環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文精選15篇

環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文精選15篇5環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第一篇為加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，使我校一批優(yōu)秀班主任脫穎而出，特決定每學(xué)學(xué)期開展評選我校優(yōu)秀班主任工作。一、評選原則：1、主要對教師的德、能、勤、績進(jìn)行全面評價，側(cè)重工作實績，注重實際表現(xiàn)。2、評選實行公開、公正、公平的原則。86三、評選條件：1、評選范圍面向該學(xué)年進(jìn)行班級評估的所有班級的班主任。2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，思想進(jìn)步。3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力，工作有實效、有創(chuàng)新、有特色。4、擔(dān)任班主任一年以上。5、凡有以下情形之一者，取消參評資格：班主任有悖于中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；該班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者；四、評選程序：第一階段報名由參評班主任將自己的感人事跡、工作成績形成文字材料上報政教處。第二階段德育處積分初評1、班級教學(xué)評估（占20%），由教務(wù)處提供具體數(shù)據(jù)。2、德育處根據(jù)班主任班級量化考核進(jìn)行評分（占30%）。3、領(lǐng)導(dǎo)測評由校委會全體成員對班主任進(jìn)行測評（占10%）。4、德育處根據(jù)所報班主任材料及以上幾項積分初評出優(yōu)秀班主任候選人第三階段學(xué)生評教（占10%）由班主任老師所教班級的學(xué)生對教師評分。第四階段評委會測評（占30%）參加評選的班主任進(jìn)行演講，由學(xué)校評委會現(xiàn)場打分。第五階段頒獎（元旦晚會）德育處匯總以上所有成績，根據(jù)成績高低依次評出優(yōu)秀班主任，一等獎5名、812五、獎勵辦法：1、不分年級評選出一、二、三等獎2、由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書。3、凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評優(yōu)、晉級、評定職稱等方面優(yōu)先參考。4、按名次先后依次推薦到縣級以上優(yōu)秀班主任。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第二篇為充分發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，廣泛動員人民群眾積極參與道德建設(shè)，推動在財政系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的不斷提高，經(jīng)局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定在全局深入開展道德模范評選活動。一、指導(dǎo)思想點(diǎn)，廣泛發(fā)動群眾積極推薦、評選、學(xué)習(xí)身邊的道德模范，努力倡導(dǎo)助人為明建設(shè)工作提供強(qiáng)大的思想道德保障和精神動力。二、評選范圍凡熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守公民基本道德規(guī)范，在日常工xxxx人。具體標(biāo)準(zhǔn)：1、助人為樂模范：長期堅持幫助無血緣親緣關(guān)系的老幼病弱和其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等公益活動，群眾高度贊譽(yù)。2、勤儉節(jié)約模范：具有很強(qiáng)的節(jié)約意識，能夠在引導(dǎo)黨員干部在崇尚節(jié)儉、反對浪費(fèi)上發(fā)揮模范帶頭作用，使用節(jié)能燈具，辦公室、會議室等場所內(nèi)自然光亮度足夠時不開燈，杜絕拉上窗簾開燈現(xiàn)象。做到人走燈滅和走廊隔盞開燈，杜絕長明燈、白晝燈。4、孝老愛親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團(tuán)結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人和親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護(hù)相助、患難與共，贏得群眾贊頌。5、愛崗敬業(yè)模范：具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)過硬，勇于創(chuàng)新，有發(fā)明創(chuàng)造或重大貢獻(xiàn)；干一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn)，恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評。