安全生產(chǎn)事故管理制度模板

5/5平安生產(chǎn)事故管理制度1.目的：為了規(guī)范生產(chǎn)平安事故的報告及調(diào)查處理，落實生產(chǎn)平安事故責(zé)任追究制度，防止和削減生產(chǎn)平安事故。依據(jù)我國《平安生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》及關(guān)于法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本制度。2.適應(yīng)范圍：本制度適應(yīng)于公司內(nèi)部因生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)平安事故的報告和調(diào)查處理。3.制度內(nèi)容：3.1事故分類：依據(jù)生產(chǎn)平安事故所造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故分為以下幾類：3.1.1工傷事故責(zé)任追究；3.1.2稍微工傷（未上等級）工傷事故責(zé)任追究；3.1.3無損害事故致使經(jīng)濟損失責(zé)任追究；3.1.4火災(zāi)事故責(zé)任追究。3.2事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。對事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則，準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失、查明事故性質(zhì)，認定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法或依照公司關(guān)于規(guī)定追究責(zé)任。3.3事故調(diào)查處理由安委會主要負責(zé)、事故部門應(yīng)派專人密切協(xié)作安委會做好事故調(diào)查處理工作，任何部門和個人不得阻撓和干涉對事故的調(diào)查處理。3.4事故報告3.4.1事故發(fā)生后，事故部門應(yīng)急救援小組應(yīng)馬上組織搶救傷員，愛護好現(xiàn)場的同時，部門負責(zé)人在半小時之內(nèi)向安委會報告事故經(jīng)過。緊急狀況應(yīng)馬上向總經(jīng)理匯報事故狀況。3.4.2重大事故安委會應(yīng)在1小時內(nèi)向街道安監(jiān)辦、公安機關(guān)、勞動保障行政部門等單位報告。3.4.3事故上報內(nèi)容包括以下幾點：a)事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；b)事故的簡要經(jīng)過；c)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡狀況，以及初步估量的直接經(jīng)濟損失；d)已經(jīng)實行的措施。3.4.4安委會接到事故報告后應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，協(xié)作事故部門馬上實行救援措施。3.5事故調(diào)查3.5.1生產(chǎn)平安事故由安委會負責(zé)組織調(diào)查，事故部門應(yīng)指派專人樂觀協(xié)作安委會對事故進行調(diào)查（了解受傷人員的傷勢，愛護現(xiàn)場，必要時做出標(biāo)記，了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好具體記錄，現(xiàn)場勘查、拍照或錄像，目擊者應(yīng)出具旁證材料）。死亡事故由政府相關(guān)職能部門負責(zé)組織調(diào)查處理，安委會應(yīng)密切協(xié)作調(diào)查處理工作。3.5.2事故部門應(yīng)召開事故分析會，工傷事故現(xiàn)場會，并向職工或員工介紹事故發(fā)生的原因，使寬敞職工或員工能吸取教訓(xùn)。同時嚴格做到“四”不放過，即“事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和四周群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過”。3.5.3公司事故調(diào)查小組，由安委會指派一名專員與部門兼職平安管理人員組建工傷事故調(diào)查組。3.5.4事故調(diào)查組應(yīng)履行下列職責(zé)：a)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員受傷狀況及直接經(jīng)濟損失；b)認定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；c)提出對事故責(zé)任者的處理建議或意見；d)總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；e)提交事故調(diào)查報告。3.5.5事故調(diào)查組有權(quán)向關(guān)于部門和個人了解與事故關(guān)于的狀況，并要求其提供相關(guān)的技術(shù)和資料文件資料，關(guān)于部門和個人不得拒絕。