哪些些生生產(chǎn)產(chǎn)要要素素?思考考二二:該企業(yè)業(yè)辦好好后,將會會采取取哪種種分配配方式式?思考三三:采采取這這種分分配方方式有有何意意義?勞動

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要要素資本

管理為進(jìn)行行產(chǎn)品品的生生產(chǎn)而而投入入的各各種經(jīng)經(jīng)濟(jì)資資源按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配（存在在于私私營經(jīng)經(jīng)濟(jì)和和外資資經(jīng)濟(jì)濟(jì)中））含義：具體形形式：按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配，是是生產(chǎn)產(chǎn)要素素所有者者憑借對對生產(chǎn)產(chǎn)要素素的所有權(quán)權(quán)參與收收益分分配。。按勞動要要素分配：：一般般指在在私營企業(yè)和和外資企業(yè)中中，勞勞動者者所獲獲得的的工資資收入入。按資本要要素分配：：包括括私營企企業(yè)主生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營營取得得的稅稅后利潤、債權(quán)權(quán)人取取得的的利息收入、、股息分紅、、債券、股票交易收收入等等。按技術(shù)要要素分配：：指科科技工工作者者提供供技術(shù)取得的的收入入。按管理要要素分配：：指企企業(yè)的的管理理人才才憑借其其管理理才能能在生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營營中的的貢獻(xiàn)獻(xiàn)而參參與分分配的的形式式。按土地要要素分配：：指出出租土土地、、房屋屋取得得收入入。按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配的意意義？？確立按按生產(chǎn)產(chǎn)要素素分配配的原原則，，是對對市場場經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件件下各各種生生產(chǎn)要要素所所有權(quán)權(quán)存在在的合合理性性合法法性的的確認(rèn)認(rèn)，體現(xiàn)國家對對勞動動、知知識、、人才才、創(chuàng)創(chuàng)造的的尊重；調(diào)動各種生生產(chǎn)要要素所所有者者的積極性性。按勞分分配占占主體60%①公有制制占主主體②就業(yè)勞勞動者者最多多公有制制地位生產(chǎn)力力生產(chǎn)關(guān)關(guān)系產(chǎn)品分分配方方式公有制制為主主體，，多種種所有有制共共同發(fā)發(fā)展按勞分分配為為主體體，多多種分分配方方式并并存生產(chǎn)資資料所所有制制決定決定決定課堂小小結(jié):我國的的個人人收入入分配配制度度:一家老老小向向"錢錢"沖沖牛刀小試請分析析嚴(yán)爹爹一家家人的的收入入分別別屬于于哪種種分配配方式式？看誰答答得又又好又又快

我承包集體土地種植蔬菜，收入非常可觀。嚴(yán)爹本本人：：按勞分分配我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體體勞動動者勞勞動成成果分分配嚴(yán)嬸嬸我炒股賺了不少錢。子富屬于按生生產(chǎn)要素素（資本本）分配配我利用雙雙休日為為一家私私營企業(yè)業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問問,有一一份豐厚厚的報(bào)酬酬。心巧按生產(chǎn)要要素（技技術(shù)）要要素分配配按生產(chǎn)（（勞動））要素分分配我是外企企員工，，每月工工資2500元元子華我是外資資企業(yè)的的總經(jīng)理理按生產(chǎn)（（管理））要素分分配子貴我每月靠出租房屋也能有300元的收入按生產(chǎn)要要素（土土地要素素）分配配嚴(yán)母我國分配配制度基本經(jīng)濟(jì)濟(jì)制度按勞分配多種分配配方式含義必然性意義主體按個體勞勞動成果果分配按生產(chǎn)要要素分配配意義生產(chǎn)產(chǎn)知識再現(xiàn)現(xiàn):（1）我我國現(xiàn)階階段的分分配制度度是怎樣樣的？（2）試試述采取取這一分分配制度度和這些些分配方方式的原原因。（1）我我國現(xiàn)階階段的分分配制度度是怎樣樣的？以按勞分分配為主主體、多多種分配配方式并并存，把把按勞分分配與按按生產(chǎn)要要素分配配相結(jié)合合。（2）試試述采取取這一分分配制度度和這些些分配方方式的原原因。（1）這這是由我