三、評選步驟制定下發(fā)活動方案，充分運(yùn)用簡報、黑板報、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟，發(fā)動廣大干部群眾積極參與，努力營造濃厚輿論氛圍，引導(dǎo)群眾積極參與評選活動。根據(jù)投票情況，進(jìn)行綜合評定，確定為“xx縣xx局道德模范”。四、表彰獎勵1、獎項設(shè)置。評選“愛崗敬業(yè)模范”、“勤儉節(jié)約模范”、“助人為樂模范”、“誠實守信模范”、“敬老愛親模范”各一名。2、表彰獎勵。對當(dāng)選的各類道德模范的同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時可作為省市道德模范的候選人推薦人選。并全局內(nèi)通報表揚(yáng)，對評選出的先進(jìn)典型進(jìn)行集中宣傳，充分展示道德建設(shè)先進(jìn)典型的感人事跡，使高尚品德深入人心。五、工作要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重在推動工作。要充分認(rèn)識評選表彰道德模范的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，作出周密部署，扎實開展“推選道德模范，學(xué)習(xí)道德模范，爭當(dāng)?shù)赖履７叮矘湮拿餍嘛L(fēng)”活動，把公眾推選過程變成踐行社會主義榮辱觀、提升全民文明素質(zhì)的過程。2、加大宣傳力度，重在發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要把宣傳工作貫穿評選活動始終，大力宣傳開展道德模范評選活動的意義，大力宣傳候選人的感人事跡，努力擴(kuò)大活動影響，營造全社會共同關(guān)注、支持、參與道德建設(shè)的濃厚氛圍。3、完善激勵機(jī)制，重在樹立正確價值導(dǎo)向。要切實做好對生活困難道德模范的幫扶工作，充分體現(xiàn)對道德模范的關(guān)愛，充分體現(xiàn)道德模范享有崇高社會地位、廣受社會尊崇。4、公開公平公正，重在增強(qiáng)活動公信力。評選過程要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、公開，增強(qiáng)評選活動的權(quán)威性和公信力，真正把那些民意基礎(chǔ)好、社會認(rèn)同度高的道德模范評選出來。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第三篇一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，提升學(xué)校管理內(nèi)涵，促進(jìn)班級規(guī)范管理，營造“文明、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取”的育人氛圍，彰顯“三雅教育”的校園文化，樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，學(xué)校決定開展星級教室評比活動，特制訂本實施方案。組長：劉小平三、評比標(biāo)準(zhǔn)詳見星級教室評選檢查表四、評比辦法及程序星級教室評比以級部為單位，每學(xué)期評選兩次，分為三星級教室（7）、四星級教室（5）、五星級教室（3），643個五星級教室。學(xué)校將在大屏上公布評選結(jié)果，張貼星級教室標(biāo)貼，每學(xué)期連80—89室，90—94，95五、其他510違紀(jì)事件，給學(xué)校造成惡劣影響的班級，取消星級教室評比資格。20xx128江都區(qū)實驗初中團(tuán)委20xx年12月2環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第四篇為了調(diào)動員工整體積極性、穩(wěn)定員工，激勵員工不斷進(jìn)取，保持高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給員工一個展現(xiàn)自我價值的空間，特制定以下酒店優(yōu)秀員工評選方案：評選范圍：酒店全體員工（不包含未轉(zhuǎn)正員工）2-3優(yōu)秀員工，1-2一、評選條件1、凡對外接待中，維護(hù)酒店利益并帶來良好聲譽(yù)；2、在工作中表現(xiàn)突出進(jìn)而得到客人書面表揚(yáng)；,3、為保護(hù)酒店財產(chǎn)和客人生命安全，見義勇為；4、忠于職守，為酒店挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止事故發(fā)生；6、在酒店消防意識及措施方面表現(xiàn)突出；7、在節(jié)約成本，控制費(fèi)用方面表現(xiàn)突出；8、拾金不昧；9、針對有損酒店形象，破壞酒店財產(chǎn)、損害酒店利益的行為，能堅定立場，舉報揭發(fā)，維護(hù)酒店利益，或通過個人行為杜絕不良行為及事件發(fā)生；或在不良行為事件發(fā)生過程中通過個人行為遏止事態(tài)發(fā)展，減少酒店損失；10、助人為樂，幫助他人解決困難11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻(xiàn)者。