3.5.6自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)安委會應(yīng)履行調(diào)查報告，并做出處理建議或意見。3.5.7自事故發(fā)生之日起15日內(nèi)，事故部門應(yīng)籌備好工傷申報資料文件資料（傷者身份證復(fù)印件、工卡復(fù)印件、入院急病證明書原件、傷者病例復(fù)印件、填寫職工或員工傷（亡）事故調(diào)查報告書等）報送安委會審核備案。3.5.8安委會收到事故部門的工傷申報資料文件資料后，資料文件資料復(fù)印備案后由安委會辦公室簽署建議或意見，當(dāng)天內(nèi)報送綜合管理部，由綜合管理部向社保部門申報工傷，并負責(zé)事后的傷殘鑒定、工傷理賠等工作。3.6事故處理3.6.1事故處理的形式包括：撤銷職位、降級處分、罰款、通報批判等。3.6.2事故影響較大、情節(jié)比較嚴峻的平安事故責(zé)任，需要撤銷職位、降級處分的，應(yīng)由安委會或事故部門提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準。3.6.3事故影響不很大、屬于間接性管理責(zé)任，需要罰款或通報批判的，由安委會負責(zé)處理。罰款金額較大（500元以上）的應(yīng)由安委會提出，經(jīng)總經(jīng)理批準。3.6.4生產(chǎn)平安事故處理后，應(yīng)由安委會向關(guān)于部門通報事故調(diào)查結(jié)論和對相關(guān)責(zé)任人的處理結(jié)果。3.6.5對事故的處理，應(yīng)嚴格依照本制度和《平安獎懲制度》執(zhí)行，同時還要依據(jù)情節(jié)輕重、影響大小和本人的態(tài)度進行公正處理。3.7事故責(zé)任追究3.7.1發(fā)生以下生產(chǎn)平安事故之一的部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負管理責(zé)任，將處以罰款500元以上1000元以下，并與年終最后一個月總工資的20%掛鉤；經(jīng)理、科長將處以減發(fā)績效獎金400元以上800元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤；班組長將處以減發(fā)績效獎金300元以上600元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤；負責(zé)該部門的兼職平安主任或安委會專職平安專員將處以減發(fā)績效獎金200元以上500元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤。定性為主要責(zé)任的，將從重處罰，以上連帶責(zé)任，構(gòu)成行政處分的，公司另行處理：a)發(fā)生八級（包括八級）以上、六級（包括六級）以下工傷（手指或腳趾的肢體二個殘缺）的工傷事故；b)發(fā)生無損害事故致使直接經(jīng)濟損失1萬元以上2萬元以下的；c)發(fā)生火災(zāi)事故致使直接經(jīng)濟損失5佰元以上1仟元以下的；d)事故造成嚴峻后果或影響較大的，按規(guī)定追究其法律責(zé)任或公司另行從嚴處理。3.7.2發(fā)生以下生產(chǎn)平安事故之一的部門領(lǐng)導(dǎo)負有管理責(zé)任，將處以減發(fā)績效獎金300元以上600元以下，并與年終最后一個月總工資的10%掛鉤；經(jīng)理、科長將處以減發(fā)績效獎金200元以上400元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤；班組長將處以減發(fā)績效獎金100元以上300元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤；負責(zé)該部門的兼職平安主任或安委會專職平安專員將處以減發(fā)績效獎金100元以上300元以下，并與當(dāng)月績效工資的100%掛鉤；定性為主要責(zé)任的，將從重處罰，以上連帶責(zé)任，構(gòu)成行政處分的，公司另行處理：a)發(fā)生十級（包括十級）以上、九級（包括九級）以下工傷（手指或腳趾骨頭受損或骨折）的工傷事故；b)發(fā)生無損害事故致使直接經(jīng)濟損失5仟元以上1萬元以下的；c)發(fā)生火災(zāi)事故致使直接經(jīng)濟損失1佰元以上5佰元以下的。3.7.3發(fā)生以下生產(chǎn)平安事故之一的部門領(lǐng)導(dǎo)負有管理責(zé)任，將處以減發(fā)績效獎金200元以上400元以下，并與當(dāng)月績效工資的30%掛鉤；經(jīng)理、科長將處以減發(fā)績效獎金100元以上300元以下，并與當(dāng)月績效工資的20%掛鉤；班組長將處以減發(fā)績效獎金80元以上200元以下，并與當(dāng)月績效工資的15%掛鉤；負責(zé)該部門的兼職平安主任或安委會專職平安專員將處以減發(fā)績效獎金50元以上100元以下，并與當(dāng)月績效工資的10%掛鉤；定性為主要責(zé)任的，將從重處罰，以上連帶責(zé)任，構(gòu)成行政處分的，公司另行處理：a)發(fā)生平安事故軟組織局部受傷（未傷到骨頭），評不上傷殘等級的；b)發(fā)生無損害事故致使直接經(jīng)濟損失1仟元以上5仟元以下的；c)發(fā)生火險事故未造成經(jīng)濟損失的；d)對平安工作不重視、預(yù)防事故措施不力、責(zé)任制落實