二、評選程序：1、由各部門員工內(nèi)部推薦評選，并將候選者事跡填報人事部2、人事部查證所述行為是否應(yīng)受獎勵；3、將各部門上報的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組候選者名單，粘貼于宣傳欄公示；4、行政例會上由總經(jīng)理、業(yè)主代表、各部門負(fù)責(zé)人等無記名投票，評選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組5、由人事部制作證書及宣傳板報，安排有關(guān)獎金；三、獎勵辦法：1、優(yōu)秀員工獲得獎金（會議討論）榮譽(yù)證書等，由總經(jīng)理在員工會上頒獎或通報表揚(yáng)；2、獲得突出表現(xiàn)稱號的員工，拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰；3、成為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀班組，記入員工個人檔案，成為今后升職的參考依據(jù)之一。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第五篇一、參評條件：參選對象為本鎮(zhèn)幼兒園連續(xù)工作二年以上；具有幼師大專畢業(yè)證書、幼師崗位資格證書；（確實優(yōu)秀的，可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬參評條件）二、評選方法評選分為三組：省一級園組、省等級園組和準(zhǔn)辦園組。每園按教師總數(shù)的20%比率，由幼兒園根據(jù)教師的綜合表現(xiàn)推薦參加評選。30%；30%；剩下的參加上課競爭。三項（五項技能、活動設(shè)計、上課）總分決定名次。項目內(nèi)容要求第一輪基本技能自備項目彈琴鋼琴曲時間不超過3分鐘3碟伴奏帶33第二輪基本技能規(guī)定項目3唱整首曲子1113128第三輪教學(xué)活動備課指定教學(xué)主題或內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)設(shè)計活動方案，堅持游戲為基本形式，并做好課前準(zhǔn)備，可自帶參考用書上課抽簽決定節(jié)次和班級提前半小時熟悉幼兒，組織活動不超時，應(yīng)體現(xiàn)以幼兒為主體，堅持師幼互動三、獎勵辦法獲獎教師由中心學(xué)校發(fā)放十佳教師榮譽(yù)證書，并由所在單位根據(jù)本園獎懲制度發(fā)給獎金。四、實施時間：20xx10推薦的優(yōu)秀教師，由鎮(zhèn)舉行進(jìn)一步的比武競選，最終角逐出十佳優(yōu)秀教師。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第六篇今年以來，市關(guān)心下一代工作委員會（以下簡稱關(guān)工委）將省關(guān)工委“三項活動”和我市“從我做起，走向文明”主題實踐活動相結(jié)合，創(chuàng)新開展了“老少攜手，從我做起，走向文明，爭當(dāng)標(biāo)兵”（以下簡稱“爭當(dāng)標(biāo)兵”）活動，激勵廣大青少年在感恩教育活動中爭當(dāng)標(biāo)兵，在中華詩文誦讀活動中爭當(dāng)標(biāo)兵，在才藝培養(yǎng)活動中爭當(dāng)標(biāo)兵，在美化環(huán)境活動中爭當(dāng)標(biāo)兵，在行為文明活動中爭當(dāng)標(biāo)兵。為推動該項活動的深入開展，推進(jìn)關(guān)工委工作上水平、見實效，擬評選表彰一批“爭當(dāng)標(biāo)兵”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。特制定如下評選方案：一、評選指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系教育為主題，表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵各級關(guān)工委和廣大“五老”志愿者、青少年積極參與“爭當(dāng)標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步普及、深化、創(chuàng)新、提高活動內(nèi)容和形式，推動全市關(guān)心下一代工作不斷邁上新臺階。二、評選對象廣大“五老”志愿者，全市青少年學(xué)生，各級關(guān)工委組織，全市中小學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）。三、評選獎項及標(biāo)準(zhǔn)1、五項小標(biāo)兵感恩教育小標(biāo)兵：在感恩教育活動中懂得感恩父母、感恩師長、感恩社動中。10手”、“老少共誦經(jīng)典，爭做書香家庭”等活動，培養(yǎng)了高尚的情操、高雅的審美情趣，提高了文化素養(yǎng)。每天規(guī)定誦讀時間，誦讀篇目，養(yǎng)成誦讀習(xí)慣。力培養(yǎng)自身才藝愛好、才藝特長，養(yǎng)成健康向上的生活情趣，提高綜合素質(zhì)?！拔覑勖利惖募覉@”等活動，通過參與活動，接受教育，養(yǎng)成自覺保持環(huán)境衛(wèi)列中來。賽”、“把文明禮儀帶回家”等活動，在活動中努力爭做語言文明、講究禮讓、微笑待人、注重禮儀等文明行為的.實踐者、傳播者、監(jiān)督者。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)校園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀，并融入到日常生活中，養(yǎng)成文明的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。2、先進(jìn)“五老”志愿者政治素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹并積極參與“老少攜手、從我做起，走向文明，爭當(dāng)標(biāo)兵”活動，事跡突出；充分發(fā)揮主觀能動性，因地制宜創(chuàng)造性地開展“爭當(dāng)標(biāo)兵”活動，成效明顯。3、“爭當(dāng)標(biāo)兵”活動先進(jìn)集體按照市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的“爭當(dāng)標(biāo)兵”活動實施方案，積極開展活動并取得顯著成效；有組織領(lǐng)導(dǎo)，活動經(jīng)常、有載體，老同志和青少年的參與積極性得到充分發(fā)揮；活動有計劃、有部署、有場所，且具有創(chuàng)新性;能夠主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，與各有關(guān)部門主動配合，工作成效突出，社會影響好，群眾認(rèn)可度高。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第七篇為了進(jìn)一步貫徹落實黨的教育方針，加強(qiáng)師德建設(shè)，提高全體教師的職業(yè)道德水平，逐步使每位教師牢固樹立“選擇了教育，就選擇了奉獻(xiàn)”的思想，落實“認(rèn)真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好”的理念，全面執(zhí)行“20xx年－20xx展需要的一流教師隊伍，樹立一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，推動我校教師隊伍建設(shè)工作再上新的臺階，特制定本次“校級優(yōu)秀教師”評選方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校工會負(fù)責(zé)組織具體實施。成立田稻中學(xué)第二屆“校級優(yōu)秀教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：Z副組長：Z成員：ZZ二、參評對象的基本條件1、全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師義務(wù)，嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)亂收費(fèi)現(xiàn)象、任教班級無重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，有讀書筆記，有心得體會，有報告記錄，認(rèn)真參加教工大會，嚴(yán)格遵守學(xué)校會議制度，不看書看報、批改作業(yè)、講小話等。3、積極參加學(xué)校各項活動，無違法違規(guī)違紀(jì)行為、無私自調(diào)課、遲到、早退等行為。具有奉獻(xiàn)精神。4、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，傳授知識準(zhǔn)確，教學(xué)改革有設(shè)想，有舉措，有突破，教學(xué)質(zhì)量高。5、熱愛本職工作，職業(yè)道德高尚，工作量飽滿，遵守勞動紀(jì)律，工作服從安排，完成任務(wù)好。6、在本校任教三年以上（含三年）。三、評選辦法環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第八篇項目名稱：“心理健康小衛(wèi)士，呵護(hù)心靈每一天”——迎校慶校園心理健康衛(wèi)士評選項目起始時間：XX4——XX6實施單位：xx一、背景與現(xiàn)狀二、目標(biāo)人群師大新校區(qū)所有學(xué)生三、項目目的和目標(biāo)關(guān)注周圍心理弱勢群體，緩解大學(xué)生各種心理壓力，體現(xiàn)大學(xué)校園的溫暖。四、項目策略從我做起，從身邊的人做起，通過征文的形式評選出心理健康大使，然后重點(diǎn)打造心理大使形象，影響校園氛圍。五、項目主體1、征文評選；2、通過媒體進(jìn)行形象打造；3、活動推廣。六、項目評估1、在活動前對活動項目進(jìn)行考核和評價討論；2、活動過程中不斷進(jìn)行總結(jié)和發(fā)展；3、活動結(jié)束后進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算二千元人民幣環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第九篇一、評選目的：通過推選對學(xué)校工作支持較大的優(yōu)秀家長志愿者，讓家長學(xué)有榜樣，營造家校共建的育人氛圍，共同促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展。二、評選對象：三、評選標(biāo)準(zhǔn)：支持學(xué)校的教育教學(xué)工作，積極參加愛心護(hù)學(xué)，為學(xué)生的入放學(xué)安全做出突出貢獻(xiàn)，在學(xué)校、老師、家長中形成較大的影響。四、評選辦法：10長志愿者”，在學(xué)校辦學(xué)特色展示會上進(jìn)行表彰。沒被評為優(yōu)秀家長志愿者的，班級內(nèi)宣傳表揚(yáng)，讓學(xué)生知道他們的事跡，并優(yōu)先邀請其參加學(xué)校組織的展示活動。五、評選要求：來。格交到德育處，過期視為棄權(quán)。z二〇xxz環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十篇一、宗旨和目的感動是情感的共鳴,是心靈的震撼。校園在感動中發(fā)展,精神在感動中升華,社會在感動中進(jìn)步。本學(xué)期我校將開展“感動建小”主題征文評選活動,通過此項活動,旨在發(fā)現(xiàn)感動、表達(dá)感動、傳遞感動、共享感動,進(jìn)一步增強(qiáng)我校師生員工的凝聚力和感召力,增強(qiáng)我校師生員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感,更好地引導(dǎo)師生員工關(guān)愛校園、關(guān)愛社會,營造高雅和諧、積極向上的校園文化氛圍。二、活動主題:發(fā)揮模范作用,愛心培育學(xué)生三、活動口號:四、活動時間:20xx2——20xx3五、參與對象:溫州市設(shè)建小學(xué)全體教職員工六、評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組:為了加強(qiáng)評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,學(xué)校決定成立“感動建小”主題征文評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:z副組長:z組員:z七、評選內(nèi)容:真情無言,感動無界。無論你是點(diǎn)燃生命燭光的教師,還是默默無聞、揮灑真情的行政后勤人員,只要你是建小的一份子,只要你有感人的故事,用自己的力量推動校園文化的進(jìn)步和發(fā)展,用自己的故事解讀人與人之間應(yīng)有的情感,帶給我們感人至深的心靈沖擊,請將你凝聚人間最真誠的情感盡情放歌,也可以夸一夸你身邊的同事。八、送交材料:1、截稿時間:20xx年3月30日2、材料送交至各校區(qū)工會負(fù)責(zé)人員:z(五馬)、z(大南)、z(小南)、z(小高橋)。九、獎項設(shè)置:活動設(shè)一等獎、二等獎、三等獎,以資鼓勵。十、活動要求及其它事項:各會員教師在思想上要重視本次活動,認(rèn)真撰寫感人故事或你所了解的同事的感人故事,積極營造良好的活動氛圍。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十一篇一、目的為了有效的樹立公司模范，營造人性化的管理氛圍，鼓勵團(tuán)隊全身心的投入工作，特擬定本方案。二、評選原則10財務(wù)部、行政人事部、后勤部、物資部、工程部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、天孚評選要求及標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀團(tuán)隊的評定標(biāo)準(zhǔn)為：①優(yōu)秀團(tuán)隊評定加分項：基本條件、團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)、成本控制、企業(yè)文化、環(huán)境衛(wèi)生、團(tuán)隊業(yè)績六個方面②部門互評表：根據(jù)本部門指標(biāo)，其他部門評定③各部門自薦表：本部門的優(yōu)與不足評選過程中應(yīng)注重對團(tuán)隊工作業(yè)績的收集和驗證三、評選名額“年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎”控制在公司部門總數(shù)的15%以內(nèi)，即最終獲獎名額為2名。有“優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組”對所有候選部門進(jìn)行不記名投票，推選而出。四、成立“優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組”個客觀公正的氛圍中進(jìn)行，從而獲得各方認(rèn)可。“優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組”的成員組成合計：13人1)公司領(lǐng)導(dǎo)：高偉2)部門經(jīng)理：10人3“優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組”的職責(zé)召開優(yōu)秀團(tuán)隊評定會議，安排各項具體事宜；評定各候選團(tuán)隊的綜合情況并給出結(jié)論五、優(yōu)秀團(tuán)隊名單匯總1220至人力資源處，由人力資源對所有表格進(jìn)行匯總。六、優(yōu)秀團(tuán)隊考評人力資源部協(xié)同“優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組”對所有候選團(tuán)隊名單進(jìn)行考評?？荚u流程：后選舉表決，團(tuán)隊得分?jǐn)?shù)為當(dāng)選依據(jù)，各部門得分?jǐn)?shù)由高到低依次排列，得分最高者最終當(dāng)選。表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊加分項》提交至總經(jīng)理處審批七、確定優(yōu)秀團(tuán)隊面的反饋。八、年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎勵獲得“年度優(yōu)秀團(tuán)隊”稱號的部門，獲得公司“年度優(yōu)秀團(tuán)隊”錦旗以及獎勵現(xiàn)金20xx元/部門九、流程圖1220資源部優(yōu)秀團(tuán)隊評定小組根據(jù)各部門提交的表格，綜合本年度業(yè)績以及整體表現(xiàn)，進(jìn)行討論，表決并最終確定人力資源部將獲獎的部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊評定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊評選互評表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊加分項》提交至總經(jīng)理處審批于年會上對本年度優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎勵十、評選方案最終解釋權(quán)歸行政人事部環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十二篇為配合做好佛岡縣“十大師德標(biāo)兵”的評選工作，經(jīng)研究，決定在開展師德建設(shè)主題教育月活動期間，評選出石角鎮(zhèn)中心小學(xué)“師德標(biāo)兵”，并推薦相關(guān)人員參加佛岡縣“十大師德標(biāo)兵”的評選。一、評選范圍二、評選條件1、模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣教育局、鎮(zhèn)中心小學(xué)相關(guān)的規(guī)章制度，在教書育人、熱愛關(guān)心學(xué)生方面事跡突出，深受學(xué)生、家長愛戴。2于創(chuàng)新，學(xué)而不厭，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，始終站在社會進(jìn)步和科技發(fā)展的前沿，完成教學(xué)和科研任務(wù)情況優(yōu)良，受到同行和學(xué)生的好評。3、愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)教育，自覺地履行教書育人的職責(zé)。4、以身作則，為人師表，積極發(fā)揮榜樣和帶頭作用，成為學(xué)生道德的表率。5、與學(xué)生平等相處，尊重學(xué)生人格，因材施教，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。6、團(tuán)隊意識、協(xié)作精神強(qiáng)。75三、推薦辦法先由各單位評選出本單位“師德標(biāo)兵”（石角中心小學(xué)、三八中心小學(xué)、龍南中心小學(xué)各評出3名，石角鎮(zhèn)中心幼兒園評出2名，黃花中心小學(xué)評出1名）315兵”。四、上報材料時間926（20xx）3報鎮(zhèn)中心小學(xué)，并把電子文檔發(fā)送至鎮(zhèn)教研中心公共郵箱。各單位在評選活動中要充分發(fā)揮民主，廣泛征求意見，嚴(yán)格把關(guān)，堅持好中選優(yōu)，確保評選質(zhì)量。通過評選活動引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，向身邊的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，樹立教師良好形象，展現(xiàn)教師風(fēng)采，為教育事業(yè)的發(fā)展再立新功。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十三篇為了激活教師的工作熱情，落實群眾路線教育實踐活動部署，樹立正面典型，學(xué)習(xí)身邊的人和事，發(fā)揮優(yōu)秀教師的正能量，為那些敬崗愛業(yè)，默默奉獻(xiàn)的老師搭建舞臺。經(jīng)研究決定，在我鎮(zhèn)開展第二屆“魅力教師”評選活動，現(xiàn)將活動方案印發(fā)給各校。一、評選范圍二、評選條件愛崗敬業(yè)，勤懇踏實，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從分配。受到師生的廣泛敬重和信賴。學(xué)科教學(xué)成績顯著。近三年內(nèi)所任教學(xué)科成績突出。并且獲過獎。題，研究成果突出。近三年來，擔(dān)任過一年以上的班主任工作、學(xué)校管理崗位工作。近三年內(nèi)請假累計未超過一個月。有下列情形的“一票否決”。⑴在近三年考試中有舞弊行為；⑵有體罰或變相體罰學(xué)生；⑶搞有償家教；⑷不服從領(lǐng)導(dǎo)分配。有下列情況的優(yōu)先推薦。⑴20xx-2016學(xué)年，在縣學(xué)科檢測中獲獎的教師；⑵20xx-2016學(xué)年，在縣以上現(xiàn)場競賽獲一等獎的教師；⑶20xx-20163三、組織機(jī)構(gòu)組長：z成員：z材料員：z四、評選名額五、評選方法（一）評選步驟自薦和學(xué)校推薦相結(jié)合。（620）條件審核，確定入圍人員名單。（625）群眾投票。（630）演講。（826）以上的時間點(diǎn)是每一個環(huán)節(jié)的最終時間，可以提前不可推遲。（二）成績結(jié)算50%+30%+20%六、申報材料清單（1）20xx字以內(nèi)事跡材料場天鎮(zhèn)“魅力教師”推薦呈報表榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（指各類表彰）教學(xué)成果獲獎證書原件及復(fù)印件（教學(xué)實績）教科研成果證書原件及復(fù)印件（指導(dǎo)學(xué)生獲獎）論文及課題研究材料教師教學(xué)基本功（A）七、其他事項20xx9月1日至20xx年7月1日之前。A4不限。環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十四篇20xx20xx案。一、評選原則公平、公正、公開、透明二、評審團(tuán)成員三、適應(yīng)范圍四、評選時間20xx115五、評比辦法、審批程序優(yōu)秀組織管理獎、優(yōu)秀服務(wù)站獎、優(yōu)秀咨詢專家、優(yōu)秀營銷管理獎、銷售精英獎、年度新星獎、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎以上獎項由各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門提名，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫《優(yōu)秀部門推薦表》或《優(yōu)秀個人推薦表》并上報人力資源部，由評審團(tuán)根據(jù)參評條件審批。服務(wù)之星獎、優(yōu)秀行政管理部門獎、優(yōu)秀講座專家等獎項由各市場投票選舉產(chǎn)生（以市場為單位，所有成員共同商討，最終由辦事處主任[中心市場部長]進(jìn)行投票），人力資源部報送評審團(tuán)根據(jù)參評條件審批。侯選表及參評人員名單附后。六、評選細(xì)則1、優(yōu)秀組織管理獎3名21獎勵屬性：組織獎評選標(biāo)準(zhǔn)：對公司今后市場運(yùn)作有積極借鑒意義的各單位（中心市場以部門為單位）；以全年銷售業(yè)績、回款數(shù)（全額、及時[4]）主要考核指標(biāo)；服務(wù)站建設(shè)達(dá)標(biāo)，無安全經(jīng)營問題出現(xiàn)；財務(wù)管理、消費(fèi)資源管理合理有序，制度建設(shè)完善；496012、優(yōu)秀服務(wù)站獎2個評選范圍：全省各服務(wù)站獎勵屬性：組織獎（如與總部獎勵沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)獎勵）。評選標(biāo)準(zhǔn)：求；地面、墻面、展架干凈整潔；95%以上；無顧客投訴；獎品設(shè)置：獎勵價值4850元的離子水機(jī)一臺。32評選范圍：專家組成員獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：在公司工作半年以上；無投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉(zhuǎn)顧客介紹；曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動（講座和咨詢）；擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；長期擔(dān)當(dāng)大型聯(lián)誼會和大型科普講座，對講座形式時常創(chuàng)新；全年個人培養(yǎng)十個以上的有效典型病例；專業(yè)知識豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動；能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；500/人42獎勵屬性：個人獎。評選標(biāo)準(zhǔn)：在公司工作半年以上；無投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉(zhuǎn)顧客介紹；曾經(jīng)參與過全省或者全國專家互動（講座和咨詢）；擔(dān)當(dāng)過員工和新聘專家的產(chǎn)品知識培訓(xùn)；能及時主動地陪同員工對顧客進(jìn)行家訪，能適時地對顧客進(jìn)行電話回訪；全年個人培養(yǎng)十個以上的有效典型病例；專業(yè)知識豐富，善于學(xué)習(xí)，核酸機(jī)理講解透徹生動；能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能圓滿完成；500/人5、優(yōu)秀營銷管理獎3名評選范圍：各市場副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營銷部長。獎勵屬性：個人獎。評選標(biāo)準(zhǔn)：在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；在營銷工作中有突出貢獻(xiàn)，務(wù)實敬業(yè)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望；善于總結(jié)，領(lǐng)會能力強(qiáng)，能夠很好的貫徹執(zhí)行公司制定的各項管理制度；深受員工愛戴，所率領(lǐng)的團(tuán)隊成績突出的營銷管理者；能夠完成省公司下達(dá)的銷售任務(wù)；善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團(tuán)隊精神者；對上級指令能及時、圓滿完成；能圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；20%以內(nèi)；500/人6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎3名評選范圍：全省各辦事處經(jīng)理。獎勵屬性：個人獎。評比標(biāo)準(zhǔn)：在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導(dǎo)工作半年以上；有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；20xx能很好地理解和實施省公司各項企劃方案；20xx20xx營銷機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)知識；況；局面；500/人。7、服務(wù)之星獎3名評選范圍：行政后勤部門獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；能主動學(xué)習(xí)、提高專業(yè)知識；在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄；能主動為銷售部門服務(wù)，任勞任怨；熱愛公司，遵守公司紀(jì)律；人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；500/人82獎勵范圍：行政后勤部門。獎勵屬性：組織獎。評選標(biāo)準(zhǔn)：能及時、圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；能積極參與公司舉辦的各項活動，并能積極開展；能圓滿完成部門工作計劃、任務(wù)；本部門職員無重大違紀(jì)記錄；20%以內(nèi)；部門工作、決策無重大失誤；5009、銷售精英獎10名評選范圍：市場營銷人員獎勵屬性：個人獎評選標(biāo)準(zhǔn)：在所屬部門，20xx10敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；且在公司工作滿半年（含）；20%25%；95%以上；無重大工作失誤和顧客投訴現(xiàn)象發(fā)生；對新員工起到“傳、幫、帶”的作用；以銷售業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜?biāo)：參考團(tuán)隊建設(shè)貢獻(xiàn)、自我管理能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識等因素綜合評定。獎勵辦法：1-5400/6-10300/人10、年度新星獎（10名）評選范圍：市場營銷人員。獎勵屬性：個人獎。評選標(biāo)準(zhǔn)：10在服務(wù)期間有良好的工作表現(xiàn)及無不良記錄；熱愛公司，遵守公司紀(jì)律，全年無早退、遲到、曠工現(xiàn)象；敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；能較快融入團(tuán)隊工作；無重大工作失誤和顧客投訴現(xiàn)象發(fā)生；環(huán)保模范企業(yè)評選方案范文第十五篇為進(jìn)一步加強(qiáng)三愛教育，弘揚(yáng)校訓(xùn)精神，繼承一中歷屆校友勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育一中廣大學(xué)子學(xué)習(xí)自主、修身自覺、行為自律的核心素養(yǎng)，按照重在過程、重在進(jìn)步、重在品行的激勵原則，特設(shè)立“安六一中獎學(xué)金”。具體方案如下：一、評審組織學(xué)校成立以校長為主任的“安六一中獎學(xué)金”評審委員會，負(fù)責(zé)組織評選、審定工作。評審委員會辦公室設(shè)在教務(wù)處，教務(wù)處主任兼任辦公室主任。二、設(shè)置分類“安六一中獎學(xué)金”分普通獎學(xué)金和專項獎學(xué)金兩大類。1、普通獎學(xué)金暫設(shè)綜合考評獎和學(xué)習(xí)進(jìn)步獎兩項。綜合考評獎設(shè)一、二、三等獎學(xué)金，其中班級第一名至少獲三等獎學(xué)金；學(xué)習(xí)進(jìn)步獎由班級推薦，每班1名；2、專項獎學(xué)金暫設(shè)新生獎學(xué)金和學(xué)科競賽獎兩項。新生獎學(xué)金授予被我校錄取的本市各縣區(qū)中考前三名（葉集區(qū)第一名）；學(xué)科競賽獎授予參加全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